Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Výpočet mzdy

Dobrý den,rád bych věděl,kolik mi jako studenotvi(po doložení potvrzení o studiu na SŠ,Konzervatoř v Praze) náleží čisté mzdy z hrubé(72kč/h), nebo kolik je u mě prostě procent daní ze mzdy(pokud se Vám to nechce počítat). Děkuji převelice

---

Sleva na sociálním pojištění

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda sleva na pojistném se může uplatnit i u těch zaměstnanců, kteří jsou celý měsíc v pracovní neschopnosti a nemají tedy žádný vyměřovací základ (ostatní podmínky splňují). Děkuji za odpověď.

---

---

Prohlášení poplatníka

Dobrý den, potřebovala bych se poradit ohledně prohlášení k dani. Jsem studentka a v červenci jsem měla brigádu u jedné firmy, kde jsem podepsala prohlášení k dani. Teď jsem od půlky srpna u jiné firmy a také bych chtěla uplatnit slevu na dani pro studenty. Můžu zase podepsat přihlášení k dani i u této firmy, když u té druhé už nepracuji, ale nic jsem písemně neukončovala? Předem děkuji za odpověď. S pozdravem Veronika Kotasová

---

Výpočet odstupného

Dobrý den, mám dotaz týkající se výpovědi z prac.poměru dle § 52 c). Zaměstnavatel mi měl vyplatit tříměsíční odstupné. To se vypočítá, pokud se nemýlím, z průměrného čistého měsíčního výdělku, který je uveden v zápočtovém listu? Poslal totiž menší částku... A mám nárok na proplacení nevybrané dovolené? děkuji za odpověď

---

DPČ

Dobrý den Prosím o informaci ohledně soc. a zdrav.pojištění. Pokud od září nebudu studentkou a mám brigádu / Dohoda o pracovní činnosti / a nehodlám se zaregistrovat na úřadu práce z důvodu omezeného výdělku. Jaké budu muset platit částky na výše uvedené pojistné. Jestli mám informace správné - soc.poj.se mi bude odvádět za mzdy a nic víc bych neměla doplácet,ale jak to je se zdrav.poj.Pokud je mi známo -min,platba je 1080 Kč.Tu musím zaplatit celou či doplatím jen rozdíl mezi touto částkou a částkou odvedenou ve mzdě s výše uvedené dohody o pracovní činnosti.Nebo odvedu obojí a musím žádat o vrácení přeplatku zdravotní pojišťovnu? Děkuji za info. Veronika

---

Pracovní neschopnost

Dobrý den, náš zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou, končí k 31.8.2009. V současné době je nemocný(pracovní úraz) a zřejmě neschopnost do 31.8. nebude ukončena. Přesto bychom rádi,aby u nás zůstal. Můžeme s ním sepsat novou pracovní smlouvu i v době neschonosti? Moc děkuji

---

Sleva na dani

Dobrý den, nová zaměstnankyně neměla ve výplatě chybou programu uplatněnu slevu na dani a daňový bonus. Daňový bonus jí dám tedy příští měsíc dvakrát, ale jak to mám udělat se slevou na poplatníka? Lze to nějak vyřešit už tento měsíc nebo musí zaměstnankyně počkat až do vyúčtování daní za rok 2009, který budu dělat příští rok. Zaměstnankyně měla vlastně kvůli té chybějící slevě asi o 2000 Kč nižši výplatu.Dále se chci zeptat, zda daňový bonus činí stále 890 Kč nebo ho zvýšili (jednalo se o tom). Moc Vám děkuji za pomoc. JN

---

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zdali prošel návrh na změnu výše daňového zvýhodnění na dítě. Pokud ano - od jakého měsíce bude měsíční mzda vypočítávána s novou výší slevy? A jak bude následně vypadat roční zúčtování pro dvě částky daňového zvýhodnění v jednom zdaňovacím období? Jednalo se jen o úpravu výše jen této slevy nebo i nějaké další? Děkuji a přeji hezký den.

