Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, právě jsem zjistila, že jsem těhotná,…

Dobrý den, právě jsem zjistila, že jsem těhotná, vzhledem k náročnosti mého zaměstnání zvažuji, že nastoupím na "neschopenku" a budu až do nástupu na mateřskou dovolenou na rizikovém těhotenství. Trapí mě pouze finanční otázka. Z čeho se bude vypočítávat PPM? Z příjmů před nástupem na "neschopenku" nebo z příjmů zahrnujících i nemocenské dávky? Děkuji za odpověď. Věra

---

Dobrý den chtěla bych se vás zeptat jak mám…

Dobrý den chtěla bych se vás zeptat jak mám postupovat když jsem 30.10. ukončila zaměstnání dohodou a bývalí zaměstnavatel mi stále nedal říjnovou výplatu přitom výplatní den jsem měla 20. Když jsem s ním mluvila řekl že nemá peníze. Prosím poraďte jak se bránit. Děkuji.

---

---

Dobrý den, chtěl bych Vás poprosit o…

Dobrý den, chtěl bych Vás poprosit o posouzení situace. Může zaměstnanec mít u stejného zaměstnavatele uzavřeny ve stejném okamžiku 2 DPČ (každá koncipována na 20 hodin týdně)? Může mít zaměstnanec u stejného zaměstnavatele uzavřenou DPČ a současně i DPP na stejně druhově vymezenou práci (se zaměstnavatelem nemá uzavřený pracovní poměr). Domnívám se totiž, že výkald zákoníku práce (mám na mysli konkrétně par. 13, odst. 4 a par. 76 a 77) není zcela zřejmý a doposud jsem slyšel k tomuto problému 2 naprosto protichůdné interpretace. Předem děkuji za odpověď. S pozdravem Stanislav Tvaroh

---

Dobrý den, pracuji na DPČ, hrubá mzda 5000,- Kč…

Dobrý den, pracuji na DPČ, hrubá mzda 5000,- Kč na výplatní pásce mám srážkovou daň, ještě pracuji jinde, tam jsem podepsala růžové prohlášení. Bratr pracuje u stejného zaměstnavatele DPČ hrubá mzda 5000,- Kč, je student (přinesl potvrzení) a podepsal růžové prohlášení zde - na výplatní pásce má zálohovou daň, je to tak v pořádku? Děkujeme za odpověď

---

Dobrý den, nastoupil jsem do zaměstnání 1.7…

Dobrý den, nastoupil jsem do zaměstnání 1.7.celkový hrubý příjem od července do října činil 71728,-,od listopadu jsem celý měsíc v prac.neschopnosti,proplatil mi zaměstnavatel správně prac.neschopnost,když dostanu 3.093,- KČ? A jak se to počítá,děkuji

---

Zaměstnavatel opakovaně vyplácí mzdy se zpožděním…

Zaměstnavatel opakovaně vyplácí mzdy se zpožděním a tak není dodržen termín do 15 dnů od výplatního termínu. Dotaz: mohu požádat o okamžité ukončení pracovního poměru podle §59 zákoníku práce a odvolat na poslední nevyplacenou výplatu (nyní výplata za měsíc září). První nevyplacená výplata byly za měsíc květen ( do 15.7) a od doby uběhly již dva měsíce, které jsou vedeny v odst. 5 Společná ustanovení o rozvázání pracovního poměru. Bohužel panuje obecné přesvědčení ve firmě, že již na to není nárok, neboť bylo možno rozvázat poměr pouze v termínu do 15.září (2 měsíce od prvního vzniku nároku na ukončení poměru). Můj názor je ten, že vždy počítá poslední nevyplacená mzda nebo její část, bez ohledu na to zda jde o opakovanou či novou skutečnost a tudíž za nevyplacenou mzdu za měsíc září je možno okamžité ukončení pracovního termínu v termínu od 16.11.2010 do 14.1.2011. Za Vaši odpověď předem děkuji S pozdravem Hana Bukovská

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat kdy mi vznikne…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat kdy mi vznikne nárok na vdovský důchod jsem ročník 1961 a ovdověla jsem letos.Mám na vdovský důchod znovu až v 58 letech? Děkuji za Vaši odpověd

