Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

dobrý den, Jsem pracující důchodce - pracuji ve…

dobrý den, Jsem pracující důchodce - pracuji ve státní správě. Hlavní pracovní poměr mám na dobu neurčitou, pracuji 25hodin týdně. Jaký mám nárok na dovolenou? kolik dnů v roce? děkuji

---

Dobrý den, ráda bych se zeptala na náhradu ušlé…

Dobrý den, ráda bych se zeptala na náhradu ušlé mzdy při pracovním úrazu v zaměstnání. Zajímalo by mě, podle jakého paragrafu nebo ustanovení zákona o daních z příjmů je náhrada od pojišťovny Kooperativa (ze zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele) vyplacena a zdaněna? A zahrnuje se tato náhrada do příjmů podle zákona o státní sociální podpoře - např. příspěvek na bydlení? Pokud ano, do kterého čtvrtletí se pak zahrnuje, do toho ve kterém byla skutečně vyplacena nebo do čtvrtletí, za které je poskytována? (např. pracovní úraz a nemoc od ledna do března, náhrada za toto období vyplacena v květnu). Za odpověď děkuji

---

---

Dobry den,chci se zeptat:K 17.3.2011 mi skoncila…

Dobry den,chci se zeptat:K 17.3.2011 mi skoncila materska dovolena,do prace pred MD jsem nemohla nastoupit,dala jsem vypoved(dohodou). Jsem uz evidovana na UP.,ale zjistila jsem ze jsem tehotna. Tak se Vas ptam: mam narok jit na nemocenskou zaslanou na adresu,byvaleho zamestnavatele a z ceho by byla v mem pripade vypocitana. dekuji za odpoved Jana

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s rekvalifikací. Jsem na ÚP a budu absolvovat rekvalifikační kurz Základy počítače. Pobírají se při tomto kurzu nějaké peníze? Děkuji

---

Dobrý den, jsem zaměstnaná u společnosti, která s…

Dobrý den, jsem zaměstnaná u společnosti, která s námi končí pracovní poměr ke dni 30.4. a od 1.5. máme podepsanou novou smlouvu s novým majitelem, se stejnýma podmínkama, v naprosto stejném zařazení, na tom samém pracovním místě.Z našeho hlediska se kromě majitele nic nemění.Můj dotaz zní, jestli máme nárok na odstupné od končící firmy a v jaké výši. Děkuji

---

Dobrý den, pracuji na HPP. Byla mi nabídnuta…

Dobrý den, pracuji na HPP. Byla mi nabídnuta možnost přivýdělku na dohodu o provedení práce, kterou bych měla sepsanou s člověkem, který vlastní na dané podnikání živnostenský list - pro něj bych pracovala. Kolik si mohu maximálně přivydělat a budu muset odvádět nějaké pojištění a daně, když jsem již zaměstnaná u jiného zaměstnavatele? Jaké formuláře jsou nutné vyplnit nebo odevzdat na různé úřady? Musí se někde uvádět, kolik hodin jsem odpracovala? Při této práci bude totiž směrodatné, kolik získám zákazníků a na jakou cenovou výši s nimi podepíši zakázky. Pracovala bych na dohodu o provedení práce ne jednorázově, ale dlouhodobě. Jak tedy mám uvádět, resp. dodržet odpracovaných max. 150 hodin ročně? Mockrát děkuji za odpověď

---

dobrý den, prosím,o radu, mám dohodu o provedení…

dobrý den, prosím,o radu, mám dohodu o provedení práce na 150 hod./rok, za 5000,-měsíčně. Jsem na mateřské dovolené. Můžu u tohoto zaměstnavatele podepsat prohlášení a může mi uplatňovat slevu na dani ? Děkuji. A.Knapová

---

Dobrý den, zaměstnanec ukončil prac. poměr k 31…

Dobrý den, zaměstnanec ukončil prac. poměr k 31.12.2010 a teprve nyní jsme zjistili, že mu nebyla proplacena zbývající nevyčerpaná dovolená. Chci se zeptat, zda při výpočtu náhrady mzdy za tuto dovolenou se počítá s prům. hod. výdělkem (PHM) platným dne 31.12.2010 - tedy s PHM již k 1.10.2009 (s údaji za 3. čtvrtletí), nebo se počítá s PHM k 1.1.2011 a tedy s údaji za 4. čtvrtletí, i přesto, že k 1.1.2011 již zaměstnanec nebyl u nás zaměstnán? Děkuji za odpověď.

---

Neplacené volno u zaměstnance

Dobrý den,zaměstnanec u naší společnosti pracuje na hlavní pracovní poměr. Požádal o neplacené volno,souběžně vykonává práci OSVČ, přitom měsíčně platí zálohy na ZP ve výši 1700.Musí zaměstnavatel za něho odvádět po dobu neplaceného volna ZP a v jaké výši? Pokud nemusí zaměstnavatel za něho odvádět ZP,pak se musí doložit nějakým dokladem, že je OSVČ a měsíčně platí zálohy? Předem děkuji za odpověď.

