Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, zaměstnankyně čerpala roční nárok na…

Dobrý den, zaměstnankyně čerpala roční nárok na dovolenou roku 2007 ( dále rok 07 atd. ) v délce 20 dní před nástupem na PPM (narozeno 1 dítě )od 13.7.07 do 24.1.08 . Od 25.1.08 na rodičovské dovolené (dále RD )a to až do 6.8.09, dne 7.8.09 nám dodala jen 2.PPM ( narozeno 1 dítě ) do 18.2.10 (nežádala o čerpání dovolené před nástupem na RD). Od 19.2.10 je na RD a to do 19.9.12 (dítě bude mít 3 roky). Dne 20.9.12, když nedodá další PPM či neschopnost = očekáváme její návrat do práce a že bude pracovat. Domnívám se správně, že za rok 08 = 0 dní , rok 09= 15 dní ( kráceno o předchozí RD spadající do roku 09) , rok 10= 1,5 dne, rok 11= 0 dní, rok 12 = 11,5 dne ( kráceno o předchozí RD spadající do roku 12 ), celkem tedy nárok dovolené celkem 28 dní, když by pokračovala v práci ? Čerpat dovolenou roku 09 a 10 má hned od 20.9.12 či stačí když vyčerpá těch 16,5 dní(mám-li to dobře ) do konce roku, stejně jako nárok za samotný rok 12 ? A dále, kdyby však skončila k 20.9. 12 (proplatí se hned celých 16,5 dní dovolené roku 09 a 10? na rok 12 pak = 0 dní nárok )dohodou s odstupným či výpovědí dle § 52 písm.c)ZP bude se pro odstupné vycházet z hrubé mzdy co má v prac.smlouvě(11000Kč )? Jiná zaměstnankyně co dělá teď stejnou práci má 9000Kč hrubého + prémie a odměny tedy celkem přes 14000Kč(k její hrubé mzdě tedy nemusíme přihlédnout,že )? Kdesi jsem četla, že zaměstnavatel k premiím či odměně zaměstnance co dělá stejnou práci nemusí při odstupném u zaměstnankyně co se vrátí až po delší době ( nemá předchozí čtvrtletí příjem ), přihlédnout, že pouze musí porovnat hrubou mzdu, aby nedošlo k diskriminaci. Děkuji J.P.

---

Dobrý den, chtěl bych se na Vás obrátit s…

Dobrý den, chtěl bych se na Vás obrátit s dotazem ohledně problematiky dohody o provedení práce. Podepsal jsem dohodu o provedení práce v rozsahu 300 hodin na dobu jednoho roku (2012). Nepodepsal jsem však daňové prohlášení, neboť má hrubá měsíční mzda nepřesáhla (a ani nepřesáhne) 5000 Kč. Můj příjem je tedy daněn 15% srážkovou daní. (Dle zákona o daních z příjmů § 38g se jedná o příjem, z nějž je daň vybírána srážkou podle zvláštní sazby daně a nejsem tedy povinen podávat daňové přiznání). Změní se však tato povinnost, když uzavřu na měsíc září další dohodu o provedení práce u jiného zaměstnavatele s odměnou vy výši pod 5000 Kč hrubého? Předem Vám velmi děkuji za odpověď.

---

---

Dobry den.Obracim se na Vas s velikou prosbou a…

Dobry den.Obracim se na Vas s velikou prosbou a za vaši připadnou odpov?ď ,predem dekuji.Po rodicovske dovolene jsem byla evidovana 5 mesicu na UP.Od 5.3.2012 jsem zamestnana na HPP a smlouvu na dobu urcitou.Od 1.9.2012 mi smlouvu prodluzuji.Kdybych b?hem z?ři odešla na neschopenku(tehotenstvi),jak a z čeho by mi poč?taly neschopenku??D?kuji mockrát

---

Dobrý poledne, chtěl bych vás poprosit o radu.…

Dobrý poledne, chtěl bych vás poprosit o radu. Dva měsíce (červenec - srpen) chodím na brigádu. Podepsal jsem dohodu o provedení práce. Celkem budu mít odpracováno zhruba 190 hodin a hodinovou mzdu mám 70 Kč. Zajímalo by mně, kolik si vydělám čistého a jak je to s uplatňováním slev (na studenta, na poplatníka). Studuji na víceletém gymnáziu a je mi 16 let. Předem děkuji za odpověď, Jakub

---

Dobry den měl bych takovy dotaz přitelkyne…

Dobry den měl bych takovy dotaz přitelkyne otěhotněla hned po škole. A měla ctyřletou mateřskou dovolenou.V březnu ukončila mateřskou dovolenou a dnes zjistila že je ve třetím tydnu. Chci se zeptat zda má nárok na mateřskou a v jaké vyši. V době po ukončeni do tet nenašla práci. Děkuji za odpověd.

---

Dobrý den, mám syna, který je držitelem průkazu…

Dobrý den, mám syna, který je držitelem průkazu ZTP (II. stupeň závislosti). Nastupuji do zaměstnání a zajímalo by mě, jestli mi bude poskytnuta sleva na dani v souvislosti se ZTP? Vím, že se poskytuje pokud se jedná o držitele průkazu ZTP/P, ale nikde jsem nedohledala jak je to s průkazem "jen" ZTP. Pokud se sleva poskytuje, jaké doklady musím předložit zaměstnavateli? Stačí kopie průkazu ZTP? Děkuji za odpověď a Váš čas :-)

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně rozdílnosti částek…

Dobrý den, mám dotaz ohledně rozdílnosti částek měsíční mzdy. Nemám žádné pohyblivé složky mzdy. Pouze čistě tarifní mzdu. Ovšem každý měsíc mám rozdílnou čistou mzdu. Rozdíly jsou v řádech několik desítek korun, maximální rozdíl byl 132,-. Třeba se pletu, ale domnívala jsem se, že pokud nemám pohyblivé složky mzdy, pak bych měla mít každý měsíc stále stejný plat. Předem moc děkuji za objhasnění (vysvětlení) a přeji pěkný a pohodový den! Fílová

---

Dobrý den, nyní jsem na rodicovske dovolene, ta…

Dobrý den, nyní jsem na rodicovske dovolene, ta mi trva do 2 let ditete. Pobiram 11500kc. jsem zamestnana na dobu neurcitou. chci se zeptat na jake davky budu mit narok kdybych otehotnela a porodila pred skoncenim rodicovske dovolene, jestli bych pak mohla byt znovu na rodicovske dovolene do veku 2let ditete a mela bych tech 11500KC. A ještě se chci zeptat jak by to bylo kdybych otehotnela treba 3 mesice pred skoncenim RD, jestli bych mohla jit pak na p-n (pracuji v nemocnici na rizikovem oddeleni)a mela bych stejne davky jako predtim... nebo jestli musim po rodicovske dovolene nastoupit do prace abych dostala dalsi rodicovsky prispevek.... dekuji za odpoved

---

Od srpna 2004 jsem zaměstnaná na HPP, od unora…

Od srpna 2004 jsem zaměstnaná na HPP, od unora 2007 jsem byla na neschopence a od července 2007 na mateřské , která končí září 2012. Před nástupen na mateřskou byl můj plat 11000,- hrubého + 4000,- prémie vždy, ze strany zaměstnavatele mám 2 měsíční výpovědní lhůtu. Po mateřské již pro mě nemá místo.Mám nárok na proplacení 2 měsíční výpovědní lhůty a v jaké výšši bude odstupné? Počí tá se z doby kdy jsem pracovala nebo již z příjmů na mateřské? Děkuji za odpověd

---

Dobrý den, mám základní vzdělání a pracuji jako…

Dobrý den, mám základní vzdělání a pracuji jako dělnice. Od září začínám dálkově studovat abych získala maturitu. Zajímá mě jestli k tomu od zaměstnavatele potřebuji souhlas, jestli mám nárok na nějaké studijní volno, popřípadě jestli nebudu mít nárok na nějakou úlevu na daních. děkuji

---

---

Dobry den, chtela bych Vas pozadat o informace co…

Dobry den, chtela bych Vas pozadat o informace co se tyce porodneho, rodicovske a materske dovolene. Vubec se v tom nejsem schopna zorientovat a dopocitat si na co mam narok a kolik. Zamestnana jsem od 17/10/2011 (predtim jsem studovala VS). Od 15/05/2012 jsem na nemocenske s rizikovym tehotenstvim. Termin porodu mam 12/12/2012. Ma mzda byla 27000 hrubeho nez jsem sla na nemocenskou. Mam narok na materskou a popripade kolik? Mam narok na porodne? Jsem samozivitelka (nejsem vdana), plyne z toho nejake financni zvyhodneni? Kolik budu dostavat na rodicovske dovolene v pripade, ze bych si chtela vybrat 3 letou variantu? A ktera varianta je financne nejvyhodnejsi, popripade da se to v prubehu rodicovske dovolene menit? Predem dekuji za Vas cas a odpoved. S pozdravem Kristyna

---

Dobrý den, může zaměstnavatel, pokud chce,…

Dobrý den, může zaměstnavatel, pokud chce, zaměstnanci poskytnout příplatek při práci ve svátek (ne náhradu za svátek), v sobotu, v neděli a v noci, i když se jedná o dohodu o provedení práce a dohodu o pracovní činnosti? Děkuji.

---

Dobrý den, ráda bych poprosila o informaci, zda…

Dobrý den, ráda bych poprosila o informaci, zda u Dohody o pracovní činnosti, mají zaměstnanci nárok na náhradu mzdy v případě návštěvy lékaře. Děkuji Jana

---

Dobrý den, prosím o radu. Manžel dostal výpověď k…

Dobrý den, prosím o radu. Manžel dostal výpověď k datu 9.7.2012. Pracovní poměr začal 2.2.2009. Od 20.12.2011 byl nemocný do data výpovědi. Jeho průměrná hodinová mzda je 111,88 Kč. V zaměstnání mu tvrdí, že odstupné bude činit pouze 15.400,- Kč. Opravdu je to tak? Děkuji za odpověď Šeflová

---

Dobrý den, před prvním těhotenstvím jsem…

Dobrý den, před prvním těhotenstvím jsem pracovala.Měla jsem smlouvu na dobu určitou.Příští rok v srpnu mi končí rod.dovolená a chtěla bych znova otěhotnět.Budu mít nárok na mateřskou dovolenou,když už nejsem zaměstnaná?je prý nová možnost vypočítat mateřskou z platu manžela.Planuji otěhotnět,aby se nepřekrývala stará rod.dovolená s novou.děkuji

---

Dobrý den,chrěla bych se zeptat na výpočet…

Dobrý den,chrěla bych se zeptat na výpočet náhrady za dovolenou v předešlém měsíci (červenec 2012). Čerpala jsem 8 dní dovolené plus byly 2 dni svátky. Jak tedy přesně vypočítám náhradu? Počítá se z hrubé nebo čisté mzdy předešlého měsíce? Děkuji.

---

Dobrý den,chtěla bych se zeptat.Nyní jsem na…

Dobrý den,chtěla bych se zeptat.Nyní jsem na 3leté mateřské dovolené,která mě končí dne 12.2.2013.Nyní jsem opět těhotná a termín porodu je 9.2.2013 Prosím o odpověď co to pro mě znamená zhlediska vyřizování,finančního,zůstávám na mateřské atd...předem děkuji

---

Dobry den, momentálně pobírám rodičovský…

Dobry den, momentálně pobírám rodičovský příspěvek až do ledna 2013 a jsem taky zaměstnaná na 1/2 úvazku. Po nástupu do práce jsem byla nahlásit změnu v pojiťovně a paní mi řekla, že po dobu pobírání příspěvku mi nadále platí zdravotní pojištění stát. Mám tomu rozumět tak, že část pojištění, které odvádím z hrubé mzdy jako zaměstnanec za mně zaplatí zdravotní pojišťovna?

---

Dobrý den pracuji jako samostatná odborná…

Dobrý den pracuji jako samostatná odborná referentka a dle platového výměru jsem zařazená do 9 platové třídy a do 12 platového stupně. Můj nadřízený mi sdělili, že již nemohu být zařazená do vyššího platového stupně. Můj plat je stanoven na základě zákona č.262/2006 Sb. a nařízení vlády ČR č.564/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Vzhledem k tomu, že se mi prodloužil odchod do starobního důchodu téměř o pět let zajímalo by mě zda se nezvyšoval platový stupeň. Děkuji

---

Dobrý den, v současné době mám exekuci na plat…

Dobrý den, v současné době mám exekuci na plat(nepřednostní pohledávky). S přítelkyní se nám narodilo dítě. Mám nyní právo na vyplacení nezabavitelné částky na dítě i v případě, že nejsme manželé? Předem díky za odpověď.

---