NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY
Dobrý den,
chtěl bych se zeptat na proplacení, resp. propadnutí nevyčerpané dovolené zaměstnankyně po ukončení RD, která navazovala na nemoc a předchozí RD. Zároveň k datu ukončení 2.RD zam. ukončila i celý PP. Má nárok na nevyčerpanou dovolenou z let 2010 (vypočten nárok 16 dní) a 2011 (3 dny), nebo jí dovolená propadá? Bezprostředně po MD si nezažádala o čerpání dovolené a ihned nastoupila na RD:
1.RD - 1.12.2008 - 18.5.2010
Nemoc - 19.5.2010 - 20.8.2010
MD - 21.8.2010 - 4.3.2011
2.RD - 4.3.2011 - 30.4.2013
ukončení PP k 30.4.2013
Velice děkuji za odpověď.
Dobrý den,
organizujeme volby do dozorčí rady v a.s. - pro člena voleného zaměstnanci. Dozorčí rada má tři členy, jeden člen je tedy volen z řad zaměstnanců.
Byl navržen pouze jeden kandidát. Mohou volby vůbec proběhnout, nebo je třeba mít kandidáty alespoň dva?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,náhodou jsem zjistila,že syn,který má 33 roků má dluhy,a pravděpodobně vyšší.Promluvila jsem s ním,ale nechce mě říct v jaké jsou výši a kde.Jen přiznal,že existují.Potřebovala bych zjistit jaké jsou,aby jsme se nedostali všichni do problémů.Jsem vdova a druhý syn studuje VŠ.Ten první nemá u mě trvalé bydliště,celkově je problémový.Jaká je možnost vydědění,nebo snad až zřeknuti se ho.
Cestovní náhrady
Dobry den, muze zamestnavatel krátit stravne? Příklad:Sluzebni cesta-POLSKO,ucel-servis zarizeni,ubytovani,naklady na prepravu hradi zamestnavatel v cene ubytovani je zahrnuta snidane(neni vykazana na fakture za nocleh),doba trvani 14dni,poskytnute stravne zamestnavatelem 55.-Zlotych\den. Normalni sazba pro Polsko 35€\den. Je takovy priklad v souladu se zakonikem prace? Dekuji za odpoved Marek Kirfel
23.5.2013 07:51 | odpovídal(a): Dytrich Petr, JUDr.
Podle §170, odst.5 zákoníku práce krátí zaměstnavatel stravné/den o 25% za každé poskytnuté jídlo během zahraniční pracovní cesty. Podle vyhlášky je nárok na stravné do Polska 35,- €/den. Proč Vám zaměstnavatel vyplácí cestovné v PLN nevím, zřejmě to má v interní směrnici. Je třeba se informovat u něho.
Děkuji za odpověď,o to mi právě šlo jestli je zákonně možná taková ''VNITŘNÍ SMĚRNICE'' jedná se o firmu s.r.o. Cestovní příkaz musím vypsat normálně...
Dobrý den přeji,potřebuji poradit se solidární daní. Když bude mít zaměstnanec každý měsíc sol.daň, pak měsíc neplacené volno, projeví se mu to v ročním zúčtování že? A vrátí mu popřípadě část daně zpět?
Děkuji. Velechovská
Dobrý den,
prosím o radu: s.r.o. má jediného jednatele a společníka. Jednatel žádá o vyplácení měsíční odměny jednatele ve výši 50.000 Kč. Jak se postupuje a účtuje v případě vyplácení odměny, jaká jsou % zdanění a je možné z odměny rovnou odvést i ZP (SP platit nechce - je u odměny povinné či nikoliv?). Předem děkuji
Dobrý den,
chci si ujistit: státní příspěvek na penzijní připojištění a daňový odpočet (tedy při dostatečném měsíčním spoření) lze uplatnit i tehdy, když mi celou částku (max. 2500.-) posílá na spoření zaměstnavatel? Nebo je nějaké omezení, kolik musím přispívat osobně, abych na tyto výhody dosáhla?
Děkuji velmi za odpověď.
