Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, od 1.4.2009 by neměla platit příloha č…

Dobrý den, od 1.4.2009 by neměla platit příloha č. 1 zákona 564/2006 je tomu skutečně tak? Stále narážím na text,že se jedná o návrh a navrhuje se. Děkuji.

---

Roční zúčtování

Dobrý den, od 1.1.O8 do 4.11.08 jsem byla vedena na ÚP bez podpory, za dva měsíce práce jsem brala v listopadu 14.162,- záloha na daň byla 2.88O,- a v prosinci 13.676,- záloha na daň byla 2.775,-. Platím si životní pojištění - za rok 14.OOO,-, připojila jsem ho k ročnímu zúčtování a bylo mi řečeno, že se mi nic v přeplatku nepromítne, doplatek zúčtování jsem dostala v únoru 1.515,-. O jiné slevy jsem nežádala,děti mám již samostatné. Prosím zda je to správně!!!!! Moc děkuji za odpověď a přeji hezký den a pevné nervy při odpovídání!!!!

---

---

Dobrý den. Můj syn dovršil 28.3.09 tří let. V…

Dobrý den. Můj syn dovršil 28.3.09 tří let. V zaměstnání jsem dostala výpověď.Zůstanu s ním doma ještě čtvrtý rok. Na Úřad práce, jak jste mi již radila,nyní nemusím. Chtěla bych vědět, jestli po tom čtvtém roce budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti a z čeho mi ji budou počítat? Děkuji za odpověď. Daniela Zůbková

---

Odstupné při sloučení firem

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně odstupného. Naše firma se slučuje s jinou firmou. Naše firma zaniká a spadne pod IČO druhé firmy, která se přejmenuje. Tato nová firma převezme všechny zaměstnance a chce nám změnit pracovní smlouvu pouze dodatkem. Chtěla bych vědět, zda jim to zákon povoluje a zda bychom neměli mít nárok na odstupné, když firma, se kterou máme sepsanou smlouvu zanikne. Děkuji za odpověď

---

Nárok na PPM

Dobrý den, chtěla bych vás poprosit o radu. Nastoupila jsem do zaměstnání jako zástup za mateřskou dovolenou na dobu určitou 3 let. Pracuji zde již 1rok a jsem těhotná, chci se zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou dovolenou.?A kdo mi ji bude vyplácet – bude to zaměstnavatel u kterého jsem na dobu určitou (na 3roky)?A je mi povinna firma držet místo po návratu z rodičovské dovolené po 3letech věku dítěte?A ještě bych se chtěla zeptat,když mi zaměstnavatel dá výpověď,která bude jím podepsaná,ale já ji nepodepíšu, ale odnesu si ji domu k přečtení, vstupuji tímto už do výpovědi – nabývá výpověď platnosti dnem kdy si ji převezmu a odnesu domů i když mnou nepodepsanou? Děkuji za odpověď.

---

Výpočet mzdy

Vážená paní Sedláčková,máme zaměstnankyni, která byla nemocná z důvodu nemoci z povolání. Od l.3.2009 je schopna práce,ale bylo jí nařízeno čerpat od tohoto data starou dovolenou.Do práce nastoupí až 6.dubna a tento den bude přeřazena na jinou práci z důvodu nem.z povolání.Budu postupovat správně,když stanovím pravděpodobný výdělek na náhradu za dovolenou v měsící březnu a přihlédnu k zaměstnankyni, která vykonová stejnou práci /§ 355 ZP/ a pokud nastoupí 6.dubna do práce, ztrátu na výdělku po pracovní neschopnosti budu posuzovat z pravděpodobného výdělku I.čtvrtletí 2009 a výdělkem, kterého dosáhne po přepřazení na jiné pracoviště?Děkuji za odpověď.

---

Daňový nerezident

Dobrý den, naše firma zaměstnala od 1.3. dva Slováky, kteří v ČR nemají trvalý ani přechodný pobyt (bydlí v hotelu). Protože je to jejich jediný příjem a mají smlouvu na dobu neurčitou, mohu je považovat za daňové rezidenty, i když mají své rodiny a všechny ostatní vazby na Slovensku? Nebo je zatím mám považovat za daňové nerezidenty a až po uplynutí 183 dní je převést na daňové rezidenty? Děkuji za pomoc.

