NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY
Dobrý den,zaměstnankyně se na nás obrátila s dotazem na nárok dovolené. Zaměstnankyně do 22.1.2010 pobírala RP na první dítě,od 23.1.-7.8.10 byla na MD s druhým dítětem a od 8.8.10 už zase bude pobírat RP na druhé dítě. Chtěla by dovolenou čerpat před Rp. Má za období MD na druhé dítě nárok na dovolenou? Celých 20dní? Jakým průměrem pro náhrady jí dovolenou vypočtem,když je teď nulový? Poslední průměr v roce 2008-dovolená za rok 2009.Díky
Jsme společnost s.r.o a zajímalo by mně jestli může být sídlo firmy v našem rodinném domě. Děkuji
Dobrý den,mám prosbu.Zaměstnankyně je těhotná.Až nastoupí na mateřskou dovolenou co všechno musím udělat? Jsme firma o 40 zaměstnancích budeme jí vyplácet mateřskou? Díky
Dobrý den,moc prosím o radu.
16.6.2010 jsme nastoupila do nového zaměstnání a záhy zjistila, že jsem těhotná. TP 20.1.2011. Bohužel jsem až do 16.září 2010 ve zkušební době, proto se chci zeptat, pokud bych dostala v této lhůtě výpověď, měla bych nárok na PPM? (předtím jsem 3 roky pracovala také jako zaměstnanec pro jiné spol.).
Moc děkuji P.
Jsem společníkem v s.r.o., kde jsem byl do 31.7. zaměstnán. Společnost má v současné době minimum činnosti. Můžu se registrovat u úřadu práce a budu mít nárok na podporu ? Děkuji H.
Dobrý den, pracuji na směny, pracovní doba je po-pá 7,5 hodiny denně. V úterý (svátek)6.7. jsem byla v práci na noční směně od 22 do 6 hodin. V práci je poskytován příplatek 100% za práci ve svátek. Jak bych měla mít tento den zaplacen? Budu mít i přesčasový příplatek? Díky za odpověď, Jarka.
Dobrý den,
prosím Vás, mám pracovní smlouvu na dobu určitou (zástup za MD a RD), která by měla končit letos v průběhu listopadu nebo na konci prosince. Za tento kalendářní rok mi zbývá vyčerpat 17 - 21 dní dovolené (podle toho, zda pracovní smlouva skončí v listopadu nebo v prosinci), kdybych nevyčerpala většinu z těchto dní, mám nárok po ukončení pracovního poměru na proplacení nevyčerpané dovolené nebo dovolenou musím do ukončení pracovního poměru bezezbytku vyčerpat?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den.
Dne 29.2.2008 s účinností od 1.3.2008 jsem byla jmenovaná do funkce vedoucí do dne nástupu za vedoucí „L“ z rodičovské dovolené, nejpozději do 31.3.2011. Téhož dne byla se mnou uzavřena dohoda o změně pracovní smlouvy na funkci vedoucí a dle platového výměru jsem byla zařazena do 8.platové třídy.
Dne 18.3.2010 nahlásila „L“ pracovní neschopnost (druhé rizikové těhotenství) a téhož dne jsem byla odvolána z funkce vedoucí. Dne 19.3.2010 jsem podepsala pracovní smlouvu a platový výměr na svou předchozí pracovní pozici zařazenou v 6. platové třídě.
Dne 22.3.2010 jsem byla opětovně pověřena zastupováním vedoucí „L“, …cituji: … „v plném rozsahu její řídící činnosti po dobu její pracovní neschopnosti a v případě, že bude navazovat mateřská a rodičovská dovolená, do dne předcházejícího dni nástupu „L“ z pracovní neschopnosti, mateřské a rodičovské dovolené“. Po 4 týdnech mi byl stanoven příplatek za vedení.