---

Dobrý den, je možné uzavřít dohodu o provedení…

Dobrý den, je možné uzavřít dohodu o provedení práce na 12 hodin měsíčně s odměnou pouze ve výši provize za prodané zboží - např. pokud za celý měsíc neprodám ani jeden kus zboží, budu mít vykázáno 12 hodin, ale nulovou odměnu? Nebo musím mít doplacenu minimální mzdu ve výši 48,10 Kč/hod.? Děkuji

---

Dobrý den!Jsem OSVČ,platím si nem.poj.Letos jsem…

Dobrý den!Jsem OSVČ,platím si nem.poj.Letos jsem čerpala dávky NP od srpna do října.Od listopadu do půlky prosince jsem podnikala a platila si znovu nem.poj.Od prosince/ledna budu opět v PN.Mám po této době nárok na čerpání dávek NP?Příp. za jak dlouho? Děkuji za odpověď, s úctou HC

---

Průměrný měsíční výdělek

Dobrý den, prosil bych o radu. Týká se to výpočtu odstupného. 30.9.2010 jsem podal výpověď ze služebního poměru s výpovědní lhůtou 2 měsíce.Tedy konec k 30.11.2010. Přišel mi poštou Zápočtový list s uvedeným hrubým a čistým výdělkem. Jsem z toho trochu jelen, neboť netuším jakým způsobem došly k těmto číslům.(rozchází se totiž s mým výpočtem)Jaké částky se započítavají do výpočtu čistého průměrného výdělku? Lze do těchto výpočtů zahrnout i tu dobu kdy jsem byl na PN? Každý měsíc jsem měl minimálně 23.500,- Kč čistého až na měsíc říjen kdy jsem byl celý v PN jsem měl 20.405,- Kč. Jaký by měl být průměrný čistý výdělek?A z jakých měsíčních částek se počítá? Děkuji. František

---

---

Dobrý den, zaměstnankyně u nás ukočila pracovní…

Dobrý den, zaměstnankyně u nás ukočila pracovní poměr a je invalidní 1 stupeň. Hlásí se ukončení PP na úřadě práce? Pokud ano, co vše je potřebné nahlásit. Děkuji za informace

---

Dobry den,prosim o radu. Muj otec zjistil,ze…

Dobry den,prosim o radu. Muj otec zjistil,ze zamestnavatel za neho uz delsi dobu neplati zdravotni a socialni pojisteni. Ovlivni mu nezaplacene soc.pojisteni nejak vysi jeho duchodu? /bude mu vypocitan o to nizsi duchod apod./ Ma par let do duchodu. Za odpoved predem dekuju

---

Dobrý den dotaz ohledně exekucí: Měla bych tyto…

Dobrý den dotaz ohledně exekucí: Měla bych tyto dotazy, nastoupila k nám zaměstnankyně, vdova, nemá žádnou vyživovací povinnost, pobírá vdovský důchod pod ČSSZ v Brně, doložila naráz 2 exekuce, jedna nepřednostní a u druhé * prosím Vaší pomoc co je, když je oprávněný ČEZ Prodej s.r.o.? Předchozí zápočtové listy nejsou, byla dvakrát delší dobu v evidenci ÚP bez nároku na podporu a mezi tím dala čestné prohlášení, že byla bez zdanitelných příjmů. Zatím jsme napsali těm co jsou exekucemi pověřeni, že jsme nový plátci mzdy povinné. Náš výpočet pro exekuce jest u nepřednostních: z 9 000kč je 8010 zbytek č.m. – 5148,67= 2 861,33: 3= 953,- kč A z 1/3 k rozdělení mezi obě, tedy 476,50 Kč na každou. Bude-li ale jedna přednostní tak na 1/3 dáme 953,-kč a to samé z 2/3 na tu přednostní. Takto by to bylo kdyby nebylo vdovského důchodu. Jak požádat dva soudy, aby rozhodli kolik máme srážet mi a kolik ČSSZ? Stačí když jim napíšeme navzájem o té druhé exekuci a kdo o ní rozhodl a zároveň kým je vyplácen vdovský důchod? Zatím bychom do jejich rozhodnutí sráželi viz výše jeden z výpočtu po Vaší pomoci *.Děkuji předem J.P.

---

Dobrý den, jak má zaměstnavatel postupovat při…

Dobrý den, jak má zaměstnavatel postupovat při prac.neschopnosti,když obdrží od zaměstnance tzv.lístky na peníze,děkuji, odesílá na OSSZ?

