Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Tiskopisy

Dobrý den, chtěla bych se pozeptat, zda musím tisknout a evidovat každý měsíc pro každého zaměstnance mzdový list, nebo jestli stačí mzdové listy vytisknout po uplynutí roku najednou za celý rok.Děkuji Drahošová

---

Sleva na dani

Dobrý den jmenuji se Václav Novák a rád bych se zeptal, jestli je pravda, že první měsíc nástupu do práce, jestliže nastoupíte ve čtvrtině měsíce, nemáte následující měsíc nárok ve výplatě na slevu na dani, děkuji za odpověd na waclawnowak@seznam.cz s pozdravem Novák

---

---

Dobrý den, je možné, aby s.r.o. měla přihlášeného…

Dobrý den, je možné, aby s.r.o. měla přihlášeného jednatele na VZP, ale protože vyplácí jednatelské odměny jen 1xročně a jiné příjmy jednatel ze s.r.o. nemá (není zaměstnanec), tak neodvede za některé měsíce žádné odvody na VZP?Pokud nedostane nic vyplaceno v některém měsíci je nutné ho odhlásit a pak zase přihlašovat? Děkuji

---

Dobrý den, pokud je odvod na zdravotní pojištění…

Dobrý den, pokud je odvod na zdravotní pojištění nižší než minimální povinný odvod na zdr. poj. 1080Kč (např. při výplatě 1000Kč jako jednatelská odměna na základě mandátní smlouvy u jednatele nezaměstnance),tak zbytek do minimální částky platí kdo?Jednatel přes společnost, které to následně uhradí (jak zaúčtovat?) nebo jednatel sám na pokladně pojišťovny. NEbo jinak?

---

Roční zúčtování

Dobrý den,započítává se plnění od Kooperativy za ztrátu výdělku po dobu prac.neschpnosti z důvodu pracovního úrazu do celoročního příjmu při zúčtování? Je zde uvedeno plnění od pojišťovny a z toho dan.

---

Dobrý den,od května 2008 jsem byla na nemocenské…

Dobrý den,od května 2008 jsem byla na nemocenské,od 16 března jsem ji ukončila s tím,že my lékaři kvůli vysoké ztrátě sluchu a bolesti hlavy,nedoporučili návrat do součastného zaměstnání,pracuji ve velmi hlučném prostředí,ikdyž nevím co s firmou bude má ted menší existenční problémy.Chtěla bych se tedy zeptat jestli mám nárok na odstupné nebo jestli mi můžou dát výpověd .kvůli dlouhému onemocnění.Moc předem děkuji za Vaši odpověd.

---

Nemocenské při registraci na ÚP

Dobrý den, od března letošního roku jsem zaevidovaná na Úřadu práce. Výpověď z pracovního poměru jsem dostala z nadbytečnosti. Chtěla jsem se zeptat z čeho by se mi počítala nemocenská (rizikové těhotenství) a poté mateřská dovolená? Co když po pěti měsících neseženu žádnou práci, budou mi vypláceny nějaké dávky? děkuji Katka

---

Nástup na PPM

Dobrý den, za tři týdnu nastupuji mateřskou dovolenou. Zajímalo by mě, zda po jejím skončení mohu zažádat sociální odbor o 2letou variantu vyplácení rodičovské a svého zaměstnavatele informovat o tom, že na rodičovské dovolené zůstanu 3 roky? V případě, že bych zaměstnavatele informovala o tom, že zůstanu doma 2 roky, lze jej potom požádat o prodloužení rodičovské o další rok? Pokud bych během těchto 3 let znovu otěhotněla, budu dostávat PPM ve stejné výši jako u prvního těhotenství? Děkuji za odpověď.

