Právní poradenství

Právní poradenské centrum www.finance.cz provozované ve spolupráci s ADVOKÁTNÍ KANCELÁŘÍ PELÍŠEK, NAVRÁTIL & PARTNEŘI, v.o.s. vám nabízí možnost zodpovědět vaše dotazy týkající se obchodního, občanského, finančního, rodinného či pracovního práva.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Pro pokládání dotazů do poradny je nutné, abyste se přihlásili! Učinit tak můžete ZDE

DOTAZY V SEKCI: PRÁVNÍ PORADNA

odpovídal(a): Redakce

Lze darovat stavbu, když nevlastním pozemek na kterém stojí?

Dobrý den, jsem důchodkyně a bydlím v domečku. Za minulého režimu cca před 60 lety jsme tento dům s manželem postavili. Pozemky jsme řádně koupily, ale v roce 1999 jsme zjistily, že to nikdo za minulého režimu nezapsal do katastru nemovitostí a pozemky jsou původních vlastníků. Manžel měl v té době po mrtvici a situaci jsme bohužel do jeho smrti nevyřešili. Pozemky bych ráda získala, ale nevím jak, protože nemohu dohledat původní majitele. Nevíte, jak prokázat, že pozemek (na němž stojí můj dům) jsem nabyla v dobré víře? Trochu jsem to již vzdala, protože jezdím na dialýzu 3x v týdnu. Ráda bych darovala dceři, která bydlí vedle mě dům, ale všichni mi říkají, že to nejde, protože nevlastním pozemek. Mám další 2 děti, které jeví pouze minimální zájem a které již obdarovala až až. Proto chci, aby dům zůstal mé dceři. Jak ji mohu dům přepsat? Stačí darovací smlouva? Děkuji, vím, že je to komplikované, ale již nevím, jak dál. Dcera říká, že si dům mohou rozdělit na tři části, ale já chci, aby ho získala ona. Děkuji za zodpovězení dotazu.


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den, Mám dotaz k nároku na dovolenou. Jsem ve firmě zaměstnaný od 1.1.2020. Zkušební doba byla stanovena na 3 měsíce. V únoru jsem byl 14 v pracovní neschopnosti. Od 1.4. jsem po domluvě s ředitelem na OČR. Jaký bych měl mít nárok na dovolenou, pokud bych se rozhodl k 30.6.2020 ukončit pracovní poměr? Děkuji



odpovídal(a): Redakce

Překážka na straně zaměstnavatele

Zaměstnavatel vydá rozkaz, že dojde k přerušení práce po dobu 5 dnů z důvodu koronaviry. Všichni zaměstnanci jsou placeni na 60% podle těchto rozkaz . Můj nadřízený mi naradil dovolenou bez vyžádání mého souhlasu. Moje otázka je, když dojde k rozkazu, že překážka je pro všechny , může můj manažer nařídit dovolenou v tento době ?


odpovídal(a): Redakce

Povinnosti a práva zaměstnance při práci na DPP - pracovní oděv, další náklady, ukončení DPP

Dobrý den, ke své stálé práci na HPP jsem si pro volné dny našel "brigádu" na dohodu o provedení práce, se kterou chci poradit. Jedná se o kurýrské služby a můj zaměstnavatel vyžaduje, abych měl při práci tričko nebo mikinu s firemním logem, které mi však neposkytne zdarma, ale vyžaduje po mně za ně zaplatit 1000Kč. Má na to právo? Druhý dotaz - při této brigádě je třeba často telefonovat se zákazníkem a oznámit mu, že přivážím zásilku. Volání na české číslo "vem čert", ale zhruba desetina zákazníků má zahraniční číslo, na které je telefonování drahé. Jsem placen za doručenou zásilku, přičemž pokud musím volat na zahraniční číslo, tak defakto za zásilku dostanu pouze asi 75% slíbené odměny. Mám jako zaměstatnec nárok požadovat po zaměstnavateli proplacení těchto hovorů? Třetí dotaz - V podepsané dohodě ani jedna z výše zmíněných věcí uvedená není. Pokud se v těchto věcech se zaměstnavatelem nedohodneme na řešení, tak plánuju DPP ukončit (peníze tak moc nepotřebuji, ale jde mi o princip). Výpovědní lhůta DPP je však 15 dní. Co když mi tento zaměstnavatel z pomsty na těchto naplánuje pracovní směny a tím by mi znemožnil chodit do mého stálého zaměstání, které je samozřejmě prioritou? Tento zaměstnavatel, se kterým mám DPP požaduje za nenastoupení na směnu pokutu 2000Kč. Mám se obávat naúčtování 15x2000Kč? Děkuji za jasné odpovědi :)


