Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie. Další informace

Poradna Finance.cz

Máte dotaz z oblasti investování, pojištění, penze, daní a účetnictví, mezd nebo financování bydlení? Využijte služeb našeho poradenského centra a obraťte se na nás!

Vyhledávání v poradně

Pro pokládání dotazů se musíte nejdříve přihlásit:

Přihlášení

  • Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jak to je s…

     07.11.2013 00:55  |   26.11.2013 15:58   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jak to je s nemocenskou v nezaměstnanosti. Jsem nemocná s kyčlí 10 měsíců, čekám na operaci ASK kyčle. Bohužel nemocnice nemá peníze, tak mám operaci slíbenou až na jaro 2014. Z důvodu končící podpůrčí doby, jsem zažádala na radu OSSZ o důchod, ten mi nebyl přiznán a bylo mi nakázáno ukončit PN. Po ukončení kontrolky jsem dostala výpověď. Nyní jsem tedy na PÚ. Chci se zeptat z čeho mi bude vyplácena nemocenská po nástupu na operaci.Moc děkuji za odpověď Horynová

  • Vyměřovací základ nemocenského

     05.11.2013 17:05  |   25.11.2013 16:16   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den. Mám dotaz ohledně výpočtu nemocenské. Dva měsíce jsem byla na nemocenské s úrazem. Tu jsem ukončila a pár dní na to jsem zjistila, že jsem těhotná. Má práce mi nedovoluji chodit do zaměstnání, tudíž musím opět nastoupit na nemocenskou. Z čeho mi bude vypočítaná, zda z průměrné hrubé mzdy nebo z té předešlé nemocenské? Děkuji za odpověď.

  • Nemoc

     28.10.2013 08:51  |   12.11.2013 17:05   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, jaký je rozdíl mezi tím, když nastoupíte na nemocenskou ve výpovědní lhůtě z nadbytečnosti, která končí k 30.11.2013 a tím, že půjdu na nemocenskou v tzn. ochranné lhůtě a musím se ihned hlásit na Úřadu práce.

  • Odstupné po pracovní neschopnosti

     28.10.2013 08:43  |   12.11.2013 17:09   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, k 30.11.2013 mi končí výpovědní lhůta pro nadbytečnost, 20.11.2013 nastupuji na plánovanou operaci, kdy budu delší dobu v pracovní neschopnosti (asi 3/4 roku).Po ukončení pracovní neschopnosti mi bude zaměstnavatel vyplácet 3-měsíční odstupné, které se prý díky pracovní neschopnosti krátí. Je to pravda, že se odstupné přepočítává.

  • Dobrý den, mám pracovní poměr, který trvá 1 měsíc…

     22.10.2013 23:10  |   06.11.2013 15:10   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, mám pracovní poměr, který trvá 1 měsíc, před tím jsem byla na úřade práce 2 roky. Teď jsem otěhotněla a mám rizikové těhotenství, tudíž jsem na nemocenské. Vypadá že na nemocenské zůstanu až do porodu. Prosím o informace zda mám nárok na nemocenské dávky a v jaké výší? Hrubá mzda je 25 000, čistá - 17 900 Kč. Moc děkuji za odpověď. Jsem s pozdravem a úctou.

  • OČR

     17.10.2013 08:30  |   04.11.2013 15:20   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, jak často lze čerpat ošetřovné? Děkuji!

  • Dobrý den, netušila jsem, že za 4 dny nemoci…

     10.09.2013 13:25  |   17.09.2013 15:21   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, netušila jsem, že za 4 dny nemoci budu chudší o 3,5 tis. CZK. Lze to prosím změnit již po výplatě a místo 4 dní neschopnosti, tj. stáhnout neschopenku, dočerpat dovolenou?

  • Dobrý den, pokud je zaměstnanec celý měsíc v…

     06.09.2013 10:37  |   16.09.2013 14:51   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, pokud je zaměstnanec celý měsíc v pracovní neschopnosti má nárok na vyplacení variabilních složek mzdy, které mu pravidelně nabíhají i přes to, že práci skutečně v daném měsíci nevykonává? Tzn. základní mzda je nulová (náhradu mzdy vyplácí OSSZ), ale variabilní složky mzdy vytvoří např. 2000 Kč v daném měsíci - je správné, že se z této částky odvede SP, ZP, daň a poté se zaměstnanci vyplatí?

  • Dobrý den zaměstnankyně je ve zkušební lhůte,…

     24.07.2013 07:04  |   30.07.2013 15:58   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den zaměstnankyně je ve zkušební lhůte, chteli jsme jí ukončit pracovní poměr k 1.7., než jsme jí však oznámení dali, nastoupila na nemocenskou. Protože směny vždy rozepisujeme na 2týdny dopředu a s ní se už nepočítalo, protože měla skončit, neměla už na poslední týden který připadá na 21dnů nemocenské hrazené zaměstnavatelem rozepsané žádné směny. Je to tak tedy správně? Dostane zaplacenou náhradu mzdy jen za směny které měla pracovatdle rozvrhu a protože poslední týden už v plánu nefiguruje, tak za něj nedostane nic? Jí se to samozřejmě nelíbí.

  • Dobrý den, chtěla bych se zeptat na výpočet…

     16.07.2013 12:13  |   29.07.2013 15:25   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat na výpočet nemocenské. Pracovala jsem s dost vysokým výdělkem a od dubna 2010 až do května 2013 jsem byla na mateřské a rodičovské dovolené. Během května jsem spadla ze schodů a jsem na neschopence. Neschopenku mi vypočítali za první 3 měsíce roku 2010, kdy jsem byla v pracovní neschopnosti, co by rizikové těhotenství. Další měsíce jsem již pobírala mateřskou. Myslela jsem si, že se neschopenka vypočítává ze mzdy a né z neschopenky. Průměrný měsíční plat mi tedy vypočítali 1600,- přitom můj plat se pohyboval nejméně 17000,- až 35000,- Můžete mi prosím poradit, zda je správně vypočítaná? Děkuji

  • Dobrý den, prosím jak to je s proplácením…

     25.06.2013 21:15  |   10.07.2013 15:10   odpovídal(a): Finance.cz

    Dobrý den, prosím jak to je s proplácením nemocenské podnikem ? : První 3 týdny ho proplácí podnik, zbývající dobu nemocenská pojišťovna. Oba vychází při výpočtu výše ze stejných údajů pro výpočet procent dávek, ale podnik mi z tohoto "svého nemocenského" strhl poplatky jako ze mzdy, takže výsledná výše byla nižší než z pojištění. Navíc, přestože jsem za ony 3 týdny tímto zaplatil daně i sociální pojištění, mi tato doba nebyla započtena v důchodovém pojištění, jelikož je vykázána jako pracovní neschopnost. Z nemocenských dávek vyplacených podnikem se platí odvody jako ze mzdy ? Děkuji

  • Dobrý den, prosíme o odsouhlasení zda čerpání…

     13.06.2013 11:17  |   24.06.2013 13:01   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosíme o odsouhlasení zda čerpání dovolené a ošetřovného u naší zamětnankyně je dobou o niž se musí prodložit výpovědní doba, jenž nyní běží? Zaměstnankyně dala 30.4. výpověď, ta nyní běží do 30.6., nařídili jsme jí čerpat zbytkovou dovolenou a po jejím návratu doložila ošetřovačku. Domníváme se, že k prodloužení výpovědní doby o toto viz výše nedojde, domníváme se správně? Víme že výpovědní doba se prodlužuje o nemoc či nástup na rodičák, ale viz výše jsme nedohledali. Děkujeme J.P.

