Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Nárok na odstupné

Dobrý den, zaměstnavatel ruší pobočku na Moravě a fúzí se spojuje s jinou firmou v Čechách. Nabídl mi místo v nové firmě s tím, že bych vykonávala jinou činnost. Pokud nebudu chtít přejít do jiného města a na jinou pozici, mám nárok na odstupné? Děkuji za odpověď.

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, mám velmi důležitý dotaz, protože se neustále přu se zaměstnanci. Jsme příspěvková státní organizace a zaměstnáváme všeobecné sestry. Všechny tyto zaměstnankyně vystudovali středoškolské vzdělání s maturitou. Vzhledem k tomu, že jsou zaregistrované, zařadili jsme je do 9. platové třídy. Od 1.7. byl pozměněn katalog prací, a to, co bylo v 9. plat. třídě bylo přesunuto do 10. plat. třídy. Vzhledem k tomu, že naše zam. nemají VŠ ani VOŠ, jejich zařazení jsme ponechali stále v 9. platové třídě s odpočtem 2 let. A můj dotaz zní, zda bychom je i pouze stř.vzd.s maturitou mohli zařadit do 10. plat. třídy s odpočtem 3 let? A nebo je tam zařadit, jen pokud začnou studovat VŠ či VOŠ do 4 let? Otázkou je ale také, že jsme spíše ošetřovatelská organizace a specializované zdravotnické práce se u nás nevykonávají, takže kvalifikované všeob.sestry s vysokoškolských vzdělání zde nepotřebujeme. Děkuji za odpověď

---

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, mám dotaz jak a kde zokrouhlovat při výpočtu mzdy a průměru na dovolenou. Při výpočtu průměru počítám hrubou mzdu za 3měsíce / počet hodin za 3měsíce, např. 61200 / 480 = 127,5kč/hod. Pracovní doba je 7,5hod/den, takže ( 127,5 * 7,5) = 956,25 a tuto částku teprve zaokrouhlit na koruny nahoru (=957kč/den), a pak násobit počtem dnů dovolené? Nebo už částku 127,5kč zaokrouhlit na 128kč a násobit (7,5 * počet dnů dovolené)? Předem děkuji za odpověď. Podle mně je první způsob dobře, co ale dělat v případě, že jsme počítali druhým způsobem?

---

Daňový bonus

Dobrý den, zaměstnancův syn v září nastupuje na VŠ - denní studium a zároveň bude zaměstnán a bude mít příjem, může si náš zaměstnanec dál uplatňovat daňový bonus? Je výše daňové bonusu stále stejná? Dále se chci zeptat na zaměstnankyni, která po čerpání PPM nastoupí, ale bude pracovat doma a pracovní dobu si rozvrhne sama dle možností.Hned po PPM si chce ještě vybrat dovolenou 20 dnů, na které má nárok, ale nevím jak jí je zaplatit-je to 20 dnů a dříve pracovala 8 hodin denně. Proplatím jí 20 * 8 hodin nebo musím přihlédnout už k nynější pracovní době, kterou si bude rozvrhovat sama. Děkuji MS

---

Zápočtový list

Dobrý den, dal jsem v práci výpověď a zítra mi končí pracovní poměr. Bohužel jsem onemocněl a nemohl jsem ukončit své rozdělané úkoly. Všechny tyto úkoly jsou napsané na moje jméno a zaměstnavatel mi nechce podepsat výstupní list dokud tyto úkoly nedám dohromady a nepředělám vše v počítači na jiného pracovníka. Pokud mi nepodepíšou výstupní list, tak mi nedaj ani zápočťák. Nevím co mám dělat. Jsem pořád nemocný a nemůžu chodit do práce a dávat to tam dokupy ( mají přístup do mého PC a nic jim nebrání si to udělat). Může mi zaměstnavatel nařídit ať tam chodím dodělávat ty úkoly i když už mi skončil pracovní poměr? Může mi z tohoto důvodu zadržovat ZL? Děkuji

---

prosim o radu: zamestnance ma uzavrenou smlouvu…

prosim o radu: zamestnance ma uzavrenou smlouvu od 1.2.2009. 1.2. byla nedele, tudiz nastoupil 2.2.2009, prihlaska k nemoc.poj. je od 2.2.2009 - data nastupu do zamestnani, Mohu za mesic unor uplatnit mimoradnou slevu na pojistnem, kdyz pracovni vztah je sice uzavren od 1.2., ale prihlasem na OSSZ je zamestnanec az do 2.2.2009? Dle jakeho data posuzovat podminku trvání zaměstnání po celý kalend.měsic??? Moc diky.

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda můžu…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda můžu zpětně doplatit naší zaměstnankyni slevu na dítě 890,- Kč měsíčně od 8/2008. Podepsala prohlášení. Děkuji Jandová

---

Zajímá mě, proč mi píšete na můj email, že s může…

Zajímá mě, proč mi píšete na můj email, že s může jednat o odpověd placenou, když odpovídáte také zpravidla v obecné rovině, a když mi odpověď může poskytnout i úřad, a to zdarma, v rámci povinně sdělovaných informací, na který mohu svůj dotaz poslat.

