NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY
Dobrý den,zaměstnanec měl od 21.8.2008 do 1.3.2009/včetně/ nemocenskou.Kolik dnů dovolené má nárok za každý rok,krácení se počítá zvlášt za každý rok zvlášť?Dle prac.smlouvy má nárok na 20 dní dovolené za rok.Děkuji za odpověď.
Dobrý den,měla bych několik dotazů. Jsem na mateřské dovolené s dvojčaty.Pobírám rodičovský příspěvek jinak nic. Zároveň jsem jsem stále vedena jako OSVČ,na zdravotní pojišťovně mi bylo řečeno,že musím platit jakési snížené zálohy,které činí asi 580.- Kč/měsíc. Je to opravdu tak?
Dále jsme si zažádali na sociální správě o přídavky na děti a sociální příplatek,na což nám nevznikl nárok.bylo nám vysvětleno že kromě všeho možného se nám do čistého měsíčního příjmu započítává i polovina průměrné měsíční mzdy v ČR,protože jsem podávala nulové daňové přiznání a můj muž podával daňové přiznání s čistým měsíčním příjmem asi 5.600.-.Je to pravda? Rázem se z nás stali tak bohatí lidé,že tomu prostě odmítám uvěřit!Předem Vám velice děkuji za odpověď s pozdravem A.Michálková Boubínová
Dobrý den, mám dotaz ohledně výpočtu čisté mzdy. Má současná hrubá mzda činí 23 200 Kč a k tomu mám k dispozici auto na služební i soukromé účely, kde se mi počítá 1 % z pořizovací ceny. Chci se zeptat, jak se v tomto případě postupuje při výpočtu čisté mzdy? Děkuji.
Dobrý den.
Zaměstnanec rozvázal prac.poměr s organizací k 31.08.2008 a od 2.9.2008 onemocněl - v ochranné lhůtě. Nemocenské dávky mu byly průběžně vypláceny.Jako poslední doklad od lékaře bylo zasláno potvrzení o pokračování nemoci k 31.1.2009, ukončení pracovní neschopnosti, která mu byla ukončena k 16.4.2009, bylo doručeno do mzdové účtárny dne 10.5.2009. Prosím o sdělení jak se postupuje při takovémto ukončení pracovní neschopnosti z pohledu personalistiky a mzdové účtárny. (nemoc započala v ochranné lhůtě, pozdní nahlášení ukončení pracovní neschopnosti - výplata bude provedena ve výpl.termínu za květen 2009, kdy a kam hlásit ukončení neschopnosti) Děkuji za odpověď.
Mám odejít do důchodu k 31.8.2010.Chtela bych odejít do předčasného důchodu k 31.2.12.2009.O kolik mi bude duchod v tom případě krácen?Mám odpracováno 41 let.Děkuji
Pěkný den,
obracím se na Vás s prosbou o výklad § 85 odst. 3 zákoníku práce.
Zaměstnavatel zavedl pružnou pracovní dobu, a to pružné měsíční pracovní období, přičemž je zaměstnanec povinen v období kalendářního měsíce odpracovat pracovní dobu připadající na tento měsíc. Délka pracovní doby je stanovena na 40 hodin týdně.
Základní pracovní doba je stanovena takto:
pondělí, středa 8,00 – 17,00 hodin
úterý, čtvrtek 8,00 – 14,00 hodin
pátek 8,00 – 13,00 hodin
Volitelná pracovní doba je stanovena takto:
pondělí, středa 6,30 – 8,00 hodin 17,00 – 18,30 hodin
úterý, čtvrtek 6,30 – 8,00 hodin 14,00–18,30 hodin
pátek 6,30 – 8,00 hodin 13,00 – 18,30 hodin
V závislosti na dopravní obslužnosti nastupuji do zaměstnání každý den v 6,30 hod. a odcházím po uplynutí základní pracovní doby. V týdnu tak odpracuji rovných 40 hod. (PO, ST - 10 hod., ÚT, ČT – 7 hod., PÁ – 6 hod.)
Vzhledem k nepravidelnému rozložení pracovní doby v jednotlivých dnech v týdnu je však pro konečný součet odpracované doby v měsíci rozhodující, kterým dnem měsíc začíná a končí, popř. na který den připadne státní svátek či který den je čerpána dovolená. Tímto způsobem dochází ke vzniku přesčasových hodin nebo naopak odprac. hodiny chybí.