  • Dobrý den, můžu se zeptat, jestli je nějak…

     29.05.2013 14:31  |   03.06.2013 16:11   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, můžu se zeptat, jestli je nějak omezená doba, kdy může v době pracovní neschopnosti přijít kontrola? Např. 8-20 hodin? Moc děkuji K.V.

  • Nárok na nemocenské

     13.05.2013 12:07  |   24.05.2013 13:55   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s pracovní neschopností v případě, že mám dva zaměstnavatele? U hlavního zaměstnavatele mám pracovní smlouvu na dobu neurčitou, u druhého zaměstnavatele mám dohodu o pracovní činnosti na dobu určitou do konce roku a výdělek mívám více než 5000Kč měsíčně a je mi strháváno sociální i zdravotní pojištění. Nyní jsem čerstvě v pracovní neschopnosti- jak mám postupovat? Mám nárok na nemocenské i u druhého zaměstnavatele? Děkuji moc.

  • Nemoc

     30.04.2013 11:40  |   17.05.2013 15:02   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou do 30.4.2013 a od 30.4.2013 je v pracovní neschopnosti. Má nárok na náhradu mzdy za nemoc /pokud ano, tak kolik dní/ nebo mám rovnou neschopenku poslat OSSZ? děkuji.

  • nemocenské

     26.04.2013 10:46  |   17.05.2013 14:07   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, jsem ve výpovědi ze strany zaměstnavatele ke dni 30.4.13.Dnem 10.4. jsem onemocněla.Chtěla jsem se zeptat zdali po skončení PP dne 30.4. mám stále nárok na nemocenské dávky OSSZ.Zaměstnavatel mi dal podepsat, že nežádám prodloužení PP do ukončení pracovní neschopnosti.

  • Průměr pro výpočet náhrady

     25.04.2013 16:45  |   17.05.2013 14:26   odpovídal(a): Finance.cz

    Dobrý den,mám dotaz ohledně nemocenských dávek. Na neschopence jsem od 25.2. Má průměrná hrubá měsíční mzda za poslednich 12 měsiců,tedy únor 2012 až leden 2013, činí 21899,-. Průměrná měsíční mzda za 3 poslední měsice,tj.listopad 2012 až leden 2013,činí 25433,-. Za únor jsem za ten jeden proplacený den dostala 493 kč,ovšem podle mých výpočtů jsem měla dostat 632 kč. Je to pravda? Za březen mi to vychazí na 11 dnů proplácené zaměstnavatelem a 5 dnů od OSSZ. Od zaměstnavatele jsem dostala 5416,-,ale myslím že jsem měla dostat 6952,-. Od OSSZ mi peníze stále nepřišly. Jak by to tedy mělo prosím být? Děkuji za odpověď

  • Dobrý den, prosím o radu ohledně nemocenské a…

     18.04.2013 11:41  |   07.05.2013 14:27   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím o radu ohledně nemocenské a následně mateřské dovolené. Do firmy nastoupila těhotná zaměstnankyně k 1.4., po týdnu přesněji 8.4. šla na nemocenskou a nyní to vypadá, že bude na rizikovém těhotenství na nemocenské až do nástupu na PPM. Vyplňuji nyní její žádost o nemocenské dávky, předpokládám, že za naši firmu tam mám tam vyplnit jen těch 8 dní v dubnu s její mzdou. A co ty měsíce předtím to tam nemám vyplňovat nic ? Musí ona dokládat ještě nějakým potvrzením že byla předtím účastník nemocenského pojištění jinde. Je to národností slovenka, ale již je 4 rokem účastníkem pojištění v Praze, má tudíž stejná práva jako zaměstnanec české národnosti ? Děkuji mnohokrát za váš radu ohledně vyplnění žádosti o nemocenské dávky a poté potažmo PPM.

  • Nemoc

     17.03.2013 09:26  |   27.03.2013 14:45   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, pokud ve zkušební době ukončím pracovní poměr a v ochranné lhůtě omarodím, bud mi SSZ vyplácet od 22.dne nemocenskou? A papír na nemocenskou se doručí zaměstnavateli nebo přímo na SSZ?

  • Nemoc v nezaměstnanosti

     11.02.2013 17:34  |   21.02.2013 16:10   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Prosím o odpověď na otázku jaká je výše nemocenské v nezměstnanosti a z čeho se eventuálně vypočítává. Děkuji za odpověď Konopka

  • Nemocenská v době evidence na ÚP

     03.02.2013 17:02  |   13.02.2013 18:47   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, zajímá mě jaká je výše nemocenské v nezaměstnanosti a z čeho se vypočítává. Děkuji za odpověď. Konopka

  • Podpůrčí doba u nemocenského

     13.01.2013 20:36  |   28.01.2013 14:21   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Manžel pobírá invalidní důchod 2. stupně a je v pracovním poměru, bude mu vyplácena nemocenská dávka po celou dobu jeho neschopnmosti nebo tato dávka je vyplácena jen po určité období?? Děkuji za odpověď Vaše klientka

  • Dobrý den,byl jsem veden na úřadu práce,pak jsem…

     30.12.2012 13:06  |   02.01.2013 20:03   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,byl jsem veden na úřadu práce,pak jsem nastoupil do zaměstnání a po měsíci jsem onemocněl.Bude to asi dlouhodobě,cca 2 měsíce.Z čeho se mi bude počítat nemocenská?Děkuji za odpověď.

  • Dobrý den, náš zaměstnanec byl letos v lednu…

     14.11.2012 09:51  |   28.11.2012 14:07   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, náš zaměstnanec byl letos v lednu nemocný. Nemoc trvala od 10.1. do 27.1. Mzdová účetní spočítala náhradu mzdy a ta byla vyplacena. Nedávno jsme však zjistili, že mzdová účetní udělala chybu a zaměstnanci proplatila i první 3 pracovní dny nemoce, které se neproplácí. Takže zaměstnanci vyplatila peníze nad rámec náhrady stanovený zákonem. Protože však šlo o chybu, ne úmysl ani běžnou praxi firmy, tak tyto peníze navíc ani nezdanila a neodvedla SP a ZP. Takže je to každopádně špatně, tak i tak. Je možné tuto chybu nyní jednoduše opravit? Prostě spravit vše tak, jak mělo původně být, tzn. bez proplacení náhrady za první 3 pracovní dny? Což by znamenalo změnu nákladů a také změnu částky, která měla být vyplacena zaměstnanci. Můžeme mu takový rozdíl jednoduše srazit při další výplatě? Nebo ho musíme požádat o vrácení částky a doufat, že nám to vrátí? Nebo je potřeba naopak nechat vše tak, jak bylo v lednu spočítáno a dodanit rozdíl daní z příjmu a zatížit odvody na SP a ZP? Prosím o radu, jak tuto situaci nejlépe vyřešit. Při kontrole na ČSSZ se na chybu ve výpočtu každopádně přijde a pak už nebudeme mít na výběr. Děkuji

