Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnankyně byla letos do 31.05.2011 dlouhodobě v zahraničí, po tuto dobu čerpala neplacené volno, které za tento rok činilo 107 pracovních dní. Od 01.06.2011 opět nastoupila do zaměstnání, k 30.09. ukončila pracovní poměr. Jaký má nárok na dovolenou, krátí se jí dovolená za neplacené volno ve výši 1/12?
odpovídal(a): | Redakce |
Jak zdanit dodatečně vyplacenou odměnu? Student-dohohoda o provedení práce-podepsané prohlášení-konec dohody 31.8. Zaměstnavatel chce vyplatit mimořádnou odměnu ještě v září. Mohu uplatnit slevu na poplatníka, když dohoda již netrvá? Student nadále jinde slevu neuplatňuje. Mám odvádět z této odměny sociální a zdravotní, když dohoda již skončila, ale odměna je za provedené práce v rámci DPP?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím o zodpovězení následujícího dotazu: jaký bude správný postup při výpočtu průměrného výdělku pro účely odstupného, jestliže byl zaměstnanec od 31.12. 2010 do 31.8. 2011 v pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu a 1.9. 2011 obdržel výpověď pro nadbytečnost a neodpracoval žádnou směnu? Použije se pro výpočet průměrného výdělku koeficient 4,348 jestliže týdenní pracovní doba je v rozsahu 37,5 hodin týdně? Pokud zaměstnanec onemocní v průběhu výpovědi, bude se postupovat dle § 371 zákona č. 262/2006 Sb.? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,za rok 2010 mám nevybranou dovolenou,která by se do konce října měla vybrat.Jejikož jsem v nemocenském stavu,který pokračuje ,nestihnu to.Vím že se určitá část krátí,ale propadne mi?A jak je to s dovolenou za rok 2011,když jsem od února na nemocenské.Děkuji za opdpověď Eva M.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jak mzdově zpracovat odměnu jednatele dle smlouvy o výkonu funkce jednatele, pokud je tento u společnosti, pro kterou fci jednatele vykonává, i jejím zaměstnancem na manažerské pozici. Je nutno pro zálohové danění mít vyplněn další formulář "prohlášení poplatníka"? Je nutné vést dva mzdové listy, dvě výplatní pásky atd.? Jak to vyřešit? Děkuji za odpověď. Nina Semml.
odpovídal(a): | Redakce |
Dotaz: Pracovní poměr na dobu určitou:prodlužování Dobrý den, prosím o informaci.Mám uzavřenu pracovní smlouvu, na plný pracovní úvazek od 1.5.2010 na dobu určitou do 30.4.2011. Dodatkem č.1 k této pracovní smlouvě se s účinností ode dne podpisu mění doba určitá do 31.10.2011, podepsáno v 4/2011. Můžete mi prosím sdělit, jak dlouho ještě mi může takto zaměstnavatel prodlužovat prac. smlouvu na jakoukoli dobu určitou? Prý, od 1/2012 až po 3 roky, jak by to u mé pracovní smlouvy mělo být, pokud mi ji prodlouží znovu na dobu určitou, do určitého data? Odpověď: Dobrý den, pracovní poměr lze prodlužovat do 30.4.2012. Doba, na kterou se PP prodlužuje záleží na vzájemné domluvě mezi Vámi a zaměstnavatelem. Nikde není určeno, že se PP prodlužuje na celý další rok nebo jen na dalších několik měsíců. PP však celkem nesmí trvat déle než 2 roky od jeho vzniku na dobu určitou. Od ledna možná budou platit 3 roky prodloužení tj. do 30.4. 2013, ale zatím to není schválené. Odpověděl: Sedláčková Andrea Dobrý den, děkuji za odpověď. Ještě prosím, dopadlo to tak, že mi shora uvedený PP byl prodloužen dodatkem č.2 do 31.10.2012 na dobu určitou, i přes to, že PP bude trvat déle než 2 roky od vzniku. Na můj dotaz a upozornění zaměstnavatele mi bylo sděleno, že v současné době, kdy není zřejmé, jak to bude od 1/2012 je to v pořádku. Prosím o radu, je třeba si něco ohlídat nebo nechat vše na zaměstnavateli? Děkuji, jsem moc ráda, že došlo k prodloužení PP, proto prosím o nezveřejnění mého jména. Děkuji Strnadová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,mám dotaz ohledně pracovní cesty - kdy zaměstnanec je na montáži v Německu a zemře mu babička.Na pohřeb jel vlakem z montáže - a má nárok na proplacení jízdenky vlaku?Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, řeším problém , který jsem si způsobila v oblasti mzdy své zaměstnankyně. Jak z toho ven. Asi jsem udělala chybu - mám zaměstnankyni na smlovu - celní deklarantka - bohužel jinou činnost já nedělám. Je na rodičovské dovolené. V srpnu jsem byla 9 dní na dovolené a ona mě zastupovala. Já jsem to nevěděla , rptože moje účetní mě na to neupozornila. A vyplatila jsem ji na základě té smlouvy mzdu 5223,- a odvedla sociální 1850,- a zdravotní 794 a daň byla 0,- má podepsané prohlášení. A teď jsem zjistila ,že na stejnou smlouvu , na kterou pobírá rodičák,tak nemůže být poskytnuta mzda. Tak jak na to. Napsat DPP NA 150 hodin a co s odevzdaným sociálním a zdravotním za měsíc srpen. A do smlouvy místi celní deklarant napsat asistent? nebo vyplňování tabulek v excelu pro jednu firmu co ji to dělám....a rovnání faktur?? Děkuji Petra Šmaterová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a jsem zaměstnaná na dohodu. Odpracuji max 150 hod. ročně, výdělek je do 5000 Kč měsíčně. Prosím o radu, jak je to s daní..zaměstnavatel tápe a já také..on za mě musí platit srážkovou nebo zálohovou daň a já podepíšu prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob atd..? Nebo při takovém to výdělku se nic neodvádí ale já přesto musím podepsat? Velice děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, budeme zaměstnávat 1 učně. Již máme smlouvu se školou. Je ještě nutná smlouva s učněm tak, jako např.klasická smlouva se studentem na dobu určitou nebo stačí smlouva se školou + doložená docházka učně za určitý měsíc? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se Vás zeptat. Jsem zaměstnán na DPP a nemám hlavní pracovní poměr. 1. Je to v pořádku? 2. Jsou mezi hlavním pracovním poměrem a DPP nějaké nevýhody pro mojí osobu? Děkuji za ochotu
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně uplatňování daňové slevy-bonusu na dítě. Dítě u zaměstnance dosáhlo věku 18 let, navštěvuje 3.ročník střední školy. Má stále zaměstnannec nárok na daňovou slevu v rámci mzdy a co k tomu potřebuje mozdová účetní: Děkuji za odpověĎ o.b.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem necelé čtyři roky zaměstnaná u soukromé firmy, a to na plný úvazek. První dva roky mi byla vypalácena celá mzda přes výplatní pásku. Poté jsem přistoupila na poloviční úvazek (pouze ústní dohodou) a na výplatní pásce mám nyní minimální mzdu a zbytek mi zaměstnavatel vyplácí bez jakýchkoliv dokladů (tzn. na ruku). Nyní mi zaměstanavatel sdělil, že jsem nadbytečná a chce ukončit můj pracovní poměr k poslednímu dni měsíce října. Chci se zeptat, v jaké výši mám nárok na odstupné a z jakého výdělku a v jaké výši či z jaké částky mi bude vypočtena podpora v nezaměstnanosti. Děkuji
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pred prvnim tehotenstvim mela manzelka dva zamestnavatele. PPM pobirala ve vysi 581 Kc/den (vym. zaklad 730 Kc/den). Pak pobirala rodicovsky prispevek a znovu otehotnela aniz by mezi tim pracovala. Nyni je znovu ma materske a denni davka PPM je 299 Kc. Cim si lze vysvetlit ten rozdil? Dekuji Budek
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím o radu jak mám vypočítat náhradu za nemoc , když byl zaměstnanci stanoven měsíční fixní plat. Pracoval u mne jen 53 kalendářních dnů a do prvních tří dnů nemoci spadá sobota.Jeho měsíční plat dělá 28000 hrubé mzdy. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, máme zaměstnance - Ukrajince s trvalým pobytem v ČR. Může uplatňovat slevu na poplatníka a daňové zvýhodnění na nezletilé dítě?. Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Pracuji ve školství jako učitelka a na výplatních páskách se mi pravidelně objevují nesrovnalosti. Např: 1) V červenci, kdy učitelé čerpají dovolenou,(byly 2 dny státní svátek), objevily se mi na výplatnici jako 2 dny odpracované, ale a v kolonce svátky není žádný údaj...totéž v jiných měsících..svátky se neproplácí? 2)Když ředitel stanový ředitelské volno a zaměstnanci písemně doloží domácí samostudium(např. na vánoční prázdniny),jsou tyto dny jako neodpracované? a píší se na výplatnici do kolonky školení?1den školení = 8hodin?mám proplacenou místo 16 dní jen 8dní. To vychází na 1 den samostudia = 4hodiny..tudíž moje výplata v prosinci činila 11OOOKč místo 19000Kč...a kolik dní může učitel za školní rok mít jako samostudium- je stanoven limit? 3)nemoc-byla jsem nemocná 4pracovní dny a víkend.Na pondělí uschopněna. Na výplatnici jsem ale měla 6 neodpracovaných dní.Je možné započítat do neodpracovaných dní i víkend? ...atd... Prosím Vás o odpovědi a odkaz, na jaký kontrolní orgán se mohu obrátit, aby mi vysvětlil podrobně moje dotazy a případně překontroloval správnost výpočtů a údajů naší účetní, jelikož máme s kolegy ještě několik dalších dotazů... Děkuji S pozdravem H.J.
odpovídal(a): | Redakce |
Pracovní poměr na dobu určitou:prodlužování Dobrý den, prosím o informaci.Mám uzavřenu pracovní smlouvu, na plný pracovní úvazek od 1.5.2010 na dobu určitou do 30.4.2011. Dodatkem č.1 k této pracovní smlouvě se s účinností ode dne podpisu mění doba určitá do 31.10.2011, podepsáno v 4/2011. Můžete mi prosím sdělit, jak dlouho ještě mi může takto zaměstnavatel prodlužovat prac. smlouvu na jakoukoli dobu určitou? Prý, od 1/2012 až po 3 roky, jak by to u mé pracovní smlouvy mělo být, pokud mi ji prodlouží znovu na dobu určitou, do určitého data?
odpovídal(a): | Redakce |
Zdravím. Rád bych se zeptal, jak je to u fixní mzdy s proplácením sobot, nedělí a svátků strávených v práci? Nejsem si jistý, zda by i tyto dny měl zaměstnavatel proplácet. Můj tak nečiní. Děkuji za případné odpovědi. S pozdravem Nicgk
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,pokud zaměstnavatel neodvádí daň ze závislé činnosti za zaměstnance,v minulém roce(2010) si nechal vystavit od FÚ splátkový kalendář,který platí v tomto roce(2011).Zohlední se ve vyúčtování daně za rok 2011 platba daně z roku 2010 a když ano,tak ve kterém sloupci?Děkuji za odpověď.