---

Dobrý den,pokud si zaměstnanec nepožádá o roční…

Dobrý den,pokud si zaměstnanec nepožádá o roční zúčtování daně, tak ho zaměstnavatel nemusí provést?? A jak postupovat když odvádí daň ze mzdy za zaměstnance na Finanční úřad, děkuji

---

Dobrý den, pokud má zaměstnanec platit výživné a…

Dobrý den, pokud má zaměstnanec platit výživné a má nízkou měsíční mzdu a to 8tis.hrubého, je mi známo, že by mu měla zůstat nějaká nezabavitelná částka, ale on si přeje,aby mu bylo strháváno 2500,-Kč, mám si od něj nechat vystavit dopis,kde je uvedeno,že s výši srážky souhlasí,děkuji

---

Odstupné a podpora Od 22.11. jsem registrována…

Odstupné a podpora Od 22.11. jsem registrována na Úřadu práce a chci se zeptat jesli (v souvislosti se změnami od 1.1.2011)mi od ledna bude vyplácena podpora pokud jsem měla nárok na 3/měs. odstupné. Toto odstupné mi dluží zaměstnavatel v insolveci a Žádost o uspokojení mzdových nároků (vč. odstupného) na ÚP můžu prý podat (dle ÚP)až 12.1. i když všechny podklady dle zákona č. 118/2000 Sb. již mám.

---

Dobrý den. Dostala jsem výpověď pro…

Dobrý den. Dostala jsem výpověď pro nadbytečnost k 31.12. V současné době si vybírám zbývající dovolenou a jen díky tomu nemám neschopenku. Jsem po operaci srdce a práci bych opravdu nezvládla. Chtěla bych se zeptat kdo mi bude platit nemocenské dávky pokud budu nucená jít od ledna na neschopenku a z čeho se mi budou vypočítávat? Existuje ještě ochranná lhůta? Co by pro mě znamenalo jít na neschopenku ještě před ukončením pracovního poměru? Nechci dělat zaměstnavateli problémy. Skončil by i tak můj pracovní poměr? Pracuji ve školství a zaměstnavatele plně chápu. Vrácí se kolegyně z mateřské dovolené. Děkuji za odpověď Konířová

---

Dobrý den, nový ředitel se rozhodl po téměř…

Dobrý den, nový ředitel se rozhodl po téměř 3letech ukončit můj prac.poměr a propustit mě pro nadbytečnost s "velkorysou nabídkou" 1-měsíčního odstupného, protože od 1.2. chce na moje místo přijmout svého známého. Zatím jsem ještě písemně výpověď nedostala, ale byla jsem informována, že pokud budu chtít postupovat v souladu se Zákoníkem práce, bude mi okamžitě snížena mzda(bohužel je stanovena plat.výměrem) tak, že objem finančních prostředků, které mi hodlá dát bude stejný ať odejdu za 2 měsíce s 1-měsíčním odstupným nebo budu požadovat řádnou výpovědní lhůtu +3měsíce odstupného. Prosím o radu jako co nejefektivněji postupovat a ještě se chci zeptat, zda může být vydán nový mzdový výměr kterýkoliv den v měsíci např. 6.12. i se zpětnou platností od 1.12., protože se mám rozmyslet do konce týdne a hned poté podnikne kroky ve svůj prospěch.A ještě dotaz- vím, že může snížit novým mzdovým výměrem mzdu na přiměřenou výši. Prosím o upřesnění, kolik je přiměřená výše. Jsem členem vedení, znamená tedy , že bych měla klesnout mzdově max. na úroveň ostatních kvalifikovaných pracovníků? Děkuji za radu a odpověď.S pozdravem Lucie L.

---

Dobrý den, jsem na RD na 2 roky s 9timěsíčním…

Dobrý den, jsem na RD na 2 roky s 9timěsíčním synem a jsem opět těhotná. Chtěla bych se zeptat jak je to s nástupem na MD a z čeho se vypočítává. Bude MD ve stejné výši jako u prvního dítěte když přejdu rovnou z RD na MD.Mohu i u druhého dítěte mít RD 2 roky. A další můj dotaz je zda může zaměstnavatel snízit můj vyměřovací základ když jsem byla v těhotenství na nemocenské? Děkuji Táslerová

---