Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, jsem studen SŠ a podepsal jsem…

Dobrý den, jsem studen SŠ a podepsal jsem dohodu o provedení práce, ze které jasně vyplývá, že mi naleží mzda ve výši 400kč/h a to po odpracovaných 150h. Ve skutečnosti jsem odpracoval 397 hodin a podle skutečné výplaty mi vychází, že jsem pracoval za 51,70kč/h. Jak se proti tomuto mohu bránit? Zatím jse nic nepodepsal, pouze zmíněnou dohodu. Díky za rychlou odpověď na můj e-mail martin.luska@centrum.cz

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, mám na Vás prosbu, zda by jste mi mohli sdělit výši mzdy za měsíc červenec, za předpokladu, že čistá mzda v jiných měsících činí 17.000,-Kč, v měsíci červenec bylo 22 prac.dnů, z toho 19dnů čerpána dovolená, 3dny odporacovány (3dnyx8h)a jeden svátek. Děkuji za odpověď, Renata

---

---

Nárok na odstupné

Dobrý den, chtěla jsem se Vás zeptat na odbornou radu ohledně odstupného. Se zaměstnankyní byla sepsána dohoda o ukončení pracovního poměru dle §49 ZP, kdy v této dohodě bylo uvedeno, že zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli na vyplacení 5-ti měsíčního odstupného. Zajímalo by nás, jelikož z dohody o rozvázání pracovního poměru neplyne zákonný nárok na odstupné ale obě strany se pouze takto dohodli, vyplatili jsme 5-ti měsíční odchodné a na soc. a zdravotní pojištění jsme z toho odchodného odvedli pojištění. Při odstupném by se toto nekonalo. Zajímalo by nás zda jsme postupovali správně, zda skutečně nelze dávat odstupné jen tak, jelikož by to byl únik pojištění a revize by ho pak následně doměřila nebo je z vašeho pohledu možné odstupné vyplácet kdykoliv se takto obě strany dohodnou při ukončení pracovního poměru. děkuji mnohokrát za odpověď.

---

Zdravotní pojištění

Dobrý den, prosím jak je to s úhradou zdravotního pojištění, když čerpá neplacené volno pracující důchodce? Děkuji za odpověď.

---

Sleva na sociálním pojištění

Dobrý den, ve kterých měsících může zaměstnavatel uplatnit slevu na pojistném na sociálním zabezpečení u zaměstnance, s kterým byl uzavřen pracovní poměr na dobu určitou duben -prosinec 2009. Děkuji

---

Sleva na sociálním pojištění

Dobrý den, můj dotaz se týká slev na odvodech soc.poj. Máme zaměstnankyni na DPČ, která pobírá mzdu ve výši 2.700,- Kč měsíčně. Můžu u ni také uplatnit tuto slevu? Děkuji za odpověď

---

Daňové zvýhodnění na dítě

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má zaměstnanec nárok na slevu na dani za červenec a srpen na dítě, které ukončilo vzdělání maturitou v červnu. Děkuji

---

Daňové zvýhodnění na děti

Mám dvě děti. Starší studuje VŠ, mladší letos odmaturoval. Mzdová účetní přestala počítat 2. dítě od července s tím, že když bude dále studovat na VŠ, tak za červenec a srpen dojde k doplacení v ročním vyrovnání daní. Je to tak správně, nebo mám nárok na započtení druhého dítěte do srpna včetně.

---

Výpočet odměny z DPČ

Dobrý den,chtěla jsem se zeptat:syn,student má jednu brigádu na dohodu o provedení práce,minulý měsíc nastoupil na druhou brigádu na dohodu o pracovní činnosti,hrubá mzda činí 3017,-,sociální a zdravotní je cca 300,- a daň 15% 608,-.Prohlášení o dani z příjmu podepisoval až tento měsíc.Srážky se mi zdají vysoké.Poraďte,dá se stím ještě něco dělat?Děkuji Jarka

---

Sleva na sociálním pojištění

Dobry den,prosim, slevu na sociálním pojištění 3,3 procenta budu uplatňovat az ve mzdach, které se počítají za srpen, tzn, ze prvni sniženy odvod bude do 20.9. ? A pokud můžu uplatnit mimořádnou slevu, tak můžu spočítat automaticky nebo musím požádat o "neco" na sociálce ? děkuji za odpověd Sommerová

---

---

Srážky ze mzdy

Dobrý den, zaměstnance je rozvedený a platí určené výživné při rozvodu na dvě děti/platí k rukám bývalé ženy ne srážkami s platu/. Nyní má exekuční příkaz a já bych chtěla poradit, jestli a podle jaké vyhlášky mu mohu na vyživované děti uplatnit nezabavitelnou částku. Nená s dětmi společné bydliště. Děkuji Jary

---

Průměrný čistý výdělek

Hezký den. Od 1.12.08 do 31.7.09 jsem byl v organizaci zaměstnán jako zaměstnanec s úvazkem 40 hodin/týden (8 hod./den se mzou 150,- Kč/hod.). Od 6.12.08 do 31.7.09 jsem byl v PN. V prosinci má hrubá mzda činila 6.000,- Kč (Od 1.-5.12.08 jsem odpracoval 40 hodin x 150,- Kč). Od 1.8.09 jsem veden na ÚP. Jakou čistou (popř. pravděpodobnou) mzdu mně měl zaměstnavatel úvést na potvrzení zaměstnavatele pro účely posouzení nároku na podporu v nez. Děkuji, Stalčík

---

Dobrý den, chtěla jsem poprosit o radu, jestli…

Dobrý den, chtěla jsem poprosit o radu, jestli mohu přiznat slevu na dani v měsíci srpnu, když 1.8 a 2.8. je víkend a prakticky nastoupí do práce až 3.8.? Jsou to studenti. Nebo jestli by to šlo v případě, kdyby mi dali čestné prohlášení, že ten víkend nikde nepracovali a nepodepisovali toto prohlášení na slevy na dani? Děkuji moc předem za odpověď.