  • Prosím o zodpovězení dotazu: zaměstnanec pobírá…

     02.11.2012 20:47  |   12.11.2012 17:32   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Prosím o zodpovězení dotazu: zaměstnanec pobírá řádný starobní důchod a současně v naší firmě pracuje na pracovní smlouvu. V této době se stal práce neschopným. Musíme mu jako firma vyplácet nemocenskou po dobu 21 dní a následně pak Správa sociálního zabezpečení? Nebo se již vyplácení nemocenské z důvodu pobídání starobního důchodu ze strany zaměstnavatele a OSSZ zaměstnanci nevyplácí? Děkuji za vyřízení S pozdravem a přáním hezkého večer Václav Horský Havířov

  • Dobrý den,od 1.září 2012 jsem nezaměstnaná,byla…

     26.10.2012 13:00  |   05.11.2012 18:15   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,od 1.září 2012 jsem nezaměstnaná,byla jsem propuštěna a dostala jsem 5ti měsíční odstupné.Od 3 září 2012 jsem na nemocenské a nedostala jsem jí za měsíc září,respektive za prvních 21 dní zaplacenou od zaměstnavatele.Prý nemám nárok na proplacení od zaměstnavatele kvůli tomu odstupnému,je to pravda??Děkuji za odpověď.

  • dobrý den, prosíme o radu v případě naší…

     08.10.2012 12:55  |   18.10.2012 14:16   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    dobrý den, prosíme o radu v případě naší zaměstnankyně, která je ve výpovědní lhůtě (od 1. 8. do 30. 9. 2012). Dne 19. 9. 2012 nastoupila na nemocenskou, která dosud trvá. Po ukončení neschopenky dle § 53 odst. 2 musí zaměstnavatel nechat doběhnout zbývající část výpovědní doby tj. 12 dní (pokud zaměstnanec na prodloužení pracovního poměru trvá), do té doby je zaměstnankyně stále v pracovním poměru. Platí, že zaměstnavatel proplácí náhradu mzdy za dobu neschopnosti pouze do 30. 9.2012 a ne celých 21 dní a dle jakého zákona? Předem děkujeme za odpověď. Hezký den Hana Kalousová

  • dobry den, když bych jela s dítětem do lázní…

     04.10.2012 10:16  |   15.10.2012 17:29   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    dobry den, když bych jela s dítětem do lázní jako doprovod, mám nárok na paragraf - ošetřovné, či pracovní neschopnost, děkuji

  • Dobrý den, 1.8.2012 jsem nastoupila do zaměstnání…

     14.09.2012 16:20  |   24.09.2012 18:06   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, 1.8.2012 jsem nastoupila do zaměstnání (po 10 letech péče o děti, žádná podpora..). Nyní v září jsem už musela čerpat 6 dní OČR. Bude mi nějaké vyplaceno, když jsem pracovala jen měsíc? Děkuji Staňková.

  • Dobry den.Obracim se na Vas s velikou prosbou a…

     12.08.2012 11:20  |   20.08.2012 19:43   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobry den.Obracim se na Vas s velikou prosbou a za vaši připadnou odpov?ď ,predem dekuji.Po rodicovske dovolene jsem byla evidovana 5 mesicu na UP.Od 5.3.2012 jsem zamestnana na HPP a smlouvu na dobu urcitou.Od 1.9.2012 mi smlouvu prodluzuji.Kdybych b?hem z?ři odešla na neschopenku(tehotenstvi),jak a z čeho by mi poč?taly neschopenku??D?kuji mockrát

  • nastoupila jsem do prace po materske a uz mam ocr…

     01.06.2012 09:49  |   11.06.2012 18:13   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    nastoupila jsem do prace po materske a uz mam ocr. Z ceho se vypocita kdyz jsem nemela este ani jednu vyplatu? Z rod.prispevku?

  • Dobrý den, mám dotaz ohledně mzdy.Pracuji ve…

     10.05.2012 05:32  |   24.05.2012 08:49   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, mám dotaz ohledně mzdy.Pracuji ve dvanáctihodinových směnách nepravidelně rozvržených v pracovních dnech noční, o víkendech noční i denní,taktéž o státních svátcích.Jakým způsobem se mi proplácí pracovní neschopnost. Děkuji Petra

  • Dobrý den, můj poslední pracovní poměr skončil k…

     17.04.2012 17:59  |   02.05.2012 19:42   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, můj poslední pracovní poměr skončil k 30.9.2011. Od té doby jsem v evidenci ÚP. Od května nastupuji do nového zaměstnání. Chci se zeptat, jak se mi vypočítá po nástupu do zaměstnání nemocenská dávka (plánovaná operace)? Hraje svoji roli pro výpočet nemocenské dávky i předchozí zaměstnání či pobírání podpory v nezaměstnanosti? Započítá se výše uvedené do denního vyměřovacího základu za uplynulých 12 kalendář. měsíců? Předem velmi děkuji za odpověď. ES

  • Dobrý den ,chtěla by vědět jak je to s…

     11.04.2012 00:43  |   19.04.2012 18:30   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den ,chtěla by vědět jak je to s nemocenskou . V rámci restrukturalizace zavře svou továrnu v Ostravě 15.3 2012 a přesune výrobu z Ostravy do Kentucky . Od toho data jsme prováděli likvidaci a ta bude nadále dohlížet na průběh likvidace do června 2012. Náš pracovní poměr trval do 31.3 2012.Od 2.4.2012 mám nemocenskou .Mám nárok na nemocenské dávky od bývalého zaměstnavatele,za 21 dnů.Děkuji za odpověď. S pozdravem a přáním příjemného dne Jana Prokešová

  • Dobrý den, Byla jsem zaměstnána tři roky u…

     09.04.2012 11:48  |   19.04.2012 18:22   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, Byla jsem zaměstnána tři roky u jednoho zaměstnavatele. Dva dny po ukončení pracovního poměru jsem si komplikovaně zlomila nohu. Kdo a jak dlouho nebo od kdy mi bude platit nemocenskou? Kde se mám přihlásit? Komu odevzdat nesvopenku? Dostanu něce od svého bývalého zaměstnavatele? Pokorná

  • Dobrý den, prosím Vás jak se počítá náhrada mzdy…

     27.02.2012 09:52  |   14.03.2012 19:13   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím Vás jak se počítá náhrada mzdy u uvolněného člena zastupitelstva tak jak u zaměstnanců za pracovní dny, nebo za kalendářní dny. Děkuji

  • Dobrý den, prosím o radu, jak vypočítat mzdu,…

     20.02.2012 12:57  |   13.03.2012 18:04   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím o radu, jak vypočítat mzdu, pokud mám část měsíce paragraf na ošetřování nemocného dítěte. Zajímá mě jednak, jak si spočítám, kolik správně mi má vyplatit zaměstnavatel i to, kolik pak činí doplatek ze sociálky. Pokud budu konkrétní: má hrubá mzda je 26000,- a z 21 pracovních dní mám 4 dny paragraf ( ve skutečnosti 6 dní paragraf, z toho 2 dny víkend)a na dani nemám žádné slevy ( na dítě, na manžela, na ZTP ´, na studenta ... ), prosím kolik tedy mohu očekávat od zaměstnavatele a kolik ze sociálky? Velice děkuji

  • Dobry den,mam dotaz mela jsem pracovni smlouvu na…

     22.01.2012 17:18  |   02.02.2012 18:56   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobry den,mam dotaz mela jsem pracovni smlouvu na dobu urcitou do 15.12.2011 14.12.2011 jsem mela uraz byla jsem v prac.neschopnosti,od zamestnavatele mi bylo receno ze nemam zadny narok na nemocenske davky ,muzete mi napsat jestli je to tak?? Dekuji Kmoskova

  • Dobrý den , chtěla jsem se zeptat, jak je možné…

     17.01.2012 11:08  |   30.01.2012 19:26   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den , chtěla jsem se zeptat, jak je možné že jsem nedostala nemocesnkou když jsem už 2 měsíc nemocná...slyšela jsem že to někdo dostávala až 3 měsíc..jak je to možné?!

