FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
Témata v sekci: MZDY
DOTAZY NA TÉMA VÝPOČET MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem několik let v důchodu a nyní mám možnost práce na hlavní pracovní poměr i vedlejší prac.poměr v téže firmě. Prosím o zodpovězení dotazu, do jaké výše z výdělků nemusí zaměstnavatel odvádět srážky na sociální a zdravotní pojištění? anebo je tato povinnost vždy? a zda bych mohla u stejného zaměstnavatele mít tyto dva pracovní poměry? (HPP fakturantka a VPP pomocná síla v balírně) Kolik hodin je možné v takovémto případě odpracovat v měsíci, a nebo je-li nějaké omezení? Děkuji za zodpovězení mého dotazu. Elena
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Chtěl bych se Vás zeptat, jestli musím změnit trvalé bydliště, pokud mám byt v Praze, kam se hodlám na rok přestěhovat a nahlásit se na úřadě práce, poté, co jsem dokončil školu. Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Jsem student 21 let, od září budu pokračovat ve studiu a o letnich prázdninách chodim na brigádu. zaměstnavatel mne zaměstnal na pracovní smlouvu jako hlavni pracovni pomer na dobu urcitou. Chci se zeptat jaké to má pro mne uskalí a nevýhody. Predevším mne zajímá to, ze kdyz jsem se stal o prázdninách zamestancem bude matka za tyto měsíce brát přídavky. Děkuji za odpověď Petr Srnec
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím jak se zjišťuje průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu na ÚP.Je mi známo,že se zjišťuje za předcházejí kal.čtvrtletí,je to čistá mzda bez odvodu na ZP,SP a daň.,tudíž jsem sečetla předcházejí čtvrtletí čistou mzdu a vydělila třemi,myslím,že jsem to udělala špatně,prosím jak by to mělo přesně být,děkuji.Zaměstnanec ukončil prac.poměr v 31.7.,pro vypočet jsem použila mzdu za II.Q.,děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, potřebovala bych, prosím, poradit. Vyplňuji potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti. Počítám pravděpodobný průměrný čistý měsíční výdělek. Jedná se o pracovnici, která nenastoupí do zaměstnání po mateř. dovolené. Rod. dovolenou nastoupila v 06/2008. Její HM činila 25000,00 Kč. Problém je v tom, že jsme měli exter. mzdovou účetní. Dostala jsem hod. průměry, který měla 168,89 Kč. Počítala jsem 168,89 x (40x4,348) = 29 373,00 dále potom minus 6,5%-4,5%-15%(ze superhrubé mzdy)-5904+2070,00 = 22 308,00 BY BYL PRUMÉRNÝ PRAVDĚPODOBNÝ NĚSÍCNÍ ČISTÝ VÝDĚLEK. Myslíte, že mohu tuto částku použít pro Úřad práce ? Budu Vám velmi vděčna, když mně odpovíte. Marie Urbanová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně odměny jednateli - jak je to s daněním, sociálním a zdravotním pojištěním. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý deň, ku dňu 31.8.2011 mi vyprší 2 mesačná výpovedná lehota trvalého pracovného pomeru u zamestnávateľa v ČR. Moja mzda pozostávala zo základnej mzdy a osobného ohodnotenia. Tieto máme definované v pracovnej zmluve. Zamestnávateľ mi vo výpovednej dobe bezdôvodne znížil mzdu o osobné ohodnotenie, ktoré mi nebolo vyplatené a ani som na tento krok nebola vopred upozornená. Má prosím zamestnávateľ právo znížiť mi mzdu o takmer 25% (naviac bez upozornenia vopred)? Zároveň by som sa rada spýtala, za aké obdobie sa vypočítava odstupné - za celú dobu pracovného pomeru (V mojom prípade 20 mesiacov)? Alebo za určité obdobie spätne? Ďakujem za radu.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, můj dotaz se týká odměny pro jednatele. Jednatel je současně i jediným společníkem s.r.o. a současně je zaměstnán na HPP u úplně jiné firmy. Pokud bude jeho odměna do 2000 Kč měsíčně v jeho s.r.o., je možné tuto odměnu vykazovat jako zaměstnání malého rozsahu? Děkuji.Walterová.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, u svého zaměstnavatele jsem měla dva roky smlouvu na dobu určitou, která končila 30. 6. 2011. Od 1. 7. 2011 mi u tohoto zaměstnavatele vznikla smlouva nová - na dobu neurčitou. Zajímá mě, jak mi správně má být vyplacena průměrná mzda za červenec 2011 (celý měsíc dovolená - pracuji ve školství). Co se stává základem pro výpočet průměrného výdělku? Je to pravděpodobný výdělek z nové smlouvy nebo průměrný výdělek za rozhodné období z předcházející smlouvy na dobu určitou (za měsíce duben až červen 2011)? Děkuji za zodpovězení dotazu. Staroštíková
