NEJNOVĚJŠÍ DOTAZY
Dobrý den,
potřebovala bych poradit ohledně vyloučené doby z
hlediska důchodového a nemocenského pojištění.
Zaměstnanec měl svatbu v pátek - volno si vzal ve
čtvrtek i v pátek. Dle NV 590/2006 se volno poskytne 2 dny
z toho 1 den k účasti na svatebním obřadu, náhrada
mzdy přísluší pouze za 1 den.
Shrnutí:
z hlediska nem. poj. vyloučen pouze 1 den (tj. čtvrtek
před obřadem) bez náhrady
z hlediska důch. poj není vyloučen ani jeden den
Je moje úvaha správná? Nedokáží mi poradit ani na
ČSSZ.
Dobrý den! Pracovala jsem ve firmě 6 týdnů, dostala jsem do užívání osobní automobil Pickup. Podepsala jsem na něj hmotnou odpovědnost. Byl v takovém stavu, že jsem se divila, že vůbec prošel technickou. Vozila jsem obědy a chlapi mi je pomáhali vyndavat. Při zavírání zadních prosklených dveří se jednomu podařilo sklo rozbít. Neviděla jsem ani, jak se to stalo, v té chvíli jsem vyndavala věci ze sedadla spolujezdce, slyšela jsem jen, jak se sype sklo. Škodu jsem okamžitě nahlásila zaměstnavateli s tím, že jsem nevěděla, jak se tento zaměstnanec jmenuje, ale popsala jsem mu ho, takže věděl, o koho jde. Nic se nedělo a neřešilo, ani s ním nic nesepsal, že to rozbil on. Asi za 2 týdny na to jsem dala výpověď ve zkušební době a zaměstnavatel podepsal. Po skončení pracovního poměru mě volali, abych se zastavila kvůli podepsání papíru na vrácení klíčů atd. a vytáhli i 3 papíry týkající se škody na autě, kde bylo jasně napsáno, že jsem to způsobila já, splátkový kalendář atd. Ptala jsem se bývalého zaměstnavatele, proč to vymáhá na mě, když ví, že já jsem to nerozbila a on mi řekl, že jsem mu neřekla jméno, kdo to udělal a že se to mělo sepsat, vyhrožoval soudem a tím, že mi zadrží výplatu, přitom sekretářka slyšela, když jsem mu říkala, jak se to stalo, a mezi chlapama se ptala, komu se to povedlo, tak to moc dobře věděli. Ani jeden papír jsem nepodepsala a on mi teď hrozí, že se sejdeme u soudu. Sepsala jsem si tedy papír s dotyčným viníkem, že škodu způsobil on a mám ho od něj podepsaný. Chci se zeptat, zda má bývalý zaměstnavatel vůbec právo vyžadovat škodu na mě. Nutil mě uzavřít pojištění odpovědnosti z výkonu povolání, tuto pojistku jsem sice podepsala, ale nezaplatila, poněvadž se mi zdá značně nevýhodná, takže ji chci zrušit, ale on se snaží přehrát to na ní. Ale vždyť i pro mě je negativní reklama, kdybych celou věc vzala na sebe, což rozhodně udělat nehodlám.
Předem děkuji za odpověď Lída
Dobrý den, moje matka ovdověla ve 42 letech (narozena 1957) a vzhledem k mému studiu pobírala vdovský důchod. Po ukončení studia v r. 2006 byla výplata dávky pozastavena. Má matka ještě vůbec nárok na znovuobnovení vdovského důchodu vzhledem k podmínkám stanovených zákonem?
Věk pro odchod do důchodu splním 1.3.2010. Zajímalo by mě, zda je lepší odejít k tomuto datu, nebo pokračovat v zaměstnání do konce roku a odejít až k 1.1.2011? A ovlivní delší nemocenská (60 dnů) v posledním roce negativně výšku důchodu? V jakém časovém předstihu musím zažádat o důchod a kde? Děkuji
Mám 5 7roků a 2 děti. Chci jít od 1. listopadu do před. důchodu. Byla jsem nemocná leden-duben a asi budu září-lisopad. Kolik si můžu vybrat dovolené? Máme 25 dní. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
můj dotaz se týká "Přihlášení o dani z příjmů FO ze závislé činnosti a z funkčních požitků", dále jen "Přhlášení", pro studenta.
V červnu a červenci student pracoval u agentury a tam měl podepsané toto Přihlášení, "prý až do konce roku". V srpnu si u jiné agentury našel brigádu a chtěl by toto přihlášení podepsat u této agentury, kde mu řekli, že se Přihlášení může měnit každý měsíc. Musí, ale donést nějaký doklad o zrušení původního prohlášení. V srpnu již u prvně zmíněné agentury, kde pracoval v červnu a červenci již pracovat nebude. Problém však nastal, když mu v předchozí agentuře bylo řečeno, že Přihlášení zrušit nelze. A pokud ano, musela by se přepočítat mzda z června i července, a poté by musel vrátit daně, které byly uvedeny jako odečitatelné. Tímto argumentovala agentura, u které má být Přihlášení zrušeno. Další argument byl, že když u nich student nebude pracovat v měsíci srpnu, nebude se toto Přihlášení uplatňovat.
