DOTAZY V SEKCI: MZDY
Dobrý den, prosíme o radu jak je to s odvody zdravotního co měsíc u majitelů firmy ( v s.r.o. dle výpisu z OR jsou jednatelé společnosti ) a dále u majitele s.r.o., jenž je jinak OSVČ? U všech třech je měsíční mzda v podobě odměny ve výši ,,pod,, 2 500Kč a 23 hodin max za daný měsíc ( záměrně držíme pod touto částkou ). V DPČ jsou vedeni prací jako technici* ( nikoliv jednatelé, ředitelé či manažeři ). Z pohledu OSSZ víme, že je na ně pohlíženo jako na zaměstnání malého rozsahu, dokud mají odměnu pod 2 500Kč měsíčně. Ale jak je to vůči zdravce , má se z toho mála odvádět ( 4,5,% a 9% )? i když je to pod 2 500Kč co měsíc, je to psáno na jinou práci ( zde narážím na § 5 písm. a) zákona č.48/1997 Sb o zdrav.pojištění ) a je to schováno pod písemnou podobu DPČ s prvky zaměstnání malého rozsahu. Pro úplnost uvádíme, že jsou dva zaměstnání pod jinou firmou, kde mají hlavní pracovní poměr nad 8 000Kč hrubého měsíčně a ten třetí si platí zálohy za zdravotním za OSVČ co měsíc , tedy povinné dopočty do minimálního vyměř.základu na zdravotním ( když by nebylo nic pro odvoz zdravotního než příjem z této DPČ )se nás netýkají, jde skutečně jen o ty odvody zdravotního zda ano či ne, z toho co mají pod 2 500Kč hrubého měsíčně v podobě ZMR v jiných firmách sepsané v DPČ. Děkuji předem A.A.
Dobrý den,
ráda bych se ujistila, zda budu postupovat správně. Stanovili jsme symbolickou roční odměnu jednatelům s.r.o. na částku 2400. Z této odměny budu platit pouze zdravotní a zálohu na daň z příjmu. Přihlásím tedy na jeden měsíc (kdy se odměna vyplácí)firmu na FU a VZP. A z částky odvedu 324 na VZP (jednatelé si platí zdravotní jako OSVC) a 405 na FU. Poté zase odhlásím. Velice děkuji.
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec pobíral invalidní důchod - inv. I. stupně, uplatňoval slevu na invaliditu 210,- Kč měsíčně. Nyní mi předložil rozhodnutí ČSSZ z 15.10.2012, že od 1.9.2012 mu náleží starobní důchod a od tohoto data mu nenáleží invalidní důchod. Jak to bude se slevou na invaliditu? Za září už nemá nárok? Potvrzení o tom, že je nadále invalidní mi nepředložil. Pokud toto potvrzení předloží, lze slevu na invaliditu nadále uplatňovat nadále? Moc děkuji za odpověď.
Dobrý den, chci se jen ujistit. Zaměstnanec skončil 31.10.,pracoval 20h týdně, odstupné mu budu počítat z 7.-9.2012, průměr.hodin.výdělek x 20 x 4,348. Do průměr.výdělku započítám mzdu za odprac.hodiny+prémie, čerpanou dovolenou ne. Je to tak? Tento výpočet mi sedí na údaj na poslední výplatní pásce 10.2012 (průměr pro náhrady).Dostane čtyřnásobek - je v tom nějaký rozdíl kdyby dostal trojnásobek?
Dobrý večer chci se zeptat když jsem dostal výpověd 15.8.2012 a ve výpovědi mám napsáno že výpovědní doba začiná běžět od 1 dne následujícího kalendářního měsíce a pracovní poměr končí k 31.10.2012,tak se chci zeptat z jakého čtvrtletí se mi bude vypočítávat odstupné.děkuji za odpověd.S pozdravem T.Nytra
Prosím o zodpovězení dotazu:
zaměstnanec pobírá řádný starobní důchod a současně v naší firmě pracuje na pracovní smlouvu. V této době se stal práce neschopným. Musíme mu jako firma vyplácet nemocenskou po dobu 21 dní a následně pak Správa sociálního zabezpečení? Nebo se již vyplácení nemocenské z důvodu pobídání starobního důchodu ze strany zaměstnavatele a OSSZ zaměstnanci nevyplácí?