odpovídal(a): Redakce

Čerpání přestávky na oběd

Dobrý den, pracuji od 8:00 - 17:00. Ve 12:00 - 14:00 jsem přerušila pracovní dobu návštěvou lékaře a vrátila se zpět do zaměstnání. Byla mi automaticky načteno 30 min. na oběd na kterém jsem nebyla. Musím čerpat tuto přestávku na oběd?


odpovídal(a): Redakce

Neplatná okamžitá výpověď

Dobrý den, potřeboval bych Vaši pomoc. Můj nadřízený si vymyslel lživé obvinění, že mi nařídil vrátit firemní vozidlo. Probíhá mi výpověďní lhůta. Obdržel jsem okamžité zrušení pracovního poměru z důvodu "že mi bylo 27.5.2020 nařízeno, abych vrátil vozidlo" a před svědky. Toto není pravda a ani to nebylo možné, poněvač jsem 27.5.2020 ráno nastoupil na nemocenskou a ve firmě jsem vůbec nebyl. Nebyl jsem ten den a ani poté kontaktován nikým z firmy ohledně této věci - šlo by dohledat, že neproběhla žádná komunikace s mým nadřízeným telefonicky ani emailem a tedy ani před svědky. Technicky by to nebylo možné, vycházky mám až od 30.5.2020. Dnes se u mě doma objevil ředitel s okamžitým zrušením pracovního poměru, ve kterém také tvrdí, že auto jsem neměl k osobnímu užívání - což je také lež, toto byl jeden z referovaných benefitů mé pracovní pozice export mangera. Celá tato agenda je vedena, aby mi nebylo vyplaceno 2 měsíční odstupné. S pozdravem, Jan Smetka, tel.: 606 505 093


odpovídal(a): Redakce

dan z nemovitosti

mám pronajaty byt a majitelka chce abych platila dan z nemovitosti,musím to platit?


odpovídal(a): Redakce

Nevyplacená jistina za dluhopis ČPH ENERGY s.r.o. pan Miroslav Hašpica a Lukáš Jeřábek

Prosím o informaci, jak mám postupovat, když mi společnost ČPH ENERGY s.r.o. IČO 03546578 nevyplatila jistinu za zakoupený dluhopis. Dluhopis společnosti ČPH ENERGY s.r.o. byl zakoupen na webu ceskedluhopisy.cz u společnosti České dluhopisové tržiště s.r.o. byl nazvaný Energetický dodavatel 7,8, měla uvedená společnost vyplatit již 29.2.2020. Uvedená společnost jistinu ani úroky z dluhopisů nevyplatila a jen informativními emaily začala posunovat termíny výplaty jistiny a úroků. Nyní již nekomunikuje vůbec. Za společností ČPH ENERGY s.r.o. stojí dva jednatelé pan Miroslav Hašpica ročník 1986 z Uherského Hradiště tel. 770134224 a pan Lukáš Jeřábek ročník 1978 z Prahy email: lukas.jerabek@nazdraviventures.com Oba pánové Jeřábek i Hašpica mají více než 10 vzájemně provázaných firem SRO, jako Český průmyslový holding a.s., ČPH ENERGY s.r.o., ČPH invest s.r.o., ČPH FINANCE s.r.o., ČPH GRILLMART s.r.o., ČPH nemovitosti s.r.o. ve kterých mizí Vaše peníze na základě vydaných dluhopisů. Asi se bude jednat o podvod s dluhopisy, jak mám dále postupovat, lze se v takovém případě nějak efektivně bránit? Předem děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Služby na následující měsíc

