Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Náhrada mzdy za prvních 14 dnů

Dobry den, jsem v pracovni neschopnosti od 27.4.2009, z prvnich 14ti dnů plati zamestnavatel po trech dnech pracovni dny-patri sem i svatky ktere spadaji na pracovni den - u me 1.5. a 8.5. jsou tyto svatky oba patky. Pokud ano ,plati ze svatek, ktery pripada na sobotu nebo nedeli, ve ktere zamestnanec nema planovanou pracovni smenu nepatri do nahrad v dobe nemoci? dekuji za odpoved Jiri Dub

---

Dovolená v PPM

Dobrý den, můj dotaz se týká nároku na dovolenou v době mateřské dovolené. Obecně je známo, že za dobu na PPM je u zaměstnavatele nárok na dovolenou. Chtěla jsem se jen jak je tomu v případě skončení pracovního poměru a posléze nástupu na PPM v ochranné lhůtě do 180 dní. Když se tento nástup stihne PPM se pak počítá z průměru od zaměstnavatele, ale jak je to s tím nárokem na proplacení dovolené za dobu těch 28 týdnů PPM ? Zaniká skončením pracovního poměru, nebo lze o něj zaměstnavatele ještě požádat ? Děkuji moc za zodpovězení dotazu.

---

---

Dobrý den, můžete mi sdělit zda byl schválen…

Dobrý den, můžete mi sdělit zda byl schválen zákon 192 Zákoníku práce - ohledně změny výpočtu náhrady mzdy za nemoc - jedná se mi o to, když bude mít zaměstnanec plán pracovní doby nad 8hodin denně, tzn. že má plán 11 hodin, tak se mělo od 1.7.2009 platit v náhradě za nemoc první 3 dny tj. 24 hodin se neplatí a zbytek hodin tj. 9 hodin se proplatí. Dočetla jsem se v poslední publikaci DEMONIE, že tento zákon 192 nebyl podepsán prezidentem. Děkuji za odpověď

---

Daňové zvýhodnění

Dobrý den, chci se zeptat,zda potřebuje zaměstnavatel od zaměstnance potvrzení jeho dítěte o studiu do 18 let? V zákoníku píší,že nárok na daňové zvýhodnění vzniká naposledy v měsíci, kdy dovrší 18 let a nepřipravuje se soustavně na budoucí povolání,..... To znamená,že zaměstnanec může uplatňovat dítě,i když již pracuje a není mu ještě 18 let? Děkuji za odpověď.

---

Pojistné

Dobrý den. Žádám vás o radu. Jsem studentka střední školy, v září jdu do 4. ročníku, je mi 18 let. Byla jsem na brigádě, ale po uplynutí 150 hodin dohody mi zaměstnavatel nabídl smlouvu na dobu určitou červenec a srpen. Vypadá to, že nesplním plný úvazek, který mám ve smlouvě a vyhrožuje mi, že si sama zaplatím soc. a zdrav. poj. Musím toto jako student platit? Děkuji

---

Vyměřovací základ pro nemocenské

Dobrý den ,chtěla jsem se zeptat nastoupila jsem zpět do zaměstnání po 3mateřské.Pokoušíme se ale o druhé dítě a zajímá me pokud bych ted nastoupila na nemocenskou z čeho se mi vypočitá nemocenská.V prási jsem 4měsíce.děkuji za odpověd.

---

Odstupné

Dobry den odesel jsem z podniku kvuli nevyplaceni mzdy s trimesicnim odstupnym.Ted se muzu vratit na dohodu do stejneho podniku.Kdybych se vratil mam narok na to odstupne? Dekuji za odpoved

---

Zdanění odměny při odchodu do důchodu

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak postupovat při vyplácení odměny při příležitosti 1. odchodu do důchodu. Naše firma poskytuje 3000, je tento příjem osvobozen od daně? Děkuji

