NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY

Podnikání fotografa

Dobrý den, jsem důchodkyně, manžel ve svazu českých fotografů. Začala jsem malbou doplňovat jeho umělecké fotografie, o obrázky je velký zájem. Můžete mi prosím rámcově poradit, co musím udělat, abych je mohla legálně prodávat? Děkuji Vážná

---

termínovaný účet

Dobrý den, mám dotaz. Pokud si uzavřu spořící účet či termínovaný účet na 36 měsíců - vklad 50 000 Kč při roční úrokové sazbě 1,50 %. Za dva roky si budu chtít tyto peníze vybrat (celých 50 000 Kč) - přijdu tak o připsané úroky za dva roky? Děkuji za odpověď.

---

---

inflace

Dobrý den, ještě poslední dotaz. Kde se publikují měsíční údaje o inflaci? Děkuji.

---

hospodářská a finanční krize

Dobrý den, chci se zeptat, jak je rozdíl mezi hospodářskou a finanční krizí? Česká republika je zasažená jen finanční krizí? Děkuji za odpověď. Novák

---

kam investovat 10.000,-

Dobrý den, chtěl bych Vás poprosit o radu. Jsem student střední školy a mám navíc cca 10 000,-Kč, a rád bych věděl, jestli je nějaká možnost investovat je jen na rok, aby se trochu znásobily. Na příští rok plánuji jet do zahraničí, takže je budu potřebovat. Děkuji za odpověď.

---

vývoj dolaru

Dobrý den , můžete mi sdělit Váš osobní názor na vývoj kurzu koruny k dolaru ? Jen jsem to chtěl zkusit a za případnou odpověď předem velice děkuji . S pozdravem Jan Juráň

---

Odchod do předčasného důchodu

Dobrý den,chtěla bych se zeptat kdy mám nárok na předčasný důchod. Mám odpracovaných 17let i dvě děti a z toho jsem na pracáku už 6 let.Děkuji

---

Technická úroková míra u KŽP

Dobrý den, v roce 1995 jsem sjednala dceři Kapitálové životní pojištění věna pro případ sňatku nebo dožití dítěte podle tarifu V2 u pojišťovny Kooperativa. Dnes jsem byla informovaná, že u tohoto produktu je dosažená kapitálová hodnota zhodnocována technickou úrokovou mírou ve výši 4,5%, v součastné době se tato hodnota pohybuje u nově sjednávaných produktů kolem 2,4%. Proto, cituji "Z tohoto důvodu bylo stanoveno, že za rok 2008 nepřipsala pojišťovna na takto výhodně úročené produkty podíl na zisku. Je tento postup pojišťovny správny? Může mi pojišťovna odepřít podíl na zisku? Ve smlouvě je uvedeno: Podíly zvyšují pojistnou čásku pro případ sňatku nebo dožití a přiznávají se po dobu trvání pojištění až do výročního dne počátku pojištění v roce, v němž dítě dovrší 18 let.

---

Pracovní úraz, výpověď

Dobrý den.V roce 2000 jsem nastoupila jako pečovatelka do domu s pečovatelskou službou,zřizovatelem tohoto zařízení byla obec. V roce 2006 obec založila obecně prospěšnou společnost jako obecní organizaci, která převzala provozování tohoto zařízení. V té době jsem pracovala jako sociální pracovník/pečovatelka, vykonávala jsem převážně kancelářskou agendu. 18.12.2007 jsem nastoupila PN z důvodu pracovního úrazu, zvrtlý kotník(organizace pracovní úraz uznala ).Komplikací se však stala hluboká žilní tromboza. PN tedy trvala od 18.12.2007 do 31.3.2008. Vrátila jsem se zpět na své původní místo, 23. 5. 2008 jsem byla opět v pracovní neschopnosti z důcvodu recidivy hluboké žilní trombozy. Stávající obv. lékař odmítl uznat tutu PN jako pokračování pracovního úrazu. PN jsem ukončila 15. 8. 2008. Po návratu do zaměstnání mi zaměstnavatel dal novou pracovní náplň se zařazením pečovatelka/uklízečka. Pokud bych s tímto nesouhlasila, rozvázal by se mnou pracovní poměr. Bohužel se můj zdravotní stav opět zhoršil a další PN mám od 9.2.2009. Podle OSSZ jsem nesplnila podmínku 190 kalendářních dnů, a tak se mi započítávájí do podpůrčí doby i předchozí pracovní neschopnosti. Můj zdravotní stav se nijak výrazně nezlepšil a podle ošetřující lékařky bych si měla hledat jiné zaměstnání, protože práci pečovatelky/uklízečky nebudu moci plně vykonávat. Navíc se můj zaměstnavatel neoficiálně vyjádřil, že pro mne žádné adekvátní místo nemá a ukončí se mnou pracovní poměr. Prosím Vás o radu jak můžu v tomto případě postupovat a jestli mám vůbec šanci na odstupné. Děkuji za odpověd Alena