  • Dobrý den paní Sedláčková, díky moc za odpověď.…

     09.01.2012 08:52  |   23.01.2012 19:07   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den paní Sedláčková, díky moc za odpověď. Ještě bych vás moc chtěla poprosit, zda výpočet náhrady mzdy jsem vypočítala správně: počátek nemoci zaměstnance 6.12.11.,měsíční mzda, za 3. čtvrtl. hrubá mzda 30138/360 hodin(88+120+152 odprac.)=83,72 hod.výdělek zaokr. na 84,-.Dále jsem vypoč. počet hod.náhr.mzdy 88 (11prac.dnůx8hod). Náhrada mzdy mi vyšla Kč 3992,-. Je tento výsledek správný? Předem moc děkuji za odpověď M.

  • Dobrý den, zaměstnanec předložil neschopenku 6.12…

     17.12.2011 15:34  |   08.01.2012 19:00   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, zaměstnanec předložil neschopenku 6.12. a mám vypočítat náhradu mzdy tzn., že od 6.-8.12. nedostane nic a pak od 9.-29.12. (14prac.d.) vy počítám z průměru hrubého za předešlé 3 měsíce tj. 9.-11. měs,??? je to můj první pokus, ale věřím, že mi poradíte, abych to zvládla, Předem moc děkuji.

  • dobrý den,prosím o radu jak vypočítat nemocenskou…

     08.12.2011 10:27  |   13.12.2011 18:28   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    dobrý den,prosím o radu jak vypočítat nemocenskou zaměstnanci, který je v prac. neschop. od 6.12.2011 a bude marod do konce roku - operace. Hrubou mzdu za předešlých 12 měsíců měl 145.275 Kč.Vůbec nevím jak na to,děkuji za pomoc.

  • Dobrý den,chtěla jsem se zeptat z čeho se…

     25.11.2011 08:55  |   01.12.2011 18:53   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,chtěla jsem se zeptat z čeho se vypočítává OČR,nastoupila jsem zpět do práce od září po rodičovské dovolené a můj plat činí 13980,-.Minulí měsíc jsem měla na syna ošetřovné 4 prac.dny a přišlo mi včera za ošetřovné 470,-.to mě připadá strašně málo,všude čtu že je to 60% od prvního dne.Můžete mi zdělit z čeho je to bráno a kde mám zjistit na pásce průměr na ošetřovné?Mám tam uvedené pouze trvalý průměr PPÚ 87,15 a třeba za sebe za 4,5 hodin u lékaře vyplacené 393,-.Pracuji ve společnosti ABB,takže účetnictvý je vedené poctivě.Bohužel jsem tento měsíc opět musela být se synem doma na ošetřovném a to 8 dní,tak se hrozím jaké budu mít před vánoci peníze.Děkuji za odpověď

  • Dobrý den, jsem zaměstnaná na HPP a zároveň jako…

     22.11.2011 10:20  |   28.11.2011 18:16   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, jsem zaměstnaná na HPP a zároveň jako vedlejší mám OSVČ. Nyní jsem těhotná a hrozí mi, že půjdu na pracovní neschopnost z HPP. Budu moci při nemocenské vykonávat činnost jako OSVČ nebo budu muset i tuto aktivitu zastavit? Děkuji Vám za odpověď.

  • Dobrý den,měla jsem OČR na syna. Vyměřovací…

     20.11.2011 15:26  |   28.11.2011 18:41   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,měla jsem OČR na syna. Vyměřovací základ je 474Kč. Můžete mě prosím poradit z čeho se tento základ vypočítává? Ve výplatní pásce tento udaj nemám.Moje hrubá mzda je 16 890, čistá 14 560. Použitý průměr je 93 Kč na hodinu.Na OČR mám byt 60%, ale mě byla vypočítána částka 285 Kč. Je to v pořádku?Děkuji. S pozdravem.M.V.

  • Dobrý den, v současné době jsem na MD, která mi…

     31.10.2011 12:12  |   07.11.2011 19:26   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, v současné době jsem na MD, která mi končí 31.12.2011. Na začátku října jsem nastoupila do mé předchozí práce na částečný úvazek - 3x týdně 6 hodin. Jsem opět těhotná a chtěla jsem se zeptat, jak by se mi počítala nemocenská, pokud bych na ni nastoupila od začátku prosince. Předem děkuji. S pozdravem, Neubauerová

  • Dobrý den,prosím o radu jak mám vypočítat náhradu…

     27.10.2011 00:23  |   02.11.2011 19:15   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,prosím o radu jak mám vypočítat náhradu za nemoc, když byl zaměstnanci stanoven měsíční plat 28000kč. Nově nastoupil dne 15.9.2011. a tak jsem mu vyplatila poměrnou část za 16 kalendářních dnů za měsíc září - 14930 kč hrubého. Nevím zda jsem postupovala správně při výpočtu hrubé mzdy za těch 16 dní. Tak bych potřebovala poradit jak mu mám vypočítat mzdu za měsíc říjen 2011, když dne 24.10.2011 mu byla vystavena neschopenka, která bude trvat déle než 21 dní. Prosím zda byste mi provedli výpočet mzdy konkrétně,s tou náhradou mzdy za (nemoc) za říjen,a listopad náhrada mzdy (nemocen). Má pouze slevu na dani 1970kč-podepsáno daňové prohlášení.Daňový bonus 0.00 , daňové zvýhodnění na děti 0,00kč. Ostatní dny nemocenského již bude pro mne vypočítávat OSSZ. Děkuji za odpověď Bůchová.