Mé otázky:
1) Jde Přihlášení o dani z příjmů FO ze závislé činnosti a z funkčních požitků zrušit k 1. dni v danému měsíci?
2) Student v srpnu nebude mít u jedné agentury brigádu, ale dostane mzdu za červenec. Může podepsat jiné Přihlášení na měsíc srpen u jiné agentury u níž si sjednal brigádu?
3) První Agentura argumentuje tím, že pokud u nich nebude student pracovat, tak se přihlášení o dani FO podepsané v červnu "prý do konce roku" nebude uplatňovat. A tedy student může toto Přihlášení uplatńovat jinde. Je toto správně?
4) V případě zušení Přihlášení k 1. srpnu. Musel by student vracet nějaké daně té první agentuře(finančnímu úřadu) za odpracované dny v červnu a červenci?
P.S.: Myslím si, že Přihlášení lze mít podepsané jen u jednoho zaměstnavatele a pokud by bylo zrušeno původní Přihlášení od 1. srpna, žádné daně by student agentuře vracet nemusel za odpracované dny v červnu a červenci.
Velmi děkuji za odpověď. S pozdravem Jiří Dušánek
Dobrý den, máme zaměstnance na nemocenské, měli bychom mu v tomto měsíci vyplácet náhradu za prvních 14 dnů nemoci.V době nemoci nedodržoval léčebný režim, byl přistižen vedoucím zaměstnancem mimo domov. Lze mu např. zkrátit náhradu za nedodržování léčebného režimu, nebo jakým způsobem lze toto postihnout? Je možno pouze sepsat zápis o nedodržení léčebného režimu, nebo existuje nějaký formulář, případně je nutno uvědomit OSSZ? Děkuji
Dobrý den.Prosím Vás,mohli by jste mě napsat,jak se počítá mzda?Všude jsou jenom tabulky s vyplněním hr.mzdy,ale mě by zajímalo,jak se k ty hr.mzdě dostat.Za prac.fond,máme 8000.-Kč/měs.Děláme 12-ti hod.směny.Zajímal by mě výpočet za květen. Mám částečný inv.důchod.Odpracováno CELKEM-230.5 hod.SO+NE-73.5 hod. NOČNÍ-96 hod.SVÁTEK-12 hod.PŘESČAS-80.5 hod.
Mám pocit,že nám zaměstnavatel platí mnohem mín,než by měl.Kdo se chce ozvat,vyhrožuje zaměstnavatel výpovědí.
Předem mockrát děkuji za odpovědˇ.Rajnová.
Dne 7.7.2009 jsem nastoupila do prac.poměru a 20.7.2009 jsem ve zk. době skončila prac.pom. 21.7.2009 jsem v pracovní neschopnosti.Vztahuje se na mě ochraná lhůta?Děkuji D.L.
jakého příjmu můžu dosáhnou ve vedlejším pracovním poměru , aby mi nevznikla povinnost v dalším roce platit zálohy na socialní a zdravotní pojištění , vedlejší pracovní poměr trvá celý rok 2009. děkuji
Dobrý den, zaměstnavatel ruší pobočku na Moravě a fúzí se spojuje s jinou firmou v Čechách. Nabídl mi místo v nové firmě s tím, že bych vykonávala jinou činnost. Pokud nebudu chtít přejít do jiného města a na jinou pozici, mám nárok na odstupné? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, mám velmi důležitý dotaz, protože se neustále přu se zaměstnanci. Jsme příspěvková státní organizace a zaměstnáváme všeobecné sestry. Všechny tyto zaměstnankyně vystudovali středoškolské vzdělání s maturitou. Vzhledem k tomu, že jsou zaregistrované, zařadili jsme je do 9. platové třídy. Od 1.7. byl pozměněn katalog prací, a to, co bylo v 9. plat. třídě bylo přesunuto do 10. plat. třídy. Vzhledem k tomu, že naše zam. nemají VŠ ani VOŠ, jejich zařazení jsme ponechali stále v 9. platové třídě s odpočtem 2 let. A můj dotaz zní, zda bychom je i pouze stř.vzd.s maturitou mohli zařadit do 10. plat. třídy s odpočtem 3 let? A nebo je tam zařadit, jen pokud začnou studovat VŠ či VOŠ do 4 let? Otázkou je ale také, že jsme spíše ošetřovatelská organizace a specializované zdravotnické práce se u nás nevykonávají, takže kvalifikované všeob.sestry s vysokoškolských vzdělání zde nepotřebujeme. Děkuji za odpověď
Jsem ročník 1946. Od kdy pro náš ročník platí t.zv. zepočtená doba pojištění pro starobní důchod? V roce 1960 byla povinná školní docházka osmiletá. Deváté třídy byly nepovinné, přesto mě je počítána pouze doba po skončení 9.třídy(od roku 1961). Těm,kteří odešli po 8. třídě (v roce 1960)a třeba i při studiu propadli,je počítaná doba pojištění již od roku 1960!
