NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY
Máme dotaz na způsob placení daně z nemovitosti v roce 2013. Máme informaci, že došlo ke změně čísel bankovních účtů.
Máme rekreační chalupu ve Hvozdci, okres Beroun.
7.1.2013 jsme zaplatili za tuto nemovitost daň z nemovitosti na číslo účtu 7755-0027625131/0710 FÚ- Hořovice.
Dobrý den,
kdy se podává daňové přiznání k dani darovací (je tam nějaká lhůta) a zda se musí podávat i v případě osvobození od této daně.
Děkuji
Dobrý den,
bude předmětem silniční daně motorové vozidlo ve vlastnictví právnické osoby - občanského sdružení (registrováno u ministerstva vnitra)?
Děkuji
Dobrý den v roce 2011 jsem začala dělat fin.poradensttví, kvůli toho jsem si musela založit živnostenský list...moc mi ta práce nešla a vůbec nevynášela tak 3000 za měsíc....na vyžiti to bylo dost málo.....pak jsem si našla jinou práci kde jsem si zrušila živnostensky list protože jsem byla zaměstnána v práci kde jsem ho uz nepotřebovala protože tohle vše dělal zaměstnavatel...... tak jsem ho měla pouze 8 měsíců...ale nepodala jsem daňové přiznání protože než jsem se vyhrabala ze špatneho začátku tak toho bylo fakt dost a upřímňě se za to stydím....první jsem si splatila sociální a zdravotní a těd bych se chtěla zeptat jak dál postupovat když chci zpětně zaplatit daně jsem si vědoma že tam bude nějaka pokuta nebo něco takového ale chci mít vše uz v pořádku....
Děkuji
Dne 30.6.2013 mi skončí pracovní poměr dle § 52. Dostanu odstupné. Jak mám
dále postupovat? Kdy se mám hlásit na pracovním úřadě? Od kdy a jakou dobu jak mi bude vyplácena podpora v nezaměstnanosti?
Výpočet odstupného.
Dobry den.
Chtěl jsem se zeptat jak přesně se vypočítává odstupné.
K 31.1.2013 jsem dostal výpověď z důvodu §52 (c) s dvouměsíční výpovědní lhůtou která skončila 31.3.2013, náleží mne odstupné v souladu s §67 odst. 1 (c). Od 29.5.2012 po 31.01.2013 jsem byl na nemocenské. Mam mzdový výměr 17000 / měs. V roce 2012 měl hrubou mzdu 22000 / měs. Únor, březen 2013: hrubá mzda jenom zaklad - 17000. Pro účely odstupného se počítají skutečně poslední tri měsíce a to leden až březen 2013, nebo skutečně odpracovaný poslední tri měsíce – březen, duben, květen 2012 r. nebo první čtvrtletí 2012 r.?
Pro výplatu podpory v nezaměstnanosti má byt stejný vypočet?
Děkují.
Dobrý den, jsem 8 měsíců v prac.neschopnosti a chtěl bych už jít to zkusit do práce.Nejsem si ale jistý, co mě to bude dělat se zdravím. Kdybych náhodou musel jít znovu na neschopenku, např. po 2 týdnech v práci, jak a z čeho se mě bude počítat prosím Vás nemocenská? Děkuji za odpověď. Pavel
Dobrý den,
na stránkách finance.cz je tato kalkulačka http://www.finance.cz/dane-a-mzda/kalkulacky-a-aplikace/mzda-2014/ která ukazuje rozdíl v čisté mzdě mezi lety 2013 a 2014. Je postavená na základě již schválených zákonů, nebo je to jen na základě zatím neschválených představ vlády? Jinak řečeno skutečně toto v roce 2014 nastane, nebo je to zatím jen připravováno, ale ještě není jisté že to bude od roku 2014 platit?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
mám dotaz. Jsem v sitiaci, kdy jsem dostala výpověď od zaměstnavatele z organizačních důvodů. Po zkončení výpovědní lhůty se hodlám registrovat na úřad práce. Zaměstnaná jsem byla na 1,5 úvazku a to na dvě pracovní smlouvy a to jednou smlouvou na celý úvazek a druhou smlouvu na půl úvazku. Pracovní poměr na jednu pracovní smlouvu trval více než rok a druhý racovní poměr trval méně než jeden rok. Tudíž by mě zajímalo, z jakého základu se mi bude vypočítávat finanční dávka od úřadu práce. Jestli z obou pracovních poměrů a nebo pouze z toho jednoho, který trval více než jeden rok.
