Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Sleva na dani při práci na mateřské dovolené

Dobrý den, kamarádka nastoupila v srpnu na mateřskou dovolenou. Má hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, kde bude čerpat peněžitou pomoc v mateřství, a zároveň v červenci podepsala dohodu o provedení práce u jiného zaměstnavatele na úplně jiný druh práce. U zaměstnavatele, kde má DPP, podepsala prohlášení poplatníka. Od kdy je u ní možné u DPP uplatnit slevu na poplatníka ve výši 2070,- ? Část srpna měla ještě u zaměstnavatele na hlavní pracovní poměr placenou dovolenou, v druhé části měsíce srpna už nastoupila na mateřskou dovolenou a bude pobírat peněžitou pomoc v mateřství. Děkuji za odpověď

---

Zápočtový list a Potvrzení o zdanitelných příjmech

Dobrý den, od března již nejsem student, jsem OBZP. Také od března do současnosti pracuji u jednoho zaměstnavatele na DPP, do toho jsem párkrát (vždy jednorázově) měl brigádu pro jiného zaměstnavatele, také formou DPP. Nyní mám nastoupit do zaměstnání na klasickou pracovní smlouvu. Nový zaměstnavatel požaduje Zápočtový list a Potvrzení o zdanitelných příjmech. Nevím, jestli tyto dokumenty můžu po svém současném zaměstnavateli chtít (případně i po zaměstnavateli z příležitostných brigád), když jsem pracoval na DPP a jsem OBZP. Děkuji za radu.

---

---

Souběh DPP

Dobrý den, když budu mít souběh dvou dohod o provedení práce, jak je to s daněmi, zdravotním a sociálním ? Děkuji za odpověď. S pozdravem 

---

Nárok na mateřskou a ochranná lhůta

Dobrý den, prosím o radu. K 31.3.2018 mi skončil pracovní poměr na dobu určitou, v půlce dubna jsem zjistila, že jsem těhotná. Momentálně jsem evidována na úřadě práce a pobíram podporu v nezaměstnanosti, která mi běží do září. Budu mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství? Termín porodu mám kolem 20. listopadu. A ochranná lhůta pokud dobře počítám, by mi měla běžet do 27. září, ale nevím zda dále splňuji všechny podminky. Děkuji za odpověď.

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den, nastoupil jsem na 100% HPP do firmy dne 6. ledna 2014 a stále zde pracuji. Podnik poskytuje 25 dnů dovolené za rok. Zajímalo by mne, jestli mám nárok na celou dovolenou za rok anebo jen na její poměrnou část, protože v lednu jsem kvůli pozdějšímu nástupu odpracoval pouze 20 dní. Předem děkuji za odpověď

---

Dovolená před nástupem na mateřskou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s dovolenu před nástupem na mateřskou dovolenou. Termín porodu mám 19.9. 2014 a mohu tedy na mateřskou dovolenou nastoupit 8 až 6 týdnů před tímto termínem. Kolik ale mám nárok na dovolenou, zaměstnavatel nám dává 25 dní dovolené za kalendářní rok a v tomto roce 2014 jsem nečerpala nemocenskou a stále chodím do práce, tedy k dnešnímu datu 7.5.2014, mám tedy odpracováno více jak 60 směn. Vím, že zaměstnavatel mi nemusí povolit výběr dovolené před nástupem na mateřskou, je potřeba se s ním dohodnout, ale kolik si ji mohu vyčerpat, pokud by mi to povolil, zda celých 25 dní, nebo jen poměrnou část, nebo mi ji musí proplatit, případně zda si ji musím vybrat po skončení mateřské dovolené. Předem děkuji za rychlou odpověď.

---

Proplacení dovolené

Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat,jestli mám nárok na proplácení dovolené za období 1.1.2014-28.2.2014.K poslednímu únoru jsem dala výpověď a od 1.3.2014 jsem nastoupila do jiné firmy.Děkuji.

---

Důchodce na DPP

Dobrý den,potřebovala bych poradit ohledně zaměstnání důchodkyně,paní bude pracovat jen asi 20 hodin měsíčně,jakou bude mít smlouvu,a kolik musím za ní zaplatit ZP a SP?Děkuji

---

Dobrý den, pokud jsem na rodičovské dovolené,…

Dobrý den, pokud jsem na rodičovské dovolené, mohu pro svého zaměstnavetele vykonat práci na Dohodu o provedení práce? Jednalo by se o stejný druh práce jak jsem vykonávala před odchodem na rodičák? Děkuji Vám za odpověď Lada Kollmannová

---

Dobrý den, jsem prvním rokem na (čtyřleté)…

Dobrý den, jsem prvním rokem na (čtyřleté) rodičovské dovolené a před necelými dvěma měsíci jsem nastoupila na hpp (dítě není v jeslích, ale hlídají členové rodiny). Nyní zaměstnání opouštím z důvodu výpovědi. Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na nějaký příspěvek/odstupné? Moc děkuji za odpověď. TJ

---

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda musím…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda musím podávat dan.přiznaní v CR, kde mám trvalé bydliště, pokud jsem zaměstnaná na Slovensku na Dohodu o provedení práce, za cely rok byla moje čistá mzda asi 600 Euro, a dalších asi 7600 Euro tvoří cestovní náhrady, k tomu pobírám v ČR vdovský důchod. Jak se přepočítávají Euro na Kč, když se v průběhu roku měnil kurz. Děkuji za odpověď, s pozdravem M. Nováková

