Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, prosím o rady.Zaměstnankyně (měsíční…

Dobrý den, prosím o rady.Zaměstnankyně (měsíční mzdou) z roku 2012 narok na 10dní dovolené ai vyčerpala do konce roku.V 2013 pracovala a dale nemoc od 18.2.- 12.6.,následně nástup na PPM od 13.6.do 25.12.(28 týdnů-porod 1 dítě).Chce čerpat po PPM dovolenou za rok 2013 v délce 20 dní a pak se vrátit při pobírání rodičov. příspěvku(hlídání má zajištěno)bez nástupu na rodičovskou dovolenou(dále RD)na ? uvazek na své původní prac. místo dle prac. smlouvy. Prosíme o rady: 1)je těch 20 dní dovolené od 26.12.2013 do 22. 1.2014 nebo se o dny 26.12. a 1.1.svátky dovolená o ně protáhne od 26.12 do 24 .1.2014včetně svátků? 2)je možné vůbec čerpat těchto 20 dnů dovče+2 dní svátků( nekrácené)když následně nebude čerpaná RD, ale bude skutečný návrat do práce,i když jen na ? uvazek, dodatkem k prac.smlouvě? 3)může vůbec dělat tu samou práci jako před PPM, i když ted na ? úvaze(budou odvody vůči státu) po celou dobu která by jinak byla RD až do věku 3 let věku naroz.dítěte za nějž PPM byla u stejneho zaměstnavatele?Děkuji J.P.

---

Dobrý den,od roku 2003 jsem pobírala plný…

Dobrý den,od roku 2003 jsem pobírala plný invalidní důchod.(po novele-III.stupeň).Nyní mě byla přiznána pouze invalidita I.stupně. Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti a v jaké výši ? Na III.stupeň jsem pobírala 6400 kč. a nyní budu pobírat 3700.kč. Děkuji za odpověď

---

---

Zdravotní pojištění v době čerpání volna

Náhradní volno - Dobrý den, náš zaměstnanec čerpá náhradní volno, z důvodu toho, že je nachlazený, nechce jít na nemocenskou a již má vyčerpanou dovolenou. Jak je to s platbou zdravotního pojištění? Jakou část by si měl platit sám? Děkuji za odpověď

---

Dobrý den, před 14 dny jsem podávala dotaz : jsem…

Dobrý den, před 14 dny jsem podávala dotaz : jsem evidována na ÚP bez podpory, mám možnost pracovat na DPP do výše 4 tis. Kč. Může mi zaměstnavatel vyplácet bonusy na děti ? Dosud jsem neobdržela odpověď. 2. dotaz - zaměstnavatel chce vyplácet paušál na čistící prostředky pro zaměstnance. Jaká je výše těchto paušálu , Děkuji Radka

---

Proplacení dovolené při ukončení PP

dobrý den, chci se zeptat, když firma proplácí zaměstnanci nevyčerpanou dovolenou pří skončení pracovního poměru, odvádí se z toho sociální, zdravotní i daň jako při čerpání dovolené v průběhu zaměstnání? Děkuji

---

Zaměstnavatel mě vytáhl z pracovního úřadu a bere…

Zaměstnavatel mě vytáhl z pracovního úřadu a bere na mě dotace, smlouvu jsme dostala na neurčito, dvouměsíční výpovědní lhůta. Rozhodla jsem se po 7 měsících odejít z práce, ale podle zaměstnavatele mám povinnost zůstat rok, protože na mě bere dotace. Jak to je s těmi dotacemi a můžu podat výpověď tedy dřív nebo počkat rok. Děkuji

---

Odstupné po pracovní neschopnosti

Dobrý den, k 30.11.2013 mi končí výpovědní lhůta pro nadbytečnost, 20.11.2013 nastupuji na plánovanou operaci, kdy budu delší dobu v pracovní neschopnosti (asi 3/4 roku).Po ukončení pracovní neschopnosti mi bude zaměstnavatel vyplácet 3-měsíční odstupné, které se prý díky pracovní neschopnosti krátí. Je to pravda, že se odstupné přepočítává.

---

Nemoc

Dobrý den, jaký je rozdíl mezi tím, když nastoupíte na nemocenskou ve výpovědní lhůtě z nadbytečnosti, která končí k 30.11.2013 a tím, že půjdu na nemocenskou v tzn. ochranné lhůtě a musím se ihned hlásit na Úřadu práce.

---

Neplacené volno do 4 let věku dítěte

Dobrý den,13.12.2013 mi končí tříletá rodičovská dovolená a protože syn ještě nechodí do školky,chtěla bych si vzít neplacené volno do jeho čtyř let.Můj zaměstnavatel to ví a souhlasí s tím.Musím tuto skutečnost někde hlásit a jak je to s placením sociálního a zdravotního pojištění?Děkuji za odpověď,Jana.

---

DPP po dobu evidence na ÚP

Dobrý den , prosím o informaci , pokud budu v evidenci Uradu Práce a budu pobírat podporu v nezaměstnanosti ale současne bych ráda pracovala brigádně , v jakém poměru se mi podpora bude krátit . Nerozumím totiž tomu , zda pokud budu mít brigádu se mi podpora uplne zastaví nebo jen dle počtu dnu , kdy budu pracovat . Už nyní mám DPP s agenturou , ale nepracuji denne , je to tak 2x týdne po 7,5 hod. Dekuji Eva Nagyova

---

---

Průměrný výdělek

Dobrý den, mám dotaz ohledně použití průměru pro výpočet odstupného. PP poměr bude ukončen 31. 10. 2013 s nárokem na odstupné, důvodem byla nadbytečnost s tím, že po dobu trvání výpovědní lhůty (2 měsíce) byl čerpán zůstatek dovolené, za další dny byla vyplácena náhrada mzdy. Správně se má použít průměr za III. čtvrtletí nebo II. čtvrtletí a nebo se musí přepočítat s tím, že se vyloučí doba náhrady ve III. čtvrtletí ? Děkuji za odpověď.

