Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

PPM

Dobrý den, mám stručný krátký dotaz týkající se rozhodného období pro výpočet PPM. Pokud nastoupím na MD ke 31.1. (tedy poslednímu dni měsíce, který je navíc dnem nepracovním - neděle), jaké bude rozhodné období pro výpočet PPM? Jedná se stále o "12 kalendářních měsíců předcházejícíh měsíci, ve kterém vznikne sociální událost" (tedy 01/09 - 12/09), nebo tím, že nástup je v nepracovní den, stanoví se "vznik sociální události" automaticky na první následující pracovní den (tedy v tomto případě už další měsíc) a rozhodné období pro výpočet dávky se tím posune na 02/09-01/10? Předem děkuji za odpověď. S pozdravem, DM

---

Nemocenské dávky a 2 zaměstnání

Dobry den. Pracuji na HPP 5 mesicu za 11000,- hrubeho. Potom mam jeste u jineho zamestnavatele na VPP 20000,-. Zajimalo by mne, jak se z toho pocita nemocenska a nasledne materska. Muj doktor chce, abych sla na rizikove tehotenstvi. Ted jsem ve 4 mesici. Termin porodu je na zacatku brezna. Dekuji za odpoved

---

---

Daňové zvýhodnění

Dobrý den,obracím se na Vás s následujícím dotazem: Dcera zaměstnance ukončila řádné studium na vysoké škole dne 22.6.2009 od 23.6.-2.8. vedena na Úřadě práce jako uchazeč o zaměstnání,od 3.8.2009 uzavřela pracovní smlouvu na dobu určitou do 31.12.2009. Za které měsíce může zaměstnanec uplatnit daňové zvýhodnění na toto dítě.Děkuji za odpověď.

---

Dobrý den pracuji u bezpečnostní firmy.Pracovní…

Dobrý den pracuji u bezpečnostní firmy.Pracovní doba ne nepřetržitá ( 12 hodin - směna) s tím , že máme 2 dny ranní ,2 dny noční a 3 dny volno.Měl bych 3 dotazy: 1. V pracovní době nemáme stanovenou dobu na odpočinek a jídlo ( § 88)a přesto nám zaměstnavatel nepočítá 0,5 hodin.Postupuje správně. 2.Zaměstnavatel nám za měsíc srpen neproplatil všechny odpracované hodiny s odůvodněním , že to neumí jejich finanční program a také že byly špatné podklady.Po dotazu nám bylo sděleno , že peníze dostaneme v řijnu.Má právo zaměstnavatel doplatit tento rozdíl až v řijnu a nebudeme mít nárok na z prodlení ? 3.Výpočet hrubé mzdy Fond pracovní doby byl 157,5 hod Odpracoval jsem 204 So + Ne 78 ( z toho 26 v noci) Noční 58 ( z toho 32 vš.den) Přesčas 46,5 Hodinová mzda 53 kč Počítám dobře svůj plat když : Celkem hod. 204 x 53 Noční 58 x 10% z 53 So+ Ne 78 x 10% z 53 nebo jen So+ Ne 26 x 10% z 53 Přesčas 46,5x 25% z 53 Děkuji za odpověď Růžička

---

Vážená paní Sedláčková, zaměstnanec odpracoval…

Vážená paní Sedláčková, zaměstnanec odpracoval směnu dne 9.9. v 6:00 hod., na další směnu měl nastoupit 9.9. ve 22:00 hod. Tu ale nenastoupil a dne 10.9. přinesl neschopenku s datem neschopnosti od 10.9. Která směna se mu bude počít jako první neplacená? Já si myslím, že již ta, kterou měl nastoupit 9.9. od 22:00 do 10.9. do 6:00 hod. Je má domněnka správná? Děkuji.

---

Průměrný výdělek

Prosím o pdání zprávy ohledně výpočtu průměru na podporu v nezaměstnanosti vzhledem k tomu, že mi byl proveen výpočet ze dvou měsíců nemocenské a posledního měsíce mzdy a v tomto měsíci se mnou byl rozvázán pracovní poměr. Je tento postup správný? Dále bych se chtěl informovat o výpočtu odstupného, zda je možno postupovat stejným způsobem jak shora popsáno ze dvou měsíců nemocenské a jednoho měsíce mzdy. Za zprávu předem děkuji.