Dobrý den, mám dotaz jak a kde zokrouhlovat při výpočtu mzdy a průměru na dovolenou. Při výpočtu průměru počítám hrubou mzdu za 3měsíce / počet hodin za 3měsíce, např. 61200 / 480 = 127,5kč/hod. Pracovní doba je 7,5hod/den, takže ( 127,5 * 7,5) = 956,25 a tuto částku teprve zaokrouhlit na koruny nahoru (=957kč/den), a pak násobit počtem dnů dovolené? Nebo už částku 127,5kč zaokrouhlit na 128kč a násobit (7,5 * počet dnů dovolené)? Předem děkuji za odpověď. Podle mně je první způsob dobře, co ale dělat v případě, že jsme počítali druhým způsobem?
Dobrý den, ráda by jsm požádala o upřesnění výkladu zákona.
Od 1 května 2009 jsem OSVČ, platit nemocenskou jako OSVČ jsem začala 20.7.2009, jsem těhotná a předpokládaný termín je 5.3.2010, odchod na PPM by byl tedy 23.1.2010, pokud by jsem odešla na PPM 6týdnů před porodem. Chtěla jsem se zeptat, pokud by jsem nastoupila o 2týdny déle, jak zákon vykládá dobu 180dní, jestli mi bude doba placení počítána až do odchodu, i když by jsem nastoupila na PPM jen 4týdny před porodem, nebo zda zákon počítá pouze s placením 180dní do odchodu na PPM, který je 6 týdnů před porodem a tím, že by jsem nastoupila na PPM o 2týdny později by jsem si stejně nepomohla? Vím že odchodem o 2týdny později si zkrátím dobu výpaty PPM na 26týdnů, to mi nevadí, ale jde mi spíše o to, aby jsem splnila podmínku placení 180dní a měla nárok na PPM.
Děkuji Martina
Dobrý den, zaměstnancův syn v září nastupuje na VŠ - denní studium a zároveň bude zaměstnán a bude mít příjem, může si náš zaměstnanec dál uplatňovat daňový bonus? Je výše daňové bonusu stále stejná? Dále se chci zeptat na zaměstnankyni, která po čerpání PPM nastoupí, ale bude pracovat doma a pracovní dobu si rozvrhne sama dle možností.Hned po PPM si chce ještě vybrat dovolenou 20 dnů, na které má nárok, ale nevím jak jí je zaplatit-je to 20 dnů a dříve pracovala 8 hodin denně. Proplatím jí 20 * 8 hodin nebo musím přihlédnout už k nynější pracovní době, kterou si bude rozvrhovat sama. Děkuji MS
Dobrý den,chtěl bych se zeptat, co mám dělat, když mi zaměstnavatel nevyplácí cestovní náhrady tuzemské ani zahraniční.Pracuji jako řidič nákladního automobilu a jezdím přvážně CZ - Německo a zpět.Taktéž mi zaměstnavatel nedává vyplatní pásky.Jako řidič jsem placený od ujetých kilometrů.Předem děkuji za vaši odpověď.
Dobrý den,
dal jsem v práci výpověď a zítra mi končí pracovní poměr. Bohužel jsem onemocněl a nemohl jsem ukončit své rozdělané úkoly. Všechny tyto úkoly jsou napsané na moje jméno a zaměstnavatel mi nechce podepsat výstupní list dokud tyto úkoly nedám dohromady a nepředělám vše v počítači na jiného pracovníka. Pokud mi nepodepíšou výstupní list, tak mi nedaj ani zápočťák. Nevím co mám dělat. Jsem pořád nemocný a nemůžu chodit do práce a dávat to tam dokupy ( mají přístup do mého PC a nic jim nebrání si to udělat). Může mi zaměstnavatel nařídit ať tam chodím dodělávat ty úkoly i když už mi skončil pracovní poměr? Může mi z tohoto důvodu zadržovat ZL?
Děkuji
prosim o radu:
zamestnance ma uzavrenou smlouvu od 1.2.2009. 1.2. byla nedele, tudiz nastoupil 2.2.2009, prihlaska k nemoc.poj. je od 2.2.2009 - data nastupu do zamestnani,
Mohu za mesic unor uplatnit mimoradnou slevu na pojistnem, kdyz pracovni vztah je sice uzavren od 1.2., ale prihlasem na OSSZ je zamestnanec az do 2.2.2009?
Dle jakeho data posuzovat podminku trvání zaměstnání po celý kalend.měsic???
Moc diky.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda můžu zpětně doplatit naší zaměstnankyni slevu na dítě 890,- Kč měsíčně od 8/2008. Podepsala prohlášení.
Děkuji Jandová
Test Kia Ceed SW: Levná kombi pro normální smrtelníky ještě nevymřela
Na český trh dorazila novinka s potenciálem potrápit i Octavii. Je rychlá, ujedete přes 1000 km, stojí 740 tisíc a má šestiletou záruku
Deset ikonických automobilů socialistického bloku. Co se také dalo potkat na československých silnicích
Test Škoda Elroq: Za cenu Karoqu s místem jako v Kodiaqu
Vedro dorazilo do českých končin. Kdo nezvládne všechny otázky našeho kvízu, ten může čekat se svým autem problémy