Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:
FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:
DOTAZY V SEKCI: MZDY
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, od 1.3. mám novou práci, ještě ale nemám podepsanou pracovní smlouvu. Teprve v pátek 12.3. mi ji předložili k podpisu, ale zatím jsme ji nepodepsali, mám se rozhodnout, zda budu brát 14tis čistého s přídavky na děti (máme2 a manžel si neodpočítává, ke konci roku jsem udělala daň.přiznání se žádostí o vrácení daně) nebo 14tis čistého bez přídavků na děti. Podle mého názoru je výhodnější brát 14 tis. bez přídavků s tím, že si pak mohu třeba i sama na konci roku podat daňové přiznání a zažádát si o daňový bonus až za rok. Zaměstnavatel mi tvrdí, že výhodnější je odpočítávat si bonusy na děti, a brát 14tis. Chci se jen utvrdit v tom, co si myslím já...že lepší je brát 14tis bez přídavků na děti, a pak si za rok nechat vyplatit přeplatek na dani (víc než 14 mi nechtějí dát - jako třeba 16 s přídavky na děti). Jiná verze mě nenapadá. Děkuji za radu,Lucie
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, lze v případě rozvázání pracovního poměru dohodou (bez udání důvodu) dohodnout smluvně odstupné? Platí pro výši tohoto odstupného nějaká omezení nebo to může být libovolně sjednaná částka, např. jednonásobek průměrné mzdy? Děkuji.
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, měl bych na Vás dotaz ohledně odstupného. Dva roky jsem pracoval v dopravní firmě u soukromníka jakožto údržbář, s pracovní smlouvou na dobu neurčitou. První rok a půl na plný pracovní úvazek, poslední půlrok jen na poloviční pracovní úvazek (to, aby zaměstnavatel ušetřil...já pracoval normálně dál, 8 hodin denně) .Pracovní poměr byl ukončen ze strany zaměstnavatele, z důvodu nedostatku práce (firma funguje dál,jen má o jednoho údržbáře méňe). Mám nárok na odstupné? Je rozdíl mezi podepsáním smlouvy a dohody o ukončení pracovního poměru? Predem Vám děkuji za odpověď. Martin
Téma: Odstupné |
odpovídal(a): | Redakce |
Dobry den,chci se zeptat jestli kdyz se rozvadime a navsem jsme dohodli i na vyzivnem jestli nam soud nebude delat problemi dohodli jsme se na stridave peci a manzelka by chtela protoze je na rodicovske dovolene abych po rozvodu uplatnoval danovy bonus ve vyplate po rozvodu jestli to de?a jeste by potrebovala vedet jestli po rozvodu kdyz budem kazdy bydlet jinde muze zadat na socialce hned o pridavky dekuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na zdravotní pojištění podíl zaměstnance doplatek do minimálního pojistného. Mám 40 h. týdení úvazek, za který odvádím SZP v plné výši a dále pracuji na částečný úvazek kde odvádím SZP a ZP podíl ZC ZC. Vím, že když stát platí za zaměstance SZP, tak ZP podílu ZC ZC neplatí. Zajímalo by mě, zda to tak platí, i když sama už v jedné práci SZP odvádím. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, v roce 2009 jsem do konce května byl na HPP, pak následovala nemoc a od 15.7. do 31.12. evidence na pracovním úřadě. v 10,11,12/2099 jsem byl zaměstnán na Dohodu o provedení práce, hrubá mzda 4,500,-- Kč. 15% odvedeno. Ted si dělám DP. Jako celkové příjmu uvedu jen příjmy z HPP nebo i z Dohody? Děkuji za odpověd.
odpovídal(a): | Redakce |
Zaměstnankyně měla 4 dny neplaceného volna. Odečítají se tyto 4 dny na ELDP v kolonce dny? Děkuji Hiršová
odpovídal(a): | Redakce |
dobrý den, prosím Vás o zodpovězení dotazu. Jsem studentka na brigádě. Pracuji na dohodu o pracovní činnosti. Hrubá mzda byla 3888,-Kč. Zaměstnavatel mi ztrhl 175,-Kč ZP, SP 253,-Kč a ještě 479,-Kč.Čistá mzda činila 2981,-Kč. Daňové prohlášení jsem podepsala. Chtěla bych se zeptat zda je mzda vypočtena správně a co je zahrnuto v částce 479,-Kč?? Děkuji. Machálková
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám na Vás dotaz, respektive se chci ujistit. Podnikatel podává přehled o příjmech a výdajích na ZP do 8. dubna 2010 a do tohoto data musí vše uhradit ZP? A přehled o příjmech a výdajích, který podává podnikatel na OSSZ do 30. dubna 2010, musí danou částku uhradit do 8. května 2010? Předem děkuji za odpověď. S pozdravem Martin
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych se zeptat ne ELDP pro zaměstnankyni, která v polovině července nastoupila po RD opět do zaměstnání. Od ledna do června budou X, od července do prosince už má příjem a k tomu ještě 5 dnů vyloučené doby, kdy měla OČR. Bude doba od 1.7. do poloviny července než nastoupila počítána jako vyloučená doba nebo dám do VD pouze to OČR? Děkuju. MS
odpovídal(a): | Redakce |
dobrý den, zajímalo by mě, z jakého období se počítá dávka na peněž.pomoc v mateřství, jde o průměr za celý předchozí rok nebo pouze kvartál? pokud bych nastoupila na druhou mateřskou, např. do 2 let prvního dítěte, bude tento základ stejný ? děkuji. sk.
