Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Dotaz na minimální mzdu na rok 2020

Dobrý den, chci se zeptat od kdy přesně se minimální mzda zvýší? Od února, tedy za leden, nebo už od ledna, tedy za prosinec? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Výplata podpory v nezaměstnanosti

Kamarád je zaevidován od 30. září na ÚP a obdržel rozhodnutí o podpoře v nezaměstnanosti. Na účet mu přišla dávka za 1 den měsíce září a 30 dnů měsíce října ve výši 65 %. Jelikož si přesně nedovedeme vysvětlit zákon o podpoře, tak by nás zajímalo, zda dostane za listopad zaplaceno 29 dnů ve výši 65 % a 1 den ve výši 50 % anebo ten 1 den v měsíci září bude brán jako 1. měsíc výplaty podpory? Děkuji



odpovídal(a): Redakce

Mateřská

Dobrý den, mám dotaz ohledně výpočtu mateřské. Od 3.listopadu jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Jsem zaměstnaná na HPP u svého zaměstnavatele od 1. června 2019. Do ledna 2019 jsem byla zaměstnaná v jiné firmě,poté jsem byla vedena na ÚP. Bylo mi řečeno, že se mi výše mateřské bude počítat z průměrné hrubé mzdy výdělku za poslední rok. Tam by tedy měla spadat i ta firma, ve které jsem byla do toho ledna 2019. Teď mi ale bylo řečeno, že se mi bude počítat pouze výdělek z posledního zaměstnání a to je od toho června 2019. Chci se jen zeptat, jak to tedy doopravdy je. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Peněžitý příspěvek v mateřství

Dobrý den, mám dotaz ohledně výpočtu peněžitého příspěvku v mateřství. Jsem momentálně na RD a ráda bych nastoupila na částečný úvazek ke svému zaměstnavateli na původní smlouvu. CCa na rok, něž otěhotním podruhé. Předpokládám, že z rodičovské dovolené bych plynule přešla na druhou mateřskou dovolenou. Z jakého základu by se mi případný druhý peněžitý příspěvek v mateřství vypočítával? Z původního úvazku před prvním těhotenstvím, nebo ze zkráceného, na který bych pracovala během rodičovské dovolené? Děkuji za odpověd.


odpovídal(a): Redakce

Zápočet DPČ nad 3000Kč do odpracované doby pro výpočet výše důchodu

Dobrý den, jsou odpracované měsíce na DPČ s výdělkem nad 3000 Kč( tj. s placením soc.pojištění) započítávány do odpracované doby pro výpočet výše důchodu? Je tato doba také započítávána do odpracované při žádosti o podporu v nezaměstnanosti na ÚP? Děkuji!


odpovídal(a): Redakce

Nárok na nemocenské dávky - OSVČ, zaměstnanec

Dobrý den, měla bych dotaz k vyplácení nemocenských dávek - zda mám nárok na nějaké vůbec. Jsem poslední 1,5 měsíce v zaměstnaneckém poměru - HPP, ale předtím jsem 1 rok pracovala jako OSVČ a platila jsem si 287,- kč nad rámec povinného pojištění. Nyní se mi stal úraz a budu zřejmě na neschopence 6-8 týdnů. Dostanu vůbec vyplacenu nějakou nemocenskou po dobu nemoci? Děkuji předem za laskavou odpověď. Olga


odpovídal(a): Redakce

Práce na DPČ v důchodu

Jsem starobní důchodkyně a zároveň pracuji na DPČ. Dohoda je sjednána písemně na 66 hod v měsíci. Hodinová mzda činí 100 Kč. Odměna tedy činní měsíčně 6500 Kč. Z odměny je mi srážena zálohová daň a zdravotní a sociální pojištění. Je to v pořádku, vzhledem k tomu, že za mně hradí zdravotní pojištění stát a sociální pojištění není povinné ? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Náhrada mzdy za dovolenou při čerpání dovolené v předchozím čtvrtletí

Pro stanovení náhrady mzdy za dovolenou je rozhodující průměrný hodinový výdělek za předchozí čtvrtletí. Ten se vypočítá vydělením hrubé mzdy za 3 měsíce počtem odpracovaných hodin. Pro účely výpočtu tohoto hodinového průměrného výdělku můj zaměstnavatel odečítá z hrubé mzdy náhrady za dovolenou poskytnuté v oněch rozhodujících třech měsících. Je to správné? Hrubá mzda je definována jako souhrn všech příjmů včetně náhrad za dovolenou. Ani "kalkulačka" pro výpočet náhrady neuvádí, že by se hrubá mzda měla o něco ponížit. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