---

Dobry den, rada bych si ujasnila vypoved danou…

Dobry den, rada bych si ujasnila vypoved danou zamestnavatelem dle par. 52f Zakoniku prace. Pokud zamestnanec nesplnuje pozadavky zamestnavatele spocivajici v neuspokojivych pracovnich vysledcich a byl v dobe 12 mesicu pisemne vyzvan k jejich odstraneni, ktere v primerene dobe neodstranil - kdy mu mohu dat vypoved? Je to az po uplynuti 12 mesicu od prvniho doruceni varovani a k tomuto datu lze okamzite zrusit pracovni pomer nebo od tohoto data zacina bezet 2 mesicni vypovedni lhuta? Konkretne pokud jsem zamestnanci dala varovani dne 22.9.2008 a zamestnanec sve pracovni vysledky nezlepsi kdy mu mohu dat vypoved a kdy dojde k ukonceni pracovniho pomeru? Jeste jedna doplnujici otazka, nerozumim rozdilu mezi par. 52f a 52g - muzete detailneji vysvetlit? Pokud jsem zamestanci predala varovani, v kterem ho upozornuji na moznost vypovedi dle par. 52f, nemohu mu tedy pote dat vypoved dle par. 52g (tj. po 6 mesicich)? Dekuji

---

Odvod sociálního pojištění

Dobrý den, chci se zeptat, synovi je 27 let a pravděpodobně si několik let neplatil sociální pojištění. V současné době si "dává život do pořádku". Je povinen doplatit soc. poj. ihned, aby mu nenaskakovaly penále? Pokud ne, co z toho vyplívá? Bude si muset soc. poj. doplatit při žádosti o starobní důchod? Vím, že je to předčasné, ale stále na tento fakt myslím. Děkuji za odpověď Havlová

---

---

Zdravotní pojištění jednatele

Dobrý den, je možné, aby s.r.o. měla přihlášeného jednatele na VZP, ale protože vyplácí jednatelské odměny jen 1xročně a jiné příjmy jednatel ze s.r.o. nemá (není zaměstnanec), tak neodvede za některé měsíce žádné odvody na VZP?Pokud nedostane nic vyplaceno v některém měsíci je nutné ho odhlásit a pak zase přihlašovat? Děkuji

---

Zdravotní pojištění

Dobrý den, měla bych na Vás dotaz, jedná se mi o starobního důchodce - cizince, pobírající důchod v cizině. V ČR nepodniká, kolik si musí platit zdravotní pojištění v ČR, aby byla ošetřena? Předem děkuji za odpověď!

---

Průměrný výdělek

průměr pro náhrady Dobrý den pane doktore,zdravím Vás a obracím se Vás s následujícím problémem. 10/08-pracovnice odprac.2 dny=16 hod.,21 dní = neodprac.(nemoc),byla vyplacena odměna 6.200.-Kč,celkem HM=7.640.-Kč. 11/08 a 12/08 pokračování PN až do 31.12.2008. Průměr pro náhrady pro I.čtvrletí 2009 program stanovil na 477,5 Kč/hod.,což je matamaticky správně. Je nějaká možnost tento průměr upravit,nebo musím pracovat s výše stanoveným průměrem? Při čerpání 4 dní dovolené za měsíc únor 2009 = 15.280.-!!! Moc děkuji za Váš čas i odpověď. Dobrozemská

---

Výpočet odstupného

Dobry den, k 1.4.2009 jsem dostala vypoved z duvodu nadbytecnosti. K tomu dostanu 3mes. odstupne. Odstupne se pocita nevim presne jak z prumerne mzdy, ale nevim od jakeho terminu z zda k 1.4. nebo k datu ukonceni vypovedi. Dale v lednu jsme byla nemocna a pobirala nemocenskou. Snizi se mi o to odstupne protoze mzdu jsem za leden nepobirala a proto se mi mzda do prumerneho vydelku za tri mesice nebude pocitat. Dekuji za odpoved Lenka