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý, rád bych Vás požádal o zodpovězení informací ohledně vyplnění ELDP za rok 2009: 1)jaký se má vyplnit kód u osoby, která je v s.r.o. současně zaměstnancem, společníkem a jednatelem? 2)jaký se má vyplnit kód u osoby, která je současně zaměstnancem a společníkem. 3)Pokud zaměstnankyně pracovala 1.1.2009-26.3.2009, nasledně nastoupila na PPM od 27.3.-8.10. (porod 5.5.2009) a od 9.10.-31.12. je na rodičkovské dovolené, platí:vyloučené doby je jen doba od 27.3.-5.5.(včetně), vykřížkovány měsíce 11 a 12 a DNY:365 (tedy včetně rodičovské dovolené)? Velice Vám děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Roční zúčtování Lze provést "Roční zúčtování" zaměstnankyni, která pracovala za zdaňovací období 2009 do 18.9.2009, pak byla na pracovní neschopnosti do 5.11.2009 a ten den zemřela. Pozůstalostní vypořádání již proběhlo. Mzda jí byla zasílána na společný účet s manželem. Děkuji za informaci
odpovídal(a): | Redakce |
Zaměstnankyně požádala o roční zúčtování do 15.2.Požaduje odpočet úroků za základu daně.Veškeré doklady dodala a přinesla povrzení o výši zaplacených úroků z úvěru na bytové potřeby leden- prosinec 2009 . Úvěr poskytnutý v souvislosti s hypotečním úvěrem činí 72.300. Celou tuto částku jsem odečetla od základu daně. Postupovala jsem správně? děkuji Hiršová
odpovídal(a): | Redakce |
Vážená paní Sedláčková, ještě k dotazu, na který jste mě odpovídalala 9.3 2010 13:42 za jehož odpověď moc děkuji. Psala jste, že bych měla mít dovolenou mezi peněžitou podoporou v mateřství a rodičovskou dovolenou skutečně čerpanou. Tzn., že pokud bych chtěla čerpat celou dovolenou za rok 2010, musím ihned po PPM nastoupit na dovolenou. Tudíž mě bude počátek RD odložen až na dobu, kdy mě skončí dovolená u zaměstnavatele? A dávka pobíraná na RD bude taky odložena? Nebo čerpání dovolené nemá na počátek RD žádný vliv a budu současně mít dovolenou u zaměstnavatele a zároveň již budu na RD a tudíž pobírat dávku RD? Děkuji za odpověď. Petra
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu v následující situaci. V současné době jsem v dlouhodobé pracovní neschopnosti. Pracovní poměr jsem v bývalém zaměstnání ukončila dohodou a onemocněla jsem v ochranné lhůtě. Jelikož jsem poměrně vážně nemocná a stále nejsem schopna nastoupit na plný úvazek do zaměstnání, chtěla bych pracovat z domova s občasným zaskočením do firmy, na DPP. Jestli správně rozumím, z DPP odvádím pouze daň 15 %, nic víc. Je to tak? Druhá otázka zní. Pokud vyčerpám podpůrčí dobu a nemocenská mi bude ukončena, je možné se hlásit na pracovním úřadě, pokud mám DPP na pár hodin týdně, nebo ne? Samotný DPP by mě neuživil. Předem děkuji za odpovědi. VH
odpovídal(a): | Redakce |
dobry den, chcel by som sa opytat, ci je rozdiel v zalohach na dani ak som pracoval v minulom roku iba poslednych 5 mesiacov (do augusta som bol stale student) alebo ci som pracoval cely rok? moja priemerna mzda bola cca 32.000kc/mes (zaloha na dan 6435kc/mes)... nakolko zlava na dani je uvadzana na 24840kc/rok, teda rozratana zlava na dani 2070kc/mesacne.. takze moja otazka je nemala byt zlava na dani rozratana ako 24840/5.. teda 4968kc/mes? pocita sa toto potom ako preplatok na dani alebo nie? dakujem!
odpovídal(a): | Redakce |
od kdy se opet proplaci ošetřovani člena rodiny celich deset dni ? dekuji za odpoved
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, mám jet na 14 dní do Prahy, chci se zeptat jaká je dieta nebo stravné v ČR, na co mám nárok. Děkuji
odpovídal(a): | Redakce |
Dobrý den, pracuji jako účetní a momentálně dělám zaměstnancům RZD. Zajímalo by mne, jestli mi musí přinést k odpočtům životního a penzijního pojištění smlouvy. Mám od nich pouze potvrzení a podle mého názoru, pokud ho pojišťovna vydá, tak smlouva splňuje podmínky na odpočet, ale nerada bych se dostala do konfliktu s FÚ. Děkuji Trzaskaliková