Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, zaměstnanec předložil neschopenku 6.12…

Dobrý den, zaměstnanec předložil neschopenku 6.12. a mám vypočítat náhradu mzdy tzn., že od 6.-8.12. nedostane nic a pak od 9.-29.12. (14prac.d.) vy počítám z průměru hrubého za předešlé 3 měsíce tj. 9.-11. měs,??? je to můj první pokus, ale věřím, že mi poradíte, abych to zvládla, Předem moc děkuji.


odpovídal(a): Redakce

V novele zákoníku práce je je uvedeno, že…

V novele zákoníku práce je je uvedeno, že vedoucím zaměstnancům/ ti kteří pobírají příplatek za vedení/ nebude proplácena přesčasová práce do limitu 150hodin. Chtěla jsem se zeptat, jestliže vedoucí zaměstnanec odpracuje hodiny přesčasu/ ve všední den/ a pak si za ně vybere náhradní volno platí neustéle, že za čerpání náhradního volna se plat nekrátí §127ZP nebo je také určen limit 150 hodin? U ředitele- statutárního orgánu organizace, pokud bude mít přesčasové hodiny v den pracovního klidu náleží příplatek za sobotu a neděli?Nebo nemá nárok na nic. Děkuji Eva



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, můžu se zeptat, jak je to s možností…

Dobrý den, můžu se zeptat, jak je to s možností odpočtu životního pojištění v daňovém přiznání? Jde mi o to, že mi v součané době platí toto pojištění rodiče - mohu já uplatnit nárok na odpočet? A v průběhu příštího roku bych ráda změnila pojišťovnu - musím pak nějakou částku, kterou si odečtu vracet...?


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chci se zeptat na to, jaký mám nárok…

Dobrý den, chci se zeptat na to, jaký mám nárok na dovolenou na zotavenou a z čeho se počítá, kolik mi forma zaplatí. Předchozí roky mám vyřešené, jde mi o rok 2011. Od ledna do 15.5. jsem byla na rodičovské dovolené se starší dcerou, pak jsem byla na PPM a před koncem PPM jsem si zažádala o dovolenou na zotavenou za rok 2011. Podle první výplatní pásky za listopad 2011 mě překvapilo, že po vyčerpání 3 dnů za listopad mi zbývá 9,5 dne dovolené (standardně jsme měli 20 dnů/rok) - proč by ji zkrátili, když jsem žádala o vyčerpání hned po PPM? A ještě - z čeho se počítá náhrada mzdy za dovolenou, když jsem poslední 3 roky před druhou PPM měla jen rodičovský příspěvek? Předchozí plat byl cca 18500 hrubého. děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když odešla…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když odešla zaměstnankyně z prac. poměru doba určitá do ledna 2012,dohodou v prosinci 2011. A chtěla by se opět vrátit v prosinci 2011 zda ji můžeme dát smlouvu opět na dobu určitou na 2 roky. Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, zaměstnanec pracuje v nepravidelném…

Dobrý den, zaměstnanec pracuje v nepravidelném řežimu a pracovní směny mu vycházejí i na sobotu a neděli, přičemž jiné jinak pracovní dny má volno. Má za práci v sobotu a neděli nárok na příplatek? Děkuji za odpověď. Tomáš Krutský


odpovídal(a): Redakce

Jsem v důchodu starobním a mám nastoupit do…

Jsem v důchodu starobním a mám nastoupit do zaměstnání na 4 hod.denně/60,-Kč/hod. Co budu muset z tohoto výdělku odvádět státu ?


