Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Hezký den, na konci října jsem odešla na…

Hezký den, na konci října jsem odešla na mateřskou dovolenou a v květnu mi končí. Měla bych dotaz na kolik dnů dovolené mám ze zákona nárok za rok 2012? Jestli na celých 20 dní (popřípadě na co se odkázat u účetní), nebo se bude krátit dobou kdy budu na rodičovské dovolené? A poběží mi dovolená současně s rodičákem nebo rocičák bude až po zkončení dovolené? Moc děkuji

---

Dobrý den, mé zaměstnání u posledního…

Dobrý den, mé zaměstnání u posledního zaměstnavatele trvalo od 20/12/2011 do 24/2/2012 - tedy 64 dní. Jelikož jsem byla v pátém měsíci těhotenství, následně jsem nastoupila na nemocenskou (již jako nezaměstnaná, ale přes posledního zaměstnavatele). Nyní bych se chtěla zeptat jak to budu mít s nárokem na mateřskou dávku, z čeho se bude počítat. Dočetla jsem se, že musím nastoupit na MD nejpozději do doby, jak dlouho trvalo poslední zaměstnání (180 dní hranici nesplňuji). Nastoupit na MD mám 25.5.2012, což asi o 3 týdny nesplním hranici 64 dní, ale jsem celou dobu na nemocenské. Před posledním zaměstnavatelem jsem byla také zaměstnaná a nové zaměstnání jsem navázala. Jinak 270 dní placeného nemocenského pojištění za poslední dva roky splňuji. Děkuji Vám za odpověď.

---

---

Dobrý den,jak se prosím Vás počítá průměrná čistá…

Dobrý den,jak se prosím Vás počítá průměrná čistá mzda pro výpočet podpory v nezaměstnanosti.Pracovní poměr u pracovní agentury začal 2.1.2012 a skončil 15.3.2012.Moje hrubá mzda činila za leden 18989,-Kč,za únor 16929,-Kč a za březen do 15.3.byla 12667,-Kč.Vtéto březnové výplatě byla zahrnuta i proplacená dovolená v částce 3092,-Kč za 31,5 hodiny.Před tímto pracovním poměrem jsem byl veden na úřadu práce.Děkuji za odpověď

---

Dobrý den,již od května loňského roku beru plný…

Dobrý den,již od května loňského roku beru plný důchod a nepřestal jsem pracovat.Pr.smlouva je na dobu neurčitou,ředitel naší vlečky však chce abych skončil na konci tohoto roku.To už bude mít vyškoleného mladšího zaměstnance kterého přijal letos v únoru.Já s tím v celku souhlasím,ale očekávám,že mi bude vyplaceno tříměsíční odstupné poskončení výpovědní lhůty.Mám na odstupné nárok či ne?Děkuji František Vašmucius,Sokolov.

---

Dobrý den, naše firma se přestěhovala a proto…

Dobrý den, naše firma se přestěhovala a proto nám byl poskytnut automobil, jako forma dopravy do zaměstnaní. Žádná dohoda ani nic podobného neexistuje. Jezdili jsme 4 zaměstnanci, já jako jediný řidič. Vše fungovalo. Minulý měsíc má výplata byla značně snížená. Účetní mi zdělila, že je tam srážka 1% z pořizovací ceny auta. Může mi něco takového strhnout bez písemné dohody a mého vědomí? Jak se bránit? děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, ráda bych se zeptala na následující…

Dobrý den, ráda bych se zeptala na následující situaci. Jsem na 1.PPM, která mi končí 20.8.2012 a následně bych měla nastoupit do zaměstnání. Vzhledem k tomu, že čekáme druhé dítě a moje povaha zaměstnání je taková, že budu na rizikovém těhotenství ke dni 21.8.2012. Mám v tomto případě na mateřskou dovolenou nárok? Předpokládaný termín porodu je 11.1.2013.Jakým způsobem se vypočítává finanční podpora na rizikovém těhotenství?

---

výpočet čisté mzdy při hrubé mzdě 5089 Kč.…

výpočet čisté mzdy při hrubé mzdě 5089 Kč. důchodce, podepsané daň. prohlášení.

---

Dobrý den, máme pracovníka zařazeného v 5 tarifní…

Dobrý den, máme pracovníka zařazeného v 5 tarifní třídě- pracovník strojovny bazénu. Od května bude tento pracovník po dobu cca 5 měsíců pracovat jako správce koupaliště. Bude tedy zařazen do vyšší tarifní třídy. Lze po této době, jelikož bude opět pracovat jako strojník, tohoto pracovníka zařadit zpět do nižší tarifní třídy. Děkuji Zelinková

---

Dobrý den, pracovník pracující na dohodu o…

Dobrý den, pracovník pracující na dohodu o pracovní činnosti přinesl neschopenku - nemoc od 5.3. - 31.3. Nastoupil k nám od 1.2.2012 na dobu neurčitou.V únoru měl hrubou mzdu 1696 Kč. V březnu neměl žádné příjmy. Na měsíc březen měl naplánované 3 směny. Vyplatila jsem mu náhradu mzdy za tyto dny. Je to správně nebo na to nemá nárok. Od správy soc. zab. nemá nárok na nemocenské. Děkuji za odpověď Z.

---

Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně jedné…

Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně jedné zaměstnankyně, která nastoupila loni 6.4.2011 na neschopenku (rizikové těhotenství), letos 27.3.2012 ji skončila mateřská dovolená, za měsíc březen ji byly proplaceny 3dny dovolené (28.,29.,30.). Na kolik dovolené má ještě nárok? Velmi děkuji za odpověď.

---

---

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak se…

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak se vypočítává odstupné? Ve výpovědní smlouvě mám napásno, že mám nárok na 3násobek tříměsíční průměrné mzdy. Tak jak se to počítá?

---

Dobrý den, v zaměstnání jsem dostal výpověď z…

Dobrý den, v zaměstnání jsem dostal výpověď z důvodů rušení místa. Protože vedle HPP mám i vedlejší příjem z podnikání, prosím o zodpovězení otázky jak se projevuje zisk z podnikání pro určení čistého měsíčního příjmu z který sluoží jako základ pro výpočet podpory v nezaměstnanosti. Podnikání a specielně moje, je v čase nahodilé, proto asi nebude výpočet z posledního uzavřeného čtvrtletí, ale jak prosím. Je to z daňového přiznání minulého roku vztaženo na jeden měsíc, nebo jinak. A sčítá se vůbec tento příjem z podnikání a příjem ze zaměstnání do výpočtu dávek ? Předem Vám velmi děkuji za odpověď

---

Dobrý den, Jsem fyzická osoba a letos poprvé na…

Dobrý den, Jsem fyzická osoba a letos poprvé na šest měsíců chci zaměstnávat dva brigádníky. 15 a 18 let. Mám s nimi smlouvu DPP, vydělají si do 5.000,- měsíčně, mají podepsané prohlášení o daňi. Jak to funguje s daňí dál? Co z výdělku odvádím já, jako zaměstnanec a musí oni dávat daňové přiznání, když vydělají tak málo? Děkuji za odpověď, Trojanová Denisa

---

Mám vdanou 21 letou dceru, studuje na VŠ, její…

Mám vdanou 21 letou dceru, studuje na VŠ, její manžel též studuje. Oba nemají příjem a pobírají na sebe přídavky na dítě. Dcera má trvalé bydliště u mně. Mám nárok na slevu na dani na tuto dceru?

---

Dobrý den. Zaměstnankyně začala pracovat na…

Dobrý den. Zaměstnankyně začala pracovat na zkrácený pracovní úvazek 5,5 hod. Má nárok na odečet na dítě i když nemá plnou pracovní dobu a nedosahuje minimální mzdy? Práce na zkrácený úvazek ji vyhovuje. Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, jsem zaměstnance ve firmě od roku 2001…

Dobrý den, jsem zaměstnance ve firmě od roku 2001, v květnu 2005 jsem nastoupila na rizikové těhotenství a v září 2005 na mateřskou. V říjnu 2008 jsem se po RD vrátila zpět do firmy, smlouva zůstala stejná, ale pracovala jsem na 4 hodiny, po 14 dnech (9 pracovních dní) jsem opět nastoupila na rizikové těhotenství. Na mateřskou jsem nastoupila v dubnu 2009, mateřská se mi vypočítávala z platu ještě před první RD. teď mi končí RD na druhé dítě. Mám dotaz z jakého platu se mi bude vypočítávat případné odstupné? Zda z těch 14 dní co jsem dělala na 4 hodiny, ikdyž to nebylo nikde sepsáno, smlouva pořád trvala od roku 2001, nebo z kalendářního čtvrtletí ještě před první RD? Děkuji H.

---

Dobrý den. Může slevu na dítě při výpočtu mzdy v…

Dobrý den. Může slevu na dítě při výpočtu mzdy v zaměstnání uplatnit můj nynější manžel, kterého dítě není/ mám jej s bývalým manželem/? Pokud ano, potřebuje od bývalého manžela potvrzení, že on slevu neuplatňuje? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, právě mi bylo řečeno, že mi nebude…

Dobrý den, právě mi bylo řečeno, že mi nebude od 1.5.2012 prodloužena pracovní smlouva. Prosím, můžete mi vypočítat, kolik je můj nárok na dovolenou? Chtěla bych si ji vybrat. Nastupovala jsem 7.11.2011, konec je stanoven k 30.4.2012. V období 6.-15.2.2012 jsem byla na paragrafu s dvoluletou dcerou. Jsem samoživitelka. Mnohokrát děkuji za odpověď. R.K.

---

Dobrý den ,chtěla by vědět jak je to s…

Dobrý den ,chtěla by vědět jak je to s nemocenskou . V rámci restrukturalizace zavře svou továrnu v Ostravě 15.3 2012 a přesune výrobu z Ostravy do Kentucky . Od toho data jsme prováděli likvidaci a ta bude nadále dohlížet na průběh likvidace do června 2012. Náš pracovní poměr trval do 31.3 2012.Od 2.4.2012 mám nemocenskou .Mám nárok na nemocenské dávky od bývalého zaměstnavatele,za 21 dnů.Děkuji za odpověď. S pozdravem a přáním příjemného dne Jana Prokešová

---

Dobrý den, pracuji v informacích, smlouva 8 hodin…

Dobrý den, pracuji v informacích, smlouva 8 hodin denně, 40 týdně.... Otevřeno máme 7 dní v týdnu, víkendy se střídáme a máme za ně příplatek 25%, což je v pořádku. zajímalo by mne jak je to s odpracovanými svátky - dnes je Velikonoční pondělí - státní svátek a jsem v práci. Podle zaměstnavatele mám nárok jen na jeden den volna místo dneška - tzn. že fond na měsíc je 20 dní + svátek, půjdu do práce 20 dní včetně svátku (v podstatě jen prohozená směna z 1 pracovního dne na svátek, bez jakéhokoli příplatku). Je to tak podle zákona správné?

---