---

Odstupné

Dobrý den, chtěla jsem ze zeptat zda dostanu odstupné, když zaměstnavatel vyhlásil KRACH. Naše firma je pouze s.r.o. a dlihů má opravdu hodně. Děkuji Veronika

---

---

Nárok na PPM u OSVČ

Dobrý den, ráda bych se informovala na výklad zákonu o nemocenské OSVČ, nebo přesněji PPM. Na úřadě soc.zab. mi bylo zděleno, že musím být plátcem nemocenské 180 dní před odchodem na PPM, na dalším úřadě mi bylo sděleno že je to 180 dní před porodem, jak tedy zní skutečný výklad pro vyplácení PPM pro OSVČ, a pokud skutečně je to 180 dní před nástupem na PPM, který je 6-8 týdnů před porodem, jsem povinna nastoupit na PPM v rozmezí 6-8 týdnů, nebo mohu dobu nástupu zkrátit třeba na 4 týdny, tak aby jsem splnila dobu placení nemocenské před nástupem 180dní Děkuji Martina

---

Dobrý den. Pokud jsem tak v roce 2008 neučinila,…

Dobrý den. Pokud jsem tak v roce 2008 neučinila, mám podat dodatečně daňové přiznání? Děkuji za odpověď. Dotaz: Dobrý den, děkuji Vám za odpověď. Nemusím tedy ony 2000 Kč hlásit ani v zaměstnání účetní pro zpracování ročního zúčtování? Děkuji. Dotaz: Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda jsem povinna podat daňové přiznání, pokud jsem měla kromě příjmu v zaměstnání (kde mi bylo provedeno roční zúčtování) jednorázový příjem z nájmu nebytových prostor v bytovém družstvu 2000 Kč. Děkuji. Odpověď: Dobrý den, příjmy z pronájmu jsou příjmy dle § 9 zákona o daních z příjmů a nejsou-li vyšší než 6.000,- Kč ročně, tak se daňové přiznání podávat nemusí. Odpověděl: Sedláčková Andrea Odpověď: Dobrý den, doložit tyto příjmy účetní musíte. Neznamená to, že je nemusíte vůbec nikde dokládat, ale že si nemusíte dělat zúčtování daně sama.

---

Dobry den, ted mi bude koncit rodicovska dovolena…

Dobry den, ted mi bude koncit rodicovska dovolena, mela jsem ji danou na 3 roky. Díte zacne chodit denně do školky na cely den. Muzu požádat zaměstnavatele o roční neplacené volno nebo budu muset ukončit pracovní poměr, když pro mě nemá místo ? Snažíme se o další dítě. Děkuji za odpověd

---

Odstupné

Dobrý den, ve firmě jsem zaměstnaná jako hlavní ekonom. Vzhledem k ekonomické krizi se i u nás snižuje stav zaměstnanců. Ředitel mi nabídl abych tuto práci vykonávala externě / na živnostenský list / za dohodnutou mzdu a to 2 dny v týdnu. Mám nárok na odstupné, pokud tuto nabídku nepříjmu a zeženu si práci u jiné firmy na plný úvazek. Děkuji Hoffmannová

---

2. PPM

Dobrý den,mám dva dotazy: 1.prosím o radu ohledně průměrného výdělku-do 12.5.09 jsem pobírala PPM, od 13.5.09 čerpám dovolenou do 13.7.09, od 14.7.09 jsem na rodičovské dovolené.Firma u níž jsem zaměstnána ukončuje činnost a k 31.12.09 jsem dostala výpověď, v červenci 2009 je mi proplacen jeden den státního svátku spolu s čerpáním dovolené -jedná se mi o průměr pro pracovně-právní účely použitý pro výpočet odstupného v 12/09. Bude použit vypočtený z příjmů za 3.q.(úhrada části měs.platu za svátek) nebo pravděpodobný průměr (jelikož v předchozím čtvrtletí nesplním podmínku odpracování 21 dní)?. 2. Pokud bych v příštím roce nastupovala na 2.MD a plynuly mi dávky PPM z titulu ochranné lhůty - bude použit pokud pro mne bude výhodnější denní vyměřovací základ stejný jako u 1.MD? Děkuji za odpověď.

---

Nárok na podporu

Dobrý den.Prosím o informaci pokud rozvážu pracovní smlouvu dohodou ze zdravotních důvodů mám nárok na podporu v nezaměstnanosti a jakou dobu eventuelně musím mít v zaměstnání odpracovanou nastupuji po roční pracovní neschopnosti kdy mi nebyl přiznán inv. důchod ale nejsem doléčena a pravděpodobně tuto fizycky náročnou práci nezvládnu .Děkuji za odpověď.

