Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, 26.2.2008 jsem začala pobírat…

Dobrý den, 26.2.2008 jsem začala pobírat rodičovský příspěvek. Předtím jsem nebyla zaměstnána, tudíž nevznikl nárok na PPM a RP čerpám v nejpomalejší variantě. 10.6.2010 mám termín druhého porodu. Budu mít tentokráte nárok na PPM a budu si moci vybrat variantu čerpání RP?

---

Sleva na dani na poplatníka

Dobrý den, chci se zeptat, zda se odečte sleva na poplatníka za celý rok tj.24.840,- i v případě, že byl zaměstnanec 5 měsíců v evidenci na ÚP nebo pokud čerpal neplacené volno po dobu 3 měsíců. Jak to je u důchodce, který pracuje na DPČ, tzn. že některé měsíce nepracuje.Děkuji

---

---

DOBRÝ DEN. K 31.3. končím v zaměstnání - byl…

DOBRÝ DEN. K 31.3. končím v zaměstnání - byl jsem propuštěn z fabriky pro nadbytečnost. Dostal jsem 6 mezd odstupného. Má mzda byla průměrně 27tis čistého. V minulosti jsem pořídil 2 bytové jednotky které pronajímám a přijem zdanuji ( nemám živnost na pronájmy ). V minulém roce jsem měl příjem z bytů cca 150tis. ale po zaplacení splátek na byt a nákladů byl čistý zisk k zdanění cca 10tis/rok. Po odchodu ze zaměstnání budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti na pracovním úřadě ? Kolik ? Nebo čistý příjem z pronájmu i dyž pouze 10tis/rok mi znemožní pobírat dávky v nezaměstnanosti ? Děkuji. DANĚK

---

Nemocenské

Dobry den, chtela jsem se zeptat kdyz mi za mesic konci materska a mela bych nastoupit do prace a zjistila jsem ze jsem tehotna a chtela bych se zeptat jakou nemocenskou bych od zamestnavatele pobirala pokud bych vubec nenastoupila a misto nastupu bych donesla neschopenku?Dekuji za odpoved Mahulena

---

Dobry den, prosim Vas, nyni jsem na mat. dovolene…

Dobry den, prosim Vas, nyni jsem na mat. dovolene {pobiram jen rodic. prisp.} a u zamestnavetele, od ktereho jsem na mat. dovolenou nastoupila, jsem v r. 2009 nemela zadne prijmy a v nulovem Potvrzeni o zdan. prijmech mam uvedeno, ze jsem u nej podepsala Prohlaseni, coz si jiz osobne nepamatuji, ale asi ano, kdyz to uvadi. Muj problem je ale ten, ze nevim, jak postupovat, kdyz jsem v r. 2009 mela u jine firmy prijmy z DPP, a to celkem tri mesicni vyplaty v celkove castce cca 8.000 Kc {cca 3.000 kc/vyplata}. Tato firma mi ve vyplate nikdy zadne dane neodvedla, je v ni i uvedena odpoc. polozka na poplatnika. V tomto roce po me chtela, abych ji zpetne za r. 2009 Prohlaseni podepsala. Myslim, ze to jiz nelze, nebo ano? Co se stane, pokud bych dodatecne podepsala? Pokud by Prohlaseni nebylo podepsano a firma mela odvest dane a neudelala to, ci je to problem? Muj zasadni problem je ale ten, ze jsem byla do dneska presvedcena, ze s takto nizkym rocnim prijmem nemusim podavat zadne danove priznani. Ale ted jsem nahodou nasla informace, kterym presne nerozumim a mam obavy, ze Priznani budu muset podat, kdyz jsem mela smlouvu u dvou zamestnavatelu soubezne. Nebo je to ok, kdyz prijmy byly u jedne O a u druheho cca 8 tis.? Musim nebo nemusim Danove priznani podat? Dekuji

---

Prdloužení RD u zaměstnavatele

Prodloužení RD a nástup na 2.PPM Dobrý den, do dubna 2010 jsem na RD (2-letá varianta). Nyní jsem těhotná, na 2.PPM bych měla jít v červenci 2010. Požádala jsem zaměstnavatele o prodloužení RD. Musí mi zaměstnavatel stále "držet" místo odp. vzdělání a praxi i když za pár měsíců znovu nastoupím na mateřskou a budu doma zase 3 roky (celkem tedy přes 5 let)? Komu všemu (kromě zaměstnavatele a zdr. poj.) mám prodloužení RD hlásit? Zdr. poj. bude za mě i v období duben-červenec 2010 hradit zdr. pojištění? Soc. pojištění platit nemusím? Děkuji za rady.

---

Dobrý den.Je příspěvek na udržování pracovních…

Dobrý den.Je příspěvek na udržování pracovních oděvů zaměstnance(30,- Kč měsíčně)zdanitelný příjem, tzn. odvádí se z tohoto příjmu soc.poj. a zdrav. poj.Moc děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, za používání služ. vozidla pro…

Dobrý den, za používání služ. vozidla pro soukromé účely navyšujeme zaměstnancům vyměřovací základ o 1% z poř. ceny vozu. Pokud jsme nakoupili nová auta v půlce nebo ke konci měsíce března, zařazovat je budeme najednou v dubnu, od kterého měsíce máme dát zaměstnancům do mzdy 1%?

---

Dobrý den,dar poskytnutý invalidnímu důchodci ve…

Dobrý den,dar poskytnutý invalidnímu důchodci ve výši 30.000 Kč, splňuje pro