---

Dobrý den.Poraďte mi prosím.V r.2006(6.6.)mi byla…

Dobrý den.Poraďte mi prosím.V r.2006(6.6.)mi byla uznaná nemoc z povolání(NzP).V tu dobu jsem byla v PN od 26.1.2006 do 12.12.2006.Takže NzP mi byla uznaná zpětně od 26.1.2006(prvního dne PN).Mám z učtárny průměrný výdělek za r.2005 a pravděpodobný výdělek za r.2006.Pro NzP jsem musela rozvázat prac.poměr.Můj dotaz:Podle kterého průměru se počítá náhrada za ztrátu na výdělku po skončení prac.neschopnosti,když jsem v r.2006 odpracovala jen pár dní v lednu.

---

Výše srážek ze mzdy

DOBRÝ DEN,CHTĚLA BYCH SE ZEPTAT-MŮJ MANŽEL MÁ EXEKUCI NA PLAT,A ZAJÍMALO BY MĚ ZDA MŮŽE ZAMĚSTNAVATEL URČOVAT KOLIK POŠLE NA EXEKUCI,A JAK SE URČUJE VÝŠE SRÁŽEK ZE MZDY.

---

---

Dobrý den. Pracuji jako obchodní zástupce pro…

Dobrý den. Pracuji jako obchodní zástupce pro firmu se zahraničním majitelem.Každý z nás má svůj region kde se staráme o zákazníky. Můj kolega z firmy odešel a vedení mě pověřilo, abych se o jeho region postaral, nežli najdou náhradu.Peníze navíc žádné nedostanu, pouze svou mzdu, přestože dělám za dva,protože podle vedení to zákoník práce na omezenou dobu umožňuje.Děkuji za odpověď

---

Odstupné

Dobry den, 31.8.2009 mi konci pracovny pomer z dovodu nadbytocnosti podla paragrafu 52. V 06/2009 som dostal odmenu, co sa mi pocitalo do hrubej mzdy. Nalezi mi 4 mesacne odstupne. Odstupne sa mi bude pocitat z druheho kvartalu roku 2009 a mojou otazkou je ci sa bude pocitat zo zakladnej mesacnej mzdy alebo hrubej mzdy (zakladna mesacna mzda + odmena)? Dakujem.

---

PPM

Dobrý den, mám na Vás dotaz. Jsem OSVČ a teď od 1.8.2009 si platím nemocenské pojištění. Budu si platit 400 Kč měsíčně. S přítelem však plánujeme rodinu, proto jsem se chtěla zeptat, dokdy by bylo dobré počkat s početím miminka, abych měla nárok na mateřskou dovolenou (v minulosti jsem si nem. poj. neplatila) a také, jestli pokud bych za čas zjistila, že jsem těhotná, by stačilo si začít platit víc, abych měla nárok na nejvyšší mateřskou, která, jak jsem se někde dočetla je letos až téměř 29 tis.? Pokud však otěhotním např. koncem roku 2009 / začátkem roku 2010, předpokládám, že již budou výše mateřské jinak (po novém roce se vždy mění). Nevíte, jestli se nedá již takto s předstihem zjistit, jaké budou dávky v roce 2010? Děkuji moc za odpověď a omlouvám se za možná trochu zmatený dotaz :)

---

DPP

Dobrý den, zaměstnanec pobírá plat sjednaný platovým výměrem, Občas v měsíci vypomůže jinou prací než ke které byl přijat a má platový výměr. Na tuto práci sepíšeme dohodu o provedení práce a částku z této dohody připočítám k normálnímu platu zvláštní položkou dohoda (program toto umožňuje). Měsíční plat a dohoda mi dají hrubou mzdu. Tato dohoda vstupuje i do výpočtu průměrného hodinového výdělku pro stanovení platu za dovolenou atp.? Děkuji.

