Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, Zajímá men, zda se DPČ započítává do výměru mateřské dovolené a při výběru varianty PPM? Ze zaměstnání na HPP nedosahuji na 16.500 hrubého, ale chtěla bych dvouletou variantu. Pokud bych se nechala zaměstnat na DPČ, pomohlo by mi to? Popřípadě, zda existuje nějaká jiná možnost, jak bych mohla dosáhnout na dvouletou variantu? (Přítel má evidovánu zákldní mzdu a se zaměstnavatelem se dohodnout nemohu). Moc děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,momentálně pobírám rodičovský příspěvek na první dítě. Předtím jsem si platila nemocenské - byla jsem OSVČ. Nyní mám živnost na vedlejší činnost. Chtěla bych se zeptat, když čekám další dítě (narodí se v listopadu 2011, rodičovský příspěvek mi bude končit v červnu 2012) z čeho se bude počítat mateřská? Budu mít nárok na PPM, když nejsem nemocensky pojištěná? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, pracuji jako statni zamestnanec a ma cista mzda je 27000, Kc. Delala jsem davno rucitele pro kamarady , ktere nezplaceli a cestovali pryc z CR. Ted mam exkuci na mzdu. Kolik mi zustava cistiho po srazky. jsem vdana bez detni. Dekuji za odpoved a hezky den.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jaký je rozdíl mezi zálohovou a srážkovou daní?? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnanec nám sdělil, že musí platit výživné na dítě a my mu to máme strhávat ze mzdy, nějaké vyrozumění nám sice předal,ale není tam vyloženě uvedeno, že firma mu musí strhávat nějakou částku na výživné.Nepochybíme, když nevyjdeme zaměstnanci vstříct, když to nemáme přikázané jako firma od soudu nebo jiného orgánu? Ve spise,co jsme obdrželi, je jen uvedeno, že musí zaměstnanec platit výživné na nezaopatřené dítě,ale o zaměstnavateli tam uvedeno nic není,že mu musí výživné strhávat ze mzdy.děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím o radu,jak správně vypočítat výši srážek,když byla na mzdu zaměstnance uvedena exekuce,zaměstnanec má mzdu 8tis.hrubého,v čistém je to 7120,-Kč, jistina činí 74.713, náklady řízení:1785,Kč, 2.exek.příkaz je ve výši 21.022,- Kč + náklady exekuce ve výši 8.484,-Kč, můžete mi prosím sdělit v jaké výši by měl mít zaměstnanec srážky?Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,na zaměstnance byl vydán exekuční příkaz s uvedením,že se jedná o přednostní pohledávku,jeho hrubá mzda činí 8tis.Kč,čistá mzda činí 7120,-Kč, pohledávky ve výši 21.022,-+ náklady exekuce 8.484,-Kč,můžete mi prosím poradit, jaká by měla být správná výše srážek? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, v jedné odborné literatuře jsem četla, o tom že v případě, kdy dosavadní zaměstnavatel uzavře se zaměstnankyní po její PPM další prac.právní vztah (zpravidla se jedná o DPČ)nemůže bejt na ten samý druh práce, který je sjednán v prac.smlouvě. To chápu. Ale jak je to s uvedením druhu práce v případě uzavření DPP místo té DPČ? DPP jde mimo pojištění a tím ani nevstupuje do výpočtu pro další PPM pod tím samým zaměstnavatelem v budoucnu. Mohu po 1 PPM u DPP dát tedy ten samí druh práce co má v prac. smlouvě (viz dotaz tady ze dne 27.1.11 a odpověď 15.2.11 ) nebo z opatrnosti raději uvádět v nich jiné činnosti? Plánujeme DPP ob dva měsíce a za rok nepřekročí v úhrnu těch 150hodin.A takto by ty DPP pokračovali i další rok po dobu rodičáku, tedy pokud stále bude platit že se z DPP nebude stále platit pojistné . Děkuji za odpověď. J.P.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, od firmy jsem dostal "bezurocnou", nevratnou pujcku v hodnote 100000,- na 4 roky Na zacatku mi bylo receno ze se za kazdy mesic ze 100000,- jistiny odepise 1/48 a ze ze zbyle jistiny je nutne zaplatit urok protoze pry bezurocna pujcka neexistuje (cca 8%) a jeste se z ni musi platit dane z prijmu 15%. Ted po pul roce mi dan navysili jeste o socialni a zdravotni pojisteni 12,5%. Je todle spravne? Musi se z pujcky od firmy platit dane a uroky? Je mozne tu pujcku pretransformovat jinak, aby todle odvadene nebolo? Podle propoctu by pak po dodaneni a odectech uroku zbyde ze 100000,- jen cca 65000,- a zbytek si vezme stat. Dekuji za odpoved. S pozdravem Honza
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o pomoc. Mám zaměstnance, kterému končí podpůrčí doba v pracovní neschopnosti ke dni 26.3.2011. Je možné po této době se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr? Děkuji za pomoc Šárka
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, byla jsem zaměstnána jako pedagog volného času na 1/2 úvazku. Chci se zeptat, zda z polovičního úvazku vzniká také pouze poloviční nárok na dovolenou. Děkuji. Kopecká
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den.Jsem soukromý autodopravce a v roce 2010 jsem měl řidiče zastupujícího mne v době dlouhodobé nemoci.Zaplatil jsem mu 90.000,-kč v pěti splátkách a rád bych Vás poprosil o radu jak postupovat abych si částku mohl dát do nákladů a nemusel platit daně.Měl jsem za to že si tak štědrou odměnu za odvedenou práci dám aspoň do nákladů.Děkuji Tyle
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Mám dotaz ohledně docházky dítěte do mateřské školky. Letos v květnu se mi narodí druhé dítě, od dubna budu na mateřské dovolené a budu pobírat PPM,následně nastoupím na rodičovskou dovolenou (do tří let dítěte). Moje starší dítě má 3 roky a od letošního září je přijato do mateřské školky. Chci se zeptat jestli bude muset být jeho docházka do MŠ nějak časově omezena, protože v září budu ještě na mateřské dovolené. A jak je to s docházkou do MŠ když budu na rodičovské dovolené? Budu moci dostávat PPM a rodičovský příspěvek? Pracovní poměr mám na dobu neurčitou, v zaměstnání nepřetržitě 15let (do doby první mateřské dovolené) Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, ve firmě máme zaměstnance, který v letošním roce 2011 obdržel již druhé upozornění na možnost výpovědi podle §52 písm.g ZP. 14.3 a 15.3 se nedostavil do práce a 18.3 donesl neschopenku vystavenou s datem 16.3.2011. Můžeme dát tomuto zaměstnanci okamžitou výpověď z PP, když je v pracovní neschopnosti? Děkuji za odpověď.