---

Zdanění 2 DPP

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na odvádění daní v případě souběhu dvou DPP. U jednoho zaměstnavatele si vydělám v průměru 7000Kč, u něj mám podepsané prohlášení, včetně slev na dani pro studenta. U druhého zaměstnavatele mám též DPP, někdy je můj výdělek pod 5000Kč, někdy více. Chtěla bych se zeptat, jak je to v takovém případě s daněmi z příjmu, příp. se zdravotním a sociálním? Budu si moct v dalším roce zažádat o vrácení daně, kterou zaplatím u druhého zaměstnavatele, u kterého nemohu uplatňovat slevy na dani? Díky za odpověď

---

Dobrý den, rád bych se zeptal, kdo proplácí…

Dobrý den, rád bych se zeptal, kdo proplácí náhradní den dovolené za svatební den. Někdo říká, že zaměstnavatel a to částkou, podle tarifu + příplatek za svátek. Také se ale k mě dostalo, že to proplácí stát a dává za tento den kolem 1500Kč kde je pravda?? Děkuji za odpověď

---

Zdravotní pojištění z DPP

Dobrý den, chceme přijmout zaměstnankyni evidovanou na úřadě práce na "dohodu o provedení práce". Jedná se o sezónní předvánoční práci. Avšak je pravděpodobné, že za měsíc listopad by její odměna z dohody byla vyšší než 4.250,- Kč, a proto by ji zpětně úřad práce vyřadil z evidence. Její odměna z dohody by však byla zároveň nižší než 10.000,- Kč, a nebyla by tedy zdravotně pojištěna. Zaměstnankyně naléhá, že z tohoto důvodu je zaměstanavatel povinen ji zaměstnat na hlavní pracovní poměr - aby měla placeno ZP. Existuje taková povinnost zaměstnavatele, pokud DPP bude v rozmezí 4.250,- - 10.000,- Kč, člověk není v evidenci ÚP a nemá jiný HPP a ani není státní pojištěnec? A nebo sjednat DPP a paní si musí ZP zaplatit sama? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, prosím o radu. Když je dlužník v…

Dobrý den, prosím o radu. Když je dlužník v oddlužení (pracuje a nezabavitelná částka se uplatňuje u mzdy) a má mimořádný příjem, který je povinen odevzdat na účet majetkové podstaty, má insolvenční správce z tohoto příjmu srazit jen 2/3 a zbytek vydat dlužníkovi, nebo celý mimořádný příjem podléhá oddlužení? Platí to samé pro daňový bonus? Velmi děkuji za Vaší odpověď. Hezký den. Mirka

---

Dobrý den. V případě darování krve (plasmy apod.)…

Dobrý den. V případě darování krve (plasmy apod.) mám nárok na náhradu mzdy 24 hod. Ale jak je to v případě, kdy mám v jeden den mám 2 směny ranní+noční (po 9hod pauze). Obě směny dohromady přesahují 24 hodin, tudíž mi náhrada mzdy nenáleží za hodiny přesahující 24h.. Krátí se mi také pracovní norma?? Musím si ty nezaplacené hodiny napracovat??

---

Zaručená mzda

Dobrý den, pracuji na zkrácený úvazek 20 hodin týdně jako samostatná prodavačka, která spadá do 3.skupiny zaručené mzdy. Zajímá mě, jaká by měla být moje minimální hodinová zaručená mzda. Děkuji. Brožáková

---

Dobrý den, mám pracovní poměr, který trvá 1 měsíc…

Dobrý den, mám pracovní poměr, který trvá 1 měsíc, před tím jsem byla na úřade práce 2 roky. Teď jsem otěhotněla a mám rizikové těhotenství, tudíž jsem na nemocenské. Vypadá že na nemocenské zůstanu až do porodu. Prosím o informace zda mám nárok na nemocenské dávky a v jaké výší? Hrubá mzda je 25 000, čistá - 17 900 Kč. Moc děkuji za odpověď. Jsem s pozdravem a úctou.

---

dobrý den Ráda bych se zeptala na správný…

dobrý den Ráda bych se zeptala na správný výpočet platu jsem na úvazek 27.5 týdně za 8950 kč Měsíc červenec odpracováno 154,77 + 2 svátky 14,95hod. Měsíc srpen 129,45 + 4 dny dovolené 1736 kč 22 hodin= 9576kč celkem mzda .A měsíc září odpracováno 78,48 dovolené22 hodin +nemocenská 27,5 myslela jsem že výpočet je 21-9 dní odpracovat tedy 12 dní 66 hodin mám o 22 hodin více a plat je 6083 kč a jak se platí nemocenská první 3 dny 0 ale další dva se platí do výplaty? je to tak správně ? děkuji za pomoc

---

Dobrý den, mám dotaz, zda je možná v…

Dobrý den, mám dotaz, zda je možná v pracovněprávním vztahu tato situace : mít uzavřenu pracovní smlouvu na dobu neurčitou u jednoho zaměstnavatele a po dobu jednoho roku čerpat neplacené volno a po tu dobu mít uzavřenu další pracovní smlouvu u jiného zaměstnavatele na dobu určitou? Přičemž první zaměstnavatel je o situaci informován a souhlasí. Děkuji za odpověď

---