NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY
Dobrý den,
poprosila bych o informaci k odměně jednatelů.
Ve smlouvě o výkonu funkce mají jednatelé uvedenou ROČNÍ ODMĚNU ve výši 6100 Kč. Z té jsme odváděli pouze zdravotní pojištění. Jak je to v tomto roce? Budeme muset platit i sociální pojištění? Děkuji
Dobrý den,
chtěla bych poprosit o informaci ohledně nároku řádné dovolené u DPČ, která byla uzavřena dne 1.3.2012, ale právo na řádnou dovolenou, bylo dodatkem sjednáno 1.6.2012 - (přesné znění dodatku: Zaměstnanci bude vznikat právo na dovolenou za obdobných podmínek a ve stejném rozsahu jako zaměstnancům zaměstnavatele v pracovním poměru). Od kdy můžeme uznat nárok? Jen od 1.6., nebo můžeme zaměstnanci přiznat nárok už od 1.3.?
Děkuji za odpověď. Jana
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat mam fixní plat a na výplatní pásce se mi ukaže sazba 10 000 a 5000 premie ale na konci se mi to počítá z menší částky premie a fixního platu. neměla by částka zůstat stejná?? děkuji
dobrý den,
mám dotaz mohou si zaměstnanci vybírat běžně 0,5 dne dovolené.
Dobrý den,
s.r.o. dostala darem malý motocykl (skůtr) v hodnotě prý cca 5000,-. Firma musí podat přiznání k dani darovací. Musí mít na uvedený skůtr znalecký posudek nebo může cenu odhadnout, případně dle nějakého bazaru určit?
A ještě jeden dotaz - může si na skůtr uplatňovat paušální výdaje 5000,- měsíčně, pokud bude užíván jen pro služební účely?
Moc děkuji za odpověď.
K.Veverková
Dobrý den,dceři se stal ve škole úraz.Ulomený zub.Úraz způsobený spolužakem se stal ve třídě,když skončila hodina a děti se řadili u dveří.Spolužák pravítkem udeřil dceru do zubů a jeden se ulomil.Chtěla jsem to řešit přes pojišťovnu u které je škola pojištěna ale bylo mi řečeno že o školní úraz nejde.Zub už dceři nikdo nevrátí.Zubař mi řekl že malým dětem se korunky nedělají.Zub má trvale poškozený.Má pojišťovna pravdu,že nejde o školní úraz?Myslela jsem,že když se stane ve škole jakýkoliv úraz,tak jde o školní úraz,protože se stal ve škole.Kdo mi v tomto případě uhradí škodu? Předem děkuji za odpověď Formánková
Dobrý den,
rád bych se zeptal, zda-li je možné, aby zaměstnavatel podmínil poskytnutí příspěvku na penzijní připojištění tím, že si jako zaměstnanec podepíšu dodatek ke svojí stávající smlouvě u určeného poradce a u žádného jiného?
Předem díky za odpověď
Dobrý den, chtěla bych se zeptat pokud mám stavební spoření a momentálně žiju mimo ČR, ztratím státní podporu pokud si změním adresu z české na aktuální zahraniční adresu? Musim to podle zákona hlásit? Můžu mít stavební spoření ikdyž žiju v zahraničí, není to nelegální?
Dobrý den,
na základě mojí žadosti o pouhé snížení úložek po dvou letech spoření na důchodové pojištění mi byla pojišťovnou zrušena smlouva a nahrazena novou. Tímto krokem jsem ale přišel o celou do té doby naspořenou částku. Je tento krok ze strany pojišťovny relevantní? Pokud ne, jak mohu získat své peníze zpět?
Děkuji
Dobrý den,
s manželem máme hypotéku s 5-ti letou fix.dobou (tj. nejbližší - září 2016). Nyní máme hotovost z prodeje bytu (kolem 2mil.) a chtěli bychom tyto finance někde bezpečně a maximálně zúročit do doby, než budeme moci tuto částku použít na částečné splacení hypotéky. Můžete nám prosím poradit?
Děkuji K.