---

Nemoc ve výpovědní lhůtě

Dobrý den,prosím Vás o radu, jaký datum ukončení pracovního poměru (Výpověď ze strany zaměstnavatele)mám psát na zápočtové listy v situaci, když zaměstnanec onemocněl v ochranné lhůtě.Výpovědní doba je od 01.04.do 31.05..Zaměstnanec onemocněl 27.05.,tedy o 5 dní se mu prodlužuje výpovědní lhůta.Nemoc skončí až 15.09. a teď nevím co dál.Po tomto datu by měl přijít na 5 dní do práce? Na zápočtový list mu napíši PP do 05.06.nebo 20.09.?Nejsem chytrá z výkladu § 53 i když je to prý běžná praxe.Předem děkuji Tůmová

---

Sleva na sociálním pojištění

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda slevu na pojistném mohou uplatňovat i příspěvkové organizace a pokud ano, na co mohou tuto slevu uplatnit. Děkuji a hezký den.

---

Dobrý den, jak je to s nárokem na dovolenou,…

Dobrý den, jak je to s nárokem na dovolenou, pokud zaměstananec pracuje na plný úvazek (8 hod./den, 40 hod./týden) od 1.1.09, nárok na dovolenou měl 20 dní. Ale od 1.5.09 zaměstnanec pracuje ve zkráceným úvazku (4 hod./den). Na kolik dní v roce má tento pracovník nárok, krátí se mu nějakým způsobem dovolená? Děkuji předem, N.Semml.

---

2.PPM

Dobrý den, ráda bych vám položila několik dotazů. Jsem nyní na mateřské dovolené s prvním dítětem a rozhoduji se, zda žádat o dvouletý či tříletý rodičovský příspěvek. Je možné zvolit si pobírání rodičovského příspěvku na dva roky a zároveň si po uplynutí dvou let postupně opakovaně prodlužovat rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele vždy o dobu určitou (například 3 měsíce)? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním po dvou letech, kdybych nepobírala rodičovský příspěvek? Platila bych si je sama? Pokud bych v roce, kdy bych byla na rodičovské dovolené, pracovala na částečný úvazek či na dohodu o provedení práce a otěhotněla, vypočítávala by se mi peněžitá pomoc v mateřství i z tohoto částečného výdělku, nebo by mi náležela stejná PPM jako při odchodu na mateřskou? Děkuji za odpovědi. Andrea

---

Nemocenské

Dobrý den, ráda bych se zeptala na výpočet nemocenské. Musím ji nastoupit počátkem září 2009 a dobu trvání odhaduji na šest měsíců. Je pravda, že se vypočítává z průměrné hrubé mzdy za posledních 12 měsíců? Projeví se na výši nemocenské fakt, že od 1.9. 2009 bych měla jako pedagogický pracovník zkrácený úvazek nebo to na výpočet vůbec nemá vliv? Děkuji

---

Výplata mzdy

Ve firmě kde pracuji mě jednatel pověřil rozdělením financí na výplaty zaměstnancům./Dělám vedoucího pobočky/ Jak postupovat v případě, když zákl.hrubá mzda činí 15000,-Kč. Na pobočce je nás pět a jednatel dá na výplaty 75000,-Kč, přičemž jeden ze spolupracovníků čerpal 10 dnů dovolené. Praxe dle jednatele je taková, že každému rozdělím po 15000,-Kč a to i tomu, který čerpal dovolenou. Z čeho zaplatit odměny zaměstnancům, kteří pracují za člověka na dovolené? Jednatel zakázal krátit zakl.mzdu o dobu dovolené. Podle mého by člověk na dovolené měl dostat pouze poměrnou část zákl.mzdy a zbylá část by měla být rozdělena na odměny ostatním za práci navíc.Jinak si v podstatě platím dovolenou sám. Nejsem účetní a nevím jak se to má správně počítat.A z čeho firma vyplácí dovolenou? Děkuji za odpověď.

---