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně zaměstnání ZTP/P. OSVČ(kadeřnice) chce příjmout na 4 hod denně paní na příjmání objednávek a ostatní administrativu, ona má průkaz ZTP/P. můžete mi prosím poradit, jak postupovat při měsíčním výpočtu mezd?? bude tam nějaká úleva pro zaměstnankyni třeba na dani nebo pojištění, nemůžu v zákoně nic najít, všude je uvedena jen invalidita č.1-3 a pak zvláštní invalidita ZTP/P 16.400,- Kč, uvažuji správně, že toto rozpočítám měsíčně na celý rok a uvedenou částku odečtu v daných měsících??? nebo je to úleva na dani pro zaměstnavatele při výpočtu daňového přiznání za celý rok, za to že zaměstnal ZTP/P. omlouvám se, ale moc tomu nerozumím, prosila jsem o radu OSSZ, ale ti mě odkázali na zákony.děkuji mnohokrát
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, končím mateřskou dovolenou a žádala jsem o rodičovský příspěvek. Nezdá se mi ale výpočet pro tento měsíc. Mateřská mi končila 6.3.Paní na úřadě vypočítala kolik mi proplatí z mateřské (cca 3000,-) a pak odečetla tuto částku od celkového rodičovského příspěvku při dvouleté variantě (11 tisíc a kousek) a řekla, že to mi vyplatí oni. Výsledkem tedy je, že za březen dostanu plnou částku pro rodičovský příspěvek. Z mého pohledu to není správně - očekávala jsem součet mateřské a rodičovského příspěvku, vždy z počtů dnů, tj. mateřskou vypočítat za 6 dnů a přičíst rodičovský příspěvek za 25 dnů (31-6). Můžete mi prosím napsat, jak má výpočet správně vypadat v přechodovém měsíci? Děkuji,JV
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, dne 25.3.2011 budu nastupovat v pořadí 3. MD. První jsem nastupovala 6.3.2007 (tehdy PPM vyplacel zamestnavatel a dostavala jsem horni moznou castku vyse PPM), druhou MD jsem nastupovala jeste v prubehu trilete RD (tehdy jeste dvouleta nebyla mozna) dne 1.1.2009 - denní vyměřovací základ činil 813 Kč. Po té jsem nastoupila dvouletou RD, ktera skoncila 23.1.2011. Od tohoto data jsem na nemocenske a denní vyměřovací základ pro výplatu nemocenské byl stanoven na 694 Kč. Chci se zeptat, z jakeho obdobi se zaklad pro PPM od 25.3. 2001 bude pocitat, zdali tam musi byt zapocitane i 2 mesice nemocenske. Jaky zaklad mohu ocekavat (nizsi, vyssi nebo stejny jako u stavajici nemocenske). Dekuji!!!!
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, podepsala jsem dohodu o pracovní činnosti za 100 kč na hodinu. Chtěla jsem se zeptat, jestli mi náleží příplatek za práci v noci, v sobotu a neděli. A je to stejné i u dohody o provedení práce? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, na mateřskou dovolenou jsem nastoupila v červenci 2004, v srpnu 2004 porod 1.dítěte, pak v srpnu 2008 porod 2.dítěte. Návrat do zaměstnání by měl být 29.8.2011 - chci se optat, zda mám za ty roky nárok na čerpání nějaké dovolené u zaměstnavatele. Dítě mi má jít v září do školky, ale bylo mi naznačeno, že mají plný stav a nejspíš jej nevezmou - takže bych ráda čerpala dovolenou. Je to možné? A v jaké výši? A po tu dobu za mě platí soc.a zdrav.pojištění kdo? Dále mě ještě zajímá - vím, že moje pozice v práci je již obsazena (člověkem os.blízkým řediteli) a tudíž se asi nebudu moci vrátit na totéž místo - když odmítnu já, dostanu nějaké odstupné? Nebo je to jen v případě rozvázání prac.poměru od zaměstnavatele? Děkuji Eva
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se optat, zda si může můj manžel vzít parafraf na děti po dobu, co já budu v nemocnici. Čeká mě operace, jsem na RD a děti mají 2 a 6let. Jak je to s penězma? Kolik a od kterého dne bude manžel pobírat? Děkuji.