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, byla jsem na neschopence v těhotenství…

Dobrý den, byla jsem na neschopence v těhotenství, to mi muselo být ukončeno z důvodu vývojových vad plodu. V práci mi končí smlouva na dobu určitou, tu mi nechtějí prodloužit,protože jim je jasné, že se budu znovu co nejdříve pokoušet otěhotnět. Když půjdu na pracovní úřad kdo mi proplatí neschopenku v případě dalšího těhotenství a mám nárok na mateřskou když jsem byla celý rok zaměstnána. Moc Vám děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den. Jsem zaměstnaná a 7.3.2012 nastupuji…

Dobrý den. Jsem zaměstnaná a 7.3.2012 nastupuji na PPM. V roce 2012 neodpracuji 60 dní, ale vím, že mi vznikne nárok na dovolenou i za dobu PPM a podmínku 60 dnů tudíž splním. Mohu si tedy před nástupem na mateřskou např. v únoru 2012 vyčerpat celou roční dovolenou - tzn. 20 dní za rok 2012? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, v červnu 2010 se mi narodilo dítě, v…

Dobrý den, v červnu 2010 se mi narodilo dítě, v prosinci 2010 mi byla zaměstnavatelem proplacená nevyčerpaná dovolená za rok 2010. V roce 2011 čerpám pouze rodičovský příspěvek (mateřskou), vznikl mi za rok 2011 nárok na dovolenou, či se toto již nezapočítává? Předem děkuji za odpověď, Hálková.



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím Vás o radu. Na konci října jsem…

Dobrý den, prosím Vás o radu. Na konci října jsem dostala výpověď pro nadbytečnost s dvouměsíční výpovědní lhůtou a s tím, že mi náleží odstupné ve výši tří průměrných měsíčních výdělků. Od listopadu jsem po úrazu v pracovní neschopnosti. Vím, že pracovní neschopnost se nezapočítává do výpovědní doby, takže po skončení neschopnosti mi poběží zbytek výpovědní doby a teprve pak dostanu odstupné. Jak zjistím svůj průměrný výdělek pro výpočet odstupného? Bude se to počítat z posledního čtvrletí tj. říjen-prosinec a v tomto jsem odpracovala jen měsíc říjen. Počítá se odstupné také z nemocenských dávek, nebo bude pro výpočet odstupného použitá jen říjnová hrubá mzda? Předem děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, byla bych velice vděčná za informace…

Dobrý den, byla bych velice vděčná za informace ohledne rodičovského příspěvku. Jsem studentka VŠ, rodit mám v únoru 2012. Pochopila jsem, že díky tomu, že jsem student nemám nárok na jinou než 4letou variantu rod.příspěvku. Chtěla bych však mít po dvou letech další dítě, už jen proto je tato varianta nevýhodná. Nově by mohl údajně žádat o rod. příspěvek i přítel, ten však byl samoplátce zdravotního pojištění (OSVČ) jen do začátku listopadu tohoto roku, pak se přihlásil na pracovní úřad a dělá si rekvalifikační kurz, ten bude trvat do dubna 2012, pak opět bude OSVČ. Předpokládám tedy, že nebude mít nárok na 3letou variantu ani on. Ráda bych věděla, zda bude moct využít možnost zkracování či prodlužování doby příspěvku, až bude opět od dubna samoplátce zdrav.pojištění, zda by mohl požádat o zkrácení ze 4leté varianty na variantu 3letou. Předpokládám, že to pojištění bude muset prvně platit 270 dnů a pak až požádat o zkrácení. Ještě bych se chtěla zeptat, zda ovliňují příjmy mých rodičů nárok na porodné a rodičovský příspěvek, když mám tvalé bydliště nahlášené u nich. Děkuji moc za odpověď. P. Foltynová


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,mám dítě v předadopční péči.V době,kdy…

Dobrý den,mám dítě v předadopční péči.V době,kdy jsem si dítě převzala mu bylo 12 měsíců.Nyní pobírám mateřskou.Od ledna my bude vyplácen rodičovský příspěvek.Chci být s dítětem doma 3 roky,ale věk dítěte po ukončení bude 4 roky.Na jakou částku rodičovského příspěvku budu mít nárok.Je někde myšleno na adoptované děti,a hlavně na tyto výjimečné případy?Já přece nemůžu brát 3800,když budu doma jen 3 roky?


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, náš zaměstnanec byl v letošním roce v…

Dobrý den, náš zaměstnanec byl v letošním roce v dlouhodobé pracovní neschopnosti od 2.2.2001 do 21.11.2011 má tento zaměstnanec v letošním roce nárok na dovolenou, pokud ano, bude se dovolená krátit a jak? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den,mam podepsanou DPČ a růžový papír u…

Dobrý den,mam podepsanou DPČ a růžový papír u agentury,měla jsem jít všechny víkendy v měsíci na denní a noční,ale půjdu jen 2 dny,to je 23 hodin na noční v pátek a sobotu.Mám 80/hod. a příplatky za noční a sobotu,takže to určitě bude 2200,zkrátka přes 2000.Bude mi zaměstnavatel platit zdravotní a sociální pojištění?Pokud bych měla pod 2000kč tak také?Moc děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den pracuji u bezpečnostní agentury kde…

Dobrý den pracuji u bezpečnostní agentury kde máme pravidelné služby vždy 2 dny ranní a 2 dny noční a 4 dny volna. V měsíci tak vychází 15-16 směn na osobu. Chtěl bych se zeptat kolik je náš fond pracovní doby zda záleží na počtu služeb .Při 15 směnách vychází 180 hodin .Dále bych se chtěl zeptat zda májí být naplánovány služby na celý rok nebo pouze na měsíc dopředu.Děkuji za odpověď Růžička


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den.Jsem na tříletý mateřský dovolený,…

Dobrý den.Jsem na tříletý mateřský dovolený, která mi končí v dubnu 2012. Dalo by se v lednu 2012 požádat o prodloužení mateřský dovolený do 4-let věku dítěte, s tým že by mi vypláceli 16 měsícu zbytek do 220 000 což by bylo cca 450,-měsíčně? Chci se ještě zeptat do kdy musím porodit druhé dítě,abychom měla nárok na PPM jako u prvnýho dítěte a co se stane když to nestihnu? Můj pracovní poměr pořád trvá. Děkuji Barošová


odpovídal(a): Redakce

DOBRY DEN.Mam brigadnika na DPP. Podepsal u me…

DOBRY DEN.Mam brigadnika na DPP. Podepsal u me prohlaseni. Jak mu spocitam mzdu a odvody ? Ma 8000,- hrubeho. Prohlaseni podepsal jen u me. Je to tak, ze vezmu 8000,- odectu jednu dvanactinu ze slevy na dani za poplatnika tj. 1970. A z toho spocitam 15% dan tj. 905,-. Takze brigadnik dostane 7095. ? Ja se musim zaregistrovat na FU jako platce teto dane, zaplatim na ucet 713 a pak v lednu podam vyuctovani. A jemu dam potvrzeni ? Je to sparvne ? Dekuji za odpoved.


odpovídal(a): Redakce

SRÁŽKY ZE MZDY Mám zaměstnance který je…

SRÁŽKY ZE MZDY Mám zaměstnance který je rozvedený a nemá uvedenou žádnou vyživovací povinnost. Jeho čistá mzda je 16.183, Kč a má 5 exekucí 1,2 a 3 v pořadí jsou nepřednostní a 4 a 5 jsou přednostní. Nevím jak mám srážku rozdělit 1/3 - 2663,- Kč + 2/3 - 2663,- Kč půjdou na srážku přednostní a částka zabavitelná bez omezení na 1 nepřednostní? Nebo všechno půjde na na exekuci přednostní a až se zaplatí začnu zase nepřednostní? A ještě prosím jeden dotaz když mám 2 exekuce nepřednostní s různým datem srážím je tak, že nejdřív se zaplatí 1. v pořadí a když je celá tak začnu strhávat druhou. Nebo částky nějak dělím. Předem moc děkuji S přáním hezkého dne zdraví Pavla Lugerová


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, zaměstnanec ve zkušební době přinesl…

Dobrý den, zaměstnanec ve zkušební době přinesl 1 den neschopenku a hned následující den chtěl ukončit pracovní poměr DOHODOU, přestože jsem ho upozornila na to, že nedostane od zaměstnavatele náhradu za DPN. Neschopnost trvá dál. Je jasné, že zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci zrušení ve zkušební době v období prvních 21 dnů nemoci, může však být uzavřena DOHODA o ukončení pracovního poměru v této době, pokud na tomto nezvyklém požadavku zaměstnanec trvá a zaměstnavatel na něj přistoupí? Děkuji.