---

Výpočet mezd

Dobrý den, ráda bych se dozvedela kde najdu veškeré informace ohledne mezd....myslím tím kam nahlásit nového zamestnance, do kdy ho přihlásit, výpočet nemocenské, danovo povinnost atd. Jednoduše řečeno co vše musí obsahovat práce mzdové účetní. dekuju

---

Sleva na sociálním pojištění

Je možné uplatnit slevu na soc. pojistném pro důchodkyni, která je v organizaci zaměstnána na zkrácený úvazek na klasickou pracovní smlouvu /nejedná se o ZMR/, pokud ano vychází se při výpočtu rozdílu z částky 27.100 nebo je potřeba ji poměrně upravit kvůli sníženému úvazku? Děkuji za odpověď, Trilcová

---

---

Nárok na PPM

Dobrý den, zaměstnankyně má PP na dobu určitou do 31.8.2009, 19.8.2009 nastoupila na nemocenskou (těhotenství) a následně bude na PPM,termín porodu cca březen 2010.Zajímalo by mě,kdo by v případě ukončení PP 31.8. platil PPM,kdyz uplyne lhuta 180 KD nebo se PPM v tomto případě také platí přes zaměstnavatele.

---

Zdanění příjmu jednatele

Dobrý den, chtěla bach poprosit o radu. Máme zaměstnankyni a současně jednatelku společnosti, nyní je na rodičovské dovolené. Příjem 4 000 Kč. 1) může si uplatnit slevu na dani na poplatníka 2) dosud jí byla mzda vyhotovena bez slevy na poplatníka - jde o 2 měsíce. Je nutné za tyto 2 měsíce srazit srážkovu daň a brát příjem jako samostatný daň. základ? Nebo je možné za rok 2009 vyhotovit Potvrzení o příjmech a brát daň jako zálohu? Nebyly jsme si jisti, zda může paní uplatnit slevu na poplatníka, tak jsme chtěli za celé období vydat potvrzení o příjmech, s tím, že si sama udělá roční vyučtování a uplatní slevu na poplatníka. Je tro možné nebo je potřeba ty 2 měsíc brát jako srážkovou daň - samost.základ? Děkuji Musilová Blanka

---

Pravděpodobný výdělek

Dobrý den,pracovala jsem ve firmě 10 let, plat byl tvořen pevnou složkou 10000 + prémie 5000 Kč, které jsem vždy dostala v plné výši. Po ukončení tříleté rodičovské dovolené byl se mnou rozvázán pracovní poměr pro nadbytečnost s 5 měsíčním odstupným. Firma jej vypočítala jen ze základu, tzn. 50 tisíc hrubého mínus cca 5000 záloha na daň. Paní účetní mi vysvětlila, že se v mém případě počítá odstupné z pravděpodobné mzdy, což může být i bez prémií. Je postup správný? Děkuji za odpověď.

---

Pracovní neschopnost

Dobrý den, prosím o radu.. Po 3 leté rodičovské dovolené jsem přešla na PN ( PN od 4.6.2009, nástup do zaměstnání měl být 13.6.2009). Zaměstnavatel mi odmítl vyplatit prvních 14 dní nemocenské, prý nemám nárok.. je to pravda? Děkuji za odpověď. Jitka

---

Konec PPM

Dobry den, dne 31.1.2010 mi zkonci smlouva na dobu urcitou se zamestnavatelem a dne 6.2.2010 mi konci materska a nastoupim na rodicovsky prispevek. Ze zakona mam narok na pobirani RP a zaroven podpory v nezamestnanosti. Z ceho by se mi podpora vypocitavala? Z posledniho zamestnani ci materske? Kdy se mam jit nahlasit na urad prace? 1.2. ci 7.2.2010? dekuji