ZMR a srážky na exekuci

Dobrý den, nastoupila k nám na DPČ ( přesněji zaměstnání malého rozsahu ,,ZMR..dále jen,, za max. do 2999Kč hrubého měsíčně ) zaměstnankyně (starobní důchodkyně má důchod )a má 1x nepřednostní exekuci z roku 2009 . Prosím o radu, jak se posuzuje ZMR..jako DPP nebo jako DPČ ? Na DPP k nimž se váže exekuce rozhodnutím výkonu před 1.9.2015 se nesmí srážet, pokud by ZMR bylo obdobné, nesrážím též ? Nebo se ZMR chová jako DPČ a bude se z ní srážet též? Paní byla dosud na hpp, jako druhý plátce jsme neměli nezab.část za povinnou, nez.část uplatňovala ossz u důchodu, exekutor rozhod....toto jen info. Děkuji J.P.


odpovídal(a): Redakce

OZP x DPP a DPČ ... sociální, zdravotní a daně 2019

Dobrý den. Jsem OZP I.stupně, v roce 2019 budu pracovat pouze na DPP a DPČ pro různé firmy. Potřebovala bych vědět, na co si dát pozor, zda a jaké musím platit odvody, pokud nedosáhnu v daném měsíci na minimální příjem a zda musím doplácet, i když na příjem dosáhnu, ale pouze u jednoho zaměstnavatele. Má toto zaměstnávání pro mě i jiné nevýhody, na které si musím dát pozor? Děkuji.



odpovídal(a): Redakce

DPP a mateřská

Dobrý den, ráda bych se zeptala na dotaz ohledně Dohody o provedení práce u jiného zaměstnavatele s jiným typem práce, než u zaměstnavatele na HPP, kde byla pobírána mzda, ze které bylo odváděno sociální i zdravotní pojištění, daň. DPP trvala v roce 2018 a nově bude podepsána i na rok 2019. Jde o to, že od 16.7.2018 jsem u svého hlavního zaměstnavatele v pracovní neschopnosti, příjem z DPP mi stále chodí. Je to měsíční částka ve výši 1700 Kč čistého (2000 Kč - daň). Nyní mi jde o to, že od data 23. ledna 2019 bych měla nastoupit na "mateřskou", datum porodu je určen na termín 6.3.2019. Mohu mít stále DPP v běhu a pobírat danou částku 1700,- Kč měšíčně? Našla jsem spoustu diskuzí, kde se uvádí, že v šestinedělí nemůžu mít žádný příjem, popř. jak je to po dobu pobírání "mateřské". A zda-li by byl možný ještě jeden dotaz. U zaměstnavatele, kde byl hlavní prac. poměr mi zůstalo za rok 2018 ještě 8 dnů dovolené. V roce 2019 budu od 23.ledna na mateřské, u které se uvádí, že se bere, jako bych u zaměstnavatele odpracovala daných 60 dnů pro nárok čerpání dovolené na rok 2019. Dovolená zaměstnancům náleží ve výši 20 dnů na kalendářní rok. Jak by to prosím bylo v této situaci, mám možnost zažádat zaměstnavatele o proplacení této dovolené? Nerada bych si po ukončení mateřské, před nástupem na rodičovskou vybírala dovolenou s tím, že nejsem v ochranné lhůtě a mohl by být rozvázán pracovní poměr (ten je sjednán ale na dobu neurčitou). Předem Vám děkuji za Vaši velkou ochotu a snad posílám dotaz do správné sekce. Michaela


odpovídal(a): Redakce

Náhrada mzdy za dovolenou

Dobrý den, z jakých položek je počítá průměrný měsíční výdělek, od kterého se odvozuje náhrada mzdy za dovolenou? •měsíční plat •zvýhodnění sobota, neděle •příplatek za prostředí •příplatek za noční •příplatek za odpolední •prémie •odměny •dovolená •dosobní překážky zaměstnance …….


odpovídal(a): Redakce

Pobírání PPM po studiu

Dobrý den, obracím se na Vás s otázkou ohledně PPM. Jsem těhotná, v březnu 2019 mám termín porodu. V lednu 2018 jsem úspěšně ukončila VŠ studium (před tím jsem měla na půl roku studium přerušené). Pokračovala jsem v navazujícím studiu, od listopadu 2018 do prosince 2018 pracuji na DPP a od prosince jsem také dostala možnost pracovat na HPP. Moje otázka zní, zda mi tím vznikne nárok na PPM a jestliže ano, z čeho se vypočítává denní vyměřovací základ? Výdělek za pouze ty dva odpracované měsíce děleno 12 měsíci (jako při klasickém nároku na PPM), nebo výdělek děleno dny, kdy jsem byla skutečně zaměstnaná? Bylo mi řečeno, že ČSSZ takovéto žádosti odmítá, nebo dokonce ohlašuje na policii, nevidím k tomu ale důvod, dle mých informací jsou požadavky na pobírání PPM podle zákona: 270 dní účasti na nemoc. pojištění (započítává se doba úspěšně ukončeného studia) + účast na pojištění v době nástupu na PPM. Slyšela jsem již protichůdné názory jak od účetních, tak z ČSSZ, tak hledám, kam se ještě obrátit. Předem moc děkuji a jestli mohu poprosit o co nejrychlejší odpověď, smlouvu bych potřebovala případně uzavřít co nejdříve. S přáním pěkného dne.https://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/penezita-pomoc-v-materstvi.htm


