Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Zdravotní pojištění u DPČ studenta

Dobrý den, pracovala jsem na dohodu o pracovní činnosti a z částky 3000 Kč mi byl sražen odvod na zdrav. poj. kolem 1000 Kč.Jsem studentka. Zajímalo by mě, jakým procentem se táto částka vypočítala a jestli v tomto případě neplatí pojistné za studenty stát? Moc děkuji.

---

Daňové zvýhodnění na dítě

Dobrý den, syn nastoupil ke studiu na vysoké škole, den zápisu 23. září 2013. Mám jako matka už od září nárok na daňové zvýhodnění na dítě? Rok před tím pracoval, tak jsem ho neuplatňovala. Děkuji za odpověď Křepelková

---

---

Dobrý den, zaměstnanec si nahlásil, že potřebuje…

Dobrý den, zaměstnanec si nahlásil, že potřebuje poskytnout volno na návštěvy u zubaře. Jedná se o 11 návštěv, pokaždé zhruba na 4 hod., prý nutné ošetření - rekonstrukce chrupu ze zdravotních důvodů, písemně to však zatím nemáme. Navíc zaměstnanec v tuto chvíli ani neví, jestli po zákroku bude schopen zbytek dne pracovat. Jsme povinni mu na toto poskytnout volno? A jak to bude s případnou náhradou mzdy? A máme požadovat nějaké písemné vyjádření zubaře, že se jedná o neodkladné ošetření ze zdravotních důvodů jak je vymezeno v zákoníku práce?

---

Stravné

Cestovní náhrady - stravné Dobrý den, chci se zeptat, jsem vyslán na služební cestu. Modelová situace, první den vyjíždím ráno ve 3:00 na místo dorazím ráno v 5:00 , končím kolem 15:00 a poté odcházím na hotel, který mi platí zaměstnavatel, zajímá mě jak se počítá stravné na tento den, je to od 3:00 do 15:00 a nebo až do půlnoci. Druhý a třetí den zůstávám na stejném místě a automobil vůbec nepoužiji, náležími za tyto dny taky stravné a jak ho vyúčtovat. Děkuji za odpověď

---

Dobrý den, v říjnu bych měla nastoupit jako…

Dobrý den, v říjnu bych měla nastoupit jako prodavačka v obchodě. Pan majitel mi chce platit minimální mzdou 8500,- Kč. Mám maturitu v oboru, praxi 4 roky a myslím si, že existují nějaké výše platů,které musí zaměstnavatel u dané profese dodržet. Prosím radu, zda je u profese prodavačky stanovena minimální mzda, kterou musí zaměstnavatel vyplácet. Děkuji Slávka

---

PPM od dvou zaměstnavatelů

Dobrý den,prosíme o odsouhlasení či vyvrácení. Naše zaměstnankyně,jenž má příjem jak u nás kol 5000,-Kč měsíčně( kratší prac.doba)tak má i prac.poměr jinde kol 25000,-Kč měsíčně, a plánuje příští rok mimčo. Domníváme se správně že má nárok žádát naráz jak nemocenskou, tak následně i PPM u obou zaměstnavatelů? Z obou zaměstnání je odváděno sociální a oba prac.poměry budu v tu dobu neukončené. Bude tedy lékař vystavovat po dvojích potrvzeních pro každého zaměstnavatele o prac. neschopnosti i žádosti o PPM pro následné předání zaměstnavateli vůči OSSZ? Děkuji J.P.

---

Odstupné

Dobrý den, manžel dostal od zaměstnavatele výpověď § 52, písm c zákoníku práce( organizační důvody). Pracovní poměr skončí po uplynutí dvouměsíční výpovědní doby 31.10. 2013, dostane odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku( pracoval ve firmě 6 let). To je v pořádku. Přímo v pracovní smlouvě má: měsíční mzda je stanovena ve výši 22.000 + 30% prémie( žádní jiné ustanovení ke mzdě tam není) - tuto mzdu celých šest let dostával 22.000 + 6.600 Kč. Nyní ve výplatě za srpen mu zaměstnavatel prémie nevyplatil( bez důvodu), v září a říjnu určitě také nevyplatí a tím bude mít i nižší odstupné. Je možné se tomuto jednání nějak bránit? Může zaměstnavatel sebrat prémie, které jsou stanovené přímo v pracovní smlouvě? Děkuji za odpověď

