FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
Témata v sekci: MZDY
DOTAZY NA TÉMA VÝPOČET MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, na potvrzení pro úřad práce potřebuji potvrdit průměrný čistý příjem. Příklad: zam. skončí k 30.6.2010. Rozhodné období je 1Q ( leden-březen), tj. průměr zjištěný k 1.4.2010 (stejně jako odstupné ). Nedávno jsem přebrala mzdy po předchozí mzdové účetní a ta používala průměr tištěný na výplatních páskách v předchozím čtvrtletí.To je špatně, použila by v tomto případě průměr z 4.Q 2009! Porovnávala jsem rozdíl, není veliký, průměry se neliší o větší částky. Hrozí nějaký postih za tuto chybu, pokud na ní vůbec lze přijít. Zároveň si chci potvrdit můj postup za správný. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, smluvní hrubá mzda je 15tis.Kč, sleva na poplatníka uplatňována, daňové zvýhodnění na děti nepobírám, kolik bych měl dostat za čerpání dovolené v červenci a to od 1-9.7. , kdy 5. a 6.7. jsou svátky tudíž za tyto dny si dovolenou brat nebudu i kdyz nebudu v zamestnani a počet čerpaných dni dovolené bude 5. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zde http://www.finance.cz/dane-a-mzda/cestovni-nahrady/motorova-vozdila/ jsem si přečetl, jak by mi měly být hrazeny cestovní náklady. Ale chci se zeptat, jestli mi budou připočteny ke mzdě a poté zdaněny nebo vyplaceny v plné výši. Předem děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Počítá se do výši příjmů pro výpočet přídavků na děti i ČID?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, když mám ve smlouvě smluvní mzda 14 tis.kč, musí mi zaměstnavatel platit i svátky? Ještě tam mám uvedeno,že mzda naleží po odprac. 40h týdně. Jak by to potom byla s náhradou mzdy, při výpočtu průměrného hodinového výdělku za I.(leden,únor,březen), kdy v lednu je 1 svatek,pri vypoctu průmeru pro dovolenou a lekare mam počitat v lednu 160h+8h svátek?Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jak zjistím, kolik mi náleží čistého za celý 1 den = 8h strávených s dětmi u 2 lékařů. Mám nárok u zaměstnavatele žádat o úhradu? Podotýkám,že mám flexibilní prac.dobu,ale lékař jiné dny neordinuje. Způsob výpočtu předpokládaných hrubý hod.průměr za předcházející čtvrtletí a odečíst ZP,SP + daň, hrubý příjem je 14 tis.kč, u lékaře jsem byla 11.6.,kolik bych tedy měla dostat na výplatu čistého za tento den,co jsem nebyla v práci.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, známý mi říkal, že v případě, že jsem ukončila pracovní poměr dohodou, nemám nárok na vyplacení podpory v nezaměstnanosti od UP. Moje situace je ještě trochu komlikovanější, pracovní poměr jsem ukončila ke konci listopadu z důvodu reorganizace, od prosince jsem v pracovní neschopnosti a je mi vyplácena nemocenská. Podpůrčí doba mi končí 8. října 2010. Mám zažádáno o ID. Moje otázka zní, pokud mi bude žádost o důchod zamítnuta a nemocenská ukončena, zda mám ještě nárok jít na úřad práce a pobírat podporu v nezaměstnanosti. Děkuji, Veronika
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se zeptat na výpočet mzdy mého manžela, zda mzdovka neuděla chybu: MĚS.fOND PRAC.DOBY 21 DNŮ. 157,5 HOD ZÁKL.MZDA 228 H X 80kč =18240,- 1 den dovolená PV 155,78 = 1169,- svátek byl 15 hod -skutečně odprac.hodiny odměny celkem 65 kč x 228 h = 14820,- Hrubou mzdu vypočítala mzdová účetní na 38117,- Myslím si, že můj manžel má nesrovnalosti ve výplatě ve svátku a 100% příplatku za svátek. Děkuji za výpočet. Cendelínová Mirka
