Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, jsem student prezencniho studia a zaroven pracuji na HPP. Mam narok na vraceni odvedeneho SP a ZP? Napr. v rocnim vyrovnani spolecne s dani? Lze tento pripadny narok pozadovat i za jiz uplynule obdobi? Dekuji za odpoved. Jste skvely server.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den, ma zamestnavatel narok na nejky prispevek od soc. spravy pri vyplaceni nahrady mzdy zamestnancovi pri pracovni neschopnosti za obdobi 4.-15. dne ? Nebo to je vse jen uz ted na nem ? ¨dekuji za odpoved
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,chtěla bych se zeptat.Pracuji jako učitelka na hlavní pracovní poměr a ještě chodím na brigádu,kde jsem na dohodu o pracovní činnosti.mesíčně odpracuju 80 hodina za hodinu mam 60 Kč hrubého.Chtěla bych se zeptat jaká je čistá mzda u této dohody.Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda se od 1.1.09 mění rodičovský příspěvek,který byl stanoven ve třech výměrách daných v pevných měsíčních částkách - zvýšené (11 400 Kč), základní (7 600 Kč) a snížené (3 800 Kč). Pokud ano, můžete mi napsat jak. Děkuju
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda budu mít nárok na PPM, když jsem nastoupila po 4-leté mateřské do stejného zaměstnání 15.10.2008 a jsem znovu těhotná s termínem porodu 18.6.2009. Nástoupit na mateřskou bych měla nejpozději 7.5.2009. Děkuji za odpověď Martina
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím Vás když budu počítat průměrný hodinový výdělek,započítává se do odpracované doby i tzv. placený svátek,tj.svátek,který připadl na obvyklý prac.den kdy zaměstnanec v zaměstnání nebyl a do hrubého příjmu nádrada za čerpanou dovolenou?děkuji Jana
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,koncem ledna nastupuji na mateřskou dovolenou.Jsem zaměstnankyní na HPP ve státním sektoru (více jak 25 osob) a dále mám VPP poměr u soukromé firmy (méně jak 25 osob).Z vedlejšího odvádím zrav. a soc. pojištění.Měsíční výdělek dělá cca 10000,- hrubého.Zajímalo by mě jestli mám nárok od ČSSZ na mateřskou i z tohoto prac. poměru?
odpovídal(a): | Redakce |
dobry den.jsem na matěřske a manžel nastoupil po15 letech na dva měsice na uřad prace /děla zednickou/ mam mateřskou 3800kč. Bude mit manžel narok na nějaké penize?moc děkuji NAVRATILOVA
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den chcem sa opýtať ako je to s vysílaním našich pracovníkov ze SR do ČR ohľadom dane ze závislej činnosti? Podotýkam, že poistné na sociálne a zdravotné pojištení je na základe formulára E101 odvádzané u nás, ale nie som si istá ako je to s daňou ze mzdy? Pracovníkom je vyplácaná min.mzda (t.j.8100.-Sk)+ tzv.diéty na ktoré majú nárok podľa zákonníka práce SR. Ak má byť táto daň odvádzaná v ČR pretože títo pracovníci sú tam viac ako 183 dní z akej mzdy a akým spôsobom im má byť táto daň zrazená? Budú mať nárok aj na odpočet dane na daňovníka príp.na dieťa? Ďakujem
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz: pravovní poměr končí dne 31.12.2008, pracovní neschopnost nastane např. 5.ledna09,tzn.v ochranné době, kdo bude vyplácet nemocenskou, zaměstnavatel nebo OSSZ a z čeho se bude počítat, z příjmu za rok 2008? V prosinci ještě bude vyplaceno 3 měsíční odstupné, počítá se také do příjmu pro výpočet nemocenské? Nemoc.se bude počítat podle r.08 nebo 09? Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Srážky ze mzdy 2009 Navazuji na předešlý dotaz se stejným názvem. Srážky z náhrady mzdy, event. nemocenského jsou dány novým zákonem. Ale jsou zaměstnanci, kteří přecházejí s nemocenskými dávkami z r. 2008 do r. 2009. Např. zaměstnanec je dlouhodobě nemocen od 1. 6. 2008 dosud. Z přechodného ustanovení § 188 Zákona o NP vyplývá, že se nesmí provést srážka pro spoření, půjčky, pojistky atd. zaměstnanci ani z těchto přecházejících dávek. Chápu to správně?
