Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

dobrý den, rád bych se zeptal na daňové…

dobrý den, rád bych se zeptal na daňové zvýhodnění na dítě.Vrátil jsem se ze zahraničí (minulý rok)a začal pracovat v ČR .S mojí přítelkyní máme dítě ,ale po chybě na úřadě nejsem zapsán jako otec na rodném českém listě mojí dcery.S přítelkyní budeme oddáni tento měsíc a po žádosti bude upraven i rodný list.Můj dotaz zní ,jestli můžu zpětně zažádat o navrácení přídavků na dítě za posledních 8 měsíců ?Předem velice děkuji za odpověď . Juráń .


odpovídal(a): Redakce

Pracovní neschopnost

Dobrý den, chtěla bych se zeptat - mám pracovní smlovu na dobu určitou do 21.7.2009. Od 1.7.2009 jsem v pracovní neschopnosti. Vypadá to, že má nemoc bude dlouhodobější, což jsem oznámila zaměstnavateli a on mi z tohoto důvodu neprodlouží pracovní smlouvu. Zajímá mne, jak se mi budou vypočítávat od 22.7. nemocencké dávky a také to, zda se mám od 22.7. přihlásit na úřad práce nebo se mám na úřad práce přihlásit až po ukončení pracovní neschopnosti (očekávám cca konec srpna 2009). Předem děkuji za odpověď.



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jsme stavební firma, zabývající se…

Dobrý den, jsme stavební firma, zabývající se výstavbou bytových domů. Můžeme provádět školení bezpečnosti práce zaměstnanců na pracovišti sami, nebo musíme oslovit specializovanou agenturu? (prosím o odkaz na příslušný zákon či vyhlášku). Jak často se musí tato školení provádět? Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Průměrný výdělek

Dobrý den,v červnu mi skončil nárok na rodičovský příspěvek po 3 letech kdy jsem nepracovala.V zaměstnání mi ukončí prac. poměr v červenci, s tím, že jsem měla mezi skončením RP a ukončením prac.poměru neplacené volno. Mám nárok na výpočet podpory v nezaměstnanosti z pravděpodobného výdělku (nebo výdělku před nástupem na mateřskou) nebo pouze podporu v minimální výši počítanou z průměrné národní mzdy? Ovlivní výpočet podpory, kdybych v červenci odpracovala nějaký počet dní? pokud ano, kolik dní bych musela odpracovat a kolik by musela být za ně mzda, abych měla nárok na podporu počítanou z platu? děkuji mockrát


odpovídal(a): Redakce

Daňové přiznání

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda jsem povinna podat daňové přiznání, pokud jsem měla kromě příjmu v zaměstnání (kde mi bylo provedeno roční zúčtování) jednorázový příjem z nájmu nebytových prostor v bytovém družstvu 2000 Kč. Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Výše PPM

dobrý den,jsem zaměstnaná na dobu neurčitou,momentálně jsem na rodičovské dovolené rok a pul,mám ji danou na 3 roky a jsem znovu těhotná,chtěla jsem se zeptat,z čeho se mi ted bude počítat mateřská dovolená,zdali z rodičovské,nebo ještě ze zaměstnání,děku ji za odpověd.Tereza


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda jsem…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda jsem povinna podat daňové přiznání, pokud jsem měla kromě příjmu v zaměstnání (kde mi bylo provedeno roční zúčtování) jednorázový příjem z podílu v bytovém družstvu 2000 Kč. Děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Rodičovská dovolená

Dobrý den, zamestnankyni konci rodic.dov.do 3 let veku ditete. Zažáda si o neplacene volno do 4 let veku ditete, pokud v tomto obdobi otehotni, co se stane? Muze jit na nemocenskou nebo oznami az datum nastupu na mater.dovolenou? V prubehu rodic.dovol.do 3 let nemuze nastoupit nemocenskou, bere si ten 4 rok takto??


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, mám smlouvu na dobu neurčitou s…

Dobrý den, mám smlouvu na dobu neurčitou s úvazkem 1, 14.7. mi bylo písemně oznámeno, že s účinností od 1.9. dochází k organizační změně v organizační složce spočívající ve snížení přepočteného počtu zaměstnanců na 0,75. V důsledku této organizační změny se můj dosavadní pracovní úvazek snižuje na tři čtvrtiny. Má být se mnou uzavřena nová pracovní smlouva a předán nový pracovní výměr. Jaký bude další postupu, pokud novou pracovní smlouvu nepodepíšu? Budu mít nárok na odstupné? Dostanu dvouměsíční výpověď? Děkuji Ilona Černá


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat na čerpání dovolené. V prosinci roku 2008 jsem odešla na nemocenskou (rizikové těhotenství), což trvalo do dubna 2009 a pak jsem nastoupila na mateřskou. Zajímalo by mě na kolik dní řádné dovolené mám po ukončení mateřské dovolené nárok. Ráda bych si ji vybrala před nástupem na rodičovskou dovolenou. Děkuji.



