NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY
Jsem OSVČ. Pobírám předčasný důchod, který byl vypočtený 10/2011, ale výplata zahájena až 4/2012. Výdělek za 2012 budu mít cca 180tis. Jaké jsou možnosti daňových odpočtů, abych nepřekročil nějakou hranici? Jaké jsou možné sankce? Děkuji
Dobry den, prosim o radu jak správně vyúčtovat. Jsme reklamní společnost a zajistujeme pro Slovenského plátce daně firemní večírek u nás v tuzemsku. Nákladové fa máme za ubytování, pronájem, catering, moderátory, hudební produkce atd. Jim vyfakturováváme celkovou smluvenou částku za kulturní akci. Dle jakého parag. budu řešit DPH ? Ceny jsou samozřejmě vyšší než nakopuené námi. Jsme zprostředkovatel.
Děkuji za odpověď
Dobrý den,mám dotaz ohledně prodeje budovy.V měsíci prosinci 2012 prodáváme firemní budovu.Návrh na vklad a právní účinky na kat.úřadu vzniknou až v lednu 2013.Vyřadím budovu z účetnictví v roce 2012 nebo v roce 2013 a jakým účetním způsobem? Dle mého názoru bych vyřadila v roce 2012 následovně:
a/zůstatkovou cenu budovy zaúčtovat do nákladové třídy r.2012
b/tržbu z prodeje budovy /na základě faktury/ zaúčtovat do výnosové třídy v roce 2012
c/roční odpisy r.2012 účtovat či nikoliv? /setkala jsem se s názorem o účtování i odpisů r.2012 i odpisy za rok 2012 neprovádět,neboť do nákladů přechází zůstatková cena budovy a tím pádem by docházelo ke snižování daň.základu daně z příjmu právnických osob/ Prosím,jak správně účtovat výše uvedený případ.
Děkuji velice za odpověď. pozn.Nejsme plátci DPH
Dobrý den, jsem se svým odchodem na důchod trochu specifický,jsem totiž bývalý voják z povolání a mohu odejít do starobního důchodu v 55 letech. Protože delší dobu nemohu najít práci,chci nejdříve čerpat předdůchod.Všechny zákonné podmínky pro předdůchod splňuji. Počítám,že po proběhnutí předdůchodu bych nastoupil na řádný starobní důchod. Vztahuje se možnost předdůchodu a následně odchodu do starobního důchodu i na mě za výše popsané situace? Mohu si při čerpání předdůchodu na druhou smlouvu ještě spořit a dostávat na ni i státní podporu? Do kdy minimálně u této smlouvy(pokud to jde)musím spořit? Doufám,že tato nová smlouva u PF účastnického ničím nebrání tomu, abych po 2 letech předdůchodu odešel do starobního důchodu.
Děkuji za reakci.
Dobrý den.
Níže posílám svůj původní dotaz a Vaši odpověď.
Měl jsem na mysli zda manželka může odejít do předdůchodu v 58 letech a 6 měsích a ukončit předdůchod 3 roky před důchodovým věkem pro předdůchod (63 let a 6 měsíců mínus 3 roky). Nárok na starobní důchod má podle data narození 11.7.2016. Další trvání předdůchodu od 11.9.2016(3 roky před 11.9.2016 - tak jsem pochopil doplněný zákon 427/2011 par. 22, p.4c) ji již z hlediska vyloučené doby nic nepřinese. Nebo se přijetím předdůchodu změní datum odchodu do starobního důchodu?
Děkuji za odpověď.
Pavel Musil
Dotaz:
Dobrý den.Mám dotaz ohledně možného předdůchodu pro manželku.Manželka se narodila 11.3.1956 a vychovala 2 děti. Nárok na starobní důchod tedy má od 11.7.2016. Pro předdůchod se však uvažuje o důchodovém věku podle mužů narozených ve stejném roce. Zde by vycházel datum 11.9.2019.Může vůbec manželka využít předdůchod?Děkuji za odpověď.Pavel Musil
Odpověď:
Dobrý den, u žen se při výpočtu věku pro získání nároku na předdůchod skutečně postupuje jako u mužů stejného data narození. Důchodový věk muže narozeného v roce 1956 je 63 let a 6 měsíců, do předdůchodu tedy bude moci Vaše manželka odejít v 58 letech a 6 měsících. Do předdůchodu lze odejít samozřejmě i později, např. 2 roky před dosažením důchodového věku. Podmínkou je, že musí mít Vaše žena našetřena dostatek finančních prostředků na svém doplňkovém penzijním spoření (dříve penzijní připojištění). Současně je v případě zájmu o předdůchod nutné u svého penzijního fondu převést prostředky z penzijního připojištění (z transformovaného fondu) do účastnického fondu (tedy III. důchodového pilíře – doplňkového penzijního spoření) Vyplácená měsíční dávka musí činit alespoň 30 % průměrné mzdy. Což je pro rok 2013 cca 7 800 Kč na měsíc, při čerpání předdůch odu např. na 3 roky musí být našetřeno 280 800 Kč (7 800 Kč x 12 měsíců x 3 roky). S pozdravem
Odpověděl: Gola Petr
Dobrý den.