Práci vedoucí vykonávám bez přerušení od 29.2.2008 do současné doby. Po mém dotazu zaměstnavateli, zda budu po ukončení pracovní neschopnosti „L“ zařazena zpět do 8. platové třídy, mi bylo zodpovězeno, že nikoliv. V měsíci září nastoupí bývalá vedoucí „L“ na řádnou mateřskou a rodičovskou dovolenou, která bude trvat dle jejího sdělení 3 roky.
DOTAZ: Je zaměstnavatel povinen mne zařadit do 8. platové třídy, když ve skutečnosti tuto práci opravdu vykonávám? V nařízení vlády č. 564/2006 Sb., § 3 (zařazení zaměstnance do platové třídy) je stanoveno: „..zaměstnavatel zařadí zaměstnance podle § 123 odst. 2 zákoníku práce do platové třídy, ve které je podle nařízení vlády, kterým se stanoví katalog prací zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon zaměstnavatel na zaměstnanci požaduje…“. Zákoník práce stanoví „dočasnou dobu zástupu“, avšak údaj o tom, jak chápat „délku této dočasnosti“, jsem zde nenalezla. Zároveň jsem se v zákoníku práce dočetla o diskriminaci. Jedná se v tomto případě o diskriminaci, když s veškerou zodpovědností vykonávám práci jako ostatní jmenovaní vedoucí zařazeni do 8. platové třídy, avšak já budu po dobu dalších 3 let zařazena v 6.platové třídě? Děkuji za Vaši odpověď a radu.
Dobrý Den,
Mám otázku pracuji ve firmě, která má vrátné(hlídače) z jiné společnosti.
Naše firma je pod kamerami.
Při příjezdu do práce přijedu autem a zaparkuji jdu na svou dílnu za celou směnu nevlezu do auta.
Ráno když chci odjet domů vrátní kontrolují naše auta což se týká otevírání kufru apod.
Zajímá mě zda-li na to mají právo. Předem děkuji za odpověd.
Dobrý den,
mohu mít při předčasném odchodu do důchodu nadále příjem z nájmu,případně v jaké max.měsíční výši tak,aby vůbec nárok na předčasný důchod vznikl ?
Děkuji za odpověď.Jára
Mám šanci, že dostanu plný invalidní důchod. Je mi 56 let. Musím v 60 letech žádat o starobní nebo mohu i nadále brát invalidní důchod?
Dobry den,
muj dotaz je obecny a tyka se spise vice oblasti nez jen jedne zvolene sekce.
Zajimalo by me, jaky je v soucanosti nejvhodnejsi zpusob ukladani penez z hlediska jejich budouciho zhodnoceni. Davam na vyber tri moznosti, o kterych uvazuji. Jednak je to klasicke stavebni sporeni (CMSS), dale sporici ucet (napr. ING konto) a penzijni pripojisteni (zde jeste nevim, kde bych si ho otevrel, byl bych rad za radu). Jde mi o to, jestli je vhodnejsi davat vice penez napr. do stavebniho sporeni nebo ukladat rovnomerne do vsech techto moznosti. Je mi jasne, ze cim vyssi castka se uklada, tim vetsi je zhodnoceni, ale rekneme, ze penize budou odchazet z pravidelne mesicni mzdy, cca 1-2 tis. CZK do kazde z techto moznosti. Take zohlednuji, ze kazda z techto moznosti ma jine vyuziti, ale primarne mi jde o vynos v radu cca 10 let.
Dekuji za odpoved.
Dobrý den,chtěla bych se zeptat. Můj otec (podnikatel) dosáshl 60 let, platil si úrazové pojištění, uplatňoval odpočet 5000,- ze daňového základu, naposledy za rok 2008. Nyní předčasně vypověděl smlouvu o úraz. poj. Zajímalo by nás, zda musí odpočty dodanit, když ho uplatňoval naposledy za rok 2008? Děkuji. Petra Brabcová
Dobrý den, provozuji ve Ždírci nad Doubravou Fitcentrum. Chtěl bych na jaře začít stavět větší nový objekt. Zatím nejsem plátce daně, ale vzhledem k nákupu materiálu na stavbu je to asi nutné, že? Zároveň mám bratra který má stavební firmu, šlo by to vzhledem k daňovým transakcím nějak využít?
