Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dovolená a ELDP

Dobrý den, v současném zaměstnání jsem od r.2005. V období 5/06-12/06 jsem čerpala MD, nyní mi skončila RD. Po nástupu zpět jsem dostala výpověď s 2 měsíci výpovědní doby. PP mi tedy skončí 31.8.2009. Ráda bych se zeptala na dovolenou (ta z roku 2006 mi byla v 2/07 proplacena), máme 20 dní ročně. Zda a v jaké výši na ni mám nyní nárok či musím nejprve odpracovat 60 dní (jak mi tvrdí naše účetní) a dále ještě k vyplnění ELDP. Naše účetní mi dala kopie za r. 2007 a 2008, přičemž v r. 2007 mi zapsala jako průběh pojištění období I., III.-XII.2007 - tj. bez února. Sdělila mi, že pokud mi byla proplacená v tomto období dřívější dovolená, pak tento měsíc zaškrtnout nemůže. Děkuji Vám předem za radu.

---

Srážky ze mzdy

Dobrý den, mám dotaz ohledně exekucí na našeho zaměstnance. Zaměstnanec má 3 nepřednostní exekuce, Čistý plat ve výši 12 405,-Kč. Je ženatý a má jedno dítě. V jaké výši a jakým výpočtem mu budou vyčísleny srážky na exekuce? Mockrát děkuji za odpověď.

---

---

DPP

Dobrý den, pokud budeme vyplácet odměnu za provádění služeb pro bytový dům každý měsíc ve výši 2000,-Kč, je třeba sepsat s danou osobou smlouvu? V tomto případě budeme odvádět jen daň ze závislé činnosti, je to zam. malého rozsahu?

---

Dobrý den, pokud budeme vyplácet odměnu za…

Dobrý den, pokud budeme vyplácet odměnu za provádění služeb pro bytový dům každý měsíc ve výši 2000,-Kč, je třeba sepsat s danou osobou smlouvu? V tomto případě budeme odvádět jen daň ze závislé činnosti, je to zam. malého rozsahu?

---

2. PPM

Dobrý den, jsem na mateřské dovolené, beru rod. příspěvek. Dítě mělo 26.12.2008 3 roky. Ze zaměstnání mi rozvázání prac. poměru neposlali, předpokládám tedy, že jsem stále ve stavu. Nyní jsem podruhé těhotná, /asi od února 2009/, prav.porod koncem října. Jak to budu mít s mateřskou, z čeho mi bude vypočítána a další info k tomuto, co mám udělat ap. Děkuji a jsem s pozdravem.Linda

---

Nárok na odstupné

Dobrá den, je mi 21 let a druhým rokem pracuji ve firmě jako administrativní pracovnice. Firma je v bodu mrazu, proto máme nařízené odstávky. Na konci dubna, když jsem byla 1 týden na odstávce, volala mi šéfová, že dostala nařízeno propustit jednoho zaměstnance z našeho oddělení a byla jsem vybrána já(i přes to že moje pracovní místo je pro chod oddělení nepostradatelný, řečeno moji práci nikdo jiný nedělá a zdaleka tu nejsem pracovně nejmladší)Na personálním mi řekla paní, že vymysleli to, že tu zůstanu na poloviční pracovní úvazek a další pán ze skladu (nahraditelný člověk druhým skladníkem) také dostane poloviční úvazek.Po dvou dnech na rozmyšlenou jsem řekla, že je to pro mě nepřípustné, pracovat tu za minimální mzdu, kterou dostanu jako podporu na pracáku.Aby mi po třech měsících řekli, že krize pokročila a ruší mi poloviční úvazek a odstanu minimální odstupné. A že když teda potřebují snížit stav o jednoho člověka, tak půjdu já.Ikdyž pán chodí do práce jen dva dny z měsíce, jinak je doma na odstávkách. 6.5. jsem podepsala výpověď ze strany zaměstnavatele, s dvou měsíční výpovědní lhůtou a po skončení 3měsíční odstupné. Teď mi ale v práci hrozí, že mi odstupné nedají.Protože přišli s tím, jestli tady nechci opravdu zůstat na poloviční úzavek, že mě potřebují. Také jsem se ptala, zda odstávky ovlivní výši odstupného a dávky z pracáku. Personální mě ujistila, že se to do stanovení těchto dávek nevstahuje. Prosím o radu, zda mám na odstupné nárok a jak je to tedy s odstávkami. Děkuji