---

Dobrý den,chtěla bych poradit ohledně pracovní…

Dobrý den,chtěla bych poradit ohledně pracovní smlouvy.Mám pracovní smlouvu na dobu určitou na rok.Budu mít za sebou tříměsíční zkušební lhůtu.Zaměstnavatel,aby nemusel platit odstupné a nemusel mi dávat dvouměsíční výpovědní dobu po mě chce,abych podepsala dodatek ke smlouvě,kde mám podepsat to ,že se zaměstnavatel dohodnul se zaměstnavatelem na výpovědi ke dni.Datum tam nebude napsáno.Dopíše ho tam kdy se mu to bude hodit.Pokud na to nepřistoupím,tak mi ještě nabídnul ukončení prac.smlouvy ve zkušební lhůtě a podepsáni nové smlouvy s novou tříměsiční zkušební lhůtou.Já práci potřebuji,tak nevím co si mám vybrat.

---

Dobrý den, potřebuji se zorientovat v čistém…

Dobrý den, potřebuji se zorientovat v čistém výdělku z DPP a ve zdaňování dohod. Budu moc ráda, když mi s tím pomůžete. 1. Když mám studenta, který pro mě pracuje na dohodu o provedení práce a jeho měsíční hrubá mzda je uvedu př.7.200,-Kč/měsíčně. Podepsal mi růžové prohlášení. Kolik je jeho čistá mzda, kterou mu vyplácím? Může být dohoda o provedení práce sjednána za odpracované hodiny? Např. 60,-Kč/h s tím, že nepřesáhne 300h za rok? 2. Mám zaměstnance, který pro mě pracuje na DPP, ale je zároveň na ÚP. Může si u mě přivydělávat na Dohodu? Může u mě taky požadovat podepsání růžového prohlášení, aby mohl na konci roku uplatnit daňové zvýhodnění? Pokud je to možné, tak když tento člověk si u mě na dohodu vydělá měsíčně 9.600,- a podepíše u mě růžové prohlášení, kolik bude jeho čistá mzda, kterou ode mě obdrží? Děkuji Vám vřele za odpověď.

---

chtěla bych se zeptat, pobírám částečný invalidní…

chtěla bych se zeptat, pobírám částečný invalidní důchod. Do jaké výše si mohu měsíčně, popř. ročně, přivydělat, abych nemusela platit sociální a zdravotní pojištění, popř. odvádět daň? Je to vůbec možné? Děkuji

---

dobry den jsem invalidni duchodkyne,a mam pobirat…

dobry den jsem invalidni duchodkyne,a mam pobirat rodicovsky příspěvek.mohu si vybrat na kolik let hop popirat chci?nebo to nelze a musim rovnou na 4 roky..?dekuju s pozdravem kralova

---

Dobry den,chtel bych se zeptat...V lednu mam…

Dobry den,chtel bych se zeptat...V lednu mam vyrazit na pracovni cestu do Svedska na 12dni-pak na vikend zpet a pak znovu na 12 dni...nalezi mi krome diet cca50eur denne..ještě nejake odlucne od rodiny,kdyz mam 3 leteho kluka???Zijeme ve spolecne domacnosti,ale se zenou ještě nejsme svoji....prosim o odpověď na email.----laca.dka@seznam.cz

---

Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na vyplacení…

Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na vyplacení "mateřské", když jsem se dne 28.5.2013 vrátila do práce po první tříleté rodičovské dovolené a na další mateřskou s druhým dítětem bych měla nastoupit 1.3.2014. Po celou dobu od 28.5.2013 jsem pracovala, nebyla jsem nemocná, jsem zaměstnána pořád u stejného zaměstnavatele již od roku 2000, a to na dobu neurčitou. Nevím tedy, zda jsem splnila zákonný předpoklad 270 dní proto, abych mohla dostávat mateřskou po dobu 28 týdnů. Děkuji za odpověď

---

Dobrý den. Jsem maminka na MD s 18-ti měsíčním…

Dobrý den. Jsem maminka na MD s 18-ti měsíčním synem. Nastoupila jsem do práce na zkrácený úvazek a zajímá mě jestli z tohoto příjmu (5810kč) budu odvádět daň, sociální a zdravotní pojištění, u zaměstnavatele jsem podepsala pracovní smlouvu.

---

Dobrý den, prosím o radu. Mezi zaměstnavatelem a…

Dobrý den, prosím o radu. Mezi zaměstnavatelem a mnou bylo v rámci chystané dohody o pracovní činnosti domluveno, že mi za vykonávanou činnost v celkovém rozsahu 80 hodin (8 týdnů po 10 hodinách) bude vyplaceno 12 600 Kč. V textu DPČ byla ale chybně uvedena hodinová odměna 300 Kč/h a DPČ je už v běhu. Zaměstnavatel i já počítáme s odměnou 12 600 Kč. Je možné vyplatit 12 600 Kč za 42 hodin (42 * 300 = 12 600), případně danou částku za 80 hodin s nižší hodinovou odměnou (12 600 / 80 = 157,50)? Děkuji.

---

Dobrý den, mám provádět srážky zaměstnanci z…

Dobrý den, mám provádět srážky zaměstnanci z důvodu exekuce. Nevím jaké minimum mu zůstává, pokud je rozvedený a má dítě. Dotaz: Exekuce – nepřednostní: rozvedený muž Pro výpočet srážky je dítě považováno za vyživovanou osobu, nebo se odečítá od čisté mzdy výživné, jako přednostní pohledávka? Bývalá manželka je považována za vyživovanou osobu? Děkuji za odpověď. Alena Kofrońová

---