Dobrý den, pravidelně dostáváme od vedoucího služby na poslední chvíli, vím že musí být hotovy 14 dní předen. Dnes v 8:30 mi do společného chatu co máme v aplikaci whatsupp vedoucí poslal služby tzn. méně než 24hod dopředu... jak reagovat? Když mu napíšu že to není normální, tak ani nezareaguje. Moc díky za odpověď. Krupa


odpovídal(a): Redakce

Výpověď ve zkušební době

Dobrý den, dnes mi zaměstnavatel připravil překvapenÍ v poslední den zkušební doby mi dal výpověď. Ve výpovědi mám správně rodné číslo a adresu, ale jméno je tam místo Lukáš napsáno Jaroslav. Příjmení je bohužel v pořádku Je tato výpověď prosím platná ? Děkuji vám moc za odpověď



odpovídal(a): Redakce

Podpora nezaměstnaného

Dobrý den, nejspíše jsem zadal špatné téma, nicméně to mé jsem nenašel. Tak tedy k věci. Již od prosince (předčasně jsem ukončil VŠ) jsem veden na Úřadě práce jako nezaměstnaný. Kvůli nynější situaci je dost obtížné si najít práci a tudíž mě zajímá, mám nárok na jakýkoli příspěvek, když jsem nebyl v práci po dobu 12 měsíců? Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Čerpání řádné dovolené po MD

Dobrý den, ráda bych se zeptala na kolik dní dovolené mám podle zákona nárok v případě, že jsem přecházela z rodičovského příspěvku na mateřskou dovolenou. Dne 6.10.2019 mi skončil rodičovský příspěvek na první dceru a 7.10.2019 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou, která mi skončila 19. 4.2020. Bohužel se s firemní účetní nemohu domluvit na počtu dní dovolené, které mám právo nyní čerpat. Předem děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Vstup na pozemek

Pro: Honzák Jakub, č. p. 195, 56182 Klášterec nad Orlicí Dobrý den, obracím se na vás touto cestou s žádostí o povolení vjezdu na Váši parcelu 1134/3 v Klášterci nad Orlicí. Účelem vjezdu dne 24.4. 2020 je provedení terénních úprav spočívající v odstranění keřů i s kořeny na sousedících pozemcích. Děkuji za odpověď S pozdravem M. Michalec tel. 602 259 531


odpovídal(a): Redakce

finanční závazek ve prospěch třetí osoby

Dobrý den, prosím o radu jak napsat do smlouvy finanční závazek ve prospěch třetí osoby (syna). Bývalé manželce zůstane po rozvodu dohodou na objektu rodinného domu (který ji připadne) malá fotovoltaická elektrárna. Rád bych aby příjmy z elektrárny dávala na stavební spoření pro syna. V současné době je licence na výrobu el. energie na moje IČO. Po sepsáni dohody o majetkovém vyrovnání převedu licenci na bývalou manželku (já licenci zruším, ona si požádá o novou). V současné době je hrubý příjem z elektrárny cca 34.000,- Kč/ ročně. V rámci bonusu od státu (který bude ještě 12 let) a do doby funkčnosti elektrárny, se zatím ústně zavázala platit 24.000,- Kč/ rok na stávající účet stavebního spořeni syna (11 let). Jelikož několikrát řekla že nemá důvod mu peníze ze zisku dávat a naloží s ním dle svého uvážení, prosím o informaci zda je to vymahatelné a jakou formulaci napsat do smlouvy. Děkuji za informaci.


odpovídal(a): Redakce

Nevyplacená mzda

Dobrý den, mám na Vás dotaz - zaměstnavatel zaměstnancům nevyplatil mzdy za období 02/2020 a 03/2020. Výplatní termín je vždy 15. dne následujícího měsíce. Podle zákona tedy okamžité zrušení kvůli nevyplacené mzdě je možno podat 16.4 a můj dotaz zní - jak je to poté s nevyplacenou mzdou, když podám okamžité zrušení prac. poměru na základě nevyplácení? Mám nárok pouze na odstupné ve výši výpovědní doby (tj. 2 měsíce)? Nebo odstupné + náhradu mzdy za tyto nevyplacené měsíce? Děkuji předem za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

náhrada mzdy v souvislosti s Covid...

