Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,chtěla bych poradit ohledně pracovní…

Dobrý den,chtěla bych poradit ohledně pracovní smlouvy.Mám pracovní smlouvu na dobu určitou na rok.Budu mít za sebou tříměsíční zkušební lhůtu.Zaměstnavatel,aby nemusel platit odstupné a nemusel mi dávat dvouměsíční výpovědní dobu po mě chce,abych podepsala dodatek ke smlouvě,kde mám podepsat to ,že se zaměstnavatel dohodnul se zaměstnavatelem na výpovědi ke dni.Datum tam nebude napsáno.Dopíše ho tam kdy se mu to bude hodit.Pokud na to nepřistoupím,tak mi ještě nabídnul ukončení prac.smlouvy ve zkušební lhůtě a podepsáni nové smlouvy s novou tříměsiční zkušební lhůtou.Já práci potřebuji,tak nevím co si mám vybrat.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, potřebuji se zorientovat v čistém…

Dobrý den, potřebuji se zorientovat v čistém výdělku z DPP a ve zdaňování dohod. Budu moc ráda, když mi s tím pomůžete. 1. Když mám studenta, který pro mě pracuje na dohodu o provedení práce a jeho měsíční hrubá mzda je uvedu př.7.200,-Kč/měsíčně. Podepsal mi růžové prohlášení. Kolik je jeho čistá mzda, kterou mu vyplácím? Může být dohoda o provedení práce sjednána za odpracované hodiny? Např. 60,-Kč/h s tím, že nepřesáhne 300h za rok? 2. Mám zaměstnance, který pro mě pracuje na DPP, ale je zároveň na ÚP. Může si u mě přivydělávat na Dohodu? Může u mě taky požadovat podepsání růžového prohlášení, aby mohl na konci roku uplatnit daňové zvýhodnění? Pokud je to možné, tak když tento člověk si u mě na dohodu vydělá měsíčně 9.600,- a podepíše u mě růžové prohlášení, kolik bude jeho čistá mzda, kterou ode mě obdrží? Děkuji Vám vřele za odpověď.



odpovídal(a): Redakce

chtěla bych se zeptat, pobírám částečný invalidní…

chtěla bych se zeptat, pobírám částečný invalidní důchod. Do jaké výše si mohu měsíčně, popř. ročně, přivydělat, abych nemusela platit sociální a zdravotní pojištění, popř. odvádět daň? Je to vůbec možné? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

dobry den jsem invalidni duchodkyne,a mam pobirat…

dobry den jsem invalidni duchodkyne,a mam pobirat rodicovsky příspěvek.mohu si vybrat na kolik let hop popirat chci?nebo to nelze a musim rovnou na 4 roky..?dekuju s pozdravem kralova


odpovídal(a): Redakce

Dobry den,chtel bych se zeptat...V lednu mam…

Dobry den,chtel bych se zeptat...V lednu mam vyrazit na pracovni cestu do Svedska na 12dni-pak na vikend zpet a pak znovu na 12 dni...nalezi mi krome diet cca50eur denne..ještě nejake odlucne od rodiny,kdyz mam 3 leteho kluka???Zijeme ve spolecne domacnosti,ale se zenou ještě nejsme svoji....prosim o odpověď na email.----laca.dka@seznam.cz


odpovídal(a): Redakce

Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na vyplacení…

Chtěla jsem se zeptat, zda mám nárok na vyplacení "mateřské", když jsem se dne 28.5.2013 vrátila do práce po první tříleté rodičovské dovolené a na další mateřskou s druhým dítětem bych měla nastoupit 1.3.2014. Po celou dobu od 28.5.2013 jsem pracovala, nebyla jsem nemocná, jsem zaměstnána pořád u stejného zaměstnavatele již od roku 2000, a to na dobu neurčitou. Nevím tedy, zda jsem splnila zákonný předpoklad 270 dní proto, abych mohla dostávat mateřskou po dobu 28 týdnů. Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den. Jsem maminka na MD s 18-ti měsíčním…

