Průběh mateřské

Sekce: Mzdy | Téma: Mateřská a rodičovská dovolená

Otázka: 01.11.2008 09:39


Dobrý den paní Andreo Sedláčková Chtěla bych Vám moc a moc poděkovat za vaši rychlou, úplnou a jasnou odpověď na můj předchozí dotaz. Jste opravdu odbornicí ve svém oboru a takové lidi mám ráda. Moc Vám děkuji za to co děláte na tomto serveru. Ještě bych měla na vás ale jeden dotaz, který se v dané rubrice neobjevil a na nějž hledám odpověď. Doufám, že nejsem sama komu to není zcela jasné a že můj dotaz a Vaše odpověď pomůže i ostatním maminkám čekatelkám. Nemohla byste mi, prosím, napsat jak od roku 2009 bude vypadat časová osa vyplácených dávek pro maminky? Pokusím se to vysvětlit takto. Pokud jsem těhotná a vše probíhá bez zdravotních komplikací tak odejdu ze zaměstnání na .... mateřskou dovolenou??? (nebo se to jmenuje jinak? Dle zákona jak?) nejdříve (nebo nejpozději?)6 týdnů před lékařem stanoveným prvním termínem porodu? Po tuto dobu dostávám od (SSZ - správa sociálního zabezpečení?) nějaké peníze? Nebo snad od zaměstnavatele? Jaké a kolik? Pak v průběhu těch 6 týdnů před termínem (nebo i později) porodím a nastupuji tedy na ..... mateřskou dovolenou??? (nebo se to v tomto poporodním období jmenuje jinak?) a dostávám od SSZ ??? PPM (peněžitý příspěvek v mateřství) nějaké peníze? Jaké a kolik? A tím okamžikem přestávám pobírat ten první příspěvek, nebo je nyní po nějaký čas pobírám souběžně? Jak dlouho trvá případný souběh? Jak dlouho pak pobírám PPM? 22 týdnů, jak jsem se v předchozích článcích dočetla? To je ale řekněme 6 měsíců a co bude dál? Pokud bych chtěla zůstat doma s miminkem do jeho tří let jaké po tu dobu budu pobírat příspěvky? Jmenuje se to stále PPM a nebo už je to jiná dávka? Je to jen do tří let a nebo až do 4 let? A bude mi do té doby muset držet místo původní zaměstnavatel? Nebo jen do xxx let dítěte na mateřské? Omlouvám se za velké množství otázek v jednom dotazu, ale myslím, že takto ucelená informace časového průběhu mateřství prostě nikde není a nám maminkám prvorodičkám by se moc a moc hodila. Jestli budete mít, paní Andreo, v záplavě všech dotazů, sílu na odpověď na mou otázku, budu Vám velmi vděčná. S pozdravem BARBORA, Jičín

Odpověď: odpovídal(a): Redakce , 05.11.2008 09:42


Dobrý den, zkusím Vám jednoduše napsat, jak vlastně "mateřská" probíhá a na co a od koho máte nárok. Vše začíná tím, že Vám ošetřující lékař vypíše žádost o peněžitou pomoc v mateřství. Tuto žádost odevzdáte v zaměstnání. Zaměstnavatel ji potvrdí a postoupí správě sociálního zabezpečení. Tímto dnem uvedeným na žádosti ( 6 až 8 týdnů před porodem) nastupujete na mateřskou dovolenou, která trvá 28 týdnů. Pouze v případě, že na ni nenastoupíte v předepsaném termínu 6 týdnů před porodem, tak je Vám mateřská zkrácena na 22 týdnů ode dne porodu. V zaměstnání je to stejné, jako by jste byla v pracovní neschopnosti. PPM je dávkou nemocenského pojištění a od ledna 2009 ji všem bude vyplácet příslušná správa sociálního zabezpečení. V zaměstnání Vám musí "držet" Vaše původní pracovní místo a z hlediska nároku na dovolenou na zotavenou je PPM považována za výkon práce, proto Vám vznikne nárok na dovolenou. Tuto dovolenou si vyčerpáte po PPM před nástupem na rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená je po skončení PPM do věku 3 let dítěte. V zaměstnání si písemně zažádáte o poskytnutí rodičovské dovolené a zaměstnavatel s ní musí souhlasit. Budete-li chtít být s dítětem doma déle do 4 let, tak se už jedná o neplacené volno, o které musíte zaměstnavatele žádat a on s tím nemusí souhlasit. Po dobu rodičovské dovolené Vám zaměstnavatel musí "držet" už jen pracovní místo odpovídající Vašemu vzdělání a praxi. Od ukončení PPM máte nárok na rodičovský příspěvek. Jedná se o dávku státní sociální podpory a budete o ni žádat na příslušném kontaktním místě, které je stejné jako u porodného. Podrobnosti o rodičovském příspěvku najdete zde http://www.mpsv.cz/cs/2. Rodičovský příspěvek je vyplácen v několika variantách a délka jeho poskytnování se nemusí shodovat s délkou poskytnutého volna v zaměstnání. Je třeba si uvědomit, že rodičovský příspěvek je dávkou od státu a není tedy přímo vázán na zaměstnavatele.