---

Solidární daň

Můj dotaz se týká tzv. solidární daně, která platí od 1.1.2013. Když jsem v srpnu 2013 dostala dle pravomocného rozsudku (spor o náhradu za ztrátu výdělku) plnění od pojišťovny za svého zaměstnavatele jako náhrady za ztrátu na výdělku. Jednalo se o jednorázovou výplatu částky 708.021,- Kč a částky 334.679,- na úrocích z prodlení. V žalobě jsem se domáhala po žalovaném náhrady za ztrátu na výdělku, která mi vznikla v důsledku pracovního úrazu, který jsem utrpěla při plnění pracovních povinností pro žalovanou. (nyní cituji odůvodnění rozsudku). Z těchto dvou částek – tedy dohromady ze základu daně 1,1,042.700,- Kč mi strhli tyto daně: základní daň 15 % ve výši 156.405 Kč solidární daň 7 % ve výši 65.740 Kč Celkem tedy částku 222.145,- Kč Můj dotaz tedy zní, zda mají právo mi tuto tzv. solidární daň strhnout, když se jedná o náhradu za ztrátu na výdělku za několikaleté plnění? Díky H

---

Dobrý den, prosím o radu... jsem student, v…

Dobrý den, prosím o radu... jsem student, v červenci jsem podepsala dohodu o provedení práce u jednoho zaměstnavatele + prohlášení poplatníka pouze na měsíc červenec (brigáda pouze na červenec). V tomto měsíci jsem také podepsala dohodu o pracovní činnosti u jiného zaměstnavatele - zde jsem prohlášení podepsala až od srpna (+ přiložila potvrzení o studiu). Nyní mi přišla výplata, kde bylo strženo 15 % - stejně tak jako v červenci, kdy jsem prohlášení podepsané neměla... + SP a ZP (HM 5880 Kč, mzda k výplatě 4010 Kč) - jak mohu nyní postupovat? Myslím, že mi daň neměla být srážena. Předem děkuji za radu.

---

Dob rý den moc prosím o radu,jak v praxi počítat…

Dob rý den moc prosím o radu,jak v praxi počítat týdny ve vyrovnávacím období. Máme stanoveno 26týdnů, pokud tedy zaměstnanec s prac.úvazkem 37,5h/týden nastoupí ve čtvrtek 1.8.2013 a ukončí prac.poměr v pondělí 19.8.2013,kolik je to týdnů pro přepočet hodin? 2,71 týdne?? Měl by tedy odpracovat 37,5 x 2,71 = 101,6 hodin??

---

---

Dobrý den , byl m i snížen invalidní důchod III…

Dobrý den , byl m i snížen invalidní důchod III.stupně na stupeň II Mám prosím nárok na podporu v nezaměstnanosti ? z čeho mi bude vypočítána , děkuji

---

Dobrý den, potřebuji vyřešit problém ohledně…

Dobrý den, potřebuji vyřešit problém ohledně dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli. Zjistila jsem, že taková možnost je §43a ZP. Od 18.9-31.10.si zaměstnance "půjčíme" na celou pracovní dobu (8h). Lze si zaměstnance "půjčovat" třeba na 2dny v týdnu nebo třeba 7h v týdnu? Stačí to uvést do dohody mezi zaměstnavateli? Zaměstnanec nezmění pracoviště, jde o řidiče (rozvoz uhlí). Díky

---

Odstupné

Dobrý den. Naše společnost přijala od zaměstnance výpověď z prac. poměru dohodou. Může se společnost se zaměstnancem dohodnout na výši odstupného, např. 10000,- korun? Děkuji.

---

Odstupné po rodičovské Dobrý den, 7.10.2013 mi…

Odstupné po rodičovské Dobrý den, 7.10.2013 mi končí MD. Chtěla bych se zeptat z jakého průměru se počítá výše odstupného. Za posledních 12odpracovaných měsíců???

