Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, máme zaměstnace, který dovršil důchodový věk a odchází 15.9.2009 do starobního důchodu. Jaký peněžitý nebo věcný dar mu mohu poskytnout,do jaké výšky a jak to budu daňově uplatňovat./ z peněžitého daru budu odvádět soc.a zdrav.pojištění?/ Děkuji za odpověď
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, čerpala jsem do konce srpna 2009 rodičovský příspěvek ve výši 11.400,- a zároveň jsem již několik měsíců zaměstnaná na plný úvazek (o dceru se stará partner, který nepracuje). Nyní jsem zjistila, že na mé výplatní pásce není žádné daňové zvýhodnění na nyní dvouletou dceru a mám tak o 890,- Kč nižší plat než kolega, který má téměř stejně staré dítě a rodičovský příspěvek pobírá jeho manželka. Znamená to, že pokud jsem pobírala rodičovský příspěvek, nemám již nárok na daňové zvýhodnění na totéž dítě? Moc děkuji za odpověď, Lucie
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, na kolik dnů zák. volna má zaměstnanec, který se ženil v pátek? Pokud je svatba v sobotu, poskytuje se volno na pátek, má tedy nárok i na volno ve čtvrtek? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
dobry den.chtela bych se zeptat,zamestnavatel nam rek ze si musime vybrat do konce roku dovolenou,prej nam ji ne muze proplatit a ni prevest do pristiho roku.muze to udelat?dekuji za odpoved
odpovídal(a): | Redakce |
Hezký den, náleží zaměstnanci sleva na syna(student 23 let) za měsíce červenec,srpen a září,pokud mu bylo ukončeno studium v červenci, celé prázdniny nepracoval, nebyl veden na pracovním úřadě a v září bude přijat na jinou VŠ? Děkuji za odpověď, DanaRz
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, rád bych znal odpov´ěď na tuto otázku. Manželka pracovala cca. před 20 měsící ve firmě.Poté šla na nemocenskou z důvodů rizikového těhotenství a poté rovnou na mateřskou dovolenou.Dnes je již 12 měsíců na mateřské dovolené a firma ve které pracovala krachuje.Manželka dostane výpověď a předpokládám, že má také nárok na odstupné ve výši min. 3-mesíčního průměrného platu.Toto odstupné by ji měl vyplácet úřad práce, jelikož firma nemá ani na výplaty stávajícím zaměstnancům již několik měsíců.Zajímalo by mne jak se bude posuzovat průměrný výdělek manželky?Za jaké rozhodné období?Jak se bude vypočítávat odstupné?V jakém termínu musí být vypláceno odstupné?A jak bude postupovat úřad práce, který má toto odstupné vyplatit?Může nějak ÚP ovlivnit výši odstupného a popř. jak?Moc děkuji za odpověď.
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,mám dotaz.18.10.07 se mi narodila dcera.Na ELDP 2007 nemám vyškrtnutý ani jeden měsíc-domnívám se,že by měly být 4.Vyloučené doby mám.V ELDP za rok 2008 se domnívám,že by měly být jen 3 (mám 8)(od 13.3.08-RD). Má se RD započítávat mezi vyloučené doby? Jsem znovu těhotná,datum porodu je 20.3.2010. Kdy nastoupím na mateřskou dovolenou? Je to 23.1.2010? Kdy jsem povinna to nahlásit zaměstnavateli? Díky B.Kadlecová
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den. Po ukončení studia mi zůstala brigáda (20ti hodinový měsíční úvazek), nyní jsem dlouhodobě v pracovní neschopnosti. Chtěla bych se zeptat z čeho se mi počítá nemocenská, kterou platí zaměstnavatel, a z čeho nemocenskou vypočítává "sociálka". Děkuji.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, jaký musím minimální roční příjem, abych při ročním přiznání k příjmům měl nárok na dopočet daní na dvě děti ve věku 15 a 17 let. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz ohledně mimořádné slevy na pojistném dle zákona č. 589/1992 Sb. Zda za zaměstnance můžeme uplatnit tuto slevu v měsících leden-květen když v červnu přišlo oznámení, že si požádal o starobní důchod, do důchodu odešel k 15.srpnu a 17.srpna jsme s ním podepsali do 31.12.2009 dohodu o pracovní činnosti (malý rozsah). Děkuji za odpověď, DanaRz