Mám dotaz ohledně možného předdůchodu pro manželku.
Manželka se narodila 11.3.1956 a vychovala 2 děti. Nárok na starobní důchod tedy má od 11.7.2016. Pro předdůchod se však uvažuje o důchodovém věku podle mužů narozených ve stejném roce. Zde by vycházel datum 11.9.2019.
Může vůbec manželka využít předdůchod?
Děkuji za odpověď.
Pavel Musil
Dobrý den. Jak se spočítá starobní důchod ? Pobírá - li se již důchod invalidní 1. stupně od roku 1995. Sčítá se to s vyměřovacím základem každého roku ? Prosím o radu.
S pozdravem Ant. Sejkora
Dobrý den,
V letošním roce jsem provedla rekonstrukci objektu.Jsem plátce DPH, proto při rekonstrukci jsem si po Finančním úřadě nárokovala DPH. Objekt chci pronajmout k podnikatelské činnosti a z přijatého nájemného budu odvádět DPH. Musí být nájemce plátce DPH?
Děkuji.
Dobrý den
obracím se na Vás s dotazem ohledně možnosti dodatečného podepsání prohlášení k dani ( tz.růžový tiskopis) na rok 2012.
Od 1.11.2011 jsem v řádném starobním důchodu. Poslední zaměstnavatel provedl za r.2011 řádné zúčtování daně. V únoru a v březnu 2012 jsem dostala doplatek prémií a 13.plat za r.2011 ve výši cca 65 tis.Kč. Tato částka byla zdaněna srážkovou daní, vzhledem k tomu, že jsem neměla podepsané prohlášení k dani. Za rok jsem kromě důchodu a uvedeného doplatku mzdy zar.2011 neměla žádné jiné příjmy. Existuje nějaká možnost dodatečného podepsání daňového prohlášní pro zálohové účtování daní a možnost uplatnění slevy 24800 Kč?
Děkuji předem za odpověď.
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat, zda musí zaměstnavatel (OSVČ) platit zdravotní pojištění v plné výší za svého zaměstnance, ikdyž má mizivé příjmy(limitující k nule)? Nebo existuje nějaká stupnice, od které se požadovaná částka na zdravotní pojištění odvíjí (do 10 000Kč příjmu-nějaká suma na ZP, do 20 000Kč příjmu-nějaká suma na ZP atd)?
Děkuji
Dobrý den,
mám na Vás dotaz ohledně dovolené na zotavenou. Pracuji u společnosti v nepřetržitém 12-ti hodinovém směnném provozu a od zaměstnavatele mám každý odpracovaný rok nárok na 28 dnů. Každý z těchto dnů mám proplácený sumou za 5,35 pracovních hodin. Zajímalo by mě, jak může zaměstnavatel dojít k takovému číslu, nebo resp. jestli je toho číslo reálné??? Předem děkuji za jakékoliv informace. Miroslav Jirout
Dobrý den,
mám dotaz ohledně daňového zvýhodnění na pracujícího studenta. Může si rodič, který splňuje podmínku společné domácnosti, věk dítěte do 26 let a studium na VŠ uplatnit daňové zvýhodnění na dítě, pokud dítě má uzavřen pracovní poměr?
Může si student u svého zaměstnavatele uplatňovat slevu na poplatníka a na studenta a rodič zároveň daň.zvýhodnění na dítě?
Je to stejné pokud by se jednalo jen o DPP nebo DPČ .
Děkuji za odpověď
Dobrý den, prosím o radu v oblasti výpočtu mzdy. Zaměstnanec pracuje na zkrácený úvazek tj. 4 hodiny denně - 5 dnů v týdnu = 20 hod. týdně a mzdu má 5.350,- Kč hrubého. V měsíci listopadu odpracoval 12 dnů, tj. 48 hodin. 10 dnů čerpal dovolenou průměr na dovolenou má 61,73 Kč. Uplatňuje slevu na poplatníka 2070,- Kč. Prosím o výpočet čisté mzdy. Děkuji.
