Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chci se zeptat zda mám nárok na…

Dobrý den, chci se zeptat zda mám nárok na příplatek za svátek v případě, že pracujeme v dvousměnném provozu. Směna je od půl osmé ráno do půl osmé večer, jedeme na krátký a dlouhý týden. Když mám krátký týden pracuji jen ve středu a ve čtvrtek a v dlouhý týden pracuji pondělí, úterý, pátek, sobota a neděle. Minulý měsíc byl jeden státní svátek a to 28. Vyšlo to tak, že moje směna byla doma. Pracovala druhá směna. Dříve nám svátky propláceli, ale teď se změnil majitel firmy a mzdy nám zpracovává centrála v Praze. Mám základní mzdu plus osobní ohodnocení a chtěla bych vědět, zda je v pořádku, že nám tentokrát žádný příplatek nedali. Zdá se mi to zvláštní. Kromě toho nás podle všeho vedou jako osmičkáře, takže by mělo být úplně jedno na kterou směnu vychází svátek, protože účetně jsme tam všichni přítomni, ne? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobry den, chtela bych se zeptat, mam 23 tis.…

Dobry den, chtela bych se zeptat, mam 23 tis. hrubeho, takze kalkulacka mi spocetla, ze mam 17 900,/ cistou mzdu. V realu mam vsak na vyplatni pasce necelych 16 000,- kc. ? Mohu se zeptat, s jakymi udaji kalkulacka nepracuje? Predem dekuji



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den , chci se zeptat zda je možné aby mi…

Dobrý den , chci se zeptat zda je možné aby mi zaměstnavatel strhnul dovolenou s částky základního platu a tu samou částku vyplatil v kolonce dovolená . Tudíž aby mi strhl 2.500 s 8.000 základu za dva dny dovolené . Děkuji Tazatel


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, měla bych na vás dotaz týkající se…

Dobrý den, měla bych na vás dotaz týkající se pracovní neschopnosti. Mám uznanou nemoc z povolání /r.2012/ a nyní se zdrav. stav zhoršil a na žádost neurologa a ortopeda mi měl obvodní lékař vypsat neschopnost. Ten mi ji vypsal,ale jako ,,obyčejnou nemoc,, a ne jako nemoc z povolání,kde je jiná výše nemocenské. Náhradu na ztrátě na výdělku mi zaměstnavatel nikdy nevyplácel,protože jsem na nemoc z povolání neschopenku nikdy neměla. Prosím o radu,jak postupovat a jestli obvodní lékař konal správně. Děkuji za odpověd. M.


odpovídal(a): Redakce

Dobry den, zamestnavatel mi zle pocital vo…

Dobry den, zamestnavatel mi zle pocital vo vyplate odmeny a po roku mi dal vediet, ze som mu dlzna sumu xy Kc. Je jasne, ze sa nechcem na jeho ukor nijak obohatit a sumu mu chcem a vlastne musim vratit. Poslal mi sumu v hrubom, ktoru mi mal v priebehu doby 1-10/2013 vyplatit a ktoru mi vyplatil a rozdiel chce teda vratit. Chcem sa opytat - mam od neho pozadovat aj nove vyplatne pasky? ako je to s odvodmi a danami? Zaujima ma, co okrem toho, ze mu tie peniaze vratim, mam od neho pozadovat ja, aby to bolo cele v poriadku. Aby nemiatla ta slovencina, pracujem v CR. Dakujem


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jsem zaměstnaná na dobu neurčitou od 6…

Dobrý den, jsem zaměstnaná na dobu neurčitou od 6/2006. v srpnu 2006 jsem měla pracovní úraz (autonehoda), byla jsem na PN asi 7 měsíců (víceméně bez následků), poté jsem plynule přešla na PN z důvodu rizikového těhotenství, porodila (5/2009), brala PPM, pak RP, pak jsem znovu porodila a brala PPM (6/2011), nyní jsem na RD a v lednu 2014 se mám vrátit do práce. Součástí a bezpodmínečnou podmínkou výkonu práce je jezdit vozem (místo výkonu práce je doma), každodenní výjezd je služební cestou. Můj dotaz zní, mohla bych uplatnit výpověď z důvodu pracovního úrazu, kdy se od nehody bojím jezdit vozem a měla bych nárok na dvanácti měsíční odstupné??? Za jakých podmínek bych toto mohla realizovat? Moc děkuji za odpověď. Z.