Tazatel bere na vědomí skutečnost, že odpovědi na jím položené otázky jsou výrazem subjektivního názoru odpovídajícího a nemusejí ve všech případech vyjadřovat jednoznačné a závazné výkladové pravidlo uvedeného problému. V případě, že by se tazatel chtěl uvedenou odpovědí a v ní obsaženou radou či názorem řídit, doporučujeme mu ještě konzultaci uvedeného problému s dalším odborníkem.



Pomohl vám tento obsah? Dejte mu hodnocení:

Průměrné hodnocení: 0
Hlasováno: 0 krát

DALŠÍ DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Minimální vyměřovací základ

Dobrý den, bude se zaměstnankyni, která pracuje na 1/2 úvazek s hrubou mzdou 12 000,- Kč měsíčně dopočítávat ZP do minimálního vyměřovacího základu? Má tři děti ve věku 4,6 a 8 let. Vyplácení rodičovského příspěvku jí skončilo v červenci 2020. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Obnova statusu studenta_DPP

Dobrý den, v lednu jsem u zaměstnavatele podepisovala prohlášení k dani, do února jsem měla status studenta a nebylo mi nic strháváno z výdělku, minulý měsíc jsem měla zápis do studia a dodala jsem potvrzení o studiu, včera jsem dostala výplatní lístek a v něm mi bylo strženo 15%, v potvrzení o studiu je uvedeno, že školní rok začíná až od září, ale je tam i zároveň červnové datum od zápisu. Na pojišťovně mi řekli, že status mám od zápisu, nevím tedy, jestli se v práci nevloudila nějaká chybička a mám se ozvat, nebo je to jedno a lze si to dovybrat v ročním zúčtování daní, ikdyz je to u zaměstnavatele u kterého jsem podepisovala prohlášení k dani.


odpovídal(a): Redakce

Výpočet dostupného

Dobrý den, zaměstnankyně má smlouvu na dobu neurčitou, pracovní pozice manager oddělení (z této pozice odcházela na MD a následně rodičovkou dovolenou), dva měsíce před nástupem na MD měla ale nemocenskou. Termínově - 1. 9. 2017 - nástup na MD, nemocenská od 30.6 do 31.8.2017. Aktuálně by se měla vrátit po 3 letech zpět (díte má 3 roky 13. 10. 2020). V pracovní smlouvě měla sjednaný přímo druh činnosti manager oddělení. K mým dotazům: 1) zaměstnavatel pracovní pozici zrušil, tj. má v termínu návratu nárok na výpověď (2 měsíce - mohou tam být překážky na straně zaměstnavatele a poté 3 x odstupné) nebo na dohodu s nárokem na odstupné. Prosím jak by se v tomto případě počítalo odstupné, když dva měsíce před nástupem na MD byla na nemocenské? 2) Nevím z jakého časového období by se v tomto případě počítalo odstupné, tj. jde mě o to zda by se nějak počítalo z nemocenské nebo z předpokládaného průměrného výdělku (zde se bavíme o fixu i variabilu, tj. z celé hrubé mzdy nebo jen fixu?) 3) Ideálně říct z jakých měsíců se nárok bude počítat Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Používání služebního vozu pro soukromé účely