Děkuji za vyřízení
S pozdravem a přáním hezkého večer
Václav Horský
Havířov
Dobrý den,
pobírám částečný invalidní důchod vedle toho pracuji v chráněné dílně na poloviční úvazek. V Listopadu mi končí smlouva, která mi nebude prodloužena, chtěla jsem se tedy zeptat z jakého základu mi bude vypočítávána podpora v nezaměstnanosti? z důchodu a příjmu z dílny či jen z příjmu z dílny? Předem děkuji za odpověď a spozdravem ALik
Dobrý den, koncem ledna 2013 nastupuji na mateřskou dovolenou. Ráda bych zvolila 2 letou variantu rodičovské dovolené. Jaký musím mít v současné době hrubý měsíční příjem, abych mohla tuto variantu zvolit? A jak to bude s proplácením dovolené, když na MD nastupuji koncem ledna. Bude mi náležet celých 20 dní? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, jsem studentkou VŠ a mám brigádu. Stát za mě, jako za studenta platí zdravotní a sociální pojištění. Proč mi i v práci strhávají zdravotní i sociální pojištění, když jsem jim donesla potvrzení o studiu?
Děkuji za odpověd.
Dobrý den. Zaměstnanec má 6 exekučních výměrů. Je ženatý, v září 2012 se mu narodilo dítě. Započítává se do čisté mzdy i daňový bonus na dítě? Má totiž hrubou mzdu jen Kč 8500,00, tzn. že jeho čistá mzda včetně bonusu je Kč 8681,00. Musí nahlásit zaměstnavatel na exekutorský úřad, že jeho čistá mzda je nízká, resp. nezabavitelná částka převýšila čistou mzdu, a nelze z ní provádět srážky? Velice děkuji.
Dobrý den, mám exekuci na plat ve výši cca 71 000Kč. Mám už cca 60 tis zaplaceno, ale zjistil jsem, že zaměstnavatel peníze exekutorovi neposílá, ale zdržuje je na depozitním účtu. A to z důvodu toho, že proti rozsudku jsem podal odvolání s tím, že nesouhlasím s rozhodčí doložkou k úvěru. Na toto mé odvolání soud ještě nereagoval a ani exekutor nedostal vyrozumění o nabytí právní moci. Přesto mi strhává zaměstnavatel peníze a běží mi úroky do splacení, jenže ty poběží, dokud se k tomu soud nedostane a to může být klidně dalších půl roku. Chci se zeptat, jestli mi může exekutor provádět srážky ze mzdy a počítat úroky do zaplacení i když nemá od soudu rozhodnutí tuto exekuci provést. Zbytečně mě tím okrádají o úroky z prodlení, je to vůbec zákonné takové jednání? Když jsem k tomu exekutorovi volal a ptal se ho co mám jako te´d dělat, tak ta paní sama nevěděla, tak kde to žijeme? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
počítají se do výdělku zaměstnance i jemu vyplacené cestovní náhrady? Jedná se mi například o potvrzení o výši výdělku zaměstnance pro soud (zda do výdělku započítat vyplacené cestovní náhrady nebo ne). Dále se chci, prosím Vás,dotázat, zda můžeme vyplácet cestovní náhrady i zaměstnanci, který u nás pracuje nikoliv v pracovním poměru, ale jen na dohodu o provedení práce (s tím, že by to pro nás byla nákladová položka a pro zaměstnance by to nebylo plnění, které by bylo předmětem daně z příjmu)? Děkuji.
Dobrý den, potřebovala bych zodpovědět několik dotazů. Jako těhotná jsem nastoupila do práce-ve zkušební době chci skončit. Pokud ukončím zaměstnání já, mám nárok na podporu ? Pokud ukonční zaměstnavatel-neporučí zákoník práce i když jsem ve zkušební době ? Pokud přejdu na úřad práce, kde budu žádat o podporu v mateřství ? Do 30.4.2012 jsem byla na úřadu práce, pak jsem pracovala v zahraničí, kde jsem platila sociální i zdravotní pojištění, od 1.10. jsem byla zaměstnaná. Na mateřskou mám nastoupit 22.1.2013. Děkuji Hana
Dobrý den,
ráda bych se optala, jak je to s Prohlášením daně z příjmů FO ze závislé činnosti a z funkčních požitků. V práci po mne toto prohlášení chtějí, ale nevím, zda by se mi to vyplatilo, jelikož za mne dostává matka sociální příspěvky/dávky (600 Kč) plus na mne chodí alimenty od otce.