odpovídal(a): Redakce

Daně a čistá mzda

Mám dotaz ohledně příjmu. Pracuji na DPČ za 80kč čistého na hodinu.Uplatňuji slevu na 2 děti. Minulý měsíc při 86.5 hodinách činila mzda 10 581 a nyní při 70ti hodinách jen 5060. Ten rozdíl mi přijde dost veliký a to pomíjím fakt, že 80 kč na hodinu čistého není 5060.Poradí někdo jak tohle ověřit a spočítat?


odpovídal(a): Redakce

Dohoda o provedení činnosti

Dobry den mam dotaz, ale jelikoz jsem nenasel tema přímo ohledne DPČ, tak píšu zde. Jsem klasicky zamestnanec a nasel jsem si brigadu na dpč. Podepsal jsem snad milion papiru a mezi tim i prohlaseni o dani a a cista nahlaseny deti. Kamen urazu nedokazu si spocitat podle vasi kalkulacky cistou vypaltu respektive hruba mzda vs cista mzda dle vasi kalkulacky a vyplatnice je uplne nekde jinde. Poradte mi at zbytecne neprichazim o penize kde je tedy chyba a jak sjednat napravu. je mozno jelikoz se jedna o pracovni agenturu ze my nejakou cast nepriznali (prohlaseni o dani,deti) Ale tyto veci jsou preci dany zakonem Hruba mzda je 6397 a cista 4403. Papir ohledne toho ze staly zamestnavatel za mne odvadi socialni i zdravotni jsem jim taky predkladal. Nevim jestli se da uplnovat sleva na deti jak v HPP, tak DPČ zaroven? Kazdopadne na vyplatnici mam strzeno socialni i zdravotni a sleva na deti tam nikde nevidim Dekuji za odpoved


odpovídal(a): Redakce

Sleva na dani při práci na mateřské dovolené

Dobrý den, kamarádka nastoupila v srpnu na mateřskou dovolenou. Má hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, kde bude čerpat peněžitou pomoc v mateřství, a zároveň v červenci podepsala dohodu o provedení práce u jiného zaměstnavatele na úplně jiný druh práce. U zaměstnavatele, kde má DPP, podepsala prohlášení poplatníka. Od kdy je u ní možné u DPP uplatnit slevu na poplatníka ve výši 2070,- ? Část srpna měla ještě u zaměstnavatele na hlavní pracovní poměr placenou dovolenou, v druhé části měsíce srpna už nastoupila na mateřskou dovolenou a bude pobírat peněžitou pomoc v mateřství. Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Zápočtový list a Potvrzení o zdanitelných příjmech

Dobrý den, od března již nejsem student, jsem OBZP. Také od března do současnosti pracuji u jednoho zaměstnavatele na DPP, do toho jsem párkrát (vždy jednorázově) měl brigádu pro jiného zaměstnavatele, také formou DPP. Nyní mám nastoupit do zaměstnání na klasickou pracovní smlouvu. Nový zaměstnavatel požaduje Zápočtový list a Potvrzení o zdanitelných příjmech. Nevím, jestli tyto dokumenty můžu po svém současném zaměstnavateli chtít (případně i po zaměstnavateli z příležitostných brigád), když jsem pracoval na DPP a jsem OBZP. Děkuji za radu.


odpovídal(a): Redakce

Souběh DPP

Dobrý den, když budu mít souběh dvou dohod o provedení práce, jak je to s daněmi, zdravotním a sociálním ? Děkuji za odpověď. S pozdravem 


odpovídal(a): Redakce

Nárok na mateřskou a ochranná lhůta

Dobrý den, prosím o radu. K 31.3.2018 mi skončil pracovní poměr na dobu určitou, v půlce dubna jsem zjistila, že jsem těhotná. Momentálně jsem evidována na úřadě práce a pobíram podporu v nezaměstnanosti, která mi běží do září. Budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství? Termín porodu mám kolem 20. listopadu. A ochranná lhůta pokud dobře počítám, by mi měla běžet do 27. září, ale nevím zda dále splňuji všechny podminky. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Elena Ondrová

Nárok na dovolenou

Dobrý den, nastoupil jsem na 100% HPP do firmy dne 6. ledna 2014 a stále zde pracuji. Podnik poskytuje 25 dnů dovolené za rok. Zajímalo by mne, jestli mám nárok na celou dovolenou za rok anebo jen na její poměrnou část, protože v lednu jsem kvůli pozdějšímu nástupu odpracoval pouze 20 dní. Předem děkuji za odpověď



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.