---

Nástup na PPM

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Od roku 2002 pracuji u firmy, která se rozhodla k 31.12.2009 svojí podstatnou část přestěhovat do zahraničí, tudíž k 31.12. mi ukončí pracovní poměr. Jsem těhotná. Chtěla bych se zeptat, kdo mi bude vyplácet peněžitou pomoc v mateřství...? a jak se její výše zpočítá...? a 1.1. se mám zaregistrovat na pracovním úřadě nebo se nám nechat uznat práce neschopnou..? (tou dobou budu v šestém měsíci těhotenství....) děkuju za radu. Victorie Malinká

---

Dobrý den, obracím se na Vás s následujícím…

Dobrý den, obracím se na Vás s následujícím dotazem : Zaměstnanec, který pracuje v pružné pracovní době - pevná 8.00-13.00hod, volitelná 6.00-8.00 a 13.00-18.00 (pro pracovní cesty apod. 7.00-15.30 hod) uzavřel se zaměstnavatelem dohodu o studiu (získání potřebné kvalifikace pro výkon funkce), s tím, že účast na výuce je překážkou na straně zaměstnance, za kterou mu sluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. V případě, že zaměstnanec opustí pracoviště např.v 11.00 hod.,bude mít omluvenou a placenou dobu pouze do 13.00, nebo dle skutečnosti max. do 15.30 ? Děkuji

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, jaké je nejobvyklejší zaokrouhlování mzdy?Je možné zaokrouhlovat jednotlivé složky mzdy, nebo zaokrouhlovat až výslednou mzdu se započtením náhrad mzdy a odměn? Při přechodu na nový program mám nastaveno jiné zaokrouhlování. Mzda se zaokrouhluje nahoru, ale např. náhradu za dovolenou mi program zaokrouhlil již jako jednotlivou složku aritmeticky. Děkuji Lacová Dvořáková

---

Srážky ze mzdy

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je zaměstnavatel povinen provádět srážky ze mzdy dle §551 obč. zákoníku (zaměstnanec nesplácí půjčky). Dočetla jsem se, že díky novelizovanému Zákoníku práce z poč.r. 2008 zaměstnavatel nemusí vyhovět požadavkům banky. Nejedná se o výkon rozhodnutí. Děkuji

---

---

Dobrý den,paní Sedláčková dovoluji si Vás požádat…

Dobrý den,paní Sedláčková dovoluji si Vás požádat o Váš názor na následující.Od ledna roku 2008 mi zaměstnavatel přispíval na penzijní pojištění 3% z hrubé mzdy.Letos v lednu došlo k ukončení pracovního poměru.Výpis z tohoto penzijního pojištění za rok 2008,kam měl být příspěvek zasílán došel v květnu letošního roku.Zjistila jsem,že tam ovšem částka,která byla měsíčně vykazována na výplatní pásce jako příspěvek zaměstnavatele na PP uhrazena NENÍ.Předpokládám,že ho zaměstnavatel nemá v plánu uhradit ani s tímto spožděním.Chtěla jsem se Vás zeptat,zda a jak se mohu v tomto případě bránit.Původně jsem byla rozhodnutá,že to nechám tak,ale nakonec jsem se rozhodla Vás požádat o pomoc.Děkuji a jsem s pozdravem Hartlová

---

Stravné

Řidič sanitního vozu uskutečnil během jednoho pracovního dne/pracovní směny/ dvě pracovní cesty a každá trvala déle než 5 hodin.Má v tomto případě zaměstnanec nárok na vyplacení stravného ve výši 60,-Kč na každou z cest.Děkuji za odpověď.

---

dobrý den chci se zeptat z čeho se mi bude…

dobrý den chci se zeptat z čeho se mi bude vypočítávat důchod, stal se mi pracovní uraz v roce 1995 po roce 31.12.1996 se mnou byl ukončen pracovní poměr u státní organizace a byl mi přiznám doplatek na ztrátě na výdělku který se valorizuje, dále jsem rok pobíral PID a ted již 12 let pobírám CID, součastně pracuji na zkrácený pracovní úvazek 6 hod., během těch 12 let jsem byl přibližně 1 rok v evidenci na UP, je mi 41 let a do důchodu bych měl tedy jít za 24 let. Vím že doplatek mi bude vyplácen pouze do 65 let, ale nevím zda ( v případě žeby mi byl ponechán CID ) musím požádat o starobní důchod, nebo mi může být místo něj ponechán CID a z čeho by mi byl starobní důchod vlastně vypočítáván když můj plat v zaměstnání je kolem 6 000,- Kč, děkuji za odpověd

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den, chtěla jsem se jen informovat jaký postup je správný. Mám zaměstnankyni, které končilo 15.7.2007 mateřská dovolená a nepožádala o následné čerpání dovolené. V roce 2007 měla naše společnost 20 dní+ 7,5 dne měla převod dovolené z minulého roku. Po předchozí kolegyni mi u této zaměstnankyně zůstalo k vyčerpání 24 dnů dovolené po skončení rodičovské. Já si myslím, že by to mělo být 26 dnů dovolené. (odpracovala 60 směn má nárok na klendářní dovolenou za rok do konce roku je 120 směn neodpracovaných a to odpovídá 1,5 dni při 20 dnech dovolené. Krátím za sto dnů což byl 1,5 dne 20 + 7,5 = 27,5 - 1,5 = 26 dnů k čerpání). Dnes máme 25 dnů dovolené má to nějaký vliv? Zaměstnankyně končí RD 23.1.2010. Děkuji Dvořáková