  • Dobrý den, prosím o radu jak mám vypočítat…

     04.10.2011 18:57  |   08.10.2011 18:52   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím o radu jak mám vypočítat náhradu za nemoc , když byl zaměstnanci stanoven měsíční fixní plat. Pracoval u mne jen 53 kalendářních dnů a do prvních tří dnů nemoci spadá sobota.Jeho měsíční plat dělá 28000 hrubé mzdy. Děkuji

  • Dobrý den, mám druhé zaměstnání. U tohoto…

     21.09.2011 15:17  |   30.09.2011 18:55   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, mám druhé zaměstnání. U tohoto zaměstnavatele jsem nepodepsala prohlášení poplatníka, protože ho mám podepsané v prvním, hlavním, zaměstnání. U druhého zaměstnavatele pracuji na klasickou smlouvu za základní mzdu 8000,-- Součástí mé náplně práce je také agenda související se zpracováním mé mzdy, ale prakticky nemám k dispozici žádný mzdový program. První dotaz tedy je, zda je možné někde získat volný program, který by toto uměl. Druhá věc je, že jsem k zaměstnavateli nastoupila 1.9. a hned tento měsíc jsem čerpala ošetřování člena rodiny (9dní, z toho 2 nepracovní), prosím o radu jakým způsobem mám vypočítat částku pro vyměřovací základ z tohoto zaměstnání pro formulář OSSZ. Velmi děkuji

  • Dobrý den,potřebuji poradit.Od 18.3.2011 jsem v…

     06.09.2011 11:38  |   14.09.2011 17:55   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,potřebuji poradit.Od 18.3.2011 jsem v pracovní neschopnosti,do zaměstnání chci již nastoupit i přesto,že problémy přetrvávají.Můj dotaz zní,jaké je rozhodné období pro výpočet nemocenské,kdybych opět po určité době omarodila?Děkuji

  • Dobrý den, případě ža konční jedna pracovní…

     03.08.2011 07:40  |   15.08.2011 15:09   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, případě ža konční jedna pracovní neschopnost a následující den je vystavena nová prac.neschopnost - pokračování nemoci, jak prosím postupovat z hlediska mzdovky? Děkuji

  • Dobrý den, rád bych věděl, jestli náhrada mzdy…

     15.07.2011 08:28  |   20.07.2011 16:21   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, rád bych věděl, jestli náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti má být zahrnována do hrubé mzdy. Děkuji. Tomáš Krutský

  • Dobrý den,mám dotaz ohledně OČR.Nastoupila jsem…

     13.07.2011 09:58  |   18.07.2011 19:08   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,mám dotaz ohledně OČR.Nastoupila jsem po MD do zaměstnání.Dítě hlídá babička,protože do školky může nastoupit až za 3 měsíce.Jsem v práci týden a babička prodělala infarkt,takže mi dítě nemá kdo hlídat,musím si tedy vzít OČR na dobu těch 3 měsíců než mi vezmou dítě do školky.Chtěla jsem se zeptat,zda je možné mít OČR po tak dlouhou dobu a jak je to s vyplácením peněz v takovém případě.Děkuji za odpověď. H.Kýhosová

  • Dobrý den,můžete mi poradit jak postupovat, pokud…

     11.07.2011 19:49  |   13.07.2011 18:03   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,můžete mi poradit jak postupovat, pokud se stane úraz - mimo pracovní dobu, doma!! a zaměstnanec zůstane doma na neschopence jen 14 dní (proplácí mu tedy vše zaměstnavatel)a co může zaměstnavatel po zaměstnanci požadovat? Musí zaměstnanec doložit nějaký tiskopis - zpávu o úrazu nebo to je jen pro OSSZ po těch 21 dnech? Zasílá tento tiskopis OSSZ (po 21 dne PN) zaměstnanci poštou? Musí kromě neschopenky zaměstnanec něco dalšího posílat zaměstnavateli?Děkuji za odpověď

  • Dobrý den, mám dotaz ohledně vyplacení dávek…

     05.07.2011 22:25  |   11.07.2011 19:27   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, mám dotaz ohledně vyplacení dávek nemocenské, jsem v pracovní neschopnosti od 27.5.prozatím mi přišli finance za měsíc květen a červen od zaměstnavatele. V jakém termínu vyplácí nemocenské dávky správa soc. zabezpečení? Slyšela jsem že tam mohou být velké prodlevy, znamenalo by to pro existenční problémy, jaká je praxe?

  • Dobrý den, chtěl bych se zeptat , na…

     28.06.2011 10:50  |   29.06.2011 19:04   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěl bych se zeptat , na nemocenskou přitelkyně my řikala že byl schvalen zakon že když člověk marodíí ,tak nedostane zaplaceno 10 dní a ne jak byvalo 3 dny děkuji za odpověd. S pozdravem Lošonsky

  • Dobrý den, prosím Vás o radu, zda náhrada mzdy za…

     26.06.2011 19:15  |   27.06.2011 15:09   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím Vás o radu, zda náhrada mzdy za nemoc podléhá dani ze mzdy a odvodu na zdravotní a sociální pojištění. Předem děkuji za odpověď.Pokorná

  • Dobrý den chtěla bych se zeptat na jakou mám…

     08.06.2011 10:24  |   13.06.2011 16:01   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den chtěla bych se zeptat na jakou mám nárok nemocenskou.Pracuji v AVX na 12 hodinový nepřetržitý provoz onemocněla jsem se štítnou žlázou a mám být na neschopence 3 měsíce na hodinu mám 67,-Kč kolik dostanu nemocenské? za měsíc? Je pravda že mi zaplatí jen ty dny kdy bych měla být v práci ale víkendy ne?Prosím o odpověd Alena Plšková

  • Dobrý den,mám smlouvu na dobu určitou od 1.11…

     02.06.2011 12:32  |   12.06.2011 17:32   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,mám smlouvu na dobu určitou od 1.11.2010 do 30.6.2011,jsem těhotná a dle doporučení lékařky bych měla zůstat doma a navštěvovat rehabilitace.Po celou dobu zaměstnání mám hrubou mzdu 10 000,-,na mateřskou dovolenou bych měla nastupovat 17.9.2011,nevím jak je to s nemocenskou a v jaké výši ji budu pobírat,kdy je nevýhodnější na ní nastoupit abych moc finančně netratila?Moc děkuji za pomoc.

  • Dobrý den, můžete mi prosím poradit jsem na…

     24.05.2011 12:28  |   08.06.2011 19:14   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, můžete mi prosím poradit jsem na neschopence asi dva měsíce, zřejmě ještě pár týdnů budu. Zaměstnavatel mě nutí vzít si neplacené volno. Je tento postup oprávněný? Existuje někde v zák.práce o tom zmínka? Děkuji mockrát.

  • Dobrý den, mám zaměstnance, který si způsobil…

     17.05.2011 08:17  |   30.05.2011 18:29   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, mám zaměstnance, který si způsobil doma úraz. Je v pracovní neschopnosti, na neschopence nemá záznam o úrazu. Je nutné se zaměstnancem vyhotovit doklad o nepracovním úrazu? Děkuji

  • Dobry den,chci se zeptat:K 17.3.2011 mi skoncila…

     01.05.2011 20:11  |   11.05.2011 18:10   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobry den,chci se zeptat:K 17.3.2011 mi skoncila materska dovolena,do prace pred MD jsem nemohla nastoupit,dala jsem vypoved(dohodou). Jsem uz evidovana na UP.,ale zjistila jsem ze jsem tehotna. Tak se Vas ptam: mam narok jit na nemocenskou zaslanou na adresu,byvaleho zamestnavatele a z ceho by byla v mem pripade vypocitana. dekuji za odpoved Jana

  • Dobrý den, pracovník má smlouvu na dobu…

     26.04.2011 09:10  |   05.05.2011 18:57   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, pracovník má smlouvu na dobu neurčitou od 1.2.2011 se zkušební dobou 3 měsíce.Dne 4.4.2011 onemocněl, a 21 dnů, kdy náhradu mzdy proplácí zaměstnavatel končí dne 24.4.2011.Může po tomto datumu dostat výpověd ve zkušební době, i když stále marodí?Chceme mu dát výpověď k 30.4., je to tak v pořádku? Děkuji. Malá