---

Dobrý den, není mi úplně logicky jasné, že s prac…

Dobrý den, není mi úplně logicky jasné, že s prac.dobou 8 hod. má zaměstnanec nárok na 20 dní dovolené a s poloviční prac. dobou by měl 28,5 dne, tj.víc dní...( viz Vaše odp.)? Dotaz: Dobrý den, jak je to s nárokem na dovolenou, pokud zaměstananec pracuje na plný úvazek (8 hod./den, 40 hod./týden) od 1.1.09, nárok na dovolenou měl 20 dní. Ale od 1.5.09 zaměstnanec pracuje ve zkráceným úvazku (4 hod./den). Na kolik dní v roce má tento pracovník nárok, krátí se mu nějakým způsobem dovolená? Děkuji předem, N.Semml. Odpověď: Dobrý den, já bych v tomto případě přepočítala nárok na dovolenou na hodiny, abych zaměstnanci dovolenou nijak nezkrátila. Za období leden až květen měl nárok na 8,5 dne tj. 68 hodin a za období od června do prosince má nárok na 11,5 dne tj. 46 hodin. Celkem má nárok na 114 hodin, od kterých je třeba odečíst již vyčerpanou dovolenou a pak tyto hodiny přepočíst na dny po 4 hodinách. Kdyby zaměstnanec zatím nevyčerpal žádnou dovolenou tak by to bylo 28,5 dne dovolené pro pracovní úvazek 4 hodiny denně.

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den, v roce 2006 jsem nastoupila na MD s první dítětem, poté jsem byla na rodičovské dovolené, pracuji jako učitelka, mám tedy nárok na 40 dnů dovolené ročně. 1. září 2008 jsem nastoupila na druhou mateřskou dovolenou, ta trvala do 15. 3. 2009. Za rok 2008 mi vznikl nárok na 26 dnů dovolené. Před skončením druhé mateřské dovolené jsem si u zaměstnavatele zažádala o čerpán dovolené na zotavenou za rok 2008 a 2009 s tím, že po jejím vyčerpání nastoupím na rodičovskou dovolenou s druhým dítětem. V dubnu a květnu jsem vyčerpala vzniklou dovolenou za rok 2008, za rok 2009 podle mzdové účetní nemám na žádnou dovolenou nárok, protože jsem neodpracovala 60 dnů. Podle mých výpočtů jsem "odpracovala" 52 dnů čerpáním MD v roce 2009 a k tomu 26 dnů dovolené za rok 2008, tedy 60 dnů odpracováno mám. Jak vzniklou situaci řešit? Předpokládám, že pokud na dovolenou za rok 2009 nárok mám, budu si ji moci vyčerpat zkrácenou až po skončení rodičovské dovolené v roce 2011. Děkuji za odpověď.

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, mám dotaz mám podepsanou pracovní smlouvu na nástupní plat - v době svátku 6.7. jsem čerpal dovolenou.Na výplatní pásce mám správně uvedeny odpracované dny a dovolenou,ale nevím zda mám proplacen i svátek.Měl bych mít na výplatní pásce napsáno 1 den svátek a sumu za kterou byl proplacen? Děkuji

---

Zdanění příjmů ze závislé činnosti

Dobrý den. Ráda bych se zeptala na následující: Jsem studentka a chodím na brigádu. V zimě jsem měla příjmy do 3000Kč, danilo se mi to vždy 15%, srážkou. Nyní jsem v létě pracovala v červenci, vydělala jsem si nad 6000 Kč hrubého a dostala jsem celou hrubou mzdu. Prohlášení mám podepsané už od zimy.Proč se mi příjmy v zimě danily a nyní nikoli? Děkuji moc za odpověď, s pozdravem TC

---

Nárok na PPM

Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku na PPM. Budu mít na tuto dávku nárok v případě, že termín porodu je 20.4. 2010, jsem zaměstnaná od 1.6. 2009 a před zaměstnáním jsem byla studentkou VOŠ? V případě, že bych šla na mateřskou od března, budu účastníkem na sociálním pojištění 270 dní - což je prý podmínka pro čerpání PPM. Co se bude dít v případě, že budu muset na nemocenskou a oněch 270 dní nebudu moci odpracovat? Budu mít na PPM nárok nebo ne? Má předchozí studium vliv na výši PPM nebo se vypočítává pouze z platu? Děkuji mnohokrát za odpověď, bohužel mi na toto není nikdo schopen odpovědět. Děkuji.

---