odpovídal(a): | Redakce |
prosím,co přesně znamená průměrný měsíční příjem za tři měsíce - je to můj čistý měsíční plat násobený třikrát?moc děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je možné platit na dani 30% z příjmu? Včera mi přišla výplatní páska a tam je napsaný: HRUBÁ MZDA: 10120,- ; ČISTÁ MZDA: 6966,-. Jsem student a ještě navíc jsem pracovala jako brigádník. Zdá se mi, že mi hrubou mzdu zdanili až příliš. Na ZP si vzali 456,- a na SP 658,- a jako zálohovou daň mi strhli 2040,- Kč. Co si o tom myslíte? Děkuji za odpověď, Pokorná.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám 3 dotazy. 1) Mohu si ve zkušební době vybrat nějaký den dovolené a může mi v případě, že ke konci zkušební doby podám výpoveď ztrhnout zaměstnavatel tu to dovolenou z platu. 2) Jestliže sama podám výpověď ve zkušební době a eviduji se na úřadu práce, budu si muset ZP a SP platit sama nebo ho za mě bude platit stát. V Červu jsem ukončila VOŠ, tudíž nemám nárok na podporu v nezaměstnanosti. 3) Je mi k něčeme potvrzení o dálkovém studiu. (vzhledem ke mzdě nebo daňovému přiznání)? Děkuji Jonášová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den pracuji u bezpečnostní agentury kde máme 12 hodinovou směnu vždy 2 ranní a 2 noční a 4 dny volna.V měsíci červen jsme odpracoval 14 směn ,ale na výplatní pásce jsem měl pouze 10 směn a 4 dny byly proplaceny v odměnách. Od začátku roku jsem odpracoval 89 směn ( 1068 hodin).Firma mi oznámila,že jsem odpracoval moc hodin a tudíž ,že se to musí vykrátit.Postupovala firma správně. Měl bych ještě jeden dotaz .Na kolik mám dní nárok na dovolenou . Na celý rok mám naplánováno 182 směn
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zajímalo by mne mám fixní plat 15tis. (12 300Kč) a pracuji od 17.01.2011 a nyní budu končit na dohodu k 31.08.2011. Mám tedy nárok na 11,5 dne dovolené, při fixní výplatě se počítá jaký způsobem pokud si dovolenou nevyberu či ano? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, dala jsem výpověď z pracovního poměru a můj PP končí 30.9.2011. Je možné během dvouměsíční výpovědní doby čerpat nějaké volno na hledání nového pracovního zařazení. Děkuji Šárka
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jaký průměr pro náhrady DPN použít k výpočtu mzdy za červenec v případě že na konci června byly nasazeny do mezd průměry vypočtené z 4.5.6. měsíce a od 1.7. byl zaměstnanci zvýšený stálý plat ?Jeho průměr pro výpočet pohotovosti mu zůstane stejný po dobu dalších tří měsíců, nebo se zvýšením platu musí změnit? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na zaručenou mzdu čišník,servírka 9800 kč HM, jedná se mně o obsluhu fast foodu je to totéž? Práce s penězi tam je, ale pracovní náplň není určitě stejná jako v restauraci. Lze tuto obsluhu bufetu výčep zařadit do 2 skupiny prací? 8900kč HM, aby nebylo porušeno nařízení vlády zaručená mzda 40hod. týdně odpracováno děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Jsem zaměstnanec, podepsané prohlášení, příjem 22.000,-Kč u téhož zaměstnavatele budu mít současně vedle pracovního poměru DPP, 1.000,-Kč/měsíčně, mám podepsat prohlášení, jak budou vypadat moje srážky či zálohy? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, můžete mi prosím poradit. Po rodičovské dovolené nastupuji do zaměstnání a z důvodu péče o dítě chci požádat o zkrác.prac.úvazek na 38 a 3/4 hodiny týdně (tj. 155 hodin měsíčně). Potřebovala bych vědět, kolik by přibližně činila měsíční mzda ze základu cca 20 000,- Kč (pracuji ve státní správě, nemám hodinovou mzdu). A druhý dotaz - je nějaký rozdíl při uplatňování odpočtu na děti, zda je tento uplatňován z vyššího platu nebo z nižšího. Nebo je tento odečet pevně daný. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím mam zaměstnance na hlavní HPP na úvazek 0,5 a ten istý zaměstnanec na VPP úvazek 0,25. Má u mně podepsané ružové prohlášení poplatníka daně, je ivnalida III.st.,ma platný prukaz ZTP a uplatnuje slevu na jedno dítě. Slevy na HPP jsou mi jasné, platí i slevy na vedlejší pracovní poměr (ma druhou pracovní smlouvu )Jaké jsou odvody? Děkuji za rýchlou odpověd.