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, druh pracoval ve fa xy od 1.2.2007 do…

Dobrý den, druh pracoval ve fa xy od 1.2.2007 do 31.5.2009. Neoprávněně vyčerpal 11,5 dne dovolené za rok 2009, což činí 9620,-kč. Jelikož byl v měsíci květnu 2009 nemocný (nepracovní úraz) dle dopisu zaslaný mzdovou účetní mu nemohla celý nedoplatek srazit za mzdy. Mzdovou účetní byla provedena srážka ve výši 7397,-kč a zbývající částka 2223,-kč má být uhrazena v následujícím měsíci. Takže za měsíc květen nedostal mzdu. A můj dotaz zní může si mzdová účetní strhnout celou mzdu (7397,-kč) a nenechat životní mimimum? Může se druh obrátit na nějaký úřad a nebo musí na soud a konzultovat postup mzdové účetní, která mu srazila sice oprávněné srážky, ale nenechala životní mimimum? děkuji Čožíková


odpovídal(a): Redakce

Nástup na PPM

Dobrý den, od 1.1.2009 jsem nastoupila k novému zaměstnavateli. Zaměstnavatel se mnou rozvázal pracovní poměr k 31.3.2009 ve zkušební době. Od 27.3.2009 jsem na neschopence -jsem těhotná (termín mám 11.10.2009). Předešlé zaměstnání mi na sebe navazovaly. Chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Jaké jsou podmínky pro splnění nároku PPM a splňuji je?A u koho mám o PPM žádat? A z jakých výplat se mi bude PPM počítat (jen od posledního zaměstnavatele, ikdyž jsem tam pracovala jen tři měsíce nebo za posledních 12 měsíců)? Děkuji za odpověď. Monika Soukupová


odpovídal(a): Redakce

Odstupné

Dobrý den. Rád bych se zeptal, zda mám nárok na odstupné. Situace je následující. Dělám tři roky pro firmu, řekněme "A", která zajišťuje dodávky energií v továrně firmy "B" jako subdodavatel. Firma B dala naší firmě A výpověď. Já přecházím od firmy A k firmě B na stejné pozici. Vlastně se mi změní jen název firmy. Zkušební lhůtu jsem nedostal, budu mít rovnou pp na dobu neurčitou. Mám tedy teď nárok na odstupné, když mám hned zajištěnou práci od nového zaměstnavatele? Za odpověď předem děkuji.


odpovídal(a): Redakce

Přivýdělek při mateřské

Dobrý den,prosím napište mi,zda musím odvádět sociální a zdravotní pojištění a daň z příjmu,pokud pracuji 2 hodiny denně při mateřské,mám pracovní smlouvu na dobu určitou a dceru do školky nedávám.Děkuji Radka


odpovídal(a): Redakce

Náhrada mzdy za prvních 14 dnů

Dítě zaměstnankyně dovršilo 3let 11.7., ale zaměstnankyně přinesla neschopenku(místo nástupu do práce) už od 10.7.. Je to možné? 11.7.byla sobota. Můžu počítat náhrady už ode dne vystavení neschopenky 10.7.? děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Odstupné

Dobrý den, ráda bych věděla jestli se z odstupného odvádí daň z příjmu?


odpovídal(a): Redakce

PPM

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat.Od listopadu 2008 jsem na nemocenské.Nyní jsem si zažádala o částečný invalidní důchod,ale jsem i měsíc těhotná.Tak mě zajímá,jak to vše budu,když mi v listopadu končí podpůrčí lhůta,ale zároveň budu těhotná,tak jak to bude s vyplácením.To mi bude vyplácet zaměstnavatel jako doposud nebo se to změní a jak.Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Srážky ze mzdy

Dobrý den,mám dotaz. Zaměstnanec(3děti+manželka) má čistou mzdu 8010Kč,k výplatě však dostane 10680Kč-rozdíl tvoří daň.bonus. Zaměst. mám provést srážky ze mzdy, mzdový program nevypočetl srážku-počítá to z 8010Kč. Je to v pořádku? Díky


odpovídal(a): Redakce

Podpůrčí doba

Dobrý den,náš zaměstnanec dne 11.8.2008 odpracoval 8 hodin a na konci směny se mu stal pracovní úraz, lékař mu vypsal neschopenku už od 11.8.2008. Budu zohledňovat tento den při zjišťování konce podpůrčí doby? Pokud ano bude tedy konec podpůrčí doby dne 10.8.2009? Děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Překážky v práci

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli zaměstnanec pracující na HPP (plný úvazek) má nárok na nějaké volno (včetně náhrady mzdy) v souvislosti s povodněmi? Zaměstnanec bydlí v oblasti, kde byli na konci června záplavy a zůstal cca 1 týden doma, aby mohl odstranit škody, které mu záplavy způsobily. Má nárok na volno (s/bez náhrady mzdy) nebo musí na tuto dobu čerpat dovolenou? Děkuji za odpověď.