Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobry den, chtel jsem se zeptat na Pridavky na…

Dobry den, chtel jsem se zeptat na Pridavky na deti... Nekde jsem docetl, ze "Pro získání nároku by příjem rodiny nesměl přesáhnout 5 625 Kč" a ma otazka je, jestli se pocita i castecny invalidni duchod a alimenty? Nebo jenom alimenty? (Bydlim sam, nikdo tu nema trvale bydliste). Dekuji, K.

---

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, prosím o radu, jak postupovat, když mám zaměstnankyni,která měla daňové zvýhodnění na dítě,které bylo ve třetím ročníku na učilišti a k 22.5.skončil,má na to potvrzení ze školy a od září přestupuje na jinou školu.Jak to bude s daňovým zvýhodněním?Může si ho dále uplatňovat,nebo se musí přerušit (jestli ano,od kdy - do kdy?)Děkuji předem za odpověď na mou otázku.

---

---

Odvod pojistného

Dobrý den, mám podepsanou DPČ a chtěla jsem se zeptat jak je to od roku 2009 se zdravotním a sociálním pojištěním,je to tam limitovaný těmi 2000Kč? Když si člověk má HP méně jak 2000Kč strhne se mu to? Jelikož můj hrubý příjem činil 1843Kč a přesto mi bylo SP a ZP strženo. Tak vůbec nevím jak to tedy je. Děkuji za odpověď. Markéta

---

Mateřská dovolená

Dobrý den, mám více otázek najednou, tak začnu nejdříve takhle, dělám první rok ve školství vychovatelku ŠD a mám smlouvu na dobu určitou do 30.6.2009 a ještě před měsícem mi můj nadřízený přislíbyl, že do příštího roku se mnou počítají a smlouvu mi prodlouží. Ale jak to tak bývá někteří lidi jsou prostě bez páteřní a ve středu 10.6.2009 mi v práci oznámili, že se jim na místo vychovatelky na příští rok přihlásila nějaká slečna co má přímo školu vychovateství a ikdyž Já studuji a školu si dodělávám, tak pro mne příští rok místo mít nebudou!!! Jak jsem se později dozvěděla měla by to být dcera, nějaké jejich známé no, jak to tak bývá v naší společnosti!!! Ale to ještě není vše v pátek jsem se dozvěděla, že přijímají DVĚ nové vychovatelky a i ta druhá je nějaká známá a navíc ještě nemá odpovídající vzdělání - NO TO UŽ BYL PRO MNE VRCHOL. V červnu si nové místo nikde na škole, a ještě k tomu na malém městě už nenajdu! S manželem jsme se již před nedávnem rozhodli, že bychom chtěli druhé mimčo již máme skoro pětiletého potomka, a teď asi už nebudem otálet. A teď tedy k těm otázkám: protože vím, že mám nějakou ochranou lhůtu na nemocenskou, po skončení pracovního poměru, ale nevím jestli se to vztahuje na poměr, který byl na dobu určitou? Ještě však těhotná nejsem, ale kdybych šla po skončení pracovního poměru ke svému obvodnímu lékaři a ten mi napsal neschopenku(např:na první 2-3měsíce)- a mě se v té době podařilo otěhotnět JAK TO JE - když bych přecházela z jedné neschopenky od obvodního lékaře na druhou neschopenku ke gynekologovi (rizikové těhoteství) - platil by mi ještě po těch třech měsících stejný nárok na vyplácení nemocenských dávek( když vlastě nebude nemoceská přerušena, ale jen změněná?)? A ještě poslední otázky měla bych nárok si vybrat variantu té mateřské na tři roky, když bych byla na nemocenské až do té toby než nastoupím na mateřskou a předtím jsem pracovala od 1.9.2008 - 30.6.2009 a ještě z čeho se mi potom bude mateřská dovolená vypočítávat( z těch odpracovaných měsícu, nebo z nemocenské)? Nevím jestli splňuji těch 270 dopracovaných dnů, když by tam byla ta nemocenská? PŘEDEM VŠEM MOC MOC DĚKUJI ZA KAŽDOU RADU!!!

---

Rodičovský příspěvek

Dobrý den, potřebuji poradit. Pobírám RP a dítě má 18 měsíců, podle mě dostupných informací se musím do 21 měsíců dítěte rozhodnout pro 3. nebo 4. letou variantu pobírání RP. Já už na 3. letou variantu nemám nárok,protože nemám zaměstnavatele, mohlo by se to změnit pokud bych zaměstnavatele měla? A ještě jeden dotaz, manželova firma pravděpodobně zanikne a já bych měla lepší šanci najít práci, může v takovém případě manžel pobírat RP a zažádat si tak o 3. letou variantu. Může být po dobu mého hledání práce stále zaměstnán bez omezení příjmů a pobírat RP, já se musím zaregistrovat na ÚP? Máme ještě možnost čerpat zkrácenou verzi RP? Děkuji za odpověď.