---

Doplnění dotazu pro paní Andreu Sedláčkovou: …

Doplnění dotazu pro paní Andreu Sedláčkovou: Dobrý den, zaměstnankyně má soudně stanovené výživné 1 200,- Kč a dohodu o srážkách ze mzdy se zaměstnavatelem na toto výživné. Je rozvedená, bez manžela a platí výživné 1 200,- pouze na toto jedno dítě nezletilé. Má 1 přednostní a 2 nepřednostní pohledávky, čistá mzda zaměstnankyně je 11 015,- Kč. Již nyní nepostačuje druhá třetina na pokrytí běžného výživného. Na soudě je zažádáno o zvýšení výživného na 1 700,- Kč. V případě, že soud vyhoví a bude výživné 1700,- Kč, z které části, pokud druhá třetina nepokryje běžné výživné se doplatí částka běžného výživného? Můžete nám prosím zaslat celý výpočet mzdy včetně nezabavitelných částek? Děkuji. Sýkora.

---

Dobrý den! Jak se převádí dovolená z loňského…

Dobrý den! Jak se převádí dovolená z loňského roku, která vznikla při plném úvazku - 5x týdně 8hodinová směna, když v novém roce je úvazek snížen na 0,5, ale pracovní doba rozvržena do dvou 8 hodinových směn a jedné 4hodinové? Díky

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak nejvýhodněji postupovat v situaci, kdy chci předčasně (tj. dříve než budou dítěti 3 roky) nastoupit zpět do původního zaměstnání. Nechci přijít o možnost čerpání RD (v mém případě 7.600 za měsíc, tj. původně zvolená RD na 3 roky). Zároveň potřebuji hlídat dítě v soukromém zařízení více než 5x v měsíci. 3 roky budou dítěti 13.2.2014. Nastoupit do zaměstnání bych chtěla od příštího měsíce - října 2013. Dítě zatím nechodí do školky (je přijaté, platíme za něj, ale skutečně docházet tam může až od tří let). Péče o dítě by zatím byla zajištěna v soukromém zařízení. Úvazek v původním zaměstnání by měl být poloviční nebo tři dny v týdnu, tudíž potřebuji dávat dítě na hlídání do soukromého zařízení cca na 3-4 dny v týdnu. Je také dost možné, že část úvazku odpracuji z domova. Má místo výkonu pracovní činnosti (tj. doma nebo v zaměstnání) nějaký vliv na omezení možnosti hlídání dítěte v soukromém zařízení? Ještě poddotaz – má význam nějak „špekulovat“ o formě pracovní smlouvy? Ptám se z důvodu, že když dodržím tříletou RD, zaměstnavatel mi má držet pracovní místo. Pokud by ho nedržel, mělo by z toho být nějaké odstupné… Pokud ale nastoupím dříve a budu pokračovat v původní smlouvě (možná v nové - s nižším úvazkem), o toto se nejspíše připravím. Mělo by význam uzavřít třeba do února 2014 např. Dohodu o provedení práce nebo jinou formu smlouvy? Poslední dotaz, ke změně čerpání RD – četla jsem větu „Změna bude výhodná především pro rodiče, z nichž je jeden plátcem nemocenského pojištění a doposud z této skutečnosti nemohli těžit“. Co to prosím znamená? Děkuji moc za odpověď a hezký den. M. Kašpárková

---

Dobrý den, netušila jsem, že za 4 dny nemoci…

Dobrý den, netušila jsem, že za 4 dny nemoci budu chudší o 3,5 tis. CZK. Lze to prosím změnit již po výplatě a místo 4 dní neschopnosti, tj. stáhnout neschopenku, dočerpat dovolenou?

---

Dobrý den, Rok a půl jsem pracovala ve…

Dobrý den, Rok a půl jsem pracovala ve společnosti TESCO, kde jsem ukončila svůj pracovní poměr k 30.4.2013. Od té doby jsem na ÚP a podporu budu brát do října. Nyní jsem ale těhotná tak se vás chci zeptat, jak je to s nárokem na mateřskou a na další věci.... Já tomu moc nerozumím, tak budu moc ráda, když mi poradíte :))) abych věděla co a jak než tam 24.9 půjdu.Děkuji Vám za odpověď

---

Krácení dovolené z důvodu nemoci

Dobrý den chci se zeptat,přítelkyně pracuje jako vychovatelka v družině 14 10 2013 bude pobírat starobní důchod,ale musí pracovat až do konce roku 2013 protože má přebranou dovolenou.Kdyby odešla do důchodu 14 10 2013 tak ji prý nazaplatí celou dovolenou.Když v této době onemocní počítá se to do odpracovaných dní? Děkuji za odpověd. Deduch

---