NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY
Dobrý den, pobírám asi 8 let invalidní důchod 1. stupně. K tomu jsem pracovala nejdříve na zkrácený, nyní na plný pracovní poměr. Ráda bych věděla, jak mi bude vypočítán starobní důchod (odchod do důchodu mám v říjnu 2016). Je pravděpodobné, že mi bude zrušeno pracovní místo a proto bych chtěla využít předčasný odchod do důchodu (zatím na něj nemám ještě nárok), ale myslím, že je to nyní již velmi nevýhodné.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den. V polovině loňského roku se mnou zaměstnavatel ukončil pracovní poměr ve zkušební době. Od té doby jsem registrován na ÚP. Před 5 měsíci mně zjistili artozu IV.stupně a lékař vystavil doklad o prac. neschpnosti pro ÚP, který měsíčně prodlužuje. Jako čekatel na operaci v prac. neschopnosti jsem přesáhl 1 rok registrace na ÚP. Do důchodu se mně počítá jen 1rok na ÚP. Započítává se nemoc do odpracované doby na důchod, nebo se jednoroční doba na ÚP přerušuje? Ndostal jsem zatím jednoznačnou odpověď.
Dobrý den,
ČZS jako nezisková organizace má prodejnu, kde členové ČZS prodávají své přebytky, také zboží jako např.zeminu, hnojiva., které organizace do této prodejny nakoupí.Za tuto činnost si nenárokují žádnou mzdu. Organizaci odvádí z prodeje 10 % ze zisku, 20 % ze zisku od nečlenů. Hlídají si hranici svého příjmu k odvodu daně.
Do roku 2011 s nimi nebyla uzavřena žádná písemná Dohoda o provedení práce. (Pouze ústní).
Převzala jsem vedení účetnictví ČZS a mám za to, že od r. 2012 by měla být písemná DPP se všemi prodávajícími členkami. Ovšem jakmile se tato uzavře, měly by dostávat i minimální mzdu.
Již tak je tato činnost pro organizaci ztrátová (svítí se, topí se, uklízí, to jsou náklady , které převyšují příjmy, které se odvádí z prodeje přebytků). Pokud se ještě bude muset vyplácet mzda, bude muset být tato prodejna zřejmě uzavřena a organizace se rozpadne, což by byl velmi negativní dopad pro lidi v naší obci, kteří čerstvé a levné produkty rádi nakupují .Toto je též hlavním smyslem a činností ČZS, jak pro členy a tak pro ostatní obyvatelé.
Příjem z různých akcí a výstav na provoz již stačit nebude. Prosím o radu, jak s tímto problémem naložit, abychom neporušili zákon a nevystavili organizaci nebezpečí postihu Úřadu práce (FÚ).
Děkuji
Dobrý den. Jsme stavební firma zabývající se montáží oken, plátci DPH. Chtěla bych se zeptat:
1/dostaneme od spolupracujících firem daňový doklad s přenesenou daňovou povinností, na jakých řádcích přiznání DPH se nám tato fa objeví?
2/nakupujeme okna ze Slovenska, bude to bez DPH, a v přiznání na řádcích 3 a 43?
3/fakturujeme do Německa firmě, která je plátce DPH, za práci našeho zaměstnance v Německu. Bude to bez DPH a na jakém řádku přiznání k DPH?
Moc děkuji za odpověď a přeji hezký den.
Dobrý den,mám dotaz:r.n.1.12.1956,do starobního důchodu bych chtěla odejít předčasně k 1.12.2012 o 3roky,z důvodu :nemůžu sehnat práci a jsem na úřadu práce,kde nemám nárok na podporu a jiné dávky,mám 3děti,o kolik peněz bych přišla a kdy je výhodné jít do důchodu ke konci roku nebo začátkem příštího roku.Děkují za odpověd.Suchánková
Dobrý den, jsem v pracovním poměru, ale běží mi výpovědní lhůta. Zároveň se ještě ve výpovědní lhůtě stanu jednatelem s.r.o., nicméně první příjem budu mít přesně po 3 měsících od skončení prac. poměru - v té době ale budu mít ještě 3-měsíční odstupné.
Musím se těsně po skončení pracovního poměru nahlásit na úřad práce jako nezaměstnaný, když sice už budu jednatelem, ale bez příjmu, resp. bych si mohl dát sjednat nějaký optimální minimální příjem. Je odměna jednateli, resp. mzda za výkon funkce řízení s.r.o. z důchodového hlediska stejná? Jak to bude za dobu, kdy budu mít jen příjem odstupného? Je v této době za mě ještě placeno soc. a zdravotní pojištění nebo už ne a musím si ho platit sám?
Děkuji, F. Basovník
Dobrý den v 6/2012 jsem dostala výpověď z prac.poměru (na dobu neurčitou), prac.poměr skončí k 31.8.2012.Mám dostat odstupné, z kterého kalendářního čtvrtletí se bude vypočítávat jeho výše.Děkuji za odpověď.M.