Dobrý den, mám se zaměstnavatelem smlouvu na používání služebního vozu pro soukromé účely. K hrubé mzdě se mi dle zákona připočítává 1% z pořizovací ceny vozu a hradím palivo za soukromé cesty. Jaký je správný postup, když jsem v kalendářním měsíci nepoužil vůz k soukromým účelům? Připočítává se i tak 1% z pořizovací ceny vozu k hrubé mzdě? Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Doklady k cestovním náhradám

Dobrý den, je možné zúčtovat doklady týkající se pracovních cest (např. jízdné, platba hotelu, půjčovné za auto atd) v jiné aplikaci než samotné vyúčtování cesty? Přikazuje nějaký zákon, že musí být vyúčtované současně s cestou? V cestě by bylo vyúčtované jen stravné. Ostatní výdaje, které vznikly při cestě by byly vyúčtované v jiné aplikaci. Přikazuje nějaký zákon, že musí být vyúčtované současně s cestou, není to v rozporu s něčím? Děkuji za informaci.


odpovídal(a): Redakce

Sociální a zdravotní pojištění při rodičovské

Dobrý den. Nastoupila jsem do práce a stále pobírám rodičovský příspěvek tudíž nemohu doložit ukončení rodičovské dovolené. Můj zaměstnavatel má problém s mou původní pracovní smlouvou. Prý za mě nemůže z této původní pracovní smlouvy odvádět sociální pojištění, protože na ní nemám ukončenou rodičovskou dovolenou. Je to tak? Na základě tohoto problému, chce abych uzavřela dohodu o provedení práce, která je pro mě nevýhodná. Už nevím na koho se obrátit. Je opravdu takový problém nastoupit na původní místo ještě před vyčerpáním rodičovského příspěvku? Předem děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Podpora v nezaměstnanosti

Dobrý den,moc prosím o radu.Pracovala jsem ve firmě kde jsem po 28 letech musela skončit ze zdravotních důvodu.Poté jsem se nahlásila na pracovní úřad a evidovala jsem se.Byla jsem tam asi měsíc a našla jsem si práci na poloviční úvazek v dm drogérii kde jsem odpracovala pouze 3 týdny,byla tam smlouva na dpč.Vedoucí jsem se zřejmě nezamlouvala tak jsme se dohodli na výpovědi dohodou.Po té jsem se opět zaevidovala na úřad práce,podpora mi byla vypočítaná z dm drogérie která činí 5000.kč Je tohle normální aby mi to bylo vypočítané z 3 tydnů?Nevím co mám dělat,tohle nemám ani na zaplacení bytu,jsem samoživitelka.Kam se obrátit?Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dotaz na minimální mzdu na rok 2020

Dobrý den, chci se zeptat od kdy přesně se minimální mzda zvýší? Od února, tedy za leden, nebo už od ledna, tedy za prosinec? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Výplata podpory v nezaměstnanosti

Kamarád je zaevidován od 30. září na ÚP a obdržel rozhodnutí o podpoře v nezaměstnanosti. Na účet mu přišla dávka za 1 den měsíce září a 30 dnů měsíce října ve výši 65 %. Jelikož si přesně nedovedeme vysvětlit zákon o podpoře, tak by nás zajímalo, zda dostane za listopad zaplaceno 29 dnů ve výši 65 % a 1 den ve výši 50 % anebo ten 1 den v měsíci září bude brán jako 1. měsíc výplaty podpory? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Mateřská

Dobrý den, mám dotaz ohledně výpočtu mateřské. Od 3.listopadu jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Jsem zaměstnaná na HPP u svého zaměstnavatele od 1. června 2019. Do ledna 2019 jsem byla zaměstnaná v jiné firmě,poté jsem byla vedena na ÚP. Bylo mi řečeno, že se mi výše mateřské bude počítat z průměrné hrubé mzdy výdělku za poslední rok. Tam by tedy měla spadat i ta firma, ve které jsem byla do toho ledna 2019. Teď mi ale bylo řečeno, že se mi bude počítat pouze výdělek z posledního zaměstnání a to je od toho června 2019. Chci se jen zeptat, jak to tedy doopravdy je. Děkuji za odpověď.