odpovídal(a): Redakce

Přemýšlím o změně zaměstnání. Ale jsem těhotná a…

Přemýšlím o změně zaměstnání. Ale jsem těhotná a chci se zeptat, z jaké mzdy se mě bude počítat mateřská, pokud nastoupím k novému zaměstnavateli k 1.2.2014. Termín porodu je 26.6.2014. U současného zaměstnavatele pracuji nepřetržitě na HPP od 1.4.2013. Pokud bych zde končila, tak by to bylo k 31.1.2014. Takže bych neměla proluku v zaměstnání. Počítá se mateřská z posledních 12 mezd bez rozdílu zaměstnavatele nebo jen se vychází z výše mzdy u posledního zaměstnavatele? Děkuji za odpověď!


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jak to je s…

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jak to je s nemocenskou v nezaměstnanosti. Jsem nemocná s kyčlí 10 měsíců, čekám na operaci ASK kyčle. Bohužel nemocnice nemá peníze, tak mám operaci slíbenou až na jaro 2014. Z důvodu končící podpůrčí doby, jsem zažádala na radu OSSZ o důchod, ten mi nebyl přiznán a bylo mi nakázáno ukončit PN. Po ukončení kontrolky jsem dostala výpověď. Nyní jsem tedy na PÚ. Chci se zeptat z čeho mi bude vyplácena nemocenská po nástupu na operaci.Moc děkuji za odpověď Horynová


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na proplacení…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na proplacení státního svátku. Pracuji 12 hodinové směny (ale nejsem vedena jako nepřetržitý provoz). Na státní svátek v pondělí 28.10. jsem odpracovala 12 hodin, ale podnik mi sdělil, že tím že jsem byla ve státní svátek v práci se mi navýšil pracovní fond, může to tak být? Navíc jsem v práci 28.10. byla 12 hodin a jako příplatek za svátek mi chtějí proplatit jen 7,5 hodiny. Mám právo se bránit?


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den. Nemám status denního studenta,studuji…

Dobrý den. Nemám status denního studenta,studuji dálkově.Mám uzavřenu DPP max. 300 hod. ročně a jsem současně vedená na úřadu práce.Za první měsíc na brigádě jsem dostala 4.410,-Kč hotově. Dotaz č.1.:Údajně musím každý měsíc chodit dokládat příjem na úřad práce? Dotaz č.2.:Pokud jsem přesáhla příjem 4.250,-Kč,co se mění ve vztahu k úřadu práce ? Dotaz č.3.: Zaměstnavatel mi nedal žádnou výplatní pásku,ale pouze paragon na 4.410,-Kč ,může to tak být ? Děkuji za odpovědi.



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,prosím o radu, jak evidovat a počítat…

Dobrý den,prosím o radu, jak evidovat a počítat diety - máme autodopravu a jezdíme hlavně do Německa a Rakouska (ale jen např. na 3-5 hodin) - případně existuje nějaká možnost platit paušálně? Předem děkuji, Petr


odpovídal(a): Redakce

Vyměřovací základ nemocenského

Dobrý den. Mám dotaz ohledně výpočtu nemocenské. Dva měsíce jsem byla na nemocenské s úrazem. Tu jsem ukončila a pár dní na to jsem zjistila, že jsem těhotná. Má práce mi nedovoluji chodit do zaměstnání, tudíž musím opět nastoupit na nemocenskou. Z čeho mi bude vypočítaná, zda z průměrné hrubé mzdy nebo z té předešlé nemocenské? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Budu zaměstnávat na zkrácený pracovní poměr ženu,…

Budu zaměstnávat na zkrácený pracovní poměr ženu, která se stará o syna který je osobou závislé na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II a ve věku 16-ti let. Jak se vypočítává ZP a SP. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak se…

Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak se vypočítavá čistá mzda na DPČ v případě, že mám HPP. Od května jsem pracovala jen na DPČ, kde mám dohodu do konce roku 2013. Od 1.11. budu na témže pracovišti, ale pod jiným zaměstnavatelem, pracovat na HPP. Ráda bych odpracovala několik hodin na na původní dohodu, tedy DPČ. Kdybych si vydělala např 5.000,- hrubého na DPČ, kolik by činila má čistá mzda? Žádná kalkulačka na výpočet mzdy nekalkuluje druhý prac. poměr. Jde mi o to, že vím, že daňová sleva 2.070,- Kč je pouze na jedno zaměstnání. Znamená to, že v případě, kdy bude DPČ mé další zaměstnání, bude mi z oněch 5.000,- stržena daň 2.070 + další poplatky? Můžete mi doporučit, kolik si ideálně vydělat v hrubém, aby byl můj výdělek co nejefektivnější vhledem k daním a poplatkům? Předem děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, mám dotaz ohledně zohlednění svátku…