Dobrý den, zaměstnankyně čerpala roční nárok na dovolenou roku 2007 ( dále rok 07 atd. ) v délce 20 dní před nástupem na PPM (narozeno 1 dítě )od 13.7.07 do 24.1.08 . Od 25.1.08 na rodičovské dovolené (dále RD )a to až do 6.8.09, dne 7.8.09 nám dodala jen 2.PPM ( narozeno 1 dítě ) do 18.2.10 (nežádala o čerpání dovolené před nástupem na RD). Od 19.2.10 je na RD a to do 19.9.12 (dítě bude mít 3 roky). Dne 20.9.12, když nedodá další PPM či neschopnost = očekáváme její návrat do práce a že bude pracovat. Domnívám se správně, že za rok 08 = 0 dní , rok 09= 15 dní ( kráceno o předchozí RD spadající do roku 09) , rok 10= 1,5 dne, rok 11= 0 dní, rok 12 = 11,5 dne ( kráceno o předchozí RD spadající do roku 12 ), celkem tedy nárok dovolené celkem 28 dní, když by pokračovala v práci ? Čerpat dovolenou roku 09 a 10 má hned od 20.9.12 či stačí když vyčerpá těch 16,5 dní(mám-li to dobře ) do konce roku, stejně jako nárok za samotný rok 12 ? A dále, kdyby však skončila k 20.9. 12 (proplatí se hned celých 16,5 dní dovolené roku 09 a 10? na rok 12 pak = 0 dní nárok )dohodou s odstupným či výpovědí dle § 52 písm.c)ZP bude se pro odstupné vycházet z hrubé mzdy co má v prac.smlouvě(11000Kč )? Jiná zaměstnankyně co dělá teď stejnou práci má 9000Kč hrubého + prémie a odměny tedy celkem přes 14000Kč(k její hrubé mzdě tedy nemusíme přihlédnout,že )? Kdesi jsem četla, že zaměstnavatel k premiím či odměně zaměstnance co dělá stejnou práci nemusí při odstupném u zaměstnankyně co se vrátí až po delší době ( nemá předchozí čtvrtletí příjem ), přihlédnout, že pouze musí porovnat hrubou mzdu, aby nedošlo k diskriminaci. Děkuji J.P.
Dobrý den,
chtěl bych se na Vás obrátit s dotazem ohledně problematiky dohody o provedení práce. Podepsal jsem dohodu o provedení práce v rozsahu 300 hodin na dobu jednoho roku (2012). Nepodepsal jsem však daňové prohlášení, neboť má hrubá měsíční mzda nepřesáhla (a ani nepřesáhne) 5000 Kč. Můj příjem je tedy daněn 15% srážkovou daní. (Dle zákona o daních z příjmů § 38g se jedná o příjem, z nějž je daň vybírána srážkou podle zvláštní sazby daně a nejsem tedy povinen podávat daňové přiznání). Změní se však tato povinnost, když uzavřu na měsíc září další dohodu o provedení práce u jiného zaměstnavatele s odměnou vy výši pod 5000 Kč hrubého?
Předem Vám velmi děkuji za odpověď.
Dobry den.Obracim se na Vas s velikou prosbou a za vaši připadnou odpov?ď ,predem dekuji.Po rodicovske dovolene jsem byla evidovana 5 mesicu na UP.Od 5.3.2012 jsem zamestnana na HPP a smlouvu na dobu urcitou.Od 1.9.2012 mi smlouvu prodluzuji.Kdybych b?hem z?ři odešla na neschopenku(tehotenstvi),jak a z čeho by mi poč?taly neschopenku??D?kuji mockrát
Dobrý poledne,
chtěl bych vás poprosit o radu. Dva měsíce (červenec - srpen) chodím na brigádu. Podepsal jsem dohodu o provedení práce. Celkem budu mít odpracováno zhruba 190 hodin a hodinovou mzdu mám 70 Kč. Zajímalo by mně, kolik si vydělám čistého a jak je to s uplatňováním slev (na studenta, na poplatníka). Studuji na víceletém gymnáziu a je mi 16 let.
Předem děkuji za odpověď, Jakub
Dobrý den,je mi 58 let do starobního důchodu mám odejít v dubnu 2014.Pokud budu vedená na ÚP 11 měsíců a pak odejdu do předčasného důchodu v roce 2013 z jaké částky mi bude počítán důchod? Z té co budu pobírat z ÚP nebo jiné?Prosím o radu a předem děkuji Klánová
Dobrý den, rád bych se zeptal, jestli musím odvádět daň z výher z rulety v online casinu, casino má registrovanou licenci na Maltě.
Děkuji moc.