  • Dobrý den. Prosím Vás o radu pro svého bratra. Od…

     19.04.2011 09:20  |   28.04.2011 17:58   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den. Prosím Vás o radu pro svého bratra. Od loňského roku byl vedený na ÚP a nyní nastoupil jako obchodní zástupce. Zaměstnavatel mu dal slušný plat -38000,-Kč hrubého, ale bohužel onemocněl a neodpracoval ani 21 dnů. Potřeboval by vědět, z čeho se vypočítává nemocenská. Jestli je to pravděpopobný výdělek, když neodpracoval 21 dnů a kolik teda dostane nemocenskou. Bohužel, tato nemocenská bude asi dlouhodobá. Taky nevíme, jestli se do toho zahrnuje ta doba co byl na ÚP. Děkuji moc za odpověď. Daja

  • Potřebuji poradit ohledně ukončení pracovního…

     06.04.2011 15:31  |   14.04.2011 19:47   odpovídal(a): Finance.cz

    Potřebuji poradit ohledně ukončení pracovního poměru a výplaty náhrady mzdy. Mám zaměstnance ve zkušetní době a chtěla jsem mu ke konci měsíce března(kdy mu končí zkušební doba) ukončit pracovní poměr. Zrušení pracovního poměru jsem mu doručila 3 dny před tedy 29.3.2011, a on jí podepsal, abych splnila podmínky. On ale však druhý den 30.3.2011 šel marodit. Prodlužuje se mu o to pracovní poměr a musím mu vyplácet náhradu?

  • Dobrý den, prosím o sdělení, zda doba nemoci z…

     06.04.2011 08:09  |   14.04.2011 19:01   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím o sdělení, zda doba nemoci z ochranné lhůty je posuzována jako doba nemocenského pojištění. Děkuji za odpověď a přeji hezký den. Zetková

  • Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec nastoupil…

     29.03.2011 08:44  |   11.04.2011 14:57   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím o radu, zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 1.12.2010, v březnu 10 dnů marodil. Z jakého vyměřovacího základu se počítá náhrada mzdy? V předchozím Q odpracoval pouze 1 měsíc. Bude se brát v úvahu pouze tento jeden měsíc? A pokud v prosinci čerpal neplacené volno, počítá se toto volno za odpracovaný den? Děkuji za radu.

  • Dobrý den, prosím o pomoc. Mám zaměstnance,…

     23.03.2011 09:37  |   04.04.2011 10:11   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím o pomoc. Mám zaměstnance, kterému končí podpůrčí doba v pracovní neschopnosti ke dni 26.3.2011. Je možné po této době se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr? Děkuji za pomoc Šárka

  • Chtěla jsem se zeptat, jaká bude náhrada mzdy při…

     22.03.2011 03:56  |   29.03.2011 14:56   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Chtěla jsem se zeptat, jaká bude náhrada mzdy při neschopnosti od 31.12. 2010 do 28.2. 2011 ? Jde o zaměstnankyni, která pracuje na polovoční úvazek (20 hod.týdně) od 10.10. 2010, kdy nastoupila po mateřské dovolené. Děkuji.

  • Dobrý den,chci se zeptat k výpočtu náhrady mzdy…

     21.03.2011 17:16  |   29.03.2011 15:32   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,chci se zeptat k výpočtu náhrady mzdy nemocenské za zaměstnance. Nastoupil 3.1.2011 a nemocenská je od 18.3.2011 rozhodné období je tedy leden a únor 2011?Denní vyměřovací základ je hrubý příjem děleno počet kal. dnů nebo odpracovaných? a pak z této částky 60% na den od 4-21 dne?Děkuji za radu. Jana V.

  • Dobrý den, chtěla bych se optat, zda si může můj…

     21.03.2011 08:17  |   02.04.2011 17:52   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěla bych se optat, zda si může můj manžel vzít parafraf na děti po dobu, co já budu v nemocnici. Čeká mě operace, jsem na RD a děti mají 2 a 6let. Jak je to s penězma? Kolik a od kterého dne bude manžel pobírat? Děkuji.

  • Dobrý den,potřebuji poradit,jsem zaměstnaná u…

     02.03.2011 08:19  |   08.03.2011 20:43   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,potřebuji poradit,jsem zaměstnaná u pošty,do 28.2.2011,jsem byla na mateřs.dov.s péčí o dítě do 3 let,pracovní poměr dosud trvá,do práce jsem nenastoupila,pošta mi žádnou nenabídla,jsem již týden v neschopnosti,tak se chci zeptat když odvezu zaměstnavateli potvrzení o pracovní neschopnosti,jestli je povinen mi jí vyplácet.Děkuji Bezoušková

  • Dobrý den, pracovní poměr mu měl skončit…

     01.03.2011 11:24  |   09.03.2011 18:58   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, pracovní poměr mu měl skončit dvouměsíční výpovědi 28. 2. 2011, ten den měl dovolenou, ale dnes nám předal nemocenský lístek od 28. 2. 2011 co to znamená pro nás, že mu neskončí pracovní poměr 28. 2. 2011 a budeme mu muset platit náhradu mzdy? Děkuji za odpověď

  • dobrý den, chtěla bych se zeptat. Dne 21.2. jsem…

     25.02.2011 09:33  |   03.03.2011 18:30   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    dobrý den, chtěla bych se zeptat. Dne 21.2. jsem musela jít se svou dcerkou přímo z mateřské školky k dětské lékařce. Paní doktorka mi ihned vystavila Rozhodnutí o potřebě ošetřování, a na tento doklad uvedla, že moje dcerka potřebuje ošetřování od 21.2, ale já jsem ještě 21.2. celý den pracovala a mám teda odpracováno 8 hodin. Teď nevím zda se mi počítá 9 dní od 21.2. anebo až od 22.2. kdy jsem již do práce nenastoupila a nahlásila zaměstnavaleli, že bude s dcerkou doma. Dále se chci zeptat pokud dcerka bude potřebovat ošetření delší dobu než je 9 dní, další dny jsou počítány jak? díky hanusová

  • Dobrý den. Chci se zeptat jestli zaměstnavatel…

     22.02.2011 08:16  |   28.02.2011 17:59   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den. Chci se zeptat jestli zaměstnavatel musí držet místo pro zaměstnance, který už je rok na nemocenské. Tento zaměstnanec si nechá napsat od doktora další neschopenku po uplynutí podpůrčí doby 1 roku. Chápu, že mu ČSSZ bude vyplácet nemocenskou, ale proč by na něj měl zaměstnavatel dál čekat, třeba i další rok? Čekám na toto místo a teď mi nabídli opět smlouvu pouze po dobu nemoci dotyčného zaměstnance. Je to postup, dle zákoníku, nebo by jí po roce mohli vypovědět smlouvu a vzít na její místo někoho jiného? Děkuji