Můžete prosím vysvětlit, jak při pružné pracovní době za popsaných podmínek správně uplatňovat ustanovení § 85 odst. 3 zákoníku práce o čtyřtýdenním vyrovnávacím období? Jak (a je vůbec nutné?) řešit situaci, když konec měsíce nastane uprostřed týdne, v uplynulém měsíci bude přebývat či chybět několik hodin, ale v každém týdnu bylo odpracováno 40 hodin?
Není v rozporu, že pracovní řád stanoví pro celkové penzum pracovní doby měsíční období zatímco zákoník práce čtyřtýdenní vyrovnávací období?
Děkuji za Vaši pomoc.
Dagmar K.
Dobrý den, dostali jsme stavební povolení na provedení půdní vestavby, pracovnice stavebního úřadu po nás požaduje provedení stavby dodavatelskou firmou s odvoláním na §160, §103 a §104. Můžeme přesto některé stavební úpravy provádět svépomocí? Děkuji,hezký den MK
Dotaz ohledně započítání bonusů povinného ručení.
Nikdy jsem neměl dopravní nehodu. U kooperativy mám započteno 84 měsíců (automobil bez nehody). Předtím a střídavě v započteném období jsem vlastnil (a měl pojištěn) i motocykl.
Nyní, s přestávkou asi 4 let, budu pořizovat další motocykl. Bude mi započten stejný (obdobný) bonus 84 měsíců, nebo je postup při započtení jiného prostředku odlišný?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,jsem na MD,mam uzavrenou smlouvu na DPČ,kde uplatnuji slevu na poplatnika tj.2070,-Kc,podepsala jsem Prohlaseni poplatnika u teto spolecnosti,dale mam take u jine spolecnosti smlouvu o obchodnim zastoupeni,kde jsem si neco vydelala,je mi znamo,ze z prijmu u smlouvy o obchodnim zastopeni musim platit dan 15%,ale chtela bych vedet,jestli si můzu odecist slevu na poplatnika tj. 2070,-,kdyz jsem tuto slevu neuplatnila u DPČ u jineho zamestnavatele,jelikoz jsem pro nej uz 2 měsice nepracovala,muzete mi prosim sdelit,jak to bude?Zrejme si take budu muset udelat do konce brezna 2010 daňove priznani,dekuji za odpověď a přeji příjemný den
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat na účtování vyplacených nemocenských dávek. Pokud např. úhrn pojistného bude 10tis. (účtováno na 524) a vyplacené nemocenské dávky budou 2tis., odvod na OSSZ bude 9tis. Jak účtovat? Jako malá organizace jsme se s tím dříve nesetkali. Já bych účtoval 2tis. na 521/331 a ten 1tis. o který pošleme na OSSZ míň na 524 s mínusem. Je to tak správně?
Dobrý den,
mám dotaz ohledně vyplácení nemocenské dávky.
Dne 1.6. mi skončil pracovní poměr v jedné firmě. Od 28.5. jsem v pracovní neschopnosti. Můj dotaz tedy zní: Kdo mi vyplatí nemocenské dávky za prvních 15 dní pracovní neschopnosti? Platí pro toto ochranná lhůta 7 dní a znamená to, že prvních 15 dní mi zaplatí ještě bývalý zaměstnavatel (samozřejmě bez prvních 3 dní)?
Předem děkuji za odpověď.
Tereza Medunová
Dobrý den chtěla bych se zeptat když měl v době svátku obchod zavřeno,jestli mám nárok na zaplacení svátku.
Dobrý den. Zajímá mne výpočet čistého průměrného výdělku, který nedosahuje minimální mzdy (20 hodin týdně). Nevím, jestli se vychází u zdravotního pojištění z částky Kč 8000,--, kdy si musí doplácet zdravotní pojištění zaměstnanec nebo z částky Kč 4 000,--. Děkuji Irena.
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat,zda mám nárok na výplatu nemoceských dávek v tomto případě:
Byl se mnou ukončen pracovní poměr ve zkušební době k 31.5.2009.od 1.6.09 budu vedena na úřadě práce.pokud bych nasoutpila na nemocenskou od 2.6.kdo a jak bude tyto dávky.Ještě jsem se chtěla zeptat,k čemu slouží a jaký je účel 7denní ochranné lhůty.