Děkuji velmi za informaci
S pozdravem
M.Bříza
www.fitko-zdirec.cz
Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem, respektive mně zajímá, jaký je rozdíl v tom, že pojištění je uzavřené proti povodni a pojištění proti záplavám? Není to jedno a totéž? Děkuji.
Dobrý den, chci se zeptat, pokud nezaplatím fakturu dodavateli včas, jaký je zákonný úrok z prodlení, který může po mne vyžadovat? Dle občanskýho a dle obchodního zákoníku. Děkuji. Jsem v roli spotřebile (občan, nepodnikatel) a dlužím podnikateli.
Dobrý den, obracím se na Vás s dotazem. Co ovlivňuje, respektive jaké faktory ovlivňují, že koruna v posledních dnech posílila vůči EURO na 24,80 Kč? Děkuji
Dobrý den, mám dotaz, pokud mám stavební spoření uzavřené na cílovou částku 200 000 Kč a tuto částku bych překočil, respektive byc naspořil např. 250 000 Kč, hrozí mi nějaká sankce či poplatek od stavební spořitelny? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, zaměstanec má exekuci. Je rozvedený. Je mojí povinnosti jako účetní zjišťovat, jestli platí výžívné na dítě nebo má ještě nějaké vyživovací povinnosti? Myslím kvůli nezabavitelné částky.
Děkuji
Dobrý den,
prosím Vás o radu k mé pracovní neschopnosti. Mám dva pracovní poměry. První z nich v Brně a 2. v Pelhřimově. 30.03. letošního roku jsem dal výpověď z pracovního poměru v Brně. V Pelhřimově mi pracovní poměr stále platí. Od 17.04.2010 jsem v pracovní neschopnosti, ale nejsem si jist, jestli mám nemocenskou placenou z obou pracovních poměrů. Ve smlouvách mám uvedenou mzdu - Brno - 15 000,-- Kč a Pelhřimov 25 000,-- Kč. PN jsem zaslal jak účetní v Pelhřimově, tak i účetní v Brně. Na účet mi však přichází platba 8 500,-- Kč v období od 24 do 26. dne následujího měsíce s poznámkou, že se jedná o zálohu. Další platba mi pak přichází v té samé výši do 10 dne měsíce po následujícím měsíci. Tzn. za měsíc 5, kdy jsem už marodil celý měsíc mi záloha 8 500,-- Kč přišla 25.06.2010 a další platba s komentářem, že se jedná o doplatek mi přišla 8.7.2010. Nevím však, jestli je tato nemocenská spočtena z obou pracovních poměrů. Peníze jsou mi zasílány z jednoho účtu, ale nevím, jestli je to z OSSZ Pelhřimov či CSSZ Brno. Ani nevím, jakou nemocenskou bych měl pobírat. Mohli byste mi prosím poradit, jestli je vše tak jak má být? Děkuji za radu. Tomáš Dryje
Druhá kapitola „Racka“: GAZ 14 Čajka měl fádnější exteriér a neslavný osud
Interiéry poctivých ojetin rozezná pouze odborník. Patříte mezi takové znalce? Kvíz vám to ukáže
Startování bez klíče i pomocí hlasu. Díky českému Xmartonu jsou auta ještě chytřejší, inteligentní může být i vůz ze 70. let, říká jeho šéf
Škody i čínské elektromobily ostrouhaly. Oficiálně nejlepším autem Evropy může být Duster nebo laciný Citroën
Stočený tachometr je dost drahý problém. Jen Poláci kvůli tomu vyhodili 30 miliard z okna