  • D.den,jsem zamestan ve skolstvi na polovicni…

     14.02.2011 08:34  |   23.02.2011 10:03   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    D.den,jsem zamestan ve skolstvi na polovicni uvazek/VS,15let praxe/.Od ledna 2011 jsem na nemocenske.Zamestnavatel mi poslal za"promarodovany" leden mzdu 2600Kc cisteho.Jak se vypocita skutecna vyse nemocenske,jake podklady je k tomu zapotrebi?Protoze s vedoucim neni rec,kam se obratit-primo na inspektorat prace ci UP?Co minimalni mzda atd?dekuji za odpoved,Pal checos@seznam.cz

  • Dobrý den, prosím laskavě o zodpovězení mého…

     08.02.2011 04:45  |   15.02.2011 16:25   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím laskavě o zodpovězení mého dotazu. Prac.smlouva na dobu určitou mi skončila 31.12.2010. Dne 28.12.2010 jsem měla autonehodu, kterou zavinilo protijedoucí vozidlo. Tento den jsem čerpala řádnou dovolenou a utrpěla jsem úraz ruky, který si vyžádá něškolika měsíční prac.neschopnost. Zaměstnavatel mi uhradil 4 dny nemocenské (28.-31.12.2010), resp. mám placený 1 den nemoci. Jelikož mi skončil pracv.poměr, ale zároveň jsem ještě nnebyla v evidenci Úřadu práce, sdělil mi zaměstnavatel, že od 1.1. do 10.1.2011 mi nenáleží žádné nemocen.dávky, teprve až od 11.1.2011 budou vypláceny OSSZ. Je toto v pořádku? Dále mě zajímá, zda mohu požadovat ušlou mzdu od viníkovy pojišťovny, která mě již kontaktovala, a to za dobu od 1.1.2011 do skončení pracovní neschopnosti? Zaměstnavatel mi vypočítá ušlou mzdu pouze za 4 dny r.2010. Pokud mohu na pojišťovně požadovat finanční vyrovnání, z čeho se vypočítá a bude mi skutečně náležet? Mocv Vám děškuji za odpověď.

  • Dobrý den!Chtěla bych se zeptat,když jsem byla u…

     14.01.2011 09:23  |   18.01.2011 15:45   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den!Chtěla bych se zeptat,když jsem byla u zaměstnavatele v pracovní neschopnosti od 1.9.2010 do 2.1.2011 a měla jsem smlouvu na dobu určitou ke dni 30.11.2010 a samozřejmě,že mi jí neprodloužili,tak mi poslali výpoved,tak ych chtěla vědět jestli mi bude ještě vyplacena nemocenská tento měsíc za měsíc prosinec.Děkuji za odpověd

  • Dobry den,po 18-ti letech jsem byla propustena…

     13.01.2011 10:15  |   17.01.2011 20:08   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobry den,po 18-ti letech jsem byla propustena dohodou k 31.1.2011,pro nadbytecnost.Jiz delsi dobu ale mam objednanou operaci na zacatek 02/2011.Potrebovala bych poradit,jak postupovat.Zrejme bych mohla vyuzit ochrane lhuty (je 7 dnu vcetne?),ale kdy se prihlasit na urad prace? Do 3 dnu po 31.1.2011 nebo az po skonceni nemoci? Na uradu prace mi sdelili,ze je to jedno, ale mne se tomu nechce verit. Dekuji za radu a preji prijemny den

  • Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu. Ve firmě…

     12.01.2011 08:37  |   16.01.2011 19:31   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu. Ve firmě máme zaměstnance, který má smlouvu na dobu určitou do 5.2.2011 dne 12.1.2011 nastoupil na neschopenku a pravděpodobně bude v neschopnosti i po datu ukončení pracovní smlouvy. Kdy může být se zaměstnancem rozvázán PP? Děkuji za odpověď.

  • Dobrý den, jsem na rodičovné dovolené s dítětem…

     11.01.2011 07:12  |   16.01.2011 19:00   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, jsem na rodičovné dovolené s dítětem a při vyšetření u lékaře bylo zjištěno, že musím podstoupit chirurgický zákrok v nemocnici s krátkou hospitalizací. Manžel zůstal tedy tento jeden den s dítětem doma. Nyní chtěl, aby mu to personalistka vedla jako nutné ošetřování člena rodiny, avšak ta neví jak postupovat a účtovat, tak jej nutí aby si raději zajistil potvrzení propustky u nějakého svého lékaře. Prosím o informaci, jaký doklad by měl správně doložit, a jaká náhrada mzdy mu bude za tento den náležet? Rozhodně nechceme řešit jako návštěvu u lékaře, nebo čerpání ŘD. Děkuji předem za pomoc. JL

  • Dobrý den.Mám problém ohledně dávek nemocenského…

     10.01.2011 16:36  |   16.01.2011 18:15   odpovídal(a): Finance.cz

    Dobrý den.Mám problém ohledně dávek nemocenského pojištění.Syn pracoval na Dohodu o pracovní činnosti s výdělkem 70,-Kč na hodinu.Smlouva byla uzavřena na dobu od 1.1.2010 do 31.12.2010.V prosinci odpracoval 2dny.Dne 3.1.2011 nastoupil do psychiatrické léčebny /pravděpodobně dlouhodobě/,kde mu tentýž den vystavili "neschopenku".Zaměstnavatel nám sdělil,že ovšem nemá nárok na nemocenské dávky.Zajímala jsem se,kdo bude platit zdravotní pojištění.Ve zdrav.pojišťovně mi paní řekla,že onemocněl v ochranné lhůtě a pojištění bude mít hrazeno /neřekla mi kým/ a že mohu být klidná.V podstatě je syn bez příjmu.V psych.léčebně si musí ale hradit např.použití pračky,aby si mohl vyprat.Také bude muset zaplatit 60,-Kč denně hospitalizaci v nemocničním zařízení.Syn má adresu trvalého pobytu na Městském úřadě.Když onemocněl,bydlel pár dní u mě.Už nevím na koho se obrátit, u nás v Ústí nad Labem mi nějak nikdo neumí poradit a proto vás,touto formou,prosím o radu.Mnohokrát děkuji.Martina Pátko vá.

  • Dobrý den, prosím chci se zeptat: Onemocněla …

     10.01.2011 10:52  |   16.01.2011 18:02   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím chci se zeptat: Onemocněla jsem v ochranné lhůtě 7 dnů. Již jsem registrovaná na úřadu práce. Jaká má být adresa na neschopence? Bude tam můj bývalý zaměstnavatel když jsem v ochranné lhůtě, nebo úřad práce? Paní doktorka mi řekla, že neschopenky s adresou úřadu práce nesmějí vystavovat. A komu mám neschopenku odevzdat? Svému bývalému zaměstnavateli nebo na úřad práce?? Nebo kam vlastně? Děkuji za odpověď

  • Dobrý den, prosím o zodpovězení tohoto dotazu: …

     07.01.2011 06:34  |   11.01.2011 09:36   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím o zodpovězení tohoto dotazu: pracovnice má uzavřenou dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou s tím, že její úvazek bude činit 12 hodin týdně a její měsíční hrubý příjem bude 3200,- Kč. Pracovanice si přinesla neschopenku. Má nárok na výplatu náhrady za dočasnou prac.neschopnost a na nemocenské dávky? Děkuji. Zetková

  • Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem. Od 1.9…

     04.01.2011 07:32  |   01.01.1970 01:00   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem. Od 1.9.2010 jsem pracovala u jedné firmy, k 31.10.2010 mi firma ukončila pracovní poměr. Od 29.10.2010 jsem nastoupila pracovní neschopnost.Za prvních 14 dní mi firma nic nezaplatila a odvolala se na 14 denní ochrannou lhůtu. Můžete mi tento pojem " 14 denní ochranná lhůta" vysvětlit a proč se vztahuje na mě, když jsem byla ještě v pracovním poměru? Děkuji za odpověď.