---

MD a nárok na dovolenou

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně dovolené na zotavenou. V roce 2006 jsem byla na rizikovém těhotenství, následně Mateřské dovolené (19.9.2006 - 2.4.2007) před nástupem na tuto MD jsem si nechala proplatit řádnou dovolenou, která mi byla pokrácena, vzhledem k rizikovému těh. Nějak jsem dále nic neřešila, ale jak jsem zjistila, měla jsem asi ještě nárok na poměrnou část dovolené i v roce 2007 (do 2.4.2007). Myní jsem stále u stejného zaměstnavatele, od 15.8.2008 do 24.2.2009 na druhé mateřské. Náleží mi také poměrná část dovolené na zotavenou za rok 2008 a 2009? Mohu zažádat i nyní o její případné proplacení? Nezanikl mi nárok na část dovolené za mateřskou z roku 2007? Děkuji mnohokrát. Pavla

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, jsem studentka, chtěla bych se zeptat, jak je to s ročním zúčtováním, co se mi jako studentovi vrací. Ještě by mě zajímalo, co znamená zálohová dań, která mi činí každý měsíc +- 1300,- a taky proč musím platit zdravotní a sociální, myslela jsem, že to za mě platí "škola". Děkuji za odpověď

---

Zdravotní pojištění

Dobrý den, mám dotaz ohledně placení zdravotní pojištění. Jsem student VŠ a koncem března mi bude 26 let a studovat budu až do konce června, respektive do státnic. Jak mám postupovat při placení zdravotní pojištění a jaká je minimální částka - týká se mě nebo ne? Děkuji za dotaz.

---

Dobrý den,mám na Vás dva dotazy.1)Jsem na MD,od 7…

Dobrý den,mám na Vás dva dotazy.1)Jsem na MD,od 7.08 pomáhám na DPP střídavě u dvou firem(7.08 firma A,8.08 firma B,9.08 firma A atd.) a tak tomu bude i v roce 2009. V roce 2008 jsem nepodepsala prohlášení, jak to mám udělat v roce 2009? 2)Před MD jsem pracovala u jedné firmy na VPP.Prac.poměr stále trvá.Nyní majitelé chystají fúzi a budou se převádět zaměstnanci z jedné firmy do druhé.Když jsem nyní na MD musí převést i mě,nemůže se mi stát, že by se mnou rozváží prac.poměr a v nové firmě ho už neuzavřou? Díky

---

Dobrý den, paní Sedláčková odpověděla na můj…

Dobrý den, paní Sedláčková odpověděla na můj dotaz že nemohu pobírat zároveň nemocenskou a rodičovský příspěvek. Mám k tomu ještě doplňující dotaz, zda-li se jedná o novinku letošního roku nebo jestli toto pravidlo bylo i minulých letech. Znám ze svého okolí minimálně 3 případy kdy čerpali nemocenskou a rodičovský příspěvek nepozastavovali (průběžně v letech 2006-2008). děkuji za odpověď.

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně danění výplaty a prémií. V prosinci jsem k listopadové výplatě dostala prémie, které byly na zvláštní výplatní pásce a částka nebyla nijak zdaněna, ale zároveň vlastní výplata na druhé vyplatní pásce byla zděnaná víc než jiný měsíc. V celkové sumě to asi souhlasilo, ale je to tak správně? Navíc s tím souvisí další problém, kdy jsem potřebovala potvrdit pro banku kvůli hypotéce příjem za minulý rok a v potvrzení jsem neměla zahrnuty ony prémie a suma byla tedy díky nižšímu listopadovému platu (o to vyšší danění) nižší než kdybych ony prémie nedostala. A ještě jeden problém s tím související, a to že do průměru mzdy za hodinu, dle které se pak počítá plat během čerpání řádné dovolené, taky nejsou prémie započteny, a díky nižšímu listopadovému platu mám tento průměr nižší než jiný kvartál... Je tento postup danění a potvrzování příjmů správný a neměly by prémie být započteny do celkového příjmu a do výpočtu průměrné mzdy (např. pro potřeby potvrzení příjmů pro banku nebo pro výpočet průměru pro čerpání dovolené nebo nemocenské...) A co všechno musí být uvedeno na výplatní pásce? Děkuji za odpověď.

---