---

PPM

Dobrý den, chci se zeptat, zda do 270 dní (podmínka pro PPM) je započítávána doba rodičovské dovolené, doba pracovní neschopnosti a mateřská dovolená? Děkuji

---

Pojistné

Dobry den, zamestnavatel mi vyplatil jednorazove relokacni bonus, coz je vlastne prispevek na bydleni. Chci se zeptat zda je v poradku, ze tuto castku pricetl k hrube mzde, a z teto cele castky pak odvedl dan z prijmu, i socialni a zdravotni pojisteni. Ja se domnivam ze z tohoto bonusu by soc./zdrav. pojisteni byt odvadeno nemelo. Mam pravdu?

---

Nástup na PPM

Dobrý den, 22.1.2009 jsem skončila pracovní poměr a od 23.1. jsem na nemocenské z titulu rizikového těhotenství. Nyní přichází čas nástupu na mateřskou. Chtěla bych si jen ověřit informaci že když nastoupím do 180 dní od ukončení poměru počítá se mi PPM z průměru od původního zaměstnavatele, je to tak ? Kam se mám se žádostí obrátit ? Na PSSZ která vyřizuje ty nemocenské (Praha 1) nebo na PSSZ která je příslušná k mému trvalému bydlení (Praha 9). Budu potřebovat pro PSSZ potvrdit asi ten průměr od toho bývalého zaměstnavatele, že ? Na nějaký jejich formulář nebo stačí zápočtový list, kde je to také uvedeno. Děkuji moc za vaši odpověd.

---

Zdravotní pojištění

Dobrý den, k 30. červnu ukončuji studium na jazykové škole a ve studiu hodlám pokračovat od září dále na vysoké škole. Bylo nám řečeno, že sociální pojištení mi škola bude platit do konce srpna, ale zdravotní si mám jít vyřídit sama na úřad? Je to pravda, nebo jsem dále vedena jako student, tudíž nemusím do konce prázdnin nikde nic vyřizovat? Děkuji za pomoc

---

Průměrný výdělek

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat ohledně dodatku k pracovní smlouvě, když zaměstnanec bude pracovat doma. Pracovní dobu si určí sám, takže mi vždy po měsíci dá odpracovanou dobu, jak si jí sám rozvrhl a já mu tu dobu zadám do pásky. Mělo by to být 3 hodiny práce denně. Můžu do dodatku uvést, že pracovní dobu si zaměstnanec určí sám? A protože bude doma a pracovat jen 3 hodiny denně, změní se mu průměr - podstatně se mu navýší, je to tak správně, neměl by se ten průměr nějak zregulovat? Děkuji za odpověď. JN

---

---

Výpočet PPM

Dobrý den, prosím Vás o zodpovězení následujících dotazů, které se týkají vyměřovacího základu pro výpočet mateřské (PPM) a počtu dnů, kterými se započitatelný příjem zúčtovaný v rozhodném období dělí. V mém konkrétním případě: zhruba v polovině 10/2009 bych měla nastoupit na mateřskou dovolenou. Od 8/2009 však budu z důvodu rizikového těhotenství v pracovní neschopnosti. A ještě celý 7/2009 si budu u svého zaměstnavatele vybírat dovolenou. Zajímá mě: 1) z čeho (za jaké rozhodné období) se mi bude PPM počítat? Bude se mi do příjmů rozhodného období započítávat i 7/2009, kdy jsem měla celý měsíc dovolenou a 8-9/2009 pracovní neschopnosti? 2) dále zjištěný základ se dělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Do tohoto počtu dnů se nezahrnuje např. právě nemocenská. Budou tedy dny, kterými se základ dělí, zkráceny o nemocenskou, tedy v mém případě o ty 2 měsíce? Nebudou tyto dny kráceny i o vybranou dovolenou? Setkávám se s rozdílnými názory, a proto bych ráda znala i Vaše stanovisko. moc děkuji JM

---

Nemocenské

Dobrý den,chtěla jsem Vás poprosit o radu,jak je to,když mám OČR od 06.05.2009 do 12.05.2009 a na 08.05.2009 připadá státní svátek. Má mi být svátek normálně zaplacen,jako že se na tento den OČR přeruší a pak zase pokračuje?Zrovna tak bych chtěla vědět,jak je s nemocí ve svátek?Je to stejné,nebo jiné?Děkuji předem za odpověď.

---

Odstupné

Dobrý den, jsem zaměstnaná v jedné firmě od r. 2002, nyní na RD, která mi končí v 07/2009. Dověděla jsem se však, že pro mne má zaměstnavatel připravenou výpověď pro nadbytečnost. Mám se tedy následující den po výpovědi nahlásit na ÚP? A z čeho se mi bude počítat podpora, když jsem byla 3 roky na RD a předtím na MD? Započítává se do toho i odstupné, které pravděpodobně dostanu? Moc děkuji za odpověď.