---

Pracovní neschopnost

dobry den chcem sa vas opytat dna 3.12.2007.som nastupila do prace dna 30.11.2008.mi ukoncili pracovny pomer-podla vsetkeho nemam narok na podporu????????od 8.9.2008.som na neschopenke tč.-doposial trva.mam dotaz keby mi bola ukoncena neschopnost napr.ku dnu 30.6.2009.a dalsia neschopnost by bola vystavena ku dnu 1.7.2009.je to prerusenie som este v ochrannej dobe?mam narok na vyplatenie nemocenskej?ked som uz nezamestnana?mozem novu neschopenku odniest do zamestnania kde som pracovala?dakujem tatiana

---

Výpočet mzdy

dobrý den, prosím poraďte jaký je rozdíl mezi hrubou a hrubou nominální mzdou.děkuji

---

Průměrný výdělek

Zaměstnavatel mi v období od srpna do listopadu 2007 neoprávněně nevyplácel část mzdy - osobní ohodnocení a výkonovou prémii. Z tohoto důvodu jsem v prosinci 2007 ukončila prac. poměr okamžitým zrušením podle §56, odst.1, písm.b)s tím, že požaduji odstupné. Zaměstnavatel podal žalobu na neplatnost mé výpovědi. Soud mojí výpověď potvrdil. Odstupné se mi počítá za 3.čtvrtletí 07, kdy mi v měsících srpnu a září byla neoprávněně krácena mzda. Zaměstnavatel mi dlužnou mzdu doplatil v květnu 2009 spolu s odstupným, které vypočítal z krácené mzdy. Je tento postup správný nebo se odstupné mělo vypočítat z nekrácené mzdy? Rozdíl techto výpočtů činí 5.915,- Kč čistého. Děkuji za odpověď Radka

---

Práce přesčas

Zaměstnavatel se s námi zaměstnanci dohodl na snížení počtu pracovních dnů na 4 dny v týdnu(podepsán dodatek ke smlouvě). Jelikož je někdy více práce, tak můžeme dělat 5 dnů v týdnu, ale za tyto dny nám zaměstnavatel platí jen základ a prémie nám za tyto dny neplatí. Může to dělat ? Máme nárok na prémie za 5 den v týdnu? Máme nárok na přesčasový příplatek za 5 den v týdnu, protože máme smlouvu na 4 dny v týdnu?

---

---

Odvod pojistného

Dobrý den,odvádí zaměstnanec pracující na dohodu o pracovní činnosti sociální pojištění ve výši 6,5% z příjmu,pokud jeho příjem nedosahuje 2000,-Kč za měsíc.(je nižší než 2000,-Kč). Děkuji za odpověď

---

Doba určitá

Dobrý den, lze prodloužit smlouvu na dobu určitou na půl roku do konkrétního data, např. do 7.12.2009 nikoli do konce měsíce. Děkuji za odpověď.

---

DPČ

Dobrý den, chlapec ukončil dne 11.6.2009 SOU,má výční list,je mu 20 let, dne 16.6.2009 by chtěl nastoupit do zaměstnání.Do 31.8.2009 je stále vyživovaným díětem a studentem? Jakou smlouvu s ním, jako účetní firmy, mám uzavřít? Pokud DPČ může odpracovat i více hod, než je polovina prac. doby?

---

Zdravotní pojištění

Dobrý den, v červnu jsem ukončila studium na vysoké škole. Nyní žiji v zahraničí (Norsko) a hledám si zde práci. Chci se zeptat, co je nutné zařídit ohledně sociálního a zdravotního pojištění v Čechách, než najdu práci zde.

