FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
Témata v sekci: MZDY
DOTAZY NA TÉMA VÝPOČET MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, náš zaměstnanec měl v roce 2006 prac. úraz. Po něm se vrátil do práce a nyní znovu omarodil a bude žádat o část. inv. důchod. Slyšela jsem, že bychom mu snad měli něco doplácet pokud zůstane doma, ale nevím jak to přesně je. Prosím o radu. Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,několik našich zaměstnanců pracuje v nepřetržitém provozu a jsou odměňováni hodinovou mzdou.Jak jim zaplatíme svátek, připadne-li na jejich pracovní den (dle rozvrhu příslušného kalendáře) a oni ho odpracují.V každém případě dostanou zaplaceny odpracované hodiny x hodinová sazba. Jen si nejsem jista, zda jim náleží i 100% příplatek za svátek, když dle rozvrhu připadne svátek na jejich pracovní den. Děkuji. R.N.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se zeptat jak se určuje výše mzdy za státní svátek. Mám pevnou měsíční mzdu. Mám za svátek dostat částku jako za odpracovaný den, nebo jako za dovolenou?Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, měla jsem týden dovolené ve zkušební době, zaměstnavatel mi ji bez problémů poskytl. Prodlužuje se mi zkušební doba o tuto dovolenou nebo ne? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to s nástupem na noční směnu po pracovní neschopnosti, nastupuji do zaměstnání v neděly ve 22:00 a pracuji vždy na následující den, a pracuji 8 hodinové směny a končím v pátek rano v 6:00.V pondělí sem byla na kontrole a lékař mi ukončil pracovní neschopnost od následujícího dne, tak sem ze ho zeptala jestly mám jít už večer na noční směnu nebo až následující den.Lékař mi oznamil že až následující den, že do pondělní půlnoci nejsem uschopněna a že bych šla do práce na vlastní nebezpečí a že by mohla přijít i kontrola a teď sem zjistila že mi naše účetní odebrala den dovolene a odůvodnila to tím že sem měla nastoupit do zaměstnání už v pondělí večer.Jak to tedy je? Moc Vás prosím o odpověd.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,v souvislosti se zavedením 4směnného provozu, kdy budou mít zaměstnanci pracovní směny i v sobotu a v neděli (naopak volno jim připadne i na jiný den než víkend) mám dotaz, zda jim náleží vyplácet příplatky za práci v so a ne, pokud se bude jednat o běžnou pracovní směnu, nikoliv přesčas (budou mít odpracovaný fond pracovní doby). Děkuji, Matějková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, můžu zaměstnance potrestat za neomluvenou absenci jinak než podle §223 ZP? Mám na mysli finanční postih - krácení mzdy. Podle pracovní smlouvy má nárok na minimální mzdu. V měsíci, kdy měl neomluvenou abseci (1 den) pracoval přes čas 8 hodin a jednu sobotu a neděli. Součástí mzdy jsou i odměny. Jak postupovat?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,jaká minimální výše příplatku je nyní stanovena zákonem pro příplatek za práci přesčas a příplatek za práci v sobotu a v neděli.Pochopila jsem dobře,že zaměstnankyně s pracovní dobou 40 hod týdně (po-pá) v případě sobotní směny mají nárok na oba tyto příplatky?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, 1. by me zajimalo jak se vypocita kolik dostanu za dovolenou.Zda se do veskereho vypoctu pocita hruba mzda i s priplatky ci jenom zakladni mzda.Vim, ze se toto vypocitava kvartalne, ale zamestanvatel me presvedcuje, ze se vypocet nedala z Hrube mzdy nybrz pouze ze zakladu. 2. by me zajimalo,zda se statni svatky pocitaji mezi odpracovane hodiny aniz by odpracovany byly, opet mi bylo spocitanao v prosinci 2007 21 pracovnich dnu, ale v kalendari je napsano 18+3 statni svatky, zamestavatel mi tvrdi, ze je to uplne jedno se sepracuje ci ne, proste a jednoduse se pocitaji. Dekuji za odpoved M.M.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na dávku sociální péče. Od října minulého roku jsem vedena na úřadu práce a pobírala jsem podporu v nezaměstnanosti. Posledni dostanu v dubnu. Zaměstnání zatím žádné nemám. Moc děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Pekny den, chtela bych se zeptat, zda mohu zamestnat zamestnankyni opet na dobu urcitou, pokud v nasi spolecnosti jiz v lonskem roce pracovala (take na dobu urcitou), nebo uz ji musim dat pracovni smlouvu na dobu neurcitou (mezi skoncenim 1.pracovniho vztahu u nas a nastupem do "noveho" uplynou 3 mesice)? Dekuji predem za odpoved, Ilona Kapounova
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se zeptat. Pro nejmenovanou firmu pracuji na ŽL. Má odměna za vykonanou práci je cca kolem 10tis. Dostala jsem pokutu, od této firmy za nedodržení stanov, ve výši 6tis kč za měsíc březen. Je možné dostat takto vysokou pokutu? Může mi firma pro kterou pracuji strhnout za den více než si vydělám? Děkuji za Vaši odpověd. MJ
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý večer, prosím Vás chci se zeptat jak se platí stravné, když je pracovník ubytovány v místě výkonu práce a ubytování je mu propláceno a pracuje 8 hodin denně. ( Má sjednáno v prac. smlouvě místo výkonu práce Ostrava a je na 1 měsíc poslán na práci v Praze) platí se mu jen stravné za 8hodin? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Potřebuji sdělit postup spočítání mzdy za leden 2008 kdy: do 23.1.08 odpracováno od 24.1.08 prac. neshop. Hrubá mzda ve výměru od 1.10.2007 je 10000Kč Jiný výměr od nového roku neobdržela Kolik činí čistá mzda? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Musí být na výplatní pásce vypsaná dovolená? Zaměstnavatel tvrdí, že ne. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jak by měla znít konkrétně dohoda zaměstnavatele a zaměstnance o konání přesčasů nad limit 150 hodin v roce a na jakou dobu ji lze uzavřít (je možné i na dobu neurčitou)? Je někde vzor této dohody? Dříve naši zaměstnanci podepisovali souhlas s tímto nadlimitem a nyní jsem zjistila, že je nutná písemná dohoda. Děkuji za odpověď. Ivana Ch.
odpovídal(a): | Redakce |
Jak se dopracuji k prumeru na den ze mzdy.Dekuji Honza
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, ráda bych věděla, zda F.O.pobírající částečný invalidní důchod, nyní na podpoře může mít příležitostný přivýdělek a v jaké výši. Děkuji a přeji hezký den.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den prosím o radu, naši zaměst. pracují v turnusech a jeden měsíc mají míň hodin než je fond prac. doby a druhy měsíc tyto hodiny dorovnají.Měli jsme zam.,kteří další měsíc tyto hodiny nedopracovali a byla jin dána výpověď pro por. kázně. Mám jim tyto chybějící hodin ve mzdě dát jako neplacené volno? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Prosím o radu. České s.r.o. potřebuje zaměstnat Slováka na HPP s trvalým bydlištěm a hlavně s výkonem práce pouze na Slovensku. Zjistila jsem, že se musíme zaregistrovat na Slovensku a odvody provádět na Slovensku(ZP,SP, daň) a řídit se jejich zákony. Prosím alespoň o nějaký kontakt či radu, kde bych našla alespon jak se jim mzda vypočítává, jaké mají povinné odvody, jaké mají nároky na slevy apod.Bohužel jsem k tomu nikde nic nenašla, takže budu vděčná za jakoukoliv radu. S pozdravem Blanka Karbanová