Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

OČR

DObrý den, můžete přibližně spočítat kolik dostane zam. za ošetřování dítěte od 15.4.-23.4..Vyměř.základ je 111959Kč.Díky

---

Výpočet mzdy

Mám dotaz, je od 1.1.2009 ještě nějaký rozdíl je-li firma do 25zaměstnanců nebo nad 25? Dělala jsem mzdy jen v malé organizaci nyní dojde k fúzi a bude jich tam skoro 40. Neznáte nějakou šikovnou knihu kde bych tyto změny vyčetla? Díky

---

---

Mám dotaz,pracuji v jedné firmě. Asi k 1.6.2009…

Mám dotaz,pracuji v jedné firmě. Asi k 1.6.2009 dojde k fúzi. Co musí firma udělat se zaměstnanci? Na OSSZ, FÚ a ZP to jen oznámí?

---

Dobrý den,člen dozorčí rady u akciové společnosti…

Dobrý den,člen dozorčí rady u akciové společnosti je v důchodu a pobírá odměnu za tuto funkci ve výši 5000 Kč hrubého měsíčně.Dosud jsem z této částky odváděla pouze zálohovou daň 15%.Je to tak i nyní v roce 2009 v pořádku - dle platné legislativy?Nevztahuje se na toto i sociální a zdravotní pojištění?Děkuji.

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, mám dvě zaměstnání a slevu na dani uplatňuji pouze u jednoho.Jaká bude čistá mzda při hrubém platu 6400 kč. Děkuji.

---

Dobrý den,potřebovala bych znát odpověď na dotaz…

Dobrý den,potřebovala bych znát odpověď na dotaz,na který mi nedokážou odpovědět ani na OSSZ ani na Úřadu práce a to jsem si dokonce volala na kontrolní oddělení...Naše zaměstnankyně v 04/2009 onemocněla.Má měsíční plat minimální mzdu tj.8000Kč hrubého/měsíc.Když jsem vydělila HM počtem odpracovaných hodin vč.svátků,vyšel mi průměr 46,875Kč.Jenže při hodinové mzdě je minimum 48,10Kč/hod.Který průměr mám použít při výpočtu náhrady mzdy?PS:Při proplácení dovolené používám průměr,který mi výjde a pokud vychází hrubá mzda nižší než je mzda minimální,zaokrouhlím ji na 8000Kč. Děkuji moc za Vaši odpověď.Hezký den.Jana

---

Výpočet mzdy

Dobrý den,chci se zeptat zda když mám uvedeno v pracovní smlouvě (HPP) že moje měsíční mzda činí 18 000 a přišla mi suma 13650,zda může být překážkou to, že jsem zaměstnavateli uvedla, že mám ještě brigádu v jiný firmě a proto mi přišla nízká suma. Dovolenou jsem nečerpala a mám odpracovaných více než 160 hodin. Děkuji

---

Průměrný výdělek

Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti se jako základ pro OSVČ užívá poslední známý vyměřovací základ a pro zaměstnance průměrný čistý měsíční výdělek.V případě, že je souběžně/v tentýž den/ ukončeno podnikání jako OSVČ a např.dohoda o pracovní činnosti pak se obě částky sčítají.Trvá-li dohoda např.pouze 1 měsíc a čistá vyplacená mzda je např 8000,-Kč, je průměrný měsíční výdělek pro účely výpočtu výše podpory v nezaměstnanosti 8000,-Kč? Děkuji za odpověď a jsem s pozdravem J.Zahrádka

---

DPP

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jestli stále platí, že u dohod na dpp se neodvádí ani zp ani sp jen daň (narazila jsem na příklad v mzdové abecedě str. 357 zaměstnanec ukončil prac. poměr a byl na zaměstnán na dpp a odvádělo se za něj sp takže se ptám zda je to chyba nebo zda jsem špatně přečetla) a dále bych se chtěla zeptat co je rozhodující u dpč jak postavit smlouvu pro odvod sp popř. jak by vypadala smlouva, kde by nedocházelo k odvodům sp. Děkuji Dvořáková p.s. na ossz různé názory

---

Dobrý den, může si daňový nerezident, který…

Dobrý den, může si daňový nerezident, který pracuje v České republice uplatnit slevu na dítě v daňovém příznání, i když si na něj uplatňuje měsíční slevu jeho manželka na Slovensku? děkuji za odpověď

---

---

Průměrný výdělek

Zaměstnanec, který u nás pracovní poměr ukončil dohodou v září 2008 donesl potvrzení o průměrném čistím výdělku pro úřad práce. Jak mu správně vypočítat čistou mzdu-s odvody a sazbou daně platnými v roce 2008 nebo s odvody a daní platnou v měsíci, kdy potvrzení vystavuji, tzn.v dubnu 2009. Pokud bych počítala dle pravidel za rok 2009, potom ale zaměstnanci nemohu uplatnit slevu na poplatníka a zaměstnanec na tom bude tratit.

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den, prosím Vás o radu ohledně nároku na řádnou dovolenou. Pracovnice rizikově těhotná (prac.neschopnost - 1.4.2008 do 19.10.2008 - 144 prac. dní - krátila bych o 4/12); 20.10.2008 nástup na PPM a skončí k 3.5.2009. Pracovní poměr na dobu určitou ale skončil ke dni 31.12.2008. Prosím laskavě o sdělení, na kolik dní dovolené má dostat za rok 2009? Alikvotní část do 3.5.2009 - do konce PPM? Moc Vám děkuji.

---

Odstupné

Dobrý den, mám dotaz ohledně odstupného. Můj zaměstnavatel mi oznámil, že moje pozice bude zrušena, dohodli jsme se na ukončení pracovního poměru k 31.3.08. Ve výpovědi mi uvedl, že mi náleží odstupné ve výši pětinásobku hrubé mzdy. Má výpověď je velmi stručná -.... uzavřeli podle ustanovení § 49 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění, tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru: 1. Na základě pracovní smlouvy je ode dne x.x.2005 Zaměstnanec v pracovním poměru k Zaměstnavateli. 2. Zaměstnavatel a Zaměstnanec se dohodli na rozvázání tohoto pracovního poměru, který skončí dne 31.3.2009. 3. Zaměstnanci náleží odstupné ve výši pětinásobku měsíční hrubé mzdy splatné ve výplatním termínu společně se mzdou za měsíc březen. Na výplatní pásce mám uveden bonus ve výši pětinásobku hrubé mzdy, z bonusu byla odvedena záloha na daň a sociální + zdravotní. Po mém dotazu, proč nemám odstupné, kde se odvádí pouze záloha na daň, mi bylo sděleno, že v mé výpovědi není nic specifikováno a tudíž mi náleží pouze bonus. Odstupné mohu dostat pouze tehdy, je-li specifikován paragraf. Slovo odstupné prý v mé výpovědi nehraje žádnou roli. Je tomu tak? Děkuji za Vaši odpověď.Lenka

---

2. PPM

Dobrý den. Nevím, zda jsem našla správnou sekci pro můj dotaz. 16.7.2009 budou synovi 3 roky a měla bych tedy nastoupit zpět do zaměstnání (prac. poměr na dobu neurčitou). Nyní jsem opět otěhotněla, termín porodu cca. 5.12.2009. Nastoupit do zaměstnání na 3,5 měsíce nemá smysl a i vzhledem k mému věku očekávám, že budu na rizikovém (takže nemocenská). Budu tedy asi 5 měsíců na neschopence. Budu mít pak nárok na PPM a z čeho se mi bude vypočítávat - z platu před první rodičovskou? A druhý dotaz - chtěla bych být s druhým dítětem doma jen 2 roky. Budu mít na to nárok? Můj plat před první rodičovskou byl poměrně vysoký. Děkuji mnohokrát za radu. Nedvědová

---

Dobrý den. Naše firma (a.s.)poskytla členům…

Dobrý den. Naše firma (a.s.)poskytla členům statut.orgánů nepeněžní odměnu.Tito členové představenstva nejsou našimi zaměstnanci.Chtěla bych se zeptat,zda z této odměna odvádím zdravotní a sociální pojištění? děkuji moc za Vaši odpověď. M.H.

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den, v listopadu mi končí rodičovská dovolená, ale již od 1.dubna jsem nastoupila do zaměstnání na 80%úvazek. Pracuji 4 dny v týdnu.Ve firmě máme 25 dní dovolené. Na kolik dní dovolené mám nárok já?Děkuji.

---

Vážená paní Sedláčková, v březnu onemocněla…

Vážená paní Sedláčková, v březnu onemocněla zaměstnankyně, které je vyplácena náhrady mzdy za nemoc z povolání. Tato neschopnost je v souvislosti s nemocí z povolání. Je správné jí krátit průměrný výdělek (do kterého jí je vyplácena náhrada za nemoc z povolání) o první 3 neplacené dny PN? Např. pokud by měla průměrný hrubý měsíční výdělek 20.000 Kč, musí se pokrátit na 17.273 Kč (tj. 20.000/22*19)? Děkuji Vám za radu.

---

Pracovní neschopnost

Dobrý den, měla jsem zaměstnance , který byl u mne zaměstnán od 1.4. do 10.4. 2009. pracovní poměr je ukoncen výpovědí dohodou dne 10.4.2009. Zaměstnanec šel se přihlásit na pracovní úřad.Ted marodi. Nevim jak to bude s nemocenskou , zda je zamestnanec v ochranné lhůte a mou povinnosti je jeho marodni listek zaslat na OSSz, nebo už nemocenskou řeší úřad práce??

---

Sleva na dani na manželku

Zajímalo by mě,jestli,když jsem na mateřské dovolené,lze můj příjem odepsat z manžel. daní?

---

Srážky ze mzdy

Dobrý den.Prosím o zodpovězení dotazu ohledně srážek z jiného příjmu pro přednostní pohledávku.Je možné 2x srazit přednostní pohledávku?Jsem PID a jiný příjem mám z HPP na zkrácený úvazek.Mzda je mi vyplácena v hotovosti. 1.jsou mi sraženy 2/3 čisté mzdy a dále 2.jsou mi sraženy další 2/3 vyplacené mzdy,proplacené v hotovosti. Celkem jsou mi ze mzdy sraženy 2x srážky ve výši 2/3. Děkuji Vám.Vaše čtenářka

---