---

Dobry den,v lednu 2011 jsem nastoupila na MD.Rada…

Dobry den,v lednu 2011 jsem nastoupila na MD.Rada bych se zeptala do kdy je potreba zvolit dvou nebo tri letou variantu RP a take by me zajimalo,zda v pripade dvouleteho RP se mohu po vycerpani zaregistrovat na uradu prace,v pripade ze bychom nemeli jeslicky ci hlidani a nemohla jsem tedy nastoupit k puvodnimu zamestnavateli.dekuji

---

---

Od roku 2008 jsem ve starobním důchodu a do konce…

Od roku 2008 jsem ve starobním důchodu a do konce roku 2010 jsem pokračoval v zaměstnání jako prac. důchodce. Proč jako důchodci mi bylo sráženo ze mzdy důchodové, sociální a zdravotní pojištění? Je to vpořádku? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, sestra pracuje v měsíci dubnu na…

Dobrý den, sestra pracuje v měsíci dubnu na DPČ, mzda 3000,- Kč. Dostane za tento měsíc zápočtový list? Je důchodově pojištěna? Děkuji za odpovědi

---

Dobrý den, dne 17. 5. 2011 nastupuji na PPM.Čekám…

Dobrý den, dne 17. 5. 2011 nastupuji na PPM.Čekám dvojčata.PPM bude tedy 37 týdnů.Od l. ledna 2011 jsem na neschopence do nástupu PPM, a chtěla bych se zeptat na čerpání dovolené po PPM. Mateřská mi bude končit 30.1.2012. Mám ještě starou dovolenou z r.2010,která mi zřejmě propadne a po skončení mateřské mám nárok na celou dovolenou, a budu mít nárok ještě na dovolenou za leden 2012?

---

Dobrý den, zaměstnavatel mi platí investiční…

Dobrý den, zaměstnavatel mi platí investiční životní pojištění jako formu 'stabilizačního programu', tzv. caffeterie. Příspěvek je cca 50.000,- kč ročně a produkt je na 5 let. V tomto roce by mělo dojít k vyplacení částky, nicméně zaměstnavatel kromě daně z příjmu požaduje krácení i o sociální a zdravotní odvody, s čímž nesouhlasím, jelikož ve smlouvě o pojištění jsme veden jako pojištěný a tudíž výplata naspořené částky dle mého názoru není částkou, ze které by se měly sociální a zdravotní odvody platit. Děkuji za komnetář Jakub

---

Dobrý den, mám sjednanou pracovní smlouvu s tím…

Dobrý den, mám sjednanou pracovní smlouvu s tím cituji: - sjednanou práci bude zaměstnanec vykonávat v rozsahu 40 hodin týdně - za vykonanou práci přísluší zaměstnanci mzda ve výši .... Kč/měsíc. Pokud mám odpracované hodiny nad tento limit ( práce přesčas), tak mi je firma nehradí. Je tento postup správný? Děkuji.

---

Dobrý den,měla bych dotaz ohledně zaměstnávání…

Dobrý den,měla bych dotaz ohledně zaměstnávání studentů přes léto na dohodu o provedení práce.Zjistila jsem,že u dohod musí být dodržena minimální mzda,ale nevím,jestli musí být dodržena i zaručená mzda.Můžete mi prosím poradit?Jednalo by se o práci recepční hotelu,která má mimo jiné styk i s penězi,do které skupiny prací by se její profese zařadila? Děkuji moc za zodpovězení.

---

Dobrý den prosím o radu zda se jedná o dvousměný…

Dobrý den prosím o radu zda se jedná o dvousměný provoz pokud prodavačky pracují jeden týden ráno, druhý týden odpoledne, ale neopakuje se toto střídání pravidelně. Děkuji

---

Dobrý den, dovoluji si Vás oslovit s tímto…

Dobrý den, dovoluji si Vás oslovit s tímto dotazem. Pokud jsem uzavřel u svého zaměstnavatele dohodu o provedení práce na měsíc duben 2011 a podepsal prohlášení poplatníka, mohu např. v červnu 2011, když budu brigádně pracovat u jiného zaměstnavatele opět uzavřít DPP a podepsat nové prohlášení poplatníka? Nebo mi první zaměstnavatel po skončení dohody o provedení práce dá prohlášení poplatníka pak pro nového zaměstnavatele? Děkuji Vám za odpověď. Přeji hezký den. Nashledanou

---

Dobrý den Se svým zaměstnavatelem jsme se dle…

Dobrý den Se svým zaměstnavatelem jsme se dle paragrafu 49 prac.z. dohodli na mém odchodu, přičemž dostanu trošku víc než dvouměsíční mzdu navíc. Chtěl jsem se zeptat, jak to je s podporou v nezam., když v roce 2011 uzavřeme dohodu a v ní bude 'mimořádná odměna'? Vím, že se podpora od 1.1. zrušila na počet měsíců, na které dostane člověk odstupné, ale .. V dohodě mám napsáno 'zaměstnanci náleží mimořádná odměna ve výši xxx Kč', tedy přesně vypsaná částka, ne násobek mzdy a definováno jako mimořádná odměna, navíc je to dohoda (tudíž ze zákona nenáleží odstupné). Předpokládám, že když nemám na odstupné ze zákona nárok, tak bych na podporu měl mít nárok, je to tak? Děkuji, P.K.

---

Dobrý den, chci se zeptat. Dcera je ve třetím…

Dobrý den, chci se zeptat. Dcera je ve třetím ročníku střední průmyslové školy. Bude jí 19 let. V červenci půjde na brigádu (DPP)k firmě, kde pracuji i já (hlavní pracovní poměr). Může mi mzdová účetní uplatňovat slevu na dítě i v červenci, když dcera bude pracovat. V září nastupuje do čtvťáku.

---