Dobry den, muze zamestnavatel krátit stravne? Příklad:Sluzebni cesta-POLSKO,ucel-servis zarizeni,ubytovani,naklady na prepravu hradi zamestnavatel v cene ubytovani je zahrnuta snidane(neni vykazana na fakture za nocleh),doba trvani 14dni,poskytnute stravne zamestnavatelem 55.-Zlotych\den.
Normalni sazba pro Polsko 35€\den.
Je takovy priklad v souladu se zakonikem prace?
Dekuji za odpoved Marek Kirfel
Dobrý den, mám zájem o založení akciové společnosti. Veškeré informace jsem si zjistil na různých internetových stránkách apod. Bohužel jsem nenašel odpověď na mou poslední otázku. Nerozumím tomu, jak je to se základním kapitálem. Samozřejmě vím, že společnost může být zapsána do obchodního rejstříku po splacení 30% částky celkového základního kapitálu který je minimálně 2 mil. U s.r.o. to je tuším tak, že zakladatel vloží na nový, firemní účet minimálně 200 000,- na měsíc, po uplynutí doby může peníze vzít zpět z účtu a použít jak je libo. Je tomu tak i u akciové společnosti? Kdybych vložil na účet 2 mil. na měsíc, mohu je poté vzít a vložit do podnikání nebo musejí zůstat na účtě dokud neprodám akcie čímž se mi to vrátí jinou cestou a počáteční dva mil. budou po celou dobu podnikání ležet na účtě? Nebo si mohu také peníze vybrat a vložit do podnikání. Doufám že jsem se vyjádřil srozumitelně, děkuji za odpověď a přeji hezký den.
Dobrý den,posílám odkaz vztahující se k mému předešlému dotazu.
Je to odkaz u dnešního článku - Kdy je důchod vyšší než plat.
http://www.finance.cz/zpravy/finance/382380-kdo-ma-v-roce-2013-narok-na-starobni-duchod/
Jarmila
Dobrý den, německý podnikatel se zde chystá otevřít nové s.r.o. Nabídl mi práci na zkrácený úvazek (10h týdně) za 7000,- hrubého s tím, že údajně nemusí odvádět pojištění, pouze paušální daň. Protože se bude jednat o jediné zaměstnání (a zdroj příjmu), které mám, zajímalo by mne, jak je to tedy se zdravotním a sociálním pojištěním a kolik bude činit záloha na daň a čistá mzda. Když tuto hrubou mzdu zadám do internetového kalkulátoru, píše mi to, že je mzda nižší než minimální a musím si doplatit zákonné pojistné sama.
Děkuji za odpověď
Dobrý den,
jsme na rodičovské dovolené. Po nástupu do práce (červen) podepíši dohodu o ukončení PP s 7 odstupnými platy. Chtěla bych Vás poprosit o výpočet odstupného. Jak mam vypočítat pravděpodobný výdělek? Hrubou mzdu mam 13.000,-- Kč. Bylo by to: 13.000Kč*7měsíců/1200 hod.(období 9/2012-3/2013) = 75,83 *(40*4,348)*7násobek=92.318Kč?? Prosím, počítám to správně? A je nějak omezená hranice ze kterého se odvádí zdravotního a sociální pojištění? Nebo z odstupného se nikdy neodvádí? Děkuji moc za radu! Lucie
Kdo má v roce 2013 nárok na starobní důchod
Dobrý den,jen bych chtěla reagovat na váš článek o věku odchodu do důchodu v roce 2013. - Důchodového věku dosáhnou letos muži narození od července 1950 do dubna 1951 a ženy narozené od září 1953 do dubna 1954, které vychovaly 2 děti. Dále bezdětné ženy narozené od září 1951 do dubna 1952 a ženy s jedním vychovaným dítětem, které se narodily v období od září 1952 do dubna 1953
Myslím, že zde jsou opomenuty ženy s 3 a více vychovanými dětmi. Proto i ženy narozené do dubna 1955 a možná i později.