Dobrý den, mám dotaz ohledně zohlednění svátku ve mzdě. Mám pracovní poměr - poloviční úvazek, tedy 4 hodiny denně se stanovenou měsíční mzdou. Pokud pracuji déle a mám nějaké hodiny navíc, jsou mi vypláceny formou odměny. V měsíci říjnu jsem odpracovala 92 hodin, bez svátku. Bude mi svátek také proplacen? Nebo jen ty 4 hodiny navíc co jsem odpracovala v běžné pracovní době. Děkuji Martina


odpovídal(a): Redakce

Dobry den. Chtěl bych se zeptat. Nějakou dobu sem…

Dobry den. Chtěl bych se zeptat. Nějakou dobu sem neplatil sociální a teď sem nastoupil na dva měsíce, do konce roku na brigádu. Výdělek měsíčně cca. 8000 Kč čistého. Budou mě to strhávat nebo co se teď bude dít? Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den. K 31.10.2013 skoncil pracovní poměr ze…

Dobrý den. K 31.10.2013 skoncil pracovní poměr ze strany zaměstnavatele. Do července byl můj průměrný plat cca 16000,- ( 9000 základ, zbytek premie) V srpnu jsem onemocněla, po dvou týdnech se vrátila do zaměstnání a hned dostala výpověď pro nadbytečnost. Za srpen jsem dostala už jen 11000,- mzdu, v půlce září jsem onemocněla do konce pracovního poměru. Chci se zeptat, jak mi bude počítáno odstupné a kolik teda cca dostanu. Mám nárok na 2 odstupné. Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den! Zaměstnavatel mi dal bez mého vědomí 3…

Dobrý den! Zaměstnavatel mi dal bez mého vědomí 3 dny neplaceného volna,ale nahradil mi tyto tři dny průměrem a zaplatil za mě pojistné. Tuto náhradu nazval mimořádnou odměnou. Zajímalo by mě, zda dny neplaceného volna takto ošetřené mohou ovlivnit mé další finanční příjmy resp. jejich výpočet např. průměr nebo důchod apod.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím o rady.Zaměstnankyně (měsíční…

Dobrý den, prosím o rady.Zaměstnankyně (měsíční mzdou) z roku 2012 narok na 10dní dovolené ai vyčerpala do konce roku.V 2013 pracovala a dale nemoc od 18.2.- 12.6.,následně nástup na PPM od 13.6.do 25.12.(28 týdnů-porod 1 dítě).Chce čerpat po PPM dovolenou za rok 2013 v délce 20 dní a pak se vrátit při pobírání rodičov. příspěvku(hlídání má zajištěno)bez nástupu na rodičovskou dovolenou(dále RD)na ? uvazek na své původní prac. místo dle prac. smlouvy. Prosíme o rady: 1)je těch 20 dní dovolené od 26.12.2013 do 22. 1.2014 nebo se o dny 26.12. a 1.1.svátky dovolená o ně protáhne od 26.12 do 24 .1.2014včetně svátků? 2)je možné vůbec čerpat těchto 20 dnů dovče+2 dní svátků( nekrácené)když následně nebude čerpaná RD, ale bude skutečný návrat do práce,i když jen na ? uvazek, dodatkem k prac.smlouvě? 3)může vůbec dělat tu samou práci jako před PPM, i když ted na ? úvaze(budou odvody vůči státu) po celou dobu která by jinak byla RD až do věku 3 let věku naroz.dítěte za nějž PPM byla u stejneho zaměstnavatele?Děkuji J.P.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,od roku 2003 jsem pobírala plný…

Dobrý den,od roku 2003 jsem pobírala plný invalidní důchod.(po novele-III.stupeň).Nyní mě byla přiznána pouze invalidita I.stupně. Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti a v jaké výši ? Na III.stupeň jsem pobírala 6400 kč. a nyní budu pobírat 3700.kč. Děkuji za odpověď



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.