Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Ochranná lhůta

Dobrý den, ráda bych se zeptala. Máme zaměstnanou pracovnici na DPČ /1.9.08 do 30.04.09/. Naše pracovnice "plánuje", že nastoupí v ochranné lhůtě na nemocenskou. Podotýkám, že je těhotná. Může uplatňovat v naší organizaci v ochranné lhůtě nemocenskou, když DPČ skončí 30.04.09? A navíc jaká ochranná lhůta pro ni platí? Moc děkuji za odpověď.

---

Nástup do zaměstnání po RD

Dobrý den, prosím o informaci ohledně návratu z RD v 07/09, kdy mé dítě dovrší 3 let věku. Zaměstnavatel mi sdělil, že pro mne nemá práci a že mám nastoupit až v září. (v červenci a srpnu nemá tolik zakázek - vzdělávání úředníků a firem). Jak se tato situace řeší? A co v případě, že budu trvat na nástupu. Uvažuji o přistoupení na tento návrh, alespoň nebudu muset komplikovaně zajišťovat hlídání v době prázdnin. Dítě bude navštěvovat školku až od září. Může se mou zaměstnavatel např. mezitím rozvázat pracovní poměr? Vím, že mi musí držet pracovní místo 3 roky, ale dle zaměstnavatele můžu být s dítětem doma do 4 let věku. Rodičovský příspěvek, ale pobírám jen do 3 let. Současně mne určitě přeřadí na jiný úsek firmy, neboť na současné pozici posunul pracovní dobu. Na co si dát ještě pozor, na co mám nárok? Děkuji za informaci.

---

---

Náhrada mzdy za nemoc

Dobrý den,mám dotaz.Pracuji na směny.25 března 2009 jsem šel na neschopenku a měl jsem naplánované služby na střede,pátek,sobota,neděle denní od 6,00 do 18,00 a pondělí,středa,pátek,sobota,neděle,uterý noční od 18,00 do 6,oo .Tušíte kolik dostanu proplacených hodin za první týden a za ten druhý?Díky Rosta

---

Pracovní neschopnost

dobry den a prosim o radu.od 1.7.1975 do 31.12.2008 jsem pracoval,od 1.1.2009 propusten nyni urad prace,ale od 2.3.2009 jsem onemocnel,nyni cekam na operaci,zajima me zda o dobu nemoci se prodluzuje doba na urade prace a podpora v nezamestnanosti a z jake castky se vypocitavaji nemocenske davky.dekuji za odpoved.ruzicka.

---

Dobrý den,jsem poživatelkou částečného…

Dobrý den,jsem poživatelkou částečného invalidního důchodu, chtěla bych otěhotnět a pobírat mateřskou dovolenou. Nevím, zda výše těchto dvou dávek není nějak na sobě závislá, jinými slovy nebude mi krácen ČID při pobírání mateřské dovolené?Děkuji za odpověď Tůmová

---

Odstupné

Dobrý den, prosím o radu ohledně odstupného. Měla jsem pracovní poměr na dobu neurčitou, z důvodu nadbytečnosti mi byla nabídnuta dohoda o ukončení PP k datu, který zahrnoval dovolenou, na kterou jsem měla do té doby nárok (cca 15 dní) a ústně jsme se domluvili na okamžitém „odchodu“. Dohodu o rozvázání PP dle par. 49 jsem podepsala ihned, v kritické chvíli jsem si neuvědomila, že mám nárok na odstupné a i výplatu za 2 měsíce, kdy by mi měla běžet výpovědní lhůta. Lze toto nárokovat i teď, nebo podepsáním dohody jsem se připravila o vše? V dohodě chybí datum „uzavření“ pracovního poměru – je to důležité? Existuje nějaká ochranná lhůta, kdy mohu podepsanou smlouvu zrušit a domáhat se odstupného? Že se mé místo ruší z důvodu nadbytečnosti mi bylo sděleno pouze ústně, v dohodě to uvedeno není… Děkuji moc za odpověď!

---

Daňové zvýhodnění na děti

Dobrý den,obracím se na Vás s prosbou o radu. Požádal jsem svého zaměstnavatele, aby mi měsíčně přiznával slevu na dítě. K tomuto jsem mu podal vše potřebné. Tuto slevu ke každé měsíční mzdě mě odmítl uplatnit s opodstatněním, že slevu na dani mi uplatní až jednou za rok v celkovém vyučtování daní. Má na tento postup nárok nebo se mohu nějakým způsobem dožadovat měsíční slevy, která se mi promítne tímto i zvýšením měsíční mzdy? Děkuji mnohokrát za odpověď.

---

Pojistné

Dobry den,mám firmu s.r.o.prozatím nikoho nezaměstnávam jen sama sebe.Kolik musím platit soc.a zdravotní pojiš.jako zaměshavatel když jsem zaroven zaměstnanec v me firmě

---

Nárok na PPM

Dobrý den,v soucasné dobe jsem na rodicovské dovolené.Jsem zamestnaná ve firme,která pujde do likvidace.Pokud bych znovu otehotnela,mela bych narok na PPM, i kdyz by byla firma v likvidaci a mela bych tam porád pracovní pomer?Pocítám,ze likvidace firmy bude trvat nekolik let,nebude to rychlá zálezitost.Dekuji.

---

Dobrý den, ještě se vracím k mému předchozímu…

Dobrý den, ještě se vracím k mému předchozímu dotazu. Jako student VŠ si chci přivydělávat na živnostenský list - vedlejší činnost. Zajímá mě, když překročím u sociálního pojištění rozhodnou částku těch 56 500 Kč, tedy má rozhodná částka bude např. 80 000 Kč. Jak to zdaním, celých 80 000 Kč nebo jen ten rozdíl 80 000 - 56 500 Kč = 23 500 Kč. Děkuji za dotaz.

---

---

Penzijní připojištění

Dobrý den, jsem zatím student a od července tohoto roku nastupuji do práci na hlavní pracovní poměr. Má hrubá mzda bude činit 18 500 Kč. Zároveň bych si chtěl platit penzijní připojištění. A má otázka zní - jaký to bude mít dopad na mojí mzdu? Respektive jaká bude má čistá mzda? Budu nějak zvýhodněný, když si platím penzijní připojištění? Jinak si chci platit měsíčně 1500 Kč na penzijní připojištění. Děkuji

---

Dobry den, ukoncila jsem zamestnani ze…

Dobry den, ukoncila jsem zamestnani ze zdravotnich duvodu. Zamestnavatel mi prapodivne vypocital prumernou cistou mzdu. Dala jsem prepocitat muj prumer ucetni firme a dosla k jinemu nazoru. Prosim o male posouzeni ktery vypocet je spravny. Zamestnavatel si pravdepodobny vydelek asi vyklada po svem. A ucetni take. Slevu na dani mi zamestnavatel nedal zatim podepsat i pres urgence, ale k tomu ho rekneme prinutim pokud v tom neni nejaka lhuta. http://www.romi.cz/zamestnavatel.pdf http://www.romi.cz/ucetni.pdf

---

Ukončení PP

Dobrý den, naše zaměstnankyně ve zkušební době omarodila a sdělila nám,že je těhotná.Můžeme jí ve zkušební době v době nemoci a ještě těhotnou propustit? Děkuji za odpověď a přeji pěkný den

---

Pojistné OSVČ

Dobrý den, chci se zeptat, budu na mateřský dovolený a přitom si chci přivydělávat jako OSVČ - vedlejší činnost. Jak to budu mít s placením zdravotního a sociálního pojištění? Budu muset platit nějaké zálohy na VZP? Předem mnohokrát děkuji za dotaz.

---

DPP

Externí zaměstnanci na DPP a DPČ pracují i po 22.00 hodině mají také nárok na příplatky za noční směny ?

---

Sociální pojištění

Dobrý den , cttěla bych vědět , když si vezmu neplacené volno 14 dní tak placení zdravotního pojištění mi je jasny , ale v případě sociálního pojištění tápu.To se platit nemusí , ale urřitě se mi asi nepočítá tato doba do důchodového pojištění.Co mám udělat , abych si mohla i tuto část započíst?Musím se sama na tuto dobu přihlásit na sociálním zabez. a doplatit si to?Nebo stačí se dohodnout se zaměstnavatelem a ten mi to strhne sám. Děkuji

---

Podpůrčí doba 2009

Vážení, chtěla jsem se zeptat na podpůrčí dobu nášeho zaměstnance. Do firmy nastoupil na podzim r. 2007 a po osmi měsících, tj. počátkem června 2008 onemocněl. Po půl roce, tj. počátkem prosince 2008 ho revizní lékař poslal do zaměstnání a byla mu ukončena nemocenská. Zaměstnanec 3 neděle pracoval, alias čerpal dovolenou a 5. ledna začal marodit (s jinou diagnozou než před tím) a marodí stále. Kdy mu tedy končí podpůrčí doba. Počátkem června 2009 ve vztahu k první nemoci nebo až 5. ledna 2010 ve vztahu k druhé nemoci, pokud ho samozřejmě nyní revizní lékař opět nepošle pracovat po šesti měsících od počátku druhé nemoci?! Děkuji za odpověď.

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, jakým způsobem mi může zaměstnavatel po návratu z RD do 3 let věku dítěte změnit platový výměr? Platí původní platový výměr, i když mi nedá tu samou pracovní pozici? Co v případě, že firma, u které jsem zaměstnána(dříve OSVČ)je nyní s.r.o. - má jiné IČ? Majitel mi chce dát novou smlouvu, s tím, že mu dám sama výpověď dohodou. Jaký je správný postup? Jaké jsou nevýhody? Z čeho se počítají náhrady např. dovolená, svátky když jsem byla na RD 3 roky? A můžu nějak trvat na svém původním hod. průměru? Budu pracovat u téhož majitele se stejným předmětem činnosti(stejní zaměstnanci)jen s rozdílem, že nyní u s.r.o., které je pokračovatelem obchodní firmy fyzické osoby. Nechci si nevědomě zhoršit pracovní podmínky tím, že podepíšu nějakou obecnou pracovní smlouvu. V podstatě to chápu tak, že mi pracovní poměr trvá, jen zaměstnavatel založil s.r.o. jeho pro lepší ekonomické podmínky, také z důvodu možnosti získat další dotace z EU atd. Děkuji za jakoukoliv odpověď.

---

DPP

Dobrý den! Prosím o radu. Uchazeč o zaměstnání je evidován na úřadu práce. Při tom si může vydělat max. 4.000,- Kč. Mohu ho zaměstnat na dohodu o provedení práce? Platí zde limit maximálně 150 hodin za rok? Jaký pracovní poměr by byl pro něj a pro zaměstnavatele nejvýhodnější? Děkuji za odpověď. Petr

---

Základ daně

Dobrý večer,jak se určuje daňový základ a kolik si z něj můžu max.odečíst za rok,děkuji,jsem svobodný,bezdětný

---