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pokud zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 1.6. A 5.6. navstivil lekare,tak hodinový průměr pro náhrady mzdy budu počítat z předcházejícího čtvtletí a to za měsic leden,únor,březen, kdy leden 168 prac.dni vc.svatku + 160(únor) + 184(březen) a HM (15tisx3 měsice vydelim poctem prac.dnu tj 512= 87,89 Kc tj.hodinovy průmer pro nahrady i pro dovolenou?Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pokud zaměstnanec na DPČ nevydělá více jak 2tis.kč hrubého, musí za něho zaměstnavatel platit zákonné pojištění při úrazu? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jakým způsobem se počítá, když jsem v pracovní době byla s dítětem u lékaře, musí mi zaměstnavatel dát volno a kolik mi náleží k výplatě, za 4h strávené u lékaře. Hrubá mzda činí 15tis.K lékaři jsem mimo prac.dobu jít nemohla,jelikož neordinuje.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím Vás,zaměstnanec byl v prac.neschopnosti od června 2009 do 23.5.2010. Nyní ihned po ukončení PN nastoupil na dovolenou.Program mě žádá,abych zadala průměr pro výpočet této dovolené.Jak budu v tomto případě postupovat,vezmu poslední průměr z doby,kdy loni pracoval a nebo použiji pravděpodobný výdělek? V případě, že použiji pravděpodobný výdělek,jak ho vlastně správně určím.Děkuji moc za radu.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o rad: pracovník nastoupil do prac.poměru 6.4.2010. Poněvadž neměl odpracováno v měsíci dubnu 21 dní spočítala jsem mu pravděpodobný průměr pro náhradu za dovolenou.V měsíci červnu opět čerpá dovolenou. Nevím, zda spočítaný pravděpodobný průměr bude platí pro celé 2.čtvrtletí roku 2010 a nebo mám pro červnovou náhradu spočítat průměr za duben a květen? Děkuji. Zetková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, obracím se na Vás s tímto dotazem. Pokud budu zaměstnaný jako realitní makléř na živnostenský list. Platí zde také zkušební doba 3 měsíce? Je možné si vzít v této zkušební době týden dovolené či nikoliv? Předem děkuji za odpověď. Nashledanou
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,pokud půjdu k lékaři musí mi tuto dobu,když budu u lékaře zaměstnavatel zaplatit? Lékaře mám 15 km od místa výkonu zaměstnání. Na kolik hodin mám nárok na proplacení. Jaká by měla být výše,když pobírám 15 tis.hrubého a jak se to počítá.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jak vyplnit zápočtový list, když byl pracovník veden 0,5 roku na ÚP, počítá se i doba na ÚP do doby zaměstnání?Musí mi všichni co byli v evidenci na ÚP odevzdat doklad o ukončení evidence? Je mi známo, že pokud byl přijatý zaměstnanec jako OSVČ a byl na ÚP,tak mi žádný doklad o ukočení evidence z ÚP nedá.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně pracovní smlouvy. Ke konci července 2010 mi končí pracovní poměr, který mi byl sjednán na dobu určitou. A ptám se, může mi zaměstnavatel opět prodloužit na 2 roky pracovní smlouvu na dobu určitou nebo mi automaticky sjedná pracovní smlouvu na dobu neurčitou? Co přesně dovoluje zákoník práce? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Ve firmě máme provoz 24h. Zajimalo by mě když pracuju systémem krátký - dlouhý týden kolik jsem měl odpracovat za měsíc duben. Na pasce mám 180 hodin a žádné přesčasy odpracoval jsem 16 dní 14 po 12 hodinách 1 8 hodin 1 4 hodiny což v součtu. Neproplácí nám přestávky a smlouvu mám uzavřenou na 40 hodin týdně i s přestávkami. Těch 180 hodin na základ bez přesčasů mi nesedí. Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám nerovnoměrně rozvrženou prac.dobu, týdně musím odpracovat 40h,zajimalo by mě,jak je to, když bych potřebovala jít k lékaři musí mi to ze zákona zaměstnavatel zaplatit? Nebo když je to možné,tak musím jít k lékaři,když nejsem v zaměstnání s tím, že chybějící hodiny si musím odpracovat.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,jaké doklady musí dostat zaměstnavatel od zaměstnance a které musí evideovat v souvislosti s uzavřením pracovního poměru. Děkuji