Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, moc prosím o radu, zda musí být přihlášeni ke zdravotnímu pojištění předseda a další členové výboru společenství vlastníků jednotek domu když za tuto fukci nepobírají odměnu. Na VZP toto po nás chtějí a tvrdí že den zvolení do funkce je jako nástupu do zaměstnání a ikdyž nemají odměnu máme je všechny přihlásit a posílat nulové přehledy. Myslím si že pokud tito členové výboru vykonávají tyto fuknce bez nároku na odměnu, nemají tudíž příjmy podle §6, nemáme za ně ani oznamovací povinnost na VZP. Děkuji za váš názor. S pozdravem Martina Válková.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,náš zaměstnanec má dítě, které studuje. Zaměstnanec ale potvrzení o studiu přinesl pozdě a nebyla mu ve výplatě započítána částka daň zvýhodnění na vyživované dítě 890,- Kč. Mám mu ji odečíst navíc už další měsíc nebo musím počkat do ročního zúčtování? Děkuji, Dvorská
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. V naší firmě se budou letos vyplácet manažerům tzv. podíly na hospodářském výsledku. Vstoupí tyto podíly do základu daně z příjmů FO a do vyměřovacích základů pro odvody SP a ZP? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Jsem studentka, je mi letos v říjnu 26 let, poračuji dále ve studiu, kolik musím platit sociální a zdravotní pojištění? děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych vědět,jakým způsobem se zdaňují odstupné platy.
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnanec má pracovní úraz, kde zjistím jakou výši odškodnění a kdo mu toto odškodnění vyplatí? Odškodnění mu vyplácí organizace nebo výši a prostředky jsou ze zákonného pojištění zaměstnanců? Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,teď jsem posílala dotaz ohledně podpůrčí doby,ale napsala jsem tam i ošetřování.Upřesňuji: Zaměstnanec byl nemocný od 1.1.2007 do 31.1.2007 a pak od 7.1.2008 až do teď. Kdy mu skončí podpůrčí doba? Počítám dobře,že to bude 7.12.2008? Moc děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám problém spočítat roční podpůrčí dobu u zaměstnance,který byl nemocný od 1.1.2007-9.2.2007, pak od 22.3.2007-30.3.2007 a od 7.1.2008 až doposud. Počítám správně,že by podpůrčí doba skončila 19.12.2008? Moc děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnávali jsme zaměstnance na základě DPP a strhávali měsíčně z vyplácené odměny 15% srážkovou daň. Nyní by zaměstnanec rád podepsal prohlášení a následně bychom strhávali zálohy na DPFO. Pro zaměstnance je to výhodnější, neboť nemá jiný příjem. Lze toto provést nyní i zpětně od začátku roku 2008? Tzn. přepočítat zpětně výši stržené srážkové daně, doodvést zálohu a doplatit zaměstnanci rozdíl mezi srážkovou daní a zálohou? Jak postupovat v ročním vyúčtování srážkové daně? Děkuji DJ
odpovídal(a): | Redakce |
Potřebuji radu pro dceru.Studuje VŠ a nepravidelně si vydělává.Jedna práce je přímo u firmy a druhou vždy dostává přes pracovní agenturu.U obou podepsala prohlášení o dani z příjmu.Nejsme si jisti,jak má postupovat při placení daně a jeli vůbec možné uplatňovat slevu na dani u více zaměstnavatelů.Její měsíční příjem nepřesahuje 3000 kč.Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám na Vás dotaz, zda se do potvrzení čistého výdělku pro úřad práce započítává daňový bonus. Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, v červnu jsme ukončila střední školu maturitou. V září jsem nebyla nikde zaměstnána a od října nastupuji do nultého ročníku, kde mi však bude placeno jen zdravotní pojištění, chci se tedy zeptat, zda je možné sociální pojištění za září doplatit? A zda by se dalo i platit po dobu nultého ročníku? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zaměstnali jsme slečnu na DPČ. Za každou odpracovanou hodinu jsme si dohodli hod. sazbu. Bude dělat přednášky ve školách, dle naší potřeby. To znamená, že třeba v úterý a čtvrtek půjde pracovat, ostatní dny má volno. Nyní se ptá, zda má nárok na proplacení návštěvy u lékaře a žádá o propustku, aby si to mohla potvrdit. Já se domnívám, že by lékaře mohla navštívit ve volných dnech a platit jí to nechci. Je můj postup správný? Nerada bych ji ošidila pokud snad má na náhradu nárok. Odůvodnila jsem jí to tím, že si v DPČ nic takového nedohodli, tedy nemá nárok !