---

Zdravotní pojištění

Hezké ráno paní Sedláčková. Ještě Vám píšu ohledně mého dotazu, kopíruji o Vaši odpověď a konečně i odpověď, která se mi dostala ze ZPMV. Vaše odpovědi jsou však odlišné. Jaký odvod je tedy správný ? Pročítám zákon a přikláněla bych se k odpovědi pojišťovny. Dotaz: Hezký den, moc prosím o radu. Ani pracovníci zdravotní pojišťovny MV ČR mi na mou otázku nedokážou bohužel odpovědět :( Manžel zaměstnává pouze jednoho zaměstnance (plně invalidního důchodce, který je rovněž zdravotně postižený). Jaký je odvod zdravotního pojištění, pokud je jeho mzda 6.000,00 Kč/ měs. (úvazek 30 hod./týden). Odpověď: Dobrý den, vyměřovací základ pro odvod pojistného je u tohoto zaměstnance vždy jen dosažená mzda tj. 6.000,- Kč. Zaměstnanec patří do kategorie osob, za které je plátcem pojistného i stát ( poživatel důchodu z důchodového pojištění), proto se na něj nevztahuje povinnost odvodu pojistného z minimálního vyměřovacího základu 8.000,- Kč viz § 3 odst. 8 zákona č. 592/1992 Sb a viz § 7 zákona č. 48/1997 Sb. . Odpověděl: Sedláčková Andrea Dobrý den, vyměřovací základ řeší zákon č. 592/1992 Sb. o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, kde se v § 3, bod 7) říká: "Je-li zaměstnancem zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50% osob se zdravotním postižením z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců osoba, které byl přiznán invalidní nebo částečný invalidní důchod, je u ní vyměřovacím základem částka přesahující částku, která je vyměřovacím základem u osoby, za kterou je plátcem pojistného stát." Druhou podmínkou, abyste mohli uplatnit výše uvedený vyměřovací základ je, že zaměstnavatel oznámí na příslušném úřadu práce (dle sídla zaměstnavatele), že zaměstnává více než 50% osob se zdravotním postižením (viz § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti). Pozn: Dle tohoto zákona se takovému zaměstnavateli poskytuje příspěvek na podporu zaměstnávání těchto osob. Pokud splňujete obě podmínky, můžete při odvodu zdravotního pojištění za tohoto zaměstnance uplatnit výše jmenovaný vyměřovací základ. Pro rok 2009 je stanoven vyměřovací základ pro osoby, za které je plátcem pojistného stát, ve výši 5013 Kč. V případě, že hrubá mzda činila 6000 Kč, mělo být na zdravotní pojištění odvedeno 13,5% z 987 Kč (6000 - 5013), tj. 134 Kč. S pozdravem Alena Jarošová, centrum služeb

---

Zdravotní pojištění

Dobrý den, zanedlouho budu nastupovat do práce(jsem absolvent), ale zhruba po týdnu budu potrebovat 2 týdny volna, na čemž jsem se s budoucím zaměstnavatelem domluvila, protože jsem původně měla nastupovat až od září. Je možné si vzít neplacené volno? Jak se potom postupuje s pojištěním a podobně? Ještě navíc jsem student dálkového studia....

---

Dobrý den, kolik let se mi bude počítat do…

Dobrý den, kolik let se mi bude počítat do důchodu za děti narozené 11.3.1975, 4.3.1976, 21.3.1978. Děkuji za odpověď.

---

Čerpání dovolené po PPM

Dobrý den, ráda bych využila této příležitosti a požádala Vás o odpověď na následující dotaz. Od roku 2005 jsem byla na rodičovské dovolené, kterou jsem po dohodě se zaměstnavatelem prodloužila do 4 let věku dítěte (čerpání neplaceného volna do března 2009). Jelikož jsem v lednu letošního roku opět otěhotněla a můj zdravotní stav mi nedovolil nastoupit do zaměstnání, přešla jsem plynule po ukončení rodičovské dovolené na rizikové těhotenství. Plánovaný porod mám v první polovině října, tudíž na mateřskou dovolenou bych měla nastoupit počátkem září. Můj dotaz zní, zda mám nárok na poměrnou část dovolené za rok 2009 (tedy za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok) a rovněž i za rok 2010, i když pro tento rok nesplním podmínku konání práce u téhož zaměstnavatele alespoň po dobu 60-ti dnů v kalendářním roce (§ 212 odst. 1, ZP). Avšak dle mého názoru je zde aplikovatelný § 214, kdy zaměstnanci náleží dovolená za odpracované dny v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok za každých 21 odpracovaných dnů v příslušném kalendářním roce. Předem Vám velmi děkuji za Vaši ochotu a odpověď. Viktória Š.

---