Dobrý den,prosím odpověď, zda může být členem výboru SVJ nečlen tohoto SVJ. Vlastníkem bytu je manžel se svým bratrem (dědictví)a já mám nabídku výboru , vzhledem ke svým zkušenostem, stát se členem tohoto výboru, pokud budu shromážděním zvolena.
Děkuji za odpověď !
Dlabolová
S manželem máme jedno dítě. Manžel má z předchozího vztahu 2 deti.
Mohly by děti z předešlého vztahu v případném dědictví po manželovi dědit i peníze z bankovního účtu a termínovaného vkladu, které jsou psány na manželku?
Dobrý den.Pracuji od 1.12.2005 ve Švýcarsku.Narodil jsem se 31.12.1952.V České republice mám odpracováno,tedy i se studiem asi 35 let.Do důchodu chci odejít v říjnu 2015 podle českého práva.Ve Švýcarsku bych měl pracovat až do 31.12.2017.Prosil bych o odpověd.Co bude v mezidobí 31.10.2015 až 31.12.2017.
Dobrý den,
od r.1988 pracuji na Slovensku,kam denně dojíždím z ČR.
Důchodový věk mi nastává v SR v lednu 2014,v ČR v březnu 2014.
Když nyní-v 10/12 anebo 11/12- bude se mnou ukončen pracovní poměr na Slovensku a v ČR práci zatím nemohu najít,jaké mám možnosti se s mým zaměstnavatelem dohodnout,aby bylo možné co nejlépe přečkat dobu do mého nástupu do důchodu? Je mi ochoten vyhovět,avšak neznám možnost platnou pro ČR.
Vím,že na úřadu práce mohu být evidovaná 11 měsíců,co by mi vycházelo až od dubna/2013.
Lze mít před UP neplacené volno?
Lze mít odstupné a až po uplynutí doby,na kterou obdržím odstupné,se přihlásit na UP?
Děkuji Vám za radu.
Lea
Dobrý den,
obracím se na Vás pro radu, jak postupovat v tomto níže popsaném případě:
zpracovávám odměny pro členy statutárních orgánů bytových družstev a odvádím zdravotní pojistné vždy z jakékoliv výše jejich odměny stejně jako u SVJ.
Nyní jsem se dozvěděla, že v případě odměny, která u těchto statutárů BD nepřesáhla výši 2.500,-Kč, neměla jsem ZP odvádět, ani je přihlašovat HOZ.
Můžete mě prosím sdělit Vaše stanovisko k tomuto "novému" výkladu z Ministerstva zdravotnictví, které zřejmě nebylo dostatečně prezentováno? Případně navrhněte postup pro nápravu do dalšího období zpracování odměn výše uvedených v roce 2012.
Děkuji Vám předem za Vaši odpověď.
S pozdravem Exnerová
Dobrý den, mám dotaz ohledně nevyčerpané dovolené - musí ji zaměstnavatel při ukončení pracovního poměru na dobu určitou proplatit? Děkuji.
Dobrý den, prosíme o radu, naše zaměstnankyně v roce 2011 čerpala 25 dní ( roční nárok ) dovolené , ještě před nemocí která byla od 1.7.-10.11 a před PPM ta od 11.11.11 - 24.5.12. Před nástupem na rodičovskou dovolenou si již v tomto roce o čerpání dovolené nepožádala ( víme že by měla nárok na nekrácenou v délce těch 25 dní ). Až teď se ozvala ustně,že by ráda od 1.10 – 2.11. písemně žádala o čerpání dovolené tohoto roku v délce 25 dní ( mzda za 10 měsíc teprve bude v listopadu tak by to snad šlo? ). Může přerušit rodičovskou dovolenou a na toto období mi ji papírově jen vrátit do práce ( od 25.5.-30.9. rodičáku je to 91 PD, tedy ani ne 100 PD zmeškaných na krácení 1/12) a od 3.11. opět by zažádala písemně o čerpání rodičovské dovolené? Nebo to nejde (četla jsem různé názory )a bude již pokrácenou dovolenou ( za dobu rodičáku v roce 2012 ) moct čerpat až po skutečném návratu po rodičovské dovolené? Což je den 19.12.2013, den před tím dítko má 2 roky a rodičák zvolila na tuto dobu. Děkujeme za brzkou odpověď. J.P.