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,prosím Vás o radu.Jak je to s daňovým zvýhodněním na vyživované dítě v případě,že v květnu řádně NEodmaturovalo a jde v měsíci září k náhradnímu termínu.Ve studiu dále pokračovat nebude.Lze si slevu na vyživované dítě uplatnit včetně měsíce srpna??? Jak by to bylo v případě,že řádně odmaturovalo v květnu a ve studiu také dále pokračovat nebude.Děkuji a přeji krásný den.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, v současné době jsem rok na RD a za tři měsíce nastupuji na MD s druhým dítětem. Pro mého zaměstnavatele jsem během RD pracovala rok na DPČ pár hodin měsíčně, ne každý měsíc. Prosím o informaci zda bude mít tato brigáda vliv na výpočet PPM. Jednalo se o výpomoc mé zástupkyni za symbolickou sazbu - čili nízký příjem. Nebo bude PPM počítána ze stejného příjmu jako první MD? Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, prosím Vás nejsou mi moc jasné mimořádné slevy na pojistném na sociální zabezpečení u dohod o pracovní činnosti, když ji mají napsanou do 31.12.2009 a rozsah práce je sjednaný na 12 hod.týdně a 65,- na hod.Jedná se o zaměstnání malého rozsahu? Děkuji za odpověď.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, jsem na mateřské dovolené,beru tedy "rodičák".Syn měl 30.ledna 2009-3roky: Od měsíce dubna provádím úklidové práce ve firmě, kde jsem stále jako zaměstnanec -administ. pracovnice.Je to záskok za dlouhodobě nemocnou uklízečku.Hledám si nové zaměstnání od ledna 2010, kdy díte bude mít 4 roky.Měla bych mít novou pracovní smlouvu? Jakou na DPČ o o provedení práce?Výdělek mohu mít neomezeně?A jaké další informace mi poskytnete k tého tématice?Děkuji. Mráčková.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám dotaz. Jsem čerstvý absolvent VŠ a nemám odpracováno 12 měsíců, tedy mi nenáleží podpora v nezaměstnanosti. Chci se zeptat, mám aspoň nárok na existenční minimum? Nebo na nějakou jinou podporu, pokud budu nezaměstnaný a budu zaregistrovaný na úřadu práce? Děkuji za odpověď.
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, zaměstnanec dostal výpověd od zaměstnavatele k 1.10.2009.Odstupné mu tedy náleží za 3 měsíce , a pokud odejde ihned , ne až po výpovědní lhůtě, dostane + 2 měsíce k tomu, tedy 5 měsíců?Děkuji. Mráčková
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
dobrý večer, chtěla bych se zeptat, při stanovení denního základu a nároku peněžité pomoci v mateřství je důležité aby se z případného vedlejšího příjmu platilo zdravotní nebo sociální pojištění nebo obě pojištění? přivydělávala jsem si na rodičovské dovolené, teď přecházím na peněžitou pomoc v mateřství u původního zaměstnavatele. jako přivýdělek na rodičovksé jsem měla příjem v říjnu 2008 a to 3500 kč hrubého a na jaře 2009 1300 kč hrubého.na PPM mám nárok od konce srpna 2009. nevím, jestli jsem platila z těchto částek sociální pojištění nebo pouze zdravotní. myslím, že jsem neuzavírala smlouvu žádnou. v případě kdyby tato skutečnost ovlivnila nárok či výši PPM dostanu pro mě výhodnější vyměřovací základ pro pPM od původního zaměstnavatele, u kterého jsem s prvním dítětem měla PPM 360 kč denně, nebo se mi to bude počítat z těchto dvou nevýhodných příjmů 3500+1300 co jsem měla jako přivýdělek běhěm posledního roku před nárokem 2. PPM. díky za radu.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám na Vás dotaz. Od 17. srpna 2009 jsem nastoupil do nového zaměstnání a jsem ve zkušební době, chci se zeptat, kdy budu mít a na jak dlouho nárok na dovolenou do konce tohoto roku 2009? Jde mi o to, jestli vůbec budu mít nárok na dovolenou do konce roku 2009 a případně kolik dní? Děkuji. S pozdravem Jan Novák
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, kolikrát je mozno po sobe pracovni smlouvu uzavrenou na dobu urcitou opet prodlouzit na dobu urcitou? Dle ktereho § ??? Diky
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den,pracuji na zkrácený úvazek 3,5 hodiny denně,měsíční mzda tak činí 4.500 kč hrubého,chtěla bych vědět kolik budu platit zdrav. a soc.pojištění.Děkuji za odpověď.