Dobrý den. Jsem maminka na MD s 18-ti měsíčním synem. Nastoupila jsem do práce na zkrácený úvazek a zajímá mě jestli z tohoto příjmu (5810kč) budu odvádět daň, sociální a zdravotní pojištění, u zaměstnavatele jsem podepsala pracovní smlouvu.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím o radu. Mezi zaměstnavatelem a…

Dobrý den, prosím o radu. Mezi zaměstnavatelem a mnou bylo v rámci chystané dohody o pracovní činnosti domluveno, že mi za vykonávanou činnost v celkovém rozsahu 80 hodin (8 týdnů po 10 hodinách) bude vyplaceno 12 600 Kč. V textu DPČ byla ale chybně uvedena hodinová odměna 300 Kč/h a DPČ je už v běhu. Zaměstnavatel i já počítáme s odměnou 12 600 Kč. Je možné vyplatit 12 600 Kč za 42 hodin (42 * 300 = 12 600), případně danou částku za 80 hodin s nižší hodinovou odměnou (12 600 / 80 = 157,50)? Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, mám provádět srážky zaměstnanci z…

Dobrý den, mám provádět srážky zaměstnanci z důvodu exekuce. Nevím jaké minimum mu zůstává, pokud je rozvedený a má dítě. Dotaz: Exekuce – nepřednostní: rozvedený muž Pro výpočet srážky je dítě považováno za vyživovanou osobu, nebo se odečítá od čisté mzdy výživné, jako přednostní pohledávka? Bývalá manželka je považována za vyživovanou osobu? Děkuji za odpověď. Alena Kofrońová


odpovídal(a): Redakce

V září jsem si podala žádost o přídavek na dítě,…

V září jsem si podala žádost o přídavek na dítě, který mně byl zamítnut z důvodu překročení 2,4x životního minima. Mzdová účetní mně za rok 2012 udělala daňové přiznání jinak jak mně ho doposud dělala. Uvádím,že jsem jen v zaměstnaneckém poměru a nemám další příjmy.Při výpočtu mé průměrné čisté mzdy jsem překročila 2,4x koeficient životního minima. Do výpočtu průměrné měsíční mzdy za rok 2012 mně úřad práce započítal vratku na dani za rok 2012,kterou jsem však fyzicky přijala až v roce 2013. Můj dotaz se týká toho jestli úřad práce postupoval při výpočtu správně. Děkuji za odpověď.



odpovídal(a): Redakce

Pravděpodobný průměrný výdělek

Dobrý den, 7. 11. 2012 jsem nastoupila na nemocenskou, která mi skončila vyčerpáním podpůrčí doby 21. 11. 2013. K tomuto dni byl se mnou rozvázán pracovní poměr pro nadbytečnost. Z kterého období se mi bude počítat průměrná mzda pro výpočet výše odstupného a podpory v nezaměstnanosti? Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Zdravím, od 1.12.2013-31.1.2014 budu ve…

Zdravím, od 1.12.2013-31.1.2014 budu ve výpověďní lhůtě. Můžu si vzít v lednu třeba 10 dnů dovolené? Když se mi pak podaří najít práce třeba v únoru, tak budu u nového zaměstnavatele "ochuzen" o ty dny dovolené a nebo těch 10 dnů je bráno od starého zaměstnavatele? Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Mám ještě jeden dotaz,nevím,zda správně adresován…

Mám ještě jeden dotaz,nevím,zda správně adresován. Byla jsem u voleb a měla jsem ve volební dny službu 12 hod u bezp.agengury.Vedoucí mi řekla, že si směnu mám vyměnit s jinou pracovnicí.Ta deset dní o tom věděla a nereagovala, naposlední chvíli mi poslala SMS, že tu směnu vezmu, ale nedá mi svoji směnu výměnou. Přišla jsem tak v pracovním poměru o cca 700 Kč. Požadovala jsem po ní výměnu směny další měsíc, protože volby byly koncem měsíce. Napsala mi, že mám peníze z voleb, že mi směnu nedá. Můj vedoucí mi odepsal na tuto stížnost, že jsem dětinská a obtěžuji ho blbostmi. Můžete mi poradit, jak se domoci toho,co mi náleží?kleszczova@homecity.cz


odpovídal(a): Redakce

Průměrný výdělek

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak se vypočítá průměrný (popř.pravděpodobný) čistý měsíční výdělek? Měla jsem smlouvu na rok a tu mi pak už neprodloužily a musela jsou nastoupit na pracovní úřad, kde po mém zaměstnavateli chtěli potvrzení o průměrném měsíčním výdělku. Tam mi něco napsali, ale příjde mi to nějak málo. Průměrně jsem si vydělala tak o dva tisíce víc. Předem děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den.Mám poslední dobou nejasnosti ve své…