---

Podpůrčí doba

Dobrý den, prosím o radu.Náš zaměstnanec,který k nám nastoupil 1.10.2008 začal 10.10.2008 marodit.Od té doby je stále na neschopence.Nyní mi jeho lékařka poslala lístek kde žádá o sdělení podpůrčí doby.Existuje na to nějaký formulář? Nebo stačí napsat jen,od kdy je na neschopence? Jiné informace k němu nemám,před nástupem k nám nikde nepracoval,zápočtový list nemá.

---

Ukončení PP v těhotenství

Dobrý den, od 1.3.2009 jsem zaměstnaná v jedné nejmenované firmě. Během jednoho měsíce jsem zjistila, že jsem ve třetím měsíci těhotenství a zaměstnavateli jsem z osobních důvodů toto zjištění musela sdělit, i když jsem věděla, za jakých podmínek. Ten mi řekl, že si bere týden na rozmyšlenou, zda si mě ve firmě nechá. A já bych se Vás chtěla zeptat, co mne čeká, pokud se rozhodne naopak. 3roky jsem byla zaměstnaná u jednoho zaměstnavatele a potom 1měsíc u dalšího, 2měsíce jsem strávila na úřadě práce a toto je moje poslední zaměstnání. Nevím, zda se mám potom obrátit na úřad práce a jaké peníze budu pobírat. Děkuji Vám předem moc za odpověď. D.J.

---

Průměrný čistý měsíční výdělek

Dobrý den,chci se zeptat,jak vypočítat průměrný čistý měsíční příjem pro zápočtový list.Zaměstnanec ukončil prac.poměr 31.3.2009.V předchozím /4./čtvrtletí měl celý prosinec nemocenskou,kterou vyplácela OSSZ.Do hrubé mzdy se nezapočítává vyplacená dovolená?Výpočet jsem provedla:hrubá mzda/bez dovolené/za 10+11/2008 : odprac.hodiny/10+11/08/ x 173,92 /průměr počet hod./měs pro 40 týdenní prac.dobu.Z tohoto základu jsem provedla výpočet čisté mzdy.Je to správně?

---

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně placení překážky na…

Dobrý den, mám dotaz ohledně placení překážky na straně zaměstnavatele. Jedná se mi o to, že např. v měsíci 3/2009 má po celý měsíc zaměstnanec překážku na straně zaměstnavetele placenou průměrem pro náhrady. Zajímalo by mě jak postupovat v případě, že v intervalu tohoto měsíce je i svátek. Jak tento svátek zaplatit - náhradou nebo platem (v organizace vyplácíme dle zákona o platu). Dekuji, Karel Krupicka

---

Dobrý den. Prosím o Váš názor na níže uvedenou…

Dobrý den. Prosím o Váš názor na níže uvedenou otázku. Na personalistu se obrátil zaměstnanec společnosti s výpovědí a s vyžadováním odstupného. Svoji výpověď odůvodňuje, že mu není přidělována práce podle pracovní smlouvy a tento postup a nárok na odstupné má prokonzultováno s úřadem práce. Skutečností zůstává, že dle pracovní smlouvy je zařazen jako elektrikář, v současnosti po dohodě s vedením (cca půl roku) vykonává pozici stavbyvedoucího a je mu přidělována práce k pozici stavbyvedoucího. O změně v zařazení nikdo personalistovi neřekl a pracovní smlouvu nemá na pozici stavbyvedoucího změněnu. Děkuji za Váš názor, odpověď. Ivan

---

Životní pojištění

Dobrý den, může zaměstnavatel nařídit vyplácení části mzdy (tato není v pracovní smlouvě) přes životní pojištění? Je částka, kterou nemusí zaměstnanec danit, v případě tohoto pojištění 24000,- a je tato částka osvobozena i od sociálního a zdravotního pojištění? Děkuji za Vaši odpověď S pozdravem Jan Rulík

---

Praxe

Při zápočtu odborné praxe započítáváme i přestupné dny do praxe u všech zaměstnanců stejně. Dozvěděla jsem se , že podle metodiky MPSV se přestupné dny do praxe nezapočítávají. Jaký postup je správný ? Program mi nabízí obě volby. Máme přepočítat všechny zaměstnance ? Děkuji za radu Hiršová Eva

---

dovolená

Dobrý den, chci se zeptat, z jakého základu se počítá dovolená, pokud si ji chci vybrat po skončení mateřské dovolené. Počítá se z předchozího čtvrtletí, tedy z výše mateřské nebo z předchozího čtvrtletí, kdy jsem byla naposledy v práci před mateřskou? A celý nárok na dovolenou za rok 2010 budu mít pouze tehdy, pokud pracovních dní překročím 60? Děkuji. Řezbová