Dobrý den, k náhradě mzdy: od 12.3 do 2.4. (od vyhlášení opatření) byla restaurace zavřená...nechodili jsme do práce a je v této době nahrada mzdy 100%. - na dotaz zaměstnavatele telefonicky, pouze ústně hned první den po zavření, zda chceme raději dovolenou nebo 60%náhradu většina zaměstnanců odpověděla , že raději dovolenou, jenže teď bylo vyhlášeno 100% takže s dovolenou samozřejmě nesouhlasíme, může zaměstnavatel přesto vymáhat takto odsouhlasenou dovolenou /výběrem mezi dovolenou raději než 60% náhradu ? Otázka další : v období od 3.4.zahájil zaměstnavatel opět práci v omezeném režimu, přestože je stále z důvodu nařízení platné uzavření restaurací. První den uklid... a od 6.4.otevřený výdej okénkem - jídlo, pití sebou, jídlo pro hosty hotelu ve stejné budově mimo restauraci do hotelovych pokojů apod.(restaurace a hotel =různí majitele) Někteří pracovnici jsou plně vytížení (kuchaři) , ale zrovna já mám cca náplň na cca 1/4 pracovní doby. Může zaměstnavatel vymáhat nahrazení techto chybějících hodin v období až se nařízení zruší a provoz obnoví? Pokud neodpracuju plný počet pracovní doby, jaký budu mít plat? 100% nahradu bez ohledu na počet odpracovaných hodin= mzda za opracované +nahrada mzdy 100%za neodpracované? Nebo pokud odmítnu si další následující po ukončení nařízení 3 měsíce dopracovat chybějící hodiny zpětně budu mít plat pouze podle počtu skutečně odpracovaných hodin? Pokud bych měla i já nárok na 100%jak k tomu prijdou ty kolegyně, které na jiné práci náplň mají 2/3 nebo i odpracují celé? = Může pak zaměstnavatel žádat o náhradu mzdy za celý měsíc nebo jen za neodpracovane hodiny v měsíci - v režimu okénko je omezený odbyt, zaměstnavatel vydělá citelně méně než kdyby byla otevřená restaurace. Odpovědi na tyto otázky nikde nejsou a jistě se to týká i jiných lidí... Jistě je dobré pomoct zaměstnavateli udržet podnik, ale mělo by to být lépe vysvětleno zda je to povinné odpracovat jakkoliv hodiny, i kdyby tam člověk měl sedět a koukat, než 3 měsíce potom nemít volno vůbec žádné-nahrazování m hodin. Je tedy výhodné takto to komplikovat otevřením okénka pro minimální odbyt když do konce nařízení uzavření restaurací je narok na 100%nahrady mzdy pro zaměstnance? . Děkuji za pomoc v pochopení tohoto celého...


odpovídal(a): Redakce

Výpověď

Dobrý večer, přítel byl 18.3. Do oběda v práci a od odpoledne mu doktorka vystavila neschopenku, kvůli nemoci. 19.3 se přítel od kolegy dozvěděl, že ho zamestnavatel ke dni 18.3 odhlásil z firmy, tudíž má výpověď. Důvod výpovědi uvedl nedostatek práce. Má na to zaměstnavatel právo, když ho ani neinformoval, je na neschopence a výpověď mu poslal emailem 19.3.? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Výpověď zaměstnance při překážkách na straně zaměstnavatele

Dobrý den, dostal jsem v práci oznámení o překážkách na straně zaměstnavatele a budu doma na 60 procentech. Chtěl bych se zeptat, pokud si v průběhu doby, kdy budu doma najdu nové zaměstnání - mohu podat okamžitou výpověď bez výpovědní lhůty? Děkuji, Ježík


odpovídal(a): Redakce

Vypořádání spoluvlastnictví

Dobrý den, ke kterému dni by se měly vypořádat finance na společném účtu spolumajitelů nemovitosti, ze kterého se hradí např. opravy - v den podpisu kupní smlouvy, kdy prodávám svůj podíl synovi spolumajitele, nebo ke dni vkladu nového spolumajitele do katastru? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Přivýdělek k HPP

Dobrý den, několik let přepronajímám prostory k pořádání večírků stylem: Sepíšu s majitelem smlouvu na pronájem konferenčních prostor od 10:00 do 23:00 za cenu 10 000kč. Organizátorům řeknu cenu 12 000kč a bez smlouvy jim prostory pronajmu. Je možné pronajímat něco, co mám já sám pronajaté, 3. osobě a je potřeba mít živnost na to? Pronájem je vždy 1x ročně. výdělek je menší než 5 000kč. Je možné mít s nimi smlouvu o Tom a je možné Jim dát fakturu za to? rekapitulace: Prostory nejsou mé, pronajmu si je a dále pronajmu jiným lidem za vyšší cenu. Nemám IČO ani nic společné s DPH nebo živností (moc se v tomto neorientuji). Děkuji



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.