---

Daňový bonus

Dobrý den, zaměstnávám paní samoživitelku s 2 dětmi na rodičovské dovolené na Dohodu o provedení práce /úklid max 2500Kč měsíčně/.Pokud podepíše Prohlášení k dani, vznikne ji dostz vysoký danový bonus-o ten si žádá na FU nebo jak se zde postupuje?Děkuji za odpověď.Danielisová

---

Dobrý den, mám dotaz ohledně dovolené. Jedná se o…

Dobrý den, mám dotaz ohledně dovolené. Jedná se o zaměstnankyni důchodce v pracovním poměru na 1rok. Chodí do zaměstnání nepravidelně v podstatě, když potřebuje nebo na uzávěrku atd. Nemůžu tedy předem spočítat kolik směn do konce roku odpracuje, protože nedělá pravidelně třeba 3 dny v týdnu nebo tři hodiny denně. Počítala jsem tedy, že do dnešního dne má odpracováno 62 směn x 5 týdnů dovolené, které máme danné a děleno 52,143 a vyšlo mi, že k dnešnímu dni má 5,94 což je 6 dnů dovolené. Je to takhle správně? Děkuji za odpověď Dvořáková

---

Zástup za zaměstnankyni na RD

prosím o odpověď na dotaz k rodičovské dovolené zaměstnankyně bude nastupovat na mateřskou dovolenou a zatím neví, kdy se bude vracet do práce, zaměstnavatel od ní požaduje písemné vyjádření, ke kterému datu se hodlá vrátit (přijímá nového zaměstnance, který má pracovní smlouvu na dobu určitou s ukončením ke dni jejího návratu do práce a s textem zástup za zaměstnankyni na rodičovské dovolené) 1.dotaz je vyjádření zaměstnankyně ohledně data jejího návratu do práce nějak závazné pro ni nebo jejího zaměstavatele pokud se bude chtít vrátit dříve? 2.dotaz může mít zaměstnanec v pracovní smlouvě napsáno, že je přijímán na zástup za zaměstnankyni na rodičovské dovolené a že jeho pracovní poměr končí dnem jejího návratu do práce? děkuji Mlynářová

---

Sleva na dani na ČID

Dobrý den, náš zaměstnance byl uznán částečně invalidním do 31.1.2009, po dalším posouzení mi donesl nové potvrzení platné od 5.3.2009. Měl v únoru nárok na slevu za částečnou invaliditu? Tvrdil mi totiž, že mu to OSSZ prodloužila a já jsem mu v únoru slevu zaúčtovala a až teď mi donesl to povrzení kde ty datumy nenavazují. Pokud tu slevu v únoru neměl mít, můžu to opravit až při ročním zůčtování daní které tomuto zaměstnanci provádím?

---

Dobrý den, prosím Vás o radu, nastala nám ve…

Dobrý den, prosím Vás o radu, nastala nám ve firmě situace, kdy nový zaměstnanec má mít srážku ze mzdy, ale od různých věřitelů...FU,pojišťovna a exekutorský úřad. Nevím jak postupovat v případě, že má HM 8000. Jak to udělat, abychom vyhověli všem věřitelům. Děkuji moc za odpověď.

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den, pracuji v zemědělství - prac. týden 5/40hod. a nárok na dovolenou máme 20 dní. A teď k dotazu - spolupracovník pracuje ve směn. provozu na 6 a 9 hod.. Zajímalo by nás, zda se nárok na dovolenou počítá na hodiny či na dny. U nás v účtárně přidaly 4 dni, což nevíme jak to je. Ty co mají pracovní týden po 8 hod. mají nárok na 20dní a ty co mají směn. provoz mají 24 dní po 6 hod.. Rozdíl je 16 hod. mezi nor. týdnem a směn. týdnem. Ten kdo pracuje na směny /určím přímo - kravín/ jak na tom je? Kolik vlastně má mít dovolené? Ještě připomínka v měsíci odpracuje počet hod. které vychází na prac. dny, které jsou dané.

---