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnanec má dovolenou z roku 2007, má dlouhodobou nemoc od 1. 2. 2008 doposud, předpokládá, že nastoupí do práce 15. 11. 2008, může čerpat tuto dovolenou z roku 2007, když mu ji zaměstnavatel nemůže naplánovat, neboť neví kdy nastoupí do práce, je možné, že až v prosinci. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. jsem studentka VŠ a přivydělávám si. Mám se svým zaměstnavatelem smlouvu o díle. Můj plat je samozřejmě nestálý, jeden měsíc mám 4 nebo 6 tis., ale pokud vkládám data můj plat činí i 35 tis., zaměstnavatel za mě pravidelně odvádí daň. Musím se teda nechat zaměstnat?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Chtěl jsem se informovat ohledně výpočtu PPM. Manželka nastoupila na nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství a má smlouvu na dobu určitou do 31.12.2008. Termín porodu je 21.5.2009. Z čeho se bude příspěvek vypočitávat? Z příjmu v roce 2008 nebo 2009? Děkuji za odpověď. S pozdravem Petr Jakubec
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, obracim se na Vas s dotazem ohledne nastupu do zamestnani po rodicovske dovolene.Dne 3.12.2008 mi konci 3leta materska(rodicovska dovolena), zamestnavatel mi sdelil, ze mi dava vypoved z duvodu nadbytecnosti + odstupne, na moji zadost by souhlasil s prodlouzenim materske na 4 roky= 1 rok neplac volno... dotazy: 1) zda mam narok v dobe neplac volna na nemocenskou?- v pripade ze v teto dobe otehotnim zda mi zamestanvatel bude vyplacet materskou-prvnich 6 mesicu a zda kdyz budu napr. 7 mesicu na rizik. tehotenstvi- zda mam narok na nemocenskou? Pokud ne do kdy bych musela otehotnet abych mela narok jak na nemocenskou tak potom na meaterskou od zamestnavatele??-jaka je ochrana lhuta?Popro. zda mohu pobirat 4 rok Rod. prispevek 3800,- a nemocenskou zaroven? 3) kdyby vznikla situace ze mi daji vypoved+odstupne k 3.12.2008 ale ja uz budu napr. v listopadu-prosinci tehotna?- mam narok na davky nemoc apod+ jeste na odstupne..? 3)zda mi ten 4 rok musi drzet to same misto? popr. kdyz pro me misto stale mit nebude zda mam opet narok na odstupne? 4) kdyz planujeme 2 dite zda je lepsi si vzit odstupne a jit na urad prace, nebo je vyhodnejsi neplac. volno? 5) mohou me dorucit vypoved uz k 1.10.- to znamena ze by mi 2 mesicni vypov. lhuta bezela jeste behem Rodicovske dovolene, nebo dostanu vypoved k 3.12.2008 + 2 mesicni vypovedni lhuta?- tim padem bych mela narok na 2 mesice prum. platu + odtupne? 6)kdybych dostala vypoved k 3.12.2008 a v teto dobe byla nemocna..mam narok na neschoprenku? predem dekuji moc za Vasi pokud mozno ryschlou odpoved Jakubcova Katerina
odpovídal(a): | Redakce |
Prřeji příjemný den, prosím Vás o radu, jaké mám povinnosti při zaměstnávání důchodců nebo invalidních důchodců. Jde o uzavření dohody o provedení práce. Musím jejich činnost na tyto dohody nahlásit OSSZ ? Předem děkuji za odpověď. Pokorná.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zajímalo by mne, zda zálohu na mzdu může firma vyplácet zaměstanci bank. převodem nebo pouze hotově. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den , chtěla bych vědět, jestli při odstupném se počítá 3xnásobek průměrného čistého nebo hrubého platu?Děkuji za odpověď
Téma: Odstupné |