Dobrý den.Mám poslední dobou nejasnosti ve své vyplatní pásce.Za měsíc říjen jsem měla odpracováno 13 12tihodinových směn a mela jsem 3dny dovolené.Pracuji od 19hod-7hod.Příplatek za odpolední směnu nemám vůbec a za noční mi nesedí odpracováné hodiny.Mám jich jen 97,5 a zbytek 149,5.To mi odečítají hodinu na pazu místo 30min?A kolik jsem měla vůbec brát?Základ mám napsaný 8000kč na týdenní úvazek 37,5hod,osobní ohodnocení 6000kč.Dostala jsem prémie 2000kč a mám úlevu na jedno dítě.za noční směnu bychom měli dostávat příplatek 10kč na hodinu.Snad jsem to popsala srozumitelně.děkuji za odpověď a přeji hezký den.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu mzdy …

Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu mzdy (výplatnici ještě nemám).Byla jsem v novém zaměstnání od 10. do 31. 10. 2013. Pracovní smlouvu mám na 34 h týdně (po, st - 5 h, út, čt, pá - 8 h). Mzdový výměr 12 600,- Kč měsíčně. V tomto období byl 1 svátek. Odpracovala jsem 14 dní, 1 den jsem čerpala volno na výkon funkce (refundace). Slevu na dani uplatňuji pouze na sebe. Na účet mi přišlo 6030,- Kč - což mi připadá málo. Dle mého laického propočtu mi vychází zhruba o 1600,- Kč čistého více. Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,přišel nám exekuční příkaz na…

Dobrý den,přišel nám exekuční příkaz na zaměstnance.V tomto příkazu je uvedeno, aby se povinnému nesrážel pouze 50% nezabavitelné částky - evidují 2 plátce mzdy. Je to možné? Můžete mi napsat postup výpočtu? Díky


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, potřeboval bych vědět, jestli…

Dobrý den, potřeboval bych vědět, jestli zaměstnanec, který má zdravotní postižení třetího stupně a pobírá starobní důchod, má nárok na slevu na dani na invaliditu. děkuji. Tomáš Krutský


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, pracuji jako pokladní v supermarketu a…

Dobrý den, pracuji jako pokladní v supermarketu a obracím se na Vás s dotazem. Na první svátek vánoční 25.12. bude prodejna zavřená. Ještě loni jsme za tento volný den dostali zaplaceno. Letos nejenže svátek zaplacený nebude, ale plánují nám směny tak, že si ho musíme nadpracovat. Já mám úvazek 6,5 hodiny, a i když je 25.12. zavřeno, počítají že je 22 pracovních dnů, mám tedy odpracovat v prosinci 143 hodin. Mzda je hodinová, ne měsíční. Všem se nám to zdá nespravedlivé, ostatní budou tři sváteční dny odpočívat a my když máme volný den jeden, musíme místo toho do práce jiný den! Můžete mi prosím odpovědět, zda je to tak správně? Velmi děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den. Jsem jako PID zaměstnaná u bezpeč…

Dobrý den. Jsem jako PID zaměstnaná u bezpeč.agentury. Vím, že výplaty má firma vypočítané a hotové cca okolo 15.pracovního dne v měsíci,ale výplatu dostanu na účet poslední pracovní den v měsíci. Je to tak správné? To ty firmy čekají na příspěvky od státu na invalidy? Kolik činí příspěvek na mne jako PID na měsíc. Děkuji za info. Je to velmi citlivé téma,prosím o odpověď na



Při poskytování služeb nám pomáhají soubory cookie. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s naším používáním souborů cookie.