Dobrý den, jsem studentkou magisterského studia, ale v lednu 2012 jsem dosáhla věku 26 let. Pracuji na DPČ u jedné firmy, mé měsíční výdělky se pohybují pouze mezi 4000 až 5000 Kč. Mzdová účetní v červenci zjistila, že je mi 26 let a že bych měla platit větší ZP (do minimální mzdy 8000 Kč)(sama jsem ji tuto "změnu" nenahlásila). Vznikl tímto nedoplatek, který po mě firma chce uhradit. Nicméně na VZP jsem zjistila, že je to dluh firmy a ne můj (že si to má ohlídat firma, že mi bylo 26 let). Nevím tedy, zda poplatek firmě uhradit.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, při podpisu pracovní smlouvy jsem podepsala dohodu o hmotné odpovědnosti ve smyslu ustanovení § 176 odst. 1 zákoníku práce za hodnoty svěřené. Mezi tyto patří hotovost, peníze, ceniny, zboží, zásoby, zásoby materiálu, hmotný a nehmotný majetek, případně jiné hodnoty které převzal nebo převezme v rámci plnění svých pracovních úkolů. v zaměstnání řeším obaly,schvaluji konečné verze před tiskem. V případě, že bych něco přehlédla, může se vytisknout např. špatný obal a ztráta např. 1.000.000,-Kč, Dále schvaluji nákupy výrobků ve velkém množství. V případě, že bych neodhadla množství došlo by k projítí výrobků např za 500.000,-Kč. Prosím Vás o informaci v případě, že odsouhlasím špatný obal, případně neodhadnu množství nebo jakkoliv poškodím zaměstnavatele neúmyslně, může mi naúčtovat pouze 4,5 násobek mé hrubé mzdy (vzhledem k tomu, že mám podepsanou dohodu)nebo kompletně celou částku, o kterou by se mou chybou přišlo. Pokud bych ručila celou částkou, existuje nějaké pojištění? Předem Vám děkuji za odpověď. S pozdravem Manas85
Dobrý den,
Nastoupila jsem do nového zaměstnání. Pracovní smlouva byla uzavřena dne 3. 9. 2012 (tj. pondělí). Datum 1. 9. a 2. 9. připadá na dny pracovního klidu tj. sobota a neděle. Z tohoto důvodu my zaměstnavatel dal smlouvu až od 3. 9. 2012 (pondělí). Firma nemá směnný provoz a pracuje se pouze od pondělí do pátku. Také jsem podepsal růžový formulář na uplatnění „slevy na dani na poplatníka (2070 Kč/měsíc).
Nyní jsem dostal výplatní pásku a účetní slevu neuplatnila a byl jsem o ni krácen na výplatě.
Účetní to odůvodnila tak, že nemám na slevu na dani nárok, protože moje smlouva nezačala 1. 9. 2012. Myslím si, že na ni mám nárok. Odpracoval jsem stejný počet dnů tj. celý měsíc jako ostatní zaměstnanci firmy.
Dle mého názoru se jedná o chybu mzdové účetní. Můžete my prosím napsat, jestli mám pravdu nebo zákon hovoří jinak. Pokud účetní udělala chybu mám nárok požadovat novou výplatní pásku se správně spočítanou mzdou?
Předem děkuji za Vaši ochotu a zodpovězení dotazu.
S pozdravem a přáním pěkného dne Květoslava Kromerová
Trojité výročí Sodomka/Karosa: Vzpomeňte s námi na geniálního karosáře a tvůrce nezapomenutelných kreací
Díky změně zákona už řidiči nemusí čekat a mohou jezdit bez řidičáku. Navíc si ho budou vyzvedávat třeba „u Vietnamců“
Kdo je automobilový světoběžník, ať se hlásí. Víte, jak se jmenují tyto známé modely jinde ve světě?
Test Volkswagen ID.7 Pro S People: A na Passat si už skoro ani nevzpomenete
Nový Volkswagen Tayron přichází na český trh: První dojmy, přehled motorů a důvody, proč ho chtít víc než Kodiaq