Dobrý den, prosíme o odsouhlasení či upřesnění dne, k němuž máme udělat odhlášku vůči úřadům za zaměstnance našeho klienta a tím i odsouhlasení či upřesnění doby od - do pro zápočtový list rovněž tohoto zaměstnance. Zaměstnanec nastoupil dne 02.01.2012 na Dohodu o pracovní činnosti (dále DPČ )a ta byla dohodnuta na dobu určitou do 31.12.2012. Nepohodli se, a zaměstnanec osobně předal na pracovišti dne 1.11. v písemné podobě ukončení DPČ a to výpovědí , ke dni 01.11. 2012 a náš klient jí k tomu samému dni i potvrdil, že osobně převzal. Výpovědní doba ( co víme ) běží již dnem převzetí této výpovědi a to v délce 15 dní. Náš dotaz tedy zní který den máme uvést v odhlášce – tiskopisu jako den skončení této DPČ pro sociálku a zdravku, je to již den 15.11. či až den 16.11. 2012 ? A s tím i související i doba pro zápočtový list za tohoto zaměstnance od 02.01. – 15.11. 2012 nebo 02.01. – 16.11.2012 ? Nemáme s výpovědí DPČ praxi. Děkujeme za upřesnění dne a tím i celé doby trvání DPČ. A. A
Dobrý den mám takový dotaz 17.11.2011 jsem nastoupila do práce pouze na dohodu a od 1.11.2011 jsem nastoupila normálně na smlouvu. Poté jsem otěhotněla a 14.6.2012 jsem šla na nemocenskou kvůli tomu že jsem měla rizikové ale smlouvu jsem měla až do 31.8.2012 tak jsem se chtěla zeptat jestli mám nárok na ppm nebo ne děkuji moc za odpověď
dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda peněžitá pomoc v mateřství se může vypočítávat z manželova platu. Jsem totiž v současné době na rodičovské dovolené a v květnu 2013 čekáme další miminko. Před minulým porodem jsem byla jako osvč a neměla jsem zaplaceno dostatečné množství dnů nemoc. připojištění... díky a hezký den přeje Janina
Dobrý den,
v letech 1994 - 1996 jsem měla vedle hlavního pracovního poměru sjednanou VPČ (vedlejší pracovní činnost) u jednoho zaměstnavatele. Z tohoto příjmu jsem rovněž odváděla daň a platby na zdravotní a sociální pojištění, přestože výdělek nebyl vysoký. Při zaslání informativního listu důchodového pojištění jsem zjistila, že tyto příjmy pro účely výpočtu důchodu nebyly zohledněny. Proč tyto příjmy nejsou součástí výdělku a zahrnuty do výpočtu pro výplatu důchodu? Jak ovlivní "důchod" uvedená informace: zaměstnání - II.kat.?
Děkuji za odpověď.
Karla
Dobrý den,
mám fixní plat 23000Kč hrubého, protože mám 2 děti, čistá mzda činí 20140Kč čistého.Nyní mě čeká výpověď + plus 5 platů odstupného, bohužel jsem byl nemocný a v práci jsme měli odstávky tzn. že poslední 3 platy v čistém jsem měl 18300Kč+19300Kč+14500Kč .Kolik peněz dostanu při 5 měsíčním odstupné ?
Jelikož budu mít vysokou výplatu a zaplatím i vysokou daň, dostanu potom něco zpět při ročním vyúčtování daně ?
Děkuji za odpověď , Mirek
Dobrý den, omlouvám se, že píši dotaz do Vaši sekce, ale do sekce Mzdy mně nelze dotaz odeslat. Mám následující otázku. Podnikám v zemědělství a manželovi(je zaměstnán jinde) jsem dělala např.loni dohodu o provedení práce (na polní práce), a to na celý rok s výplatou mzdy na konci roku v prosinci najednou (30000) a odvod zálohy-srážky daňě z příjmu. Jde mi o to, že vím, že od letoška je možnost si na dohodu vydělat do 10 tis., jinak se musí zaměstnanec přihlásit na sociální a zdravotní pojištění, a to se mi nechce. Zapomněli jsme v průběhu roku na provedení dohody a vyplácení mzdy průběžně v menších částkách a tak bych se chtěla zeptat, jak bych to měla vyřešit. On si za celý rok více jak 10 tis., nevydělá, ale pokud je výplata najednou, tak by to bylo asi tak brané, že v prosinci si vydělal 30 tis.. Tak nevím, jestli bych např. měla udělat tři dohody za říjen, listopad, prosinec , každou na 9.999 Kč , ale s tím, že zálohu-srážku na daň z příjmu za říjen bych odvedla jakoby opožděně, to jsem již prošvihla. A nebo, jestli by bylo možné to vyplatit najednou v prosinci, odvod daně také najednou a mít to ošetřené pouze v té dohodě, mít to tam rozepsané, že například v dubnu si vydělal 5000, v červenci 5000, v září 9999, v říjmu 9999. Ale nevím, jestli je to takto možné. Děkuji moc za odpověd. Petra
Jaký úrok může požadovat fyzická osoba pro úvěr druhé fyzické osobě?
Jaký je běžný úrok?
Díky změně zákona už řidiči nemusí čekat a mohou jezdit bez řidičáku. Navíc si ho budou vyzvedávat třeba „u Vietnamců“
Kdo je automobilový světoběžník, ať se hlásí. Víte, jak se jmenují tyto známé modely jinde ve světě?
Test Volkswagen ID.7 Pro S People: A na Passat si už skoro ani nevzpomenete
Nový Volkswagen Tayron přichází na český trh: První dojmy, přehled motorů a důvody, proč ho chtít víc než Kodiaq
Evidenční kontrola se definitivně stala minulostí. A do minulosti už téměř míří také nutnost volat k nehodě policii, pokud nedojde ke zranění