---

dobrý den.pracuji na HPP u firmy. zároveň mam…

dobrý den.pracuji na HPP u firmy. zároveň mam dohodu o provedení práce u dceřiné firmy, která souvisí s tou první.u HPP je stanoven limit hodin, které může pracovník odpracovat. hodiny navíc jsou pak převedeny do vedlejšáku (nemusí se tak platit přesčasy). v současné době se zavedením jakéhosi nového programu na výpočet mezd dochází k následujícím věcem. zaměstnavatel bez vědomí pracovníka převádí většinu hodin , zejména těch kde jsou příplatky za sobotu, neděli a noční do vedlejšího prac. poměru, kde je samozřejmě nižší průměr.dále odpracované hodiny nad rámec fondu převádí prostým výpočtem hodiny x časová mzda např. do osobního ohodnocení. přitom OH není stanoveno žádným přípisem, takže pracovník ani neví zda nějaké OH má a v jaké výši a neví ani od kdy mu bylo přiznáno. někdy jsou tyto hodiny vkládámy do tzv. ošatného či dopravného. v případě cesty s využitím soukr. vozidla není zaveden pojem cestovních náhrad, ale jakási nedohledatelná část je opět vložena do OH, čistírny nebo dopravného. můžete nám prosím sdělit, zda se zaměstnavatel dopouští nějakého porušení popř. jaké předpisy tímto porušuje a zejména dle čeho , kde jakých předpisů a jak se vytváří výplatní páska (nebot na našich páskách nejdou výše uvedené výdaje často dohledat). potřebujeme konkrétní údaje či změní zákonů, nebot pokud máme požádat o nápravu, dějě se toto se slovy, že máme konkrétně uvest co a jak se porušuje a dle jakých předpisů.děkujeme. kolektiv

---

Odstupné

Dobrý den, chtěla bych vás poprosit o radu. Nastoupila jsem na mateřskou dovolenou v březnu 2006, syn se narodil v květnu 2006 (PPM mi vyplácel zaměstnavatel), nyní pobírám rodičovský příspěvek, který mám na dobu 3let a pobírám 7.600Kč. Ted v květnu 2009 bych měla nastoupit do práce, bohužel mi bylo sděleno, že dostanu výpověď pro nadbytečnost dle § 52 c Zákoníku práce (262/2006 Sb.) 1)Chci se zeptat co to pro mě znamená a zda budu mít nárok na odstupné? 2)A zda mám nárok na nějakou dovolenou?A kolik dní by to bylo? A zda si ji můžu nechat proplatit nebo vybrat?3) A ještě bych se chtěla zeptat, zda mohu dostat výpověď, kdybych byla těhotná? Moc děkuji za odpověď.

---

DPP

Dobrý den, známá mi říkala, že zaměstnala uklizečku na dohodu o provedení práce na dobu od 1.1. do 31.12. ve výši Kč 4.000,-/měsíc. To znamená jen srážkovou 15 % daň. Je to možné? Myslela jsem, že s takovými podmínkami to už musí být DPČ. Nečekají ji problémy při kontrole na správě soc. zabezpečení? Děkuji

---

Nemocenské a PPM

Dobrý den, Jsem Osvč (společník) od 8/2008, neplatím si nemocenské pojištění. Zvažuji těhotenství, vzhledem k mému zdrav. stavu budu nejspíš na nemocenské. Na OSSZ mi poradili,že když se např.dnes registruji k nemocenskému poj. vznikne mi v 6/09 nárok nemocenské dávky (splním podmínku registrace 90 dní). DOTAZ: Je tomu tak? V případě že bych ty tři měsíce platila strop 1008,- Kč, v jaké výši by se pak nemocenské dávky pohybovaly? Budu muset těch 1008,- Kč (včetně soc. a zdrav. poj.) platit v průběhu celého těhotenství a následně po porodu na mateřské?Je to pro mne nejvýhodnější varianta? PS: nikdo nic neví Děkuji s pozdravem Barbora

---

Neplacené volno

dobrý den, chtěla jsem se zeptat když dostanu od zaměstnavatele 2 měsíce neplacené volno platí za mě sociální a zdravotní pojištění po tuto dobu nebo si jej musím platit sama. Děkuji za odpověď

---