Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Krácení dovolené

Dobrý den.Chtěla bych se zeptat jak je to zkrácením dovolené při nemoci ,z důvodu pracovního úrazu .Tato pracovní neschopnost trvala celý rok /březen 2007 -březen 2008.Podnik tvrdí ,že pracovní úraz je veden jako běžná nemoc. Děkuji

---

Roční zúčtování daně

Dobrý den, mám dotaz ohledně ročního zúčtování daně. Omylem jsme našemu zaměstnanci,který si udělal spol. zdanění manželů vrátili přeplatek na dani (tzn. získal dva přeplatky). Jak máme tuto situaci řešit? Jak vyrovnat závazky na FÚ a pohledávku vůči zaměstnanci? Děkuji za odpověď.

---

---

Čerpání dovolené na zotavenou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má zaměstnavatel ze zákona povinnost proplatit mi dovolenou po nástupu na mateřskou dovolenou, nebo mi umožnit si jí vybrat ještě před nástupem. Jsem zaměstnaná od prosince 2007 a 1.září bych nejpozději měla nastoupit mateřskou dovolenou. Děkuji

---

Dobrý den, jsem zaměstnaná a chci si udělat…

Dobrý den, jsem zaměstnaná a chci si udělat živnostenský list - na vedlejší činnost. Musím to oznámit zaměstnavateli?

---

Dobrý den. Kolik si může zaměstnanec vydělat…

Dobrý den. Kolik si může zaměstnanec vydělat měsíčně (v hrubém), který se zároveň stará o svoji 80 letou matku a pobírá na ni příspěvek ("péče o osobu blízkou")? Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den,mám dotaz týkající se našeho…

Dobrý den,mám dotaz týkající se našeho zaměstnance.Do prac.poměru byl přijat 3.9.07,v 11/07 byl uznán neschopným.Od té doby do práce nepřišel,vůbec se neozval,nereaguje na telefon apod.,přestože jsme u ošetřujícího lékaře zjistili, že prac.nesch.je ukončena 2.2.08.Pouze nám zaslal výpověď z prac.poměru psanou 4.2.08.Domnívám se,že mu tedy od 1.3.08 běží dvouměsíční výpovědní lhůta a PP končí tedy 30.4.08.Jak s takovým zaměstnancem ukončit prac.poměr?Můžeme případně ihned?Stále jsme čekali,že aspoň ze slušnosti se objeví a rozvázání PP podepíše,ale to by jsme se asi načekali....Máme mu dát výpověď pro neplnění prac.povinností?Pokud mu běží výpovědní lhůta,stejně má neomluvenou absenci.Prosím poraďte,ještě jsem se s takovým chováním nesetkala.Děkuji.

---

Dobrý den, nastoupila jsem do nového zaměstnání,…

Dobrý den, nastoupila jsem do nového zaměstnání, ve kterém by se mi podle tabulek měl po 3 letech praxe zvýšit plat. Má tím zaměstnavatel na mysli praxi kdekoli v oboru nebo přímo praxi v dané instituci, kde pracuji teď? Dříve jsem byla zaměstnaná na podobném místě po 3 roky, ovšem na poloviční úvazek - počítá se mi tato praxe jako plná nebo jako poloviční (tedy 1,5 roku)? Děkuji předem za odpověď.

---

Výpočet mzdy

Dobry den.Mam pevnou pracovni dobu.Ve svatek, ktery mam mit proplaceny ,jsem musel jit do prace, kde jsem byl 5hod.Jak je to se zaplacenim toho svatku a těch 5 hod?Zaměstnavatel mi proplatil jen 2,5hod svatku misto 7,5hod.protože,jsem byl těch 5hod.v praci. Moc děkuji za odpověď.

---

Zdanění odměny z DPP

Dobrý den, jsem studentka apobírám sirotčí důchod Nyní budu pracovat na základě dohody o provedení práce. zaměstnavatel chce, abych podepsala růžové prohlášení.Zajímalo by mě, zda nebudu mít problém s úřady,kvůli tomu, že pobírám sirotčí důchod a přivydělávám si. Pokud bych podepsala růžové prohlášení,co by mi z toho plynulo za výhody, pokud nějaké jsou? K čemu je dobré podepsat růžové prohlášení? Předem děkuji za odpověd. S pozdravem Lenka Bébarová

---

Dobrý den, pracuji jako účetní asistentka v…

Dobrý den, pracuji jako účetní asistentka v obchodní firmě a zároveň mám živnostenský list na překladatelské služby, kterými si občas přivydělávám. Firma pro kterou pracuji občas potřebuje překladatelské služby, které zadává externím spolupracovníkům. Přemýšlím, že bych navrhla, že budu tyto překlady provádět pro firmu sama na základě živnostenského oprávnění, ale nevím, zda tady není nějaký zákon, který by mě toto znemožňoval z titulu, že už pro firmu pracuji jako zaměstnanec. Zároveň se bojím toto navrhnout, aby mne pak zaměstnavatel nenutil tyto překlady vykonávat navíc k mé účetní pracovní činnosti v rámci zaměstnaneckého poměru. Poraďte mi prosím, můžu pro firmu pracovat jako zaměstnanec a zároveň příležitostně jako živnostník? Předem děkuji za radu.