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chci se zeptat, zda zaměstnanci náleží vyplacení daňového bonusu v měsíci, ve kterém je teměř celý nemocen a nemá tedy příjem dosahující 1/2 min. mzdy.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, skončil mi pracovní poměr 31.12.2008 a mám nárok na odstupné. Z jakého období se bude jeho výše určovat a jak orientačně zjistit jeho výši? Děkuji.
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Jsem zaměstnancem státního podniku.Během roku jsem byl v pracovní neschopnosti vinou úrazu z autonehody.Je třeba provést zdanění částky z tzv.vyrovnání ušlého zisku? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, termín porodu mám gynekologem stanovený na 5.2.2009. Chtěla bych se zeptat, zda existuje nějaká možnost a jaká, abych na mateřskou dovolenou nastoupila až po novém roce a ne 6.-8. týdnů před termínem porodu. Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den mám ještě jeden dotaz. jsem se v diskuzi dočetla, že pro těhotnou ženu bude ochranná lhůta 180 dní. Mám smlouvu na dobu určitou. není stanoveno od-do jen po dobu RD mé předchůdkyně. Té končí RD (4roky) v 8/09. Pokud by mě smlouva byla ukončena dnem jejího nástupu nebo ukončením jejího PP a já v té době ještě nebyla těhotná, znamená to, že se musím nahlásit na ÚP a pokud otěhotním a doložím papír od lékaře bývalému zaměstnavateli během těchto 180 dnů ochranné lhůty, tak budu mít nárok na PPM a možnost volby délky RD (nechtěla bych být doma 4 roky pouze 3r.) Nebo je lepší otěhotnět ještě v době kdy jsem vedena jako zaměstnanec. A ještě jeden dotaz kdy přesně mi smlouva končí? nástupem mé předchůdkyně a nebo až zkončí moje RD to bude až za 2 r. Upozorní mě nato zaměstnavatel a nebo si to musím ohlídat já sama. děkuji moc za informace. D
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem zaměsnaná na HPP na dobu určitou. Smlouva doposud není ukončena, jelikož pracovnice za kterou jsem parcovala je stále na RD. Ve smlouvě není uvedeno od-do, ale jen po dobu Nemocenské, MD a RD mé předchůdkyně. Já jsem nyní také už na RD se svojí dcerou. Mohu se zeptat kdy mi smlouva zkončí? zda dnem nástupu mé předchůdkyně do zaměstnání, nebo její výpovědí a nebo až mě vyprší moje RD tj za 2 roky.A další dotaz, mé předchůdkyni vyprší RD v 8/09. Kdybych do té doby otěhotněla a svému zaměstnavateli doložila, že jsem těhotná měla bych tím pádem možnost volby délky RD a měla nárok ještě na PPM. Jelikož dle nového zákona který vyjde v platnost 1/09 platí, že žena která bude nezaměstnaná nemá možnost volby a jde automaticky na 4letou mateřskou a nárok na PPM také nevzniká. Děkuji mockrát za rady a odpověď. D
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,mám dotaz týkající se nemocenské v těhotenství a první pomoci v mateřství. Momentálně jsem ve 4. měsíci těhotenství a žiji v Pardubicích, za 3 měsíce se budu stěhovat do Brna. Je možné, abych před odchodem do Brna nastoupila na nemocenskou, kterou mi vystaví můj současný gynekolog v Pardubicích současně se žádostí o PPM (na nemocenské bych tak byla až do doby, kdy bych přesla na mateřskou). Po nastěhování do Brna se samozřejmě přihlásím k novému gynekologovi. Zajímá mě, jestli nebudu mít problém z hlediska vyplácení nemocenské dávky, když vlastně po dobu pobírání nemocenské změním lékaře-gynekologa. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zajímalo by mne, jestli není nějaké omezení, když by manžel OSVČ zaměstnával manželku. Děkuji za odpověď na e-mail Reichlova71@seznam.cz
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den chtěla bych se zeptat v prac.smlouvě mám napsáno že mám fixní mzdu co to pro mně znamená.jak je to s příplatky za víkendy a svátky.A v případě práce přesčas.Ještě bych se chtěla zeptat jestli je pro tuto mzdu nějaký odlošný fond odpracovaných hodin nebo je to všude stejné máme ve smoluvě 40 hodin týdně ale děláme krátký a dlouhý týden pondělí až pátek děláme od 10 do 21 hodin z toho se nám strhává hodinová přestávka a o víkendech děláme od 9 do 21 hodin také se strhává hodinová přestávka nikdo nám v práci není schopen odpovědět na ty příplatky a kolik máme za daný měsíc odpracovat hodin.Moc děkuji za odpověď