Chtěla jsem se zeptat:
Jsem rozvedená a právě prodáváme dům který jsem meli ve SJM.
Dům je po kolaudaci, ale neměli jsme tam hlášené trvalé bydliště a ani jsme tam nebydleli. Kupní smlouva o domu byla ještě podepsaná před rozvodem, převod na katastru na nové vlastníky až po rozvodu.
Dań z převodu platíme 3%. Ale co daň z prodeje nemovitosti, na to má každý jinou odpověď?
Musíme jí platit?
Nebo né, pokud doložíme náklady na stavbu?
Pokud ano, jak to budem dokládat? Dohromady, nebo kdo jaké účtu urve??
Dále si chci kupovat s DR. byt, mohu to odečíst jako řešení bytové situace nebo se to vstahuje pouze na byty v Os vlastnitví.
Moc prosím o radu jsem už bezradná, na každém úřadě mi říkají něco jineho.
Předem moc děkuji. JM
Dobrý den,
jsme firma s.r.o. zabývající se realizacemi zahrad. Na rostlinný materiál (stromy, keře atd.), který používáme při realizacích je dph 14% (nákup/prodej), můžeme zákazníkovi účtovat 14% dph, když mu v rámci realizace rostliny vysadíme? Nebo se to v tu chvíli stavá službou a musíme účtovat na vše 20% dph?
Děkuji za odpověď.
Kristina
Dobry den měl bych takovy dotaz přitelkyne otěhotněla hned po škole. A měla ctyřletou mateřskou dovolenou.V březnu ukončila mateřskou dovolenou a dnes zjistila že je ve třetím tydnu. Chci se zeptat zda má nárok na mateřskou a v jaké vyši. V době po ukončeni do tet nenašla práci. Děkuji za odpověd.
Dobrý den,
mám syna, který je držitelem průkazu ZTP (II. stupeň závislosti). Nastupuji do zaměstnání a zajímalo by mě, jestli mi bude poskytnuta sleva na dani v souvislosti se ZTP? Vím, že se poskytuje pokud se jedná o držitele průkazu ZTP/P, ale nikde jsem nedohledala jak je to s průkazem "jen" ZTP.
Pokud se sleva poskytuje, jaké doklady musím předložit zaměstnavateli? Stačí kopie průkazu ZTP?
Děkuji za odpověď a Váš čas :-)
Dobrý den,
mám dotaz ohledně rozdílnosti částek měsíční mzdy. Nemám žádné pohyblivé složky mzdy. Pouze čistě tarifní mzdu. Ovšem každý měsíc mám rozdílnou čistou mzdu. Rozdíly jsou v řádech několik desítek korun, maximální rozdíl byl 132,-. Třeba se pletu, ale domnívala jsem se, že pokud nemám pohyblivé složky mzdy, pak bych měla mít každý měsíc stále stejný plat.
Předem moc děkuji za objhasnění (vysvětlení) a přeji pěkný a pohodový den!
Fílová
Dobrý den, nyní jsem na rodicovske dovolene, ta mi trva do 2 let ditete. Pobiram 11500kc. jsem zamestnana na dobu neurcitou. chci se zeptat na jake davky budu mit narok kdybych otehotnela a porodila pred skoncenim rodicovske dovolene, jestli bych pak mohla byt znovu na rodicovske dovolene do veku 2let ditete a mela bych tech 11500KC. A ještě se chci zeptat jak by to bylo kdybych otehotnela treba 3 mesice pred skoncenim RD, jestli bych mohla jit pak na p-n (pracuji v nemocnici na rizikovem oddeleni)a mela bych stejne davky jako predtim... nebo jestli musim po rodicovske dovolene nastoupit do prace abych dostala dalsi rodicovsky prispevek....
dekuji za odpoved
Od srpna 2004 jsem zaměstnaná na HPP, od unora 2007 jsem byla na neschopence a od července 2007 na mateřské , která končí září 2012. Před nástupen na mateřskou byl můj plat 11000,- hrubého + 4000,- prémie vždy, ze strany zaměstnavatele mám 2 měsíční výpovědní lhůtu. Po mateřské již pro mě nemá místo.Mám nárok na proplacení 2 měsíční výpovědní lhůty a v jaké výšši bude odstupné? Počí tá se z doby kdy jsem pracovala nebo již z příjmů na mateřské? Děkuji za odpověd
I malý mercedes je pořád mercedes: Řada W201 přinesla po třiceti letech kompaktní řadu!
Test Renault Symbioz: Nenápadný, s překvapivým talentem a za dobrou cenu
Ovce, koloušek nebo švihadla. Kdo rozumí autové hantýrce, ten tenhle kvíz sfoukne jak svíčku
Test Volkswagen ID.7 Tourer GTX: Čtyřkolka nemusí být lepší volbou
Vítězství kopřivnického novověku: Tatra 815 znamenala další z milníků