Kdybych tedy zmíněné prohlášení podepsala, znamená to, že by poté nechodili matce soc. dávky nebo i alimenty? Nebo to nemá na sebe žádný vliv?
Předem moc děkuji za odpověď.
Daniela Králová
Dobrý den, chtěla bych se prosím zeptat, zda mám nárok na mateřskou a peněžitou pomoc v mateřství. Letos v červnu jsem úspěšně ukončila VŠ a hned od června začala pracovat. Četla jsem že je třebaa, abych měla nárok na PPM, se podílet na nemocenském pojištění 270 dní. Termín porodu mám v červnu 2013, teoreticky bych měla těch 270 dníi splnit, ale co když půjdu na rizikové? Taky jsem se dočetla, že se od ledna tohoto roku započítává do účasti na nemocenském pojištění i doba studia pokud je to příprava na budoucí povolání pokud je úspěšně dokončeno. Zajímalo by mě z čeho se výše bude počítat, když to má být z posledních 12 měsíců a já v součeasné době pracuji něco málo přes 4. Děkuji za odpověď
Dobrý den, odešla jsem do předčasného důchodu k 1.9.2011,je možné nějak přepočítat znovu výši důchodu i s výdělkem od 1.1.2011-31.8.2011?Děkuji Kazíková
Dobrý den,od 1.září 2012 jsem nezaměstnaná,byla jsem propuštěna a dostala jsem 5ti měsíční odstupné.Od 3 září 2012 jsem na nemocenské a nedostala jsem jí za měsíc září,respektive za prvních 21 dní zaplacenou od zaměstnavatele.Prý nemám nárok na proplacení od zaměstnavatele kvůli tomu odstupnému,je to pravda??Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
prosím Vás o radu ohledeně dovolené, zaměstnankyně byla zaměstnána v pracovním poměru 1.6.2011-29.2.2012, poté od 1.3.2012-15.10.2012 na DPČ u jedné firmy.(tedy stejná práce, jen jiný druh pracovněprávního vztahu). V období 4.4.2012-3.9.2012, byla v pracovní neschopnosti - změškáno 104 pracovních dní, tady krátíme o 1/12 dovolenou. Vzhledem k tomu, že 15.10.2012 skončila DPČ, ptám se jaký je nárok na řádnou dovolenou? Kvůli dlouhodobé neschopnosti za dobu trvání DPČ, má odpracováno jen 54 dnů, ale v letošním roce podmínku 60 odpracovaných směn již splnila za doby pracovního poměru. Jak to posoudit?
Děkuji za Vaši odpověď, Jana
Dobrý den, můžete mi poradit jak vypočítat odstupné, výpověď bude dohodou k 31.10.2012, od 5.3.2012 do 30.9.2012 jsem byla na neplacenem volnu (ZP jsem odvadela z částky 8000,- Kč/měsíc, SP neplatila), předtím jsem byla na 4leté rodičovské. Přičemž poslední měsíc říjen 2012 jsem nastoupila do práce za hrubou mzdu 18000,- Kč. děkuji za odpově´d
Dobrý den,
poprosila bych o informaci k odměně jednatelů.
Ve smlouvě o výkonu funkce mají jednatelé uvedenou ROČNÍ ODMĚNU ve výši 6100 Kč. Z té jsme odváděli pouze zdravotní pojištění. Jak je to v tomto roce? Budeme muset platit i sociální pojištění? Děkuji
Test Volkswagen Polo 1.0 MPI Limited: Atmosféra lidové ceny
Tatra nezná bratra… Podívejte se, jak skvělá osobní auta vyráběli v Kopřivnici
Začne hrát Lando Norris Sportku? Bývalá Sazka Group v čele s českým majitelem je novým partnerem seriálu F1 i stáje McLaren
Malý a světoznámý jubilant: Fiat 600 patřil k bestsellerům i v Československu
Kvíz pro znalce a fanoušky úspěšných modelů z Mladé Boleslavi. Dokážete určit objem kufru vybraných vozů Škoda?