---

Sleva na pojistném

Dobrý den, pokud u nás zaměstnankyně pracovala řadu a let a k 25.5.2009 nastoupila na mateřskou dovolenou,LZE uplatnit slevu na soc. pojištění i za měsíc květěn v nekrácené výši, ikdyž nebyl odpracovaný celý měsíc květen?Počítám s sníženým vyměřovacím základem díky neodracovanému celému měsíci nebo nelze uplatnit slevu? Děkuji.

---

Starobní důchod

Dobrý den. Zajímá mě kolik aktuálně musí mít zaměstnanec odpracovaných let, aby splnil nárok na důchod? Jsem ročník 1968. Děkuji za odpověď. Ráda bych si doplatila roky na úřadě práce(socíální pojištění) zpětně, což údajně lze dle zákona 155 § 6. Uvítám vaše názory a rady.

---

---

Nárok na 2. PPM

Dobrý den, chtěl bych se zeptat, moje přítelkyně je na RD a v květnu 2010 jí končí (dovršení 3 let dítěte). Byla zaměstananá na dobu určitou a během RD jí pracovní poměr zaniknul. Jak to tedy je, aby pokud by byla opětovně těhotná a chtěla by nastoupit na mateřskou dovolenou musí odpracovat najěký stanovený limit, jinak by na mateřskou dovolenou neměla nárok. A jak je to, pokud nedodrží stanovený limit, nemá možnost výběru čerpání RD a automaticky je stanoveno na 4 roky. Je nějaká možnost nastoupit z RD na MD aniž by nepřišla o MD a možnost výběru čerpání RD? Děkuji za odpověď Petr O.

---

Nárok na dovolenou

Pracuji 40 hod týdně,6dnů PO-SO takže průměr na 1 směnu vychází 6,67hod. Na kolik dnů dovolené mám nárok? 20dnů tj.160hod : 6,67 = 23,98 tj.24 dnů. Počítám to dobře? Mnohokrát děkuji za odpověď.Naděna

---

Formulář

Dobrý den, je nutné si vyžádat celkový počet vyplacených dávek za nemoc při pracovním úrazu a potom teprve spočítat ušlý výdělek? Nebo stačí doložit pojišťovně pouze náhradu mzdy za prvních 14 dnů a zbytek si vyžádá pojišťovna sama u OSSZ? Děkuji Vám za odpověď.

---

Sleva na pojistném

Dobrý den, pokud zaměstnanec dostane výpověď dohodou např. k 31.3.2009 a předtím byl zaměstnám mnoho let/splněna podmínka 3 měsíců) je možno uplanit slevu na soc. poj i za březen, pokud ho celý odpracoval? Děkuji

---

Daňové zvýhodnění na dítě

Syn (25)studoval současně 2 VŠ v denním studiu,jednu VŠ dokončil,na druhé pokračuje v denním studiu,můžu ještě na něho uplatňovat slevu na dani?

---

Odvod pojistného

Hezký den, jsem na rodičovské dovolené, chodím do práce na plný úvazek, hlídání mám zajištěné jinde než ve státní mateřské škole. Chtěla bych se zeptat, zda za mě stát stále platí sociální a zdravotní pojištění? Dle výplatní pásky jej zaměstnavatel také odvádí z mého platu. děkuji Hlinková

---

Minimální mzda

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s minimální mzdou u zaměstnance - strážný, který pracuje 32 hod. týdně, a za měsíc neodpracuje plný měsíční fond pracovní doby, má nárok na minimální mzdu 8.000,- nebo jen na její poměrnou část? Děkuji za odpověď.

---

Změna platového výměru

Dobrý den,dne 30.6.2009 jsem obdržela nový plat.výměr,sepsaný1.6.2009,kde mě zaměstnavatel sice zvyšuje plat.tarif s účinností od 1.6.2009,ale zároven snižuje osobní příplatek cituji-přiznaný podle par.131 ZP dle zhodnocení prac.výsledků za období 4-5/2009 s účinností od 1.6.2008!!Je takový plat.výměr vůbec platný?Děkuji za odpověd.

---

Dobrý den Od 1.1.2009 jsem pracovala ve firmě na…

Dobrý den Od 1.1.2009 jsem pracovala ve firmě na zkušební dobu 3 měsíců. Od 17.3. až dosud jsem v PN . Můj vedoucí mě 17.3. 09 v 17 hod. 20 minut téhož dne donutil k podpisu výpovědi z pracovního poměru. Mám na to svědka, který je u mé výpovědi podepsán. Nakonec jsem mu výpověď podepsala. Myslím si však, že je neplatná.Prosím sdělte mi, zda je to tak, a zda mohu žádat na firmě odstupné. Děkuji Valová

---

nové pracovnici chceme vypočítat zápočet dob…

nové pracovnici chceme vypočítat zápočet dob odborné praxe.Má tři děti započetli jsme jí max.6 let plně.Při poslední rodičov.dovolené pracovala jako OSVČ. Mužeme jí tutu práci započítat do odborné praxe./pracovala v jiném oboru - kráceno 1/3/. Pokud by nebyla OSVČ a pracovala u jiné firmy bude postup stejný? Děkuji Hiršová Eva

---