---

Výpočet PPM

Dobrý den, rád bych se informoval na výpočet PPM u pracovnice, která je od roku 2003 na mateřské a momentálně čeká 4 dítě. Pracovala u nás na HPP a v průběhu MD vypomáhala na DPČ. Co se jí započítává do PPM u čtvrtého dítěte. Pracovala takto: rok 2003 HPP,roky 2004 až 2007 DPČ kterou jsme ukončili v prosinci 2007. Byla stále na mateřské dovolené s 3 dítětem a od října 2009 má nastoupit na PPM se 4 dítětem. U 3 dítěte se jí do PPM započítával i DPČ (byl rok 2007), jak to ale bude nyní.

---

Odstupné

Dobrý den, uzavřela jsem se zaměsnavatelem Dohodu o ukončení zaměstnání, s tím, že tam bylo ukotveno, že dostanu určitou odměnu (dohodla jsem se se šéfem, tvrdil, že se z toho neplatí zdrav. a soc. poj). Nyní peníze přišly a vidím, že se se krom daně platí i všechna zmíněná pojištění, což v daném případě činí velkou částku. Známá mi řekla, že pokud by to bývalo bylo formulováno jako odstupné, ne jako odměna, tato pojištění by se neplatilo. Je to pravda? Je možno v tomto směru ještě podninout nějaké kroky, nebo už mám smůlu? Děkuji za odpověd.

---

Nárok na PPM

Dobrý den, od 1.června 2009 jsen registrovaná na ÚP. Do 31.května 2009 jsem byla přesně rok OSVČ. Běhěm této doby jsem si neplatila nemocenské pojištění. Chtěla jsem se zeptat, pokud bych otěhotněla, tak vzhledem k neplacení nemocenského poj. bych nepobírala mateřskou... Pomohlo by, kdybych si nemocenské pojištění zaplatila zpětně? Musela bych zaplatit i za dobu, co budu evidována na ÚP? A jaká je nejnižší částka nemocenského pojištění, abych mohla mateřskou pobírat? Děkuji za odpověď.

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, díval jsem se na kalkulačku "Výpočet čisté mzdy" Když si to přetáhnu do excelu, nevycházejí mi stejné výpočty. Když v excelu vyrobím kalulačku na výpočet čisté mzdy, také to nespočítá stejně , jako tady na kalkulačce. Poradíte, jak to mám napsat, aby mi výpočty souhlasily? I s popisky za co se platí? Děkuji.

---

Ukončení PP

Dobrý den, ráda bych se zeptala , jsem na rodičovské dovolené , se synem, která mi končí 27.3.10 , jsem zaměstnanec firmy do 25 zaměstnanců, ve které jsem začala pracovat už těhotná, se zaměstnavatelem bylo dohodnuto, že po rodičovské dovolené bude poměr ukončen, smlouvu mám na dobu neurčitou.Přišel mi dopis od účetního jestli můžou ke dni 27.03.10 ukončit poměr.Jenže já jsem ted zjistila, že jsem znovu těhotná, jsem asi 1,5 měsíce , takže by se mi mateřská měla krýt s rodičovskou dovolenou. Chci se zeptat jak mám ted postupovat ? Poslat účetnímu pouze potvrzení o těhotenství, nebo sepsat nějaký dopis? Výpověď mi snad dát nemohou?

---

Dobrý den,můj dotaz je poněkud složitější a…

Dobrý den,můj dotaz je poněkud složitější a bohužel ještě mi na něj nikdo nedokázal odpovědět.Doufám,že budu mít tentokrát štěstí. Moje čistá mzda činí asi 12.000Kč čistého.Je mi z ní prováděna srážka na základě výkonu soudního rozhodnutí.Včera jsem se teprve dozvěděl,že je to pohledávka předností,jedná se o daně,konkrétně o DPH. Na účet mi přijde asi 9.000Kč. Jsem rozvedený a na své děti platím 3.500 výživného.Takže když to spočítám celkově , tak mi z výplaty zbyde jen velmi malá částka, z čehož se nedá moc dobře žít. Chtěl jsem se proto zeptat, zda see výživné nedá proti exekuci nějak zvýhodnit, aby mi přece jen zůstalo o pár korun víc. V žádném případě se nechci vyhýbat placení výživného na moje děti.Bylo mi porazeno, aby na mne bývalá žena podala návrh na exekuci,to mi přijde naprosto šílené,navíc u nás na mzdové účtárně mi tvrdí,že by mi strhávali stejně, protože oboje by byly přednostní pohledávky.Přijde mi ale dost těžké,zbyde_li mi z výplaty pár korun na vlastní potřebu. Omlouvám se za tak dlouhý dotaz, ale nevím jak to napsat jednodušeji. Děkuji velice za odpověď a budu doufat, že nějaké řešení je. S pozdravem Synek.

---