---

Prohlášení při DPP

Dobrý den,chtěla jsem poprosit o radu,jak je to se zaměstnáváním důchodců na DPP?(co od nich jako mzdová účetní a personální účetní potřebuji za doklady) a jestli jim mohu dát podepsat růžové prohlášení na slevu na dani a jaká sleva jim náleží?A co kdyz mi nastoupi na DPP v půli měsíce? Děkuji předem moc za odpověď.

---

Vyloučené doby

Dobrý den, potřebovala bych poradit ohledně vyloučené doby z hlediska důchodového a nemocenského pojištění. Zaměstnanec měl svatbu v pátek - volno si vzal ve čtvrtek i v pátek. Dle NV 590/2006 se volno poskytne 2 dny z toho 1 den k účasti na svatebním obřadu, náhrada mzdy přísluší pouze za 1 den. Shrnutí: z hlediska nem. poj. vyloučen pouze 1 den (tj. čtvrtek před obřadem) bez náhrady z hlediska důch. poj není vyloučen ani jeden den Je moje úvaha správná? Nedokáží mi poradit ani na ČSSZ.

---

Prohlášení poplatníka

Dobrý den, můj dotaz se týká "Přihlášení o dani z příjmů FO ze závislé činnosti a z funkčních požitků", dále jen "Přhlášení", pro studenta. V červnu a červenci student pracoval u agentury a tam měl podepsané toto Přihlášení, "prý až do konce roku". V srpnu si u jiné agentury našel brigádu a chtěl by toto přihlášení podepsat u této agentury, kde mu řekli, že se Přihlášení může měnit každý měsíc. Musí, ale donést nějaký doklad o zrušení původního prohlášení. V srpnu již u prvně zmíněné agentury, kde pracoval v červnu a červenci již pracovat nebude. Problém však nastal, když mu v předchozí agentuře bylo řečeno, že Přihlášení zrušit nelze. A pokud ano, musela by se přepočítat mzda z června i července, a poté by musel vrátit daně, které byly uvedeny jako odečitatelné. Tímto argumentovala agentura, u které má být Přihlášení zrušeno. Další argument byl, že když u nich student nebude pracovat v měsíci srpnu, nebude se toto Přihlášení uplatňovat. Mé otázky: 1) Jde Přihlášení o dani z příjmů FO ze závislé činnosti a z funkčních požitků zrušit k 1. dni v danému měsíci? 2) Student v srpnu nebude mít u jedné agentury brigádu, ale dostane mzdu za červenec. Může podepsat jiné Přihlášení na měsíc srpen u jiné agentury u níž si sjednal brigádu? 3) První Agentura argumentuje tím, že pokud u nich nebude student pracovat, tak se přihlášení o dani FO podepsané v červnu "prý do konce roku" nebude uplatňovat. A tedy student může toto Přihlášení uplatńovat jinde. Je toto správně? 4) V případě zušení Přihlášení k 1. srpnu. Musel by student vracet nějaké daně té první agentuře(finančnímu úřadu) za odpracované dny v červnu a červenci? P.S.: Myslím si, že Přihlášení lze mít podepsané jen u jednoho zaměstnavatele a pokud by bylo zrušeno původní Přihlášení od 1. srpna, žádné daně by student agentuře vracet nemusel za odpracované dny v červnu a červenci. Velmi děkuji za odpověď. S pozdravem Jiří Dušánek

---

Nedodržení léčebného režimu

Dobrý den, máme zaměstnance na nemocenské, měli bychom mu v tomto měsíci vyplácet náhradu za prvních 14 dnů nemoci.V době nemoci nedodržoval léčebný režim, byl přistižen vedoucím zaměstnancem mimo domov. Lze mu např. zkrátit náhradu za nedodržování léčebného režimu, nebo jakým způsobem lze toto postihnout? Je možno pouze sepsat zápis o nedodržení léčebného režimu, nebo existuje nějaký formulář, případně je nutno uvědomit OSSZ? Děkuji

---

Výpočet mzdy

Dobrý den.Prosím Vás,mohli by jste mě napsat,jak se počítá mzda?Všude jsou jenom tabulky s vyplněním hr.mzdy,ale mě by zajímalo,jak se k ty hr.mzdě dostat.Za prac.fond,máme 8000.-Kč/měs.Děláme 12-ti hod.směny.Zajímal by mě výpočet za květen. Mám částečný inv.důchod.Odpracováno CELKEM-230.5 hod.SO+NE-73.5 hod. NOČNÍ-96 hod.SVÁTEK-12 hod.PŘESČAS-80.5 hod. Mám pocit,že nám zaměstnavatel platí mnohem mín,než by měl.Kdo se chce ozvat,vyhrožuje zaměstnavatel výpovědí. Předem mockrát děkuji za odpovědˇ.Rajnová.

---

Ochranná lhůta

Dne 7.7.2009 jsem nastoupila do prac.poměru a 20.7.2009 jsem ve zk. době skončila prac.pom. 21.7.2009 jsem v pracovní neschopnosti.Vztahuje se na mě ochraná lhůta?Děkuji D.L.

---

Odvod pojistného

jakého příjmu můžu dosáhnou ve vedlejším pracovním poměru , aby mi nevznikla povinnost v dalším roce platit zálohy na socialní a zdravotní pojištění , vedlejší pracovní poměr trvá celý rok 2009. děkuji

---