  • Dobrý den, nastoupila jsem do zaměstnání,nyní…

     30.12.2010 11:43  |   05.01.2011 17:03   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, nastoupila jsem do zaměstnání,nyní jsem ve zkušební době a zjistila jsem,že jsem těhotná.Jak to bude v případě, pokud bych šla na rizikové těhotenství ve zkušební době?Myslím po finanční stránce.Může mě zaměstnavatel vyhodit a tím by mi zanikl nárok na PPM a výběr délky RD?chtěla bych čerpat tu tříletou variantu.Je možnost přejít z nemocenské na mateřskou? Nebo musím vydržet až uplyne zkušební doba? Děkuji za odpověď

  • Dobrý den, v současné době čerpám tříletou RD …

     17.12.2010 13:30  |   30.12.2010 15:18   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, v současné době čerpám tříletou RD (končí v srpnu 2012). Jsem těhotná s termínem porodu v červenci 2011. Můj pracovní poměr na dobu neurčitou trvá. Chtěla bych se zeptat, zda budu mít po narození dítěte nárok na mateřskou a zda bych mohla v průběhu těhotenství nastoupit z důvodu rizikového těhotenství na nemocenskou. Předem Vám děkuji za odpověď.

  • Dobrý den, měla bych dotaz.Jak se vypočítává…

     17.12.2010 11:04  |   30.12.2010 15:11   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, měla bych dotaz.Jak se vypočítává rizikové těhotenství.Je to jako nemocenská, nebo je to jinak.Mám plat v hrubém 22.600 a zajímalo by mě, pokud bych šla na rizikové, kolik by byl můj příjem. Píšu vám jen základ, jinak samozřejmě během roku byly i výplaty větší.Děkuji

  • Dobrý den, začala jsem před nedávnem podnikat a…

     14.12.2010 08:33  |   20.12.2010 14:10   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, začala jsem před nedávnem podnikat a chtěla bych se Vás zeptat jak to je, když jsem zaměstnala ženu a ona mi po 3 měsících donesla neschopenku s tím, že je těhotná. Musím já jako zaměstnavatel za ni odvádět po 14 dnech veškeré daně / superhrubou mzdu/ nebo to poté hradí ossz? Děkuji za odpověď s pozdravem řiháčková

  • Dobrý den, pokud je zaměstnanec v prac…

     08.12.2010 07:51  |   13.12.2010 14:23   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, pokud je zaměstnanec v prac.neschopnosti celý měsíc a zaměstnavatel mu hradí pouze prac.neschopnost za 14 dní,tak odvody na OSSZ a ZP nejsou, jelikož zaměstnanec nemá žádnou hrubou mzdu,ale pouze náhradu mzdy-neschopnost??Děkuji

  • Dobrý den, jak má zaměstnavatel postupovat při…

     02.12.2010 10:24  |   08.12.2010 19:21   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, jak má zaměstnavatel postupovat při prac.neschopnosti,když obdrží od zaměstnance tzv.lístky na peníze,děkuji, odesílá na OSSZ?

  • Dobrý den, prosím o radu, i když nevím,zda bude…

     12.11.2010 09:35  |   15.11.2010 15:17   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, prosím o radu, i když nevím,zda bude ve Vašich možnostech mi odpovědět,když je zaměstnanec v prac. neschopnosti od 1.11.2010,prac.neschopnost co vypláci zaměstnavatel, musí zaměstnavatel ukončit ke 14.11. ve mzdovém programu i když zaměstnanec bude dál v prac.neschopnosti,ale náhrady mu od 15.dne vyplácí OSSZ. Domnívám se,že tento dotaz bych měla spíše směřovat vydavateli mzdového programu,ale dle mého názoru budu vést i nadále zaměstnance ve mzdovém programu v prac.neschopnostim,děkuji

  • Dobrý den, do 15.3 jsem pobírala peněžitou…

     10.11.2010 11:44  |   12.11.2010 13:41   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, do 15.3 jsem pobírala peněžitou pomoc v mateřství od 16.3 do 31.8. jsem měla neplacené volno (nedostala jsem MŠ, proto jsem se celoddeně starala o dítě). Od 1. 9 do 14.10. jsem pracovala a pobírala plat od 15.10. jsem nemocná. Jak se bude počítat vyměřovací základ pro účel stanovení nemocenských dávek? A je stanovená nějaká minimální hranice?

  • Dobrý den, pracovník uzavřel dohodu o ukončení…

     04.11.2010 06:32  |   05.11.2010 13:56   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, pracovník uzavřel dohodu o ukončení pracovního poměru k 25.10.2010, ale 24.10.2010 onemocněl. Náleží mu náhrada za prvních 14 dní?

  • Dobrý den, můžete mi prosím sdělit, co je…

     02.11.2010 06:30  |   08.11.2010 17:14   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, můžete mi prosím sdělit, co je výhodnější z hlediska financí, jestli zůstat v prac.neschopnosti 14 dní nebo mít paragraf na nezletilé dítě a z jakého důvodu,děkuji.Jak dlouho se vůbec platí paragraf na dítě

  • Dobrý den, jaké období je rozhodné pro výpočet…

     02.11.2010 06:26  |   08.11.2010 17:00   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, jaké období je rozhodné pro výpočet výše prac.neschopnosti,děkuji

  • Dobrý den, jaký je způsob výpočtu prac…

     02.11.2010 06:21  |   08.11.2010 16:39   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, jaký je způsob výpočtu prac.neschopnosti,když je hrubá měsíční mzda 19 tis.Kč, v prac.neschopnosti jsem byl 14 dní,děkuji

  • Chtěl bych se zeptat, jak je to s placením…

     29.10.2010 10:09  |   03.11.2010 13:52   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Chtěl bych se zeptat, jak je to s placením výživného zaměstnavatelem, který platí výživné exekučním příkazem, v případě, že došlo k dlouhodobé neschopnosti v délce 6 měsíců a nemocenskou vyplácí OSSZ.

  • Dobrý den, chtěl bych se zeptat, v práci se mi…

     28.10.2010 14:33  |   01.11.2010 14:28   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den, chtěl bych se zeptat, v práci se mi udělal exém na nohou paní doktorka má podezření na alergii na nějakou zatím blíže neurčenou látku v práci, když se toto prokáže mám nárok na 100% nemocenské jako při pracovním úrazu?

  • Dobrý den,když jsem v prac.neschopnosti 4.den…

     27.10.2010 00:05  |   01.11.2010 13:59   odpovídal(a): Sedláčková Andrea

    Dobrý den,když jsem v prac.neschopnosti 4.den,může mi přijít i kontrola z OSSZ, i když mi náhrady za prac.neschopnost platí zaměstnavatel?Děkuji a jaké jsou prosím ještě postihy

 
« Předchozí 1 2 3 4

Investice - zajímavé odkazy

Zobrazit další obsah