Jarmila
Dobrý den,chtěl bych vás požádat o informaci, kolik bude u mého zaměstnavatele činit moje čistá mzda za měsíc duben 2013, dále uvádím podrobnosti: hrubá mzda 33.000,- Kč/měs., svátek v pondělí 1.4., dovolená 18.4., jedno dítě. Děkuji za odpověď. David May
Dne 30.6.2013 skončí pracovní poměr dle § 52. Dostanu odstupné. Jak mám dále postupovat při evidenci na úřadě práce? Kdy se mám hlásit na pracovním úřadě? Od kdy a jakou dobu mi bude vyplácena podpora v nezaměstnanosti?
Dobrý den.
Dovoluji obrátit se na Vás s dotazem, který se týká výpočtu (resp. pravidel) průměrného měs. čistého výdělku pro Potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti. Zajímá mě, z jak dlouhého období se sčítají platy, z nichž se vypočítá průměrný čistý výdělek. Moje nově nabytá zkušenost je odlišná od faktů, která jsem se dozvěděla z veřejných informací, a tak bych ráda znala názor odborný.
Dostala jsem po 8 letech výpověď z organizačních důvodů a býv. zaměstnavatel mi vypočítal prům. čistý výdělek z pouze posledních 3 měsíců v zaměstnání. Problém vidím v tom, že v té době mi zaměstnavatel během posledních 4 měsíců nadvakrát snížil plat o jednu třetinu a tudíž se domnívám, že údaj o průměrné mzdě je poněkud zkreslený. Nebyl mi nyní také započítán menší druhý úvazek (u téhož zaměstnavatele), který jsem po dobu cca 6 let předtím vykonávala (tento úvazek mi byl skončen 5 měsíců před výpovědí a do výpočtu se tak nezobrazil vůbec - domnívám se, že by měl být také zahrnut do výpočtu průměrného výdělku v daných měsících dle skutečnosti).
Dále mám také nejasnost ohledně přiznané výše podpory (%)– byla jsem nucena podepsat Dohodu o rozvázání prac. poměru na návrh zaměstnavatele par. 52 písm. c).(Dostala jsem 3měsíční odstupné.)Děkuji za odpověď, Alice
Dobrý den, byl jsem v práci dne 31. 3. a 1. 4. 2013, což byly velikonoce, mám nárok na proplacení jako svátků?
Děkuji Pepa Lundák
Dobrý den,děkuji za odpověď,tento postup jsem pochopila,ale zaměstnavatel mi dal písemné potvrzení,které mám podepsat,že s převodem práv a povinností na jiného zaměstnavatele souhlasím. Když tento papír nepodepíšu teď, než k tomu převodu dojde,zřejmě dostanu výpověď,protože původní zaměstnavatel se ruší,ale bude u té výpověďi ní nárok na odstupné ?
Dobrý den, měla bych na Vás prosbu. Nevíme jak zaúčtovat proplacení pracovního úrazu našemu zaměstnanci. Vedeme podvojné účetnictví.
Máme zvlášť ušlou mzdu a zvlášť bolestné a potvrzení od doktora.
Doufám, že jsem podala dostačující a ne zmatené informace :-)
děkuji moc za odpověď.
Poláková
Dobrý den, v dědictví jsem získala v roce 2012 byt po své matce. Letos ho chci pronajímat. Mohu uplatnit odpisy bytu - jaká bude vstupní cena, (mám pouze odhad pro dědické řízení), kdy bude započato odepisování ? ..... nebo musím uplatnit pouze paušál ?
Evidenční kontrola se definitivně stala minulostí. A do minulosti už téměř míří také nutnost volat k nehodě policii, pokud nedojde ke zranění
Automobiloví znalci a odborníci, ukažte se. Uhádnete, která značka přišla první s těmito vynálezy?
Písmenková auta aneb Letter Cars: Jedinečný počin Chrysleru, který má dodnes po celém světě desetitisíce fanoušků
Legendární kupé z Mladé Boleslavi slaví významné jubileum. K oslavě se může přidat každý
Premiér Fiala: Prosazujeme zrušení zákazu spalovacích motorů po roce 2035