Děkuji za odpověď Jana
Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem, který se týká práce ve svátek.
Zaměstnanec pracuje jako elektrikář-údržbář, je odměňován platem,pracuje v jednosměnném
provozu s rovnoměrnou pracovní dobou - 40 hodin týdně.
Ve svátek,který připadá na všední den tedy nepracuje a plat se nekrátí.
1.5.2009 došlo k poruše a zaměstnanec byl povolán poruchu odstranit. Práci vykonával od 19.00-24.00 hod.
Má nárok čerpat náhradní volno za dobu odpracovanou ve svátek ? (svátek počítáme jako odpracovaný den (8 hod.),proto nám nesouhlasí odpr.hodiny)
V případě,že nebude čerpat náhradní volno,přísluší mu příplatek za svátek (5 hod.) i příplatek za práci v noci (od 22.00 do 24.00 hod.)?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, mám otázku ohledně odstupného.Výpověď mi byla dána v květnu a od 1.června mi běží 2 měsíční výpovědní lhůta. Konec pracovního poměru je tedy 31.7.09 Z jakých 3 měsíců se mi bude počítat průměrná mzda?Děkuji za odpověďa přeji hezký den.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, na jaké odstupné má nárok pracovnice pokud odchází na předčasný důchod z důvodu rušení místa v organizaci a dále na odstupné při předčasném důchodu pokud odchází sama bez rušení pracovního místa.
Další dotaz pak pokud odchází pracovnice ze zdravotních důvodů, jelikož není jiné vhodné místo, které bychom ji mohli nabídnout. Nejedná se však o nemoc z povolání a pracovnice odchází na dohodu z těchto samých důvodů. Děkuji
Dobrý den,
dcera 28.5.2009 složila bakalářské zkoušky na VŠ. Chce pokračovat v magisterském studiu v prezenčním nebo kombinovaném studiu - podle toho kam bude přijata. Přijímací zkoužky se konají v červnu. Jde mi o to, do kdy má status "student"?
Zajímá mne toto: Zda pokud dostane vyrozumění o tom, že je přijata na prezenční studium, má se na prázdniny přihlásit na úřad práce? Zda si má případně o prázdninách hradit zdravotní pojištění?
A pokud se na školu nedostane, kdy se má jít hlásit
na úřad práce? O prázdninách má přislíbenou brigádu
na doručování u České pošty. Pokud bude vědět, že je na školu přijata, bude mít nírok při této brigádě
na slevu na dani jako student?
Dobry den, mam dotaz ohledne me situace:
Jsem obcankou SR s trvalym pobytem v SR. Nekolik len jiz pracuji v CR pod ceskym zamestnavatelem. Jsem ve 3.mesici rizikoveho tehotenstvi, vypsana jako praceneschopna. Manzel je zamestnany na SK, proto se tam po par mesicich budu stehovat.
1. Mam narok na materskou dovolenou z CR, pokud jsem porad nedala vypoved a budu bydlet na SK?
2. Mam narok na rodicovsky prispevek z CR?
3. Mam narok na porodne z CR, pokud by byl porod tady?
4. Jak je to v pripade, kdybych se rozhodla pro porod v SR?
Prosim o zodpovezeni mych dotazu co nejpresneji. Dekuji krasne, budu se tesit.
Dobrý den, jak správně danit při shortech? Na FÚ nemají páru, o co jde, finanční poradci koktají a závazný výklad nikdo nezná. A běda kdyby byl short otevřen přes konec roku, to už jsem zaslechl i jobovky, že prodej se musí danit celý bez ohledu na vypořádání celé transakce... Děkuji za odpověď
CUORE SPORTIVO slaví: Celý svět si připomíná 115 let značky Alfa Romeo
Test Kia Ceed SW: Levná kombi pro normální smrtelníky ještě nevymřela
Na český trh dorazila novinka s potenciálem potrápit i Octavii. Je rychlá, ujedete přes 1000 km, stojí 740 tisíc a má šestiletou záruku
Deset ikonických automobilů socialistického bloku. Co se také dalo potkat na československých silnicích
Test Škoda Elroq: Za cenu Karoqu s místem jako v Kodiaqu