Dobrý den,
mám dotaz - z jakého období se vypočítává odstupné? Zajímalo by mě, jestli se vypočítává z několika měsíců před výpovědí, nebo jestli se vypočítává z tříměsíční výpovědní lhůty. Jedná se o výpověď ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů. Při výpovědi zaměstnavatel změnil platový výměr, takže plat před a po výpovědi je odlišný. Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
prosím o radu ohledně nemocenské a následně mateřské dovolené. Do firmy nastoupila těhotná zaměstnankyně k 1.4., po týdnu přesněji 8.4. šla na nemocenskou a nyní to vypadá, že bude na rizikovém těhotenství na nemocenské až do nástupu na PPM. Vyplňuji nyní její žádost o nemocenské dávky, předpokládám, že za naši firmu tam mám tam vyplnit jen těch 8 dní v dubnu s její mzdou. A co ty měsíce předtím to tam nemám vyplňovat nic ? Musí ona dokládat ještě nějakým potvrzením že byla předtím účastník nemocenského pojištění jinde. Je to národností slovenka, ale již je 4 rokem účastníkem pojištění v Praze, má tudíž stejná práva jako zaměstnanec české národnosti ?
Děkuji mnohokrát za váš radu ohledně vyplnění žádosti o nemocenské dávky a poté potažmo PPM.
Dne 30.6.2013 mi skončí pracovní poměr dle § 52. Dostanu odstupné. Jak mám
dále postupovat? Kdy se mám hlásit na pracovním úřadě? Od kdy a jakou dobu jak mi bude vyplácena podpora v nezaměstnanosti?
Byla jsem OSVČ - na hlavní činnost do 30.6.2012, od 1.7.2012 jsem nastoupila do zaměstnání (hlavní pracovní poměr), ale zaměstnavatel mě přihlásil od 2.7.2012.
Sociální zpráva po mě žádá zaplatit zálohu za 1.7.2012 (na celý měsíc) za měsíc červenec 2012.
Je toto správné, když sociální pojištění za mě odvedl zaměstnavatel?
děkuji
Dobrý den, vedu podvojné učetnictví a jsem osvč momentálně zaměstnává a zárověn chci zaměstnat sebe je to možné? nebo musím jako osvč platit minim. náklady na ossz+vzp,atd. nebo můžu, aby účetní mi udělala standartní smlouvu a vypočítala mzdu za danný měsíc jako u běžného zaměstnance
děkuji Alenkka
Dobrý den, prosím o radu jak postupovat v takovém to případě:
podnikatel si pořídil fotovoltaickou elektrárnu, tuto chce pronajmout dvoum vlastníkům nájemního domu. Oba vlastníci jsou plátci DPH, ale pro nájem bytů vedou pouze daňovou evidenci bez DPH. Jeden z vlastníků je podnikatel který vede daŇovou evidenci a je plátcem DPH, ale pro stanovení daně z příjmu používá procentní sazbu nákladů.
Jak mají vést účetní evidenci a jak postupovat pro stanovení daně z příjmu?
Děkuji za odpověď Sedlák
Dobry den, prosim poradte, chtela bych zamestnat cizince na dohodu o provedeni prace ve svem s.r.o.. Musi mit povoleni z uřadu prace nebo stači když ho nahlasim na CSSZ a VZP?! Predem dekuji za odpoveed.
Dobrý den
prosím o radu.
Pronajímáme nebytové prostory pro bar. V r.2008 byla uzavřena nájemní smlouva na 26000,--Kč, od r.2010 se nájemné zvedlo na 27500,--kč, bohužel však nebyl sepsán dodatek ke smlouvě, ke zvýšení došlo do ústní dohodě. Až dosud nájemkyně zvýšené nájemné vpořádku platila, nyní se však dostala do dluhů, nerozešli jsme se v dobrém a ona si najala právníka s tím, že neoprávněně platila 3roky nájemné vyšší a chce rozdíl zpátky. Má na toto právo? Celou dobu zvýšené nájemné vědomě platila a ted kdyz ma obrovske problemy, tak vymysli z koho dostat penize.
Stejne tak je to s energiemi, energie byly psane na naši firmu a my jsme ji je přefakturovavali,byla to její spotřeba na její bar, ted prisla s tím, že o tom nemáme žádnou psanou dohodu a bude to chtít také doplatit. Celé roky s tím neměla problém, dokonce faktury chodily nejprve na její adresu a ona nám je předávala k přefakturaci, aby první viděla jaké jsou případné doplatky .
Vím že je to dost naše chyba, že jsme podcenili význam smlouvy, ale celou dobu byla spolupráce výborná, bohužel to dopadlo jak to dopadlo a my ted nevíme jak se bránit.
Tvrdí také, že podpis na nájemní smlouvě není její, přitom tu smlouvu má u sebe, a pak také teda nechápu na základě čeho celou dobu v provozovně podnikala a nikdy si nestěžovala že něco není v pořádku.
Děkuji pokud budete schopen mi trochu poradit na co máme nebo nemáme nárok.
Dobrý den,
Jsem zaměstnána jako učitelka MŠ. Mám smlouvu na dobu určitou a to již třetí. První v říjnu 2012 jako zástup za nemocnou paní, druhou v prosinci 2012 také zástup a třetí mám od 8.1.2013 také za nemocnou paní, která od 1.4.2023 nastoupila na mateřskou dovolenou a mě byla předložena k podpisu "dohoda o změně pracovní smlouvy" kde je psáno: "Účastníci se tímto dohodli s účinností od 31.3.2013 na následující změně obsahu pracovní smlouvy uzavřené dne 8.1.2013: Pracovní smlouva uzavřená po dobu nemoci p.Kondekové se mění na pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.8.2013. Žádám o uzavření smlouvy na dobu určitou dle §4b,odst.1 ZP s odkazem na §363 a jsem si vědoma, že mi nevzniká nárok dle §39. Změna pracovní smlouvy je provedena na dobu určitou do 31.8.2023." Bohužel jsem tuto smlouvu - dohodu podepsala, neomlouvá mě ani, že jsem podepisovala narychlo, kdy se smlouvou přiběhla šéfová a já měla na starost cca 20 dětí, s tím, že mám rychle podepsat, že už to měla odevzdat, že je to vše jen formalita... Bohužel časem se ukázalo, že nebyla, nyní řeším problémy, novou pracovní smlouvu již nedostanu, paní ředitelka potřebuje umístit svou známou , zřejmě to tak bylo již připraveno. Prosím, mám nějakou možnost se bránit? Je pravda, že jakékoli změny pracovní smlouvy na dobu určitou, které jsou nevýhodné pro zaměstnance i přes to, že je podepsal, by neměly být platné? je to vlastně dohoda ke třetí pracovní smlouvě na dobu určitou, která nahrazuje čtvrtou pracovní smlouvu na dobu určitou, která by byla již neplatná. Prosím, mám nějakou šanci? Děkuji
Dobrý den. Mám dotaz: Dostala jsem již 3 smlouvy na dobu určitou. Soudím, že jsou na dobu určitou, jelikož je v nich uvedeno po dobu nemoci paní XX. Může být takováto smlouva považována za pracovní smlouvu na dobu určitou, i když zde není jasné, jestli bude paní XX nemocná jeden den nebo jeden rok? Takovouto smlouvu mám již potřetí a nyní jsem k té poslední třetí bohužel podepsala dohodu o změně pracovní smlouvy, kde je uvedeno "do 31.8.2013". Je tato dohoda platná, když v podstatě nahrazuje v pořadí již 4 smlouvu na dobu určitou a navíc je pro mě nevýhodná? Bohužel jsem ji podepsala s tím, že jsem plně důvěřovala své šéfové, která jí narychlo chtěla podepsat při mé činnosti s dětmi (pracuji v MŠ) a tvrdila, že je to formalita a já neměla v tu chvíli čas ani prostředky podívat se, co je to paragraf 39. Vím, že jsem podepisovat neměla, ale bohužel:-( Nyní se mi to vymstilo, zřejmě chce paní ředitelka zaměstnat svou známou a mě se zbavit.
dobry den
zapeklita situace.Nezamestnany nepobira socialni davky, pouze podporu v nezamestnanosti,ktera konci pocatkem toho daneho roku,kdy vydelal na burze prodejem akcii.
1. muze zpetne prijit o podporu v nezamestnanosti?
2. jak muze jako nezamestnany danit kapitalovy prijem?
Nevim si s tim rady. Moc dekuji za odpoved bacovska
Nový Volkswagen Tayron přichází na český trh: První dojmy, přehled motorů a důvody, proč ho chtít víc než Kodiaq
Evidenční kontrola se definitivně stala minulostí. A do minulosti už téměř míří také nutnost volat k nehodě policii, pokud nedojde ke zranění
Automobiloví znalci a odborníci, ukažte se. Uhádnete, která značka přišla první s těmito vynálezy?
Písmenková auta aneb Letter Cars: Jedinečný počin Chrysleru, který má dodnes po celém světě desetitisíce fanoušků
Legendární kupé z Mladé Boleslavi slaví významné jubileum. K oslavě se může přidat každý