---

---

Výpočet mzdy

Dobrý den paní Sedláčková, moc Vám děkuji za odpověď (14.4.08). Toho 4.3.08 už nepracoval-ukončení PP dohodou. Ale nevím jak s tím zdravot.pojištěním, když píšete "zdr.poj. do minim. výše odvádět nemusíte".za zaměstnance odvedeme 160,- a zaměstnavatel odvede 320,-, tudíž dohromady 480,-. Tak teď vlastně nevím, zda to odvést, či nikoliv, abychom něco nezanedbali. Můžete mi prosím ještě s tímto pomoci? Jsem úplný lajk, ale snažím se synovi pomoci, proto se často na Vás obracím a moc děkuji, jak nám pomáháte. Přeji Vám hezký den

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den, jak je to se zaokrouhlováním nároku na dovolenou...? Zaměstnanec má dle pracovní smlouvy nárok na 20 dní dovolené za rok, pracovní poměr z důvodu podání výpovědi končí k 31.5.2008. Kolik dní dovolené mu vyplývá na těch 5 měsíců? Děkuji N.S.

---

Práce studenta

Dobrý den, jsem studentkou VŠ a od března pracuji na poloviční úvazek.Jelikož nemám zkušenost s tímto typem pracovní smlouvy,chtěla bych se zeptat,zda za mě jako za studenta musí zaměstnavatel odvádět sociální,zdravotní, zda ho mám platit já a jestli je možné peníze z daně získat zpět přes vyučtování daně za zdaňovací období?Děkuji

---

Výše PPM

V září 2005 jsem odešla na mat.dov. V listopadu 2007 jsem se vrátila do práce na pol.úvazek. Od června 2008 opět nastupuji na mat.dov. Z čeho se mi bude počítat mateřská? Četla jsem, že bylo schváleno, že by se mateř.měla počítat z platu, který je pro mě výhodnější, tedy před zářím 2005. Platí to, pokud dítě nedovršilo věku 3 let. To splňuji. Je to tak?

---

Výpočet nemocenského

Dobrý den, dne 1.4.2008 jsem nastoupila do zaměstnání, ale bohužel ze zdravotních důvodů mi byla k 11.4.2008 vystavena neschopenka, která zřejmě bude dlouhodobá. Ve smlouvě mám 24.000kč hrubého. Ráda bych se zeptala, v jaké výši mi bude vyplacena neschopenka, zda se to bude počítat z celých 24.000kč nebo pouze z poměrné části. Děkuji za odpověď

---

Ukončení HPP

dobrý den,může se ukončit HPP se zaměstnankyní,která pobírá rodičovský příspěvek? Původní organizaci přebírá jiná organizace,náleží této zaměstnankyni odstupné? Pokud se s ní organizace dohodne, může mít ukončen HPP dohodou bez odstupného?Děkuji

---

Přestávky na jídlo

Dobrý den, mám zaměstnance na směnném provozu, kterým počítám 38,75 hod týden.prac.dobu. Prosím o sdělení, po kolika odprac.hod. má nárok na oběd a zda musí napracovávat také celou 0,5 hod.? /Někdy má odpracováno 5 hod, jindy 9 hod./Děkuji.

---

Práce na základě DPP

Dobrý den,zajímalo by mě, zda když jsem dělala mzdové účetnictví na DPP a společnost se mnou ukončila spolupráci na dohodu o provedení práce, nyní mě požádala, abych ještě ukončila HPP se zbylými zaměstnanci,připravila potvrzení o příjmu,hlášení na pojišťovny a vůbec vše, co s ukončení HPP souvisí,je mojí povinností toto udělat,když nebudu mít zaplaceno stejně a práce na DPP mám již ukončenou?Když to neudělám,jednatelka mi sdělila, že na mě může podat trestní oznámení, je to tak??Děkuji mnohokrát za odpověď, přeji pěkný den

---

Odstupné

Dobrý den,je možné na základě dohody o ukončení pracovního poměru vyplatit zaměstnanci odstupné ve výši 1násobku měsíční mzdy,které nepodléhá SaZP? S výkonem práce daného zaměstnance nejsme spokojeni a on bez odstupného sám odejít nechce.Děkuji

---

Čerpání dovolené

Dobrý den,je možné před nástupem na mateřskou dovolenou požádat zaměstnavatele o proplacení nevybrané dovolené?Pokud nastoupím na MD od 1.6.2008 a dovolená mi bude případně proplacená ve mzdě za 5/2008, bude se počítat výše PPM z této "zvýšené" mzdy?Děkuji za odpověď

---