---

Odstupné

Dobrý den,od prosince 2008 jsem v PN,k 31.3.2009 bylo zrušeno moje pracovní místo a zaměstnavatel mi nabídl dohodu o ukončení prac.poměru a odstupné 3 měsíce.Tuto dohodu jsem nepodepsala ,jsem stále v PN,nyní mi lékař doporučil,abych si vzhledem k mému zdravotnímu stavu požádala o přiznání inval.důchodu,což jsem učinila.Chtěla bych udělat vstřícný krok vůči zaměstnavateli,jelikož mě stále urgují,abych si uzavření dohody rozmyslela,souhlasila bych v případě,že by mi bylo vyplaceno odstupné ve výši 5 měsíců,jejikož po ukončení PN,bych dostala výpověď práci pro mne nemají, tak by mě museli platit dva měsíce mzdu a pak vyplatit odstupné.Mám obavu,když by mě byl přiznán plný inval.důchod ,zda mám nárok na odstupné,nevím jak se mám zachovat,abych něco nepokazila.Prosím, poraďte mi ,děkuji!

---

Dobrý den, prosím o odsouhlasení či radu při…

Dobrý den, prosím o odsouhlasení či radu při výpočtu mzdy. Základní mzda a osobní hodnocení se krátí v závislosti na počtu odpracovaných dní, pak se přičte náhrada za dovolenou a provize. Krátí se i provizní (prémiová) složka daná mzdovým výměrem? Tato složka je určená procentem z obchodního obratu v mzdovém výměru.Děkuji. Schillerová.

---

Srážky ze mzdy

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat zda Vám může zaměstnavatel strhnout plat o 10000 (čisté mzdy) ze základní mzdy?? Jde o to, že mi minulý měsíc poslal, prý omylem prémie, které činily navíc o 9828,- (čisté mzdy). Nyní mi strhnul 5000 a s příší výplatou mne chce také připravit o dalších 5000, tedy mě bude chybět z rozdílu 294,- na celkové výplatě za 2 měsíce. Díky tomuto jeho kroku jsem tento měsíc bohužel 3500,- v mínusu a příští to bude to samé. Mám také svoje rozpočtené finance: splátky, nájem, jídlo,... Je toto jeho počínání oprávněné? Předem děkuji za odpověď.

---

DPČ

Dobrý den, potřebovala bych poradit - pracuji jako mzdová účetní - máme pracovnici na hlavní pracovní poměr, ve kterém má podepsáno prohlášení k daní .. a má současně uzavřenu dohodu o pracovní činnosti na 1900 Kč měsíčně - tedy zaměstnání malého rozsahu. Lze vést tohoto zaměstnance pod jedním osobním číslem, hradit ZP a SP pouze z hlavního pracovního poměru a dani oba příjmy současně? Děkuji za odpověď

---

Průměrný výdělek

Dobrý den, chci se zeptat na dotaz ohledně průměrné náhrady. Do 31.3.2008 jsem byla na rodičovské dovolené. Od 1.4.2008 - 4.5.2008 jsem se vrátila do práce k původnímu zaměstnavateli a po té nastoupila na nemocenskou spojenou s druhým rizikovým těhotenstvím. Od 11.11.08 jsem do 25.5.2009 na MD. Můj dotaz je ohledně průměrné náhrady za dovolenou. V květnu 2008 jsem dostala proplacen státní svátek průměrnou náhradou cca 1.200,-Kč. Nyní po ukončení MD jsem si podala žádost na dočerpání dovolené, ale půměr za den je pouze 564,-Kč. Počítá se průměr pokaždé jiných částek, nebo by měl být shodný s náhradou za svátek z května 08? Děkuji.

---

Dobrý den. prosím o radu. platilo po celý rok…

Dobrý den. prosím o radu. platilo po celý rok 2008!!! , že pokud zaměstnanec první den nemoci či OČR odpracoval část dne, tak tento den nepatří do vyloučených dob na ELDZ? i v případě, že se tyto hodiny neproplácely (to tuším platilo od 1.9.2008 do 31.12.2008 při OČR). díky moc

---

Mateřská a rodičovská dovolená

Dobrý den,mam dotaz ohledně Rodičovské dovolené. jsem těhotná v 35.týdnu, nemám nárok na mateřskou dovolenou,protože jsem od 1.12. na ÚP,tudíž od porodu budu pobírat přímo RD a mám nárok jen na 4-letou variantu,můj přítel má podle svých příjmů na výběr i 2-letou variantu. Chtěla bych vědět kdy a na jak dlouho by musel nastoupit na mateřskou nebo přímo na rodičovskou,pokud to jde,abysme si mohli vybrat jinou variantu než 4-letou, s tím že by pak byla zpátky přepsána na mě a on by chodil do práce dále. Dále mám dotaz,kde bych musela být po tu dobu vedena já/jaké pojištění bych si musela platit/můžu být na ÚP?/brala bych nějakou podporu? a jeslti si může přítel přivydělávat na tu samou smlouvu u zaměstnavatele na kterou čerpá RP? je toho dost,ale na každém úřadě nám říkají různé věci a sami jsou z toho zmateni.. Děkuji

---