Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené - 3 letá…

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené - 3 letá varianta a současně jsem zaměstnaná na poloviční úvazek. Tento úvazek mám u 2 zaměstnavatelů ( 0,2 a 0,3). Muj měsíční příjem ze zaměstnání je v součtu cca 12 tis. čistého ( 5 tis a 7 tis. Kc). Pokud bych si rodicovskou dovolenou zmenila z varianty 3 roky na 4 roky, bylo by to pro mě z nějakého důvodu finančně výhodnější? I ve 4. roce rodičovské dovolená bych pracovala za stejných podmínek jako nyní a syna planuji dat do MS az od 4.let ( je narozen v září, nyní mu byly 2 roky). Na personalnim oddeleni zamestnavatele se mi nedostalo jasne odpovedi,proto se obracim z dotazem na vasi poradnu. dekuji za odpoved Bendova

---

Dobrý den, ráda bych se s vámi poradila, zda…

Dobrý den, ráda bych se s vámi poradila, zda nevíte jak postupovat v případě, že zaměstnankyně nechce nastoupit na mateřskou dovolenou. Je domluvena se zaměstnavatelem, že by pracovala z domu. Nechce přijít o současnou mzdu a tudíž nechce na mateřskou nastoupit. A pokud by tedy nemusela čerpat mateřskou může si pak zažádat o rodičovskou? Předem děkuji za odpověď.

---

---

Dobrý den chtěla jsem se zeptat na proplácení…

Dobrý den chtěla jsem se zeptat na proplácení dovolených nejdříve je peněžitá pomoc v mateřství pak se na požádání proplácí dovolená a pak je rodičovská dovolená.Kolik dní dovolený se proplácí po PPM ty dny,které jim zbyly z určitého roku nástupu na PPM a nebo jenom pouze 10 dní.Neboť PPM trvá pouze 6 měsíců a za to náleží zaměstnanci 10 dní řádné dovolené. Děkuji Obermajerová

---

dobrý den, prosíme o radu v případě naší…

dobrý den, prosíme o radu v případě naší zaměstnankyně, která je ve výpovědní lhůtě (od 1. 8. do 30. 9. 2012). Dne 19. 9. 2012 nastoupila na nemocenskou, která dosud trvá. Po ukončení neschopenky dle § 53 odst. 2 musí zaměstnavatel nechat doběhnout zbývající část výpovědní doby tj. 12 dní (pokud zaměstnanec na prodloužení pracovního poměru trvá), do té doby je zaměstnankyně stále v pracovním poměru. Platí, že zaměstnavatel proplácí náhradu mzdy za dobu neschopnosti pouze do 30. 9.2012 a ne celých 21 dní a dle jakého zákona? Předem děkujeme za odpověď. Hezký den Hana Kalousová

---

Kdo určuje dovolenou Dobrý den, sloužím…

Kdo určuje dovolenou Dobrý den, sloužím den 12hod, den 12hod , noc 12hod, volno, volno , volno a zase se to opakuje. Když si vybírám dovolenou hodí se mě to tak že si vezmu dovolenou na obě denní a na noční přijdu (stavím dům a tak potřebuji spíše čas přes den). Dnes mě šéf řekl že to takhle nelze a že si musím dovolenou brát v celku. Je to pravda plánuji to cca 2 měsíce předem. Má na to zaměstnavatel nárok? PS: vím že pokud si zaměstnanec neurčí sám dovolenou, ať už ze své lenosti nebo jiného důvodu, může zaměstnavatel nařídit i celou dovolenou ale toto není můj případ.

---

Prosím o radu ve věci příjmu na přídavky na děti.…

Prosím o radu ve věci příjmu na přídavky na děti. Dostáváme nájem od Zemědělského družstva za pronájem polí, počítá se tento příjem do ročního příjmu na přídavky na děti?

---

Dobrý den,před mateřskou dovolenou jsem pracovala…

Dobrý den,před mateřskou dovolenou jsem pracovala na plný úvazek, o čerpání dovolené za mateřskou jsem požádala až před koncem RD.Mám vypočítán nárok na 35 dní dovolené za 2 mateřské. Nyní jsem nastoupila do původního zaměstnání, ale jen na 1/2 úvazku.Účetní mi ale počítá těch 35 dní jen na půl úvazku. Nemám tedy správně nárok na 70 dní při polovičním úvazku? Nemá těch 35 dní být počítáno jako 35x8 hodin?Snad je to srozumitelné,předem moc děkuji za odpověď.J.T.

---

Dobrý den, prosím o zodpovězení tohoto dotazu.…

Dobrý den, prosím o zodpovězení tohoto dotazu. Jedná se o srážky ze mzdy. Mám pracovnici, na kterou mám doručeno 6 exekucí. Jedná se o nepřednostní ohledávky. Pracovnice má čistý příjem asi 11.000,- Kč. Jak postupovat při srážení exekucí? Umořovat je postupně podle pořadí nebo provádět srážky na každou exekuci?To by ale vycházeli hrozně malé sražené částky. Prosím o odpověď. Děkuji.

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, mám…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, mám zaměstnance, který má syna na VŠ (kombinované studium)a ten začal pracovat na živnost (od 01/2012) a chtěl by si uplatnit slevu na poplatníka a na studenta. Může si zaměstnanec uplatnit ještě slevu na syna, když mu syn přinesl potvrzení o studiu? Děkuji za odpověď. Vávrová

---

Dobrý den, můžete mi prosím poradit s výpočtem…

Dobrý den, můžete mi prosím poradit s výpočtem mzdy. Máme zaměstnance-měsíční mzda 11.500,- + 2.000,- prémie (to je v prac. sml.). Má nerovnoměrnou pracovní dobu. V září odpracoval celkem 147 hod. a čerpal 1 den dovolené po 10,5 hod. Ve svátek pracoval 10,5 hod. V sobotu a neděli odpracoval 31,5 hod. Má nárok na příplatek za práci o víkendech u nerovnoměrné prac. doby? Jak mám vypočítat mzdu, když v září byl fond prac. doby 160 hod., ale on odpracoval jen 147 hod.? Krátí se prémie, když nemá odp. celých 160 hod.? Děkuji moc za radu. K.

---

---

Dobrý den chtěla bych se zeptat na výpočet svých…

Dobrý den chtěla bych se zeptat na výpočet svých dávek mateřské po dobu 28 týdnů. Každý mi to počítá jiným způsobem a rozdílné částky. Můj denní vyměřovací denní základ je 261Kč tak kolik bude činit můj měsíční příjem na mateřské dovolené. Někde je psáno,že ze z deního základu je to 70% na den,ale jinde jsem četla,že denní dávky do 830Kč se neponižují o žádné procento. A už mi to počitali dvě sociální pracovnice a každá s úplně jiným výsledkem, to mě zaráží.Zajímal by mě váš výpočet i názor. Děkuji předem Sára

---

dobry den, když bych jela s dítětem do lázní…

dobry den, když bych jela s dítětem do lázní jako doprovod, mám nárok na paragraf - ošetřovné, či pracovní neschopnost, děkuji

---

dobrý den, co musí vše zaměstnavatel udělat, v…

dobrý den, co musí vše zaměstnavatel udělat, v souvislosti s přijetím do pracovního poměru zaměstnance, který pracoval dříve u policie a pobírá nyní měsíčně vysluhovou penzi ve vztahu k OSSSZ a pojišťovnám, nebo jestli jsou nějaké rozdíly u tohoto zaměstnance proti jiným,díky moc

---

Dobrý den,prosím o radu, zda je možné nárokovat…

Dobrý den,prosím o radu, zda je možné nárokovat slevu na dani na dítě, které nedokončilo studium, nepracuje, nedovršil věku 18ti let, a bydlí ve společné domácnosti s matkou. Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, vím, že od roku 2012 může být…

Dobrý den, vím, že od roku 2012 může být zkušební doba maximálně polovinu sjednané doby PP. Ale jak je to s minimální délkou zkušební doby? Pokud bude pracovní poměr zaměstnance trvat 3 měsíce, je možné sjednat zkušební dobu 1,5 měsíce? Nebo je nejmenší možná délka zkušební doby 1 měsíc? Alespoň můj mzdový program to tak ukazuje. Děkuji.

---

Dobrý den, potřebovala bych se zeptat, zda mohu…

Dobrý den, potřebovala bych se zeptat, zda mohu být zároveň zakládajícím členem občanského sdružení a zaměstnancem, a zda mohu jakožto zaměstnanec - lektor pobírat mzdu? Děkuji mnohokrát Petra Vincentová

---

Vážení, prosím o Váš názor na níže popsanou…

Vážení, prosím o Váš názor na níže popsanou situaci. Se zaměstnavatelem jsem písemně uzavřel dohodu o rozvázání pracovního poměru. V této dohodě je ale zaměstnavatelem nepravdivě uveden důvod skončení, že došlo ke snížení počtu zaměstnanců na oddělení, což ale není pravda, neboť počet je stále stejný a moje původní místo bylo obsazeno novým pracovníkem. Vznikl mně ale nárok na odstupné. Bylo by možné tuto dohodu napadnout s tím, že v ní jsou uvedeny nepravdivé informace a požadovat její neplatnost? Nebo by byla neplatná pouze v té části, kde je uveden důvod a mohl bych tím pádem přijít třeba i o odstupné? Dále bych se chtěl zeptat, zda v případě skončení pracovního poměru dohodou lze do doby, než poměr skončí, ukončit poměr jiným způsobem, např. okamžitým zrušením, pokud k tomu bude důvod. Nebo při uzavření jednoho druhu skončení poměru již není možné aplikovat další způsoby? Děkuji Vám za odpověď a jsem s pozdravem

---

Dobrý den, chci se zeptat ohledně přepočtu…

Dobrý den, chci se zeptat ohledně přepočtu dovolené.Máme zaměstnance (učitel), kterému se od 1.9. mění platový výměr, do 31.8. měl úvazek 27,5%(11 hodin týdně) od 1.9. bude mít pouze 9% (2 hodiny týdně).Můžete mi prosím poradit jak správně přepočítat dovolenou?Děkuji Petra Šitinová

---

Dobrý den, ráda bych Vás požádala o…

Dobrý den, ráda bych Vás požádala o zodpovězení dotazu co se týče rodičovské dovolené, nastupuji na rodiřovskou dovolenou dostala jsme nabídku na práci v jiné společnosti než ve které jsem před nástupem na MD pracovala. Planuji za rok druhé dítě a zajímalo by mne z čeho se mi bude počítat další MD? Děkuji

---

Dotaz: Dobrý den, prosím Vás o radu. Mám…

Dotaz: Dobrý den, prosím Vás o radu. Mám zaměstnankyni, která pracovala v nerovnoměrném režimu od 1.1.2012-31.3.2012, nárok na dovolenou za celý rok měla 16 dnů /podle plánovaných služeb/. Od 1.4.2012 pracuje v rovnoměrném režimu, nárok na dovolenou 25 dnů. V únoru si vyčerpala 1 den dovolené, v červnu 7,5 a v červenci 2 dny. Na kolik dnů dovolené má nárok v letošním roce? Počítám to správně 16/12=1,33*3=4 dny, 25/12=2,08*9=19 dnů, 19+4=23 nárok na dovolenou je 23 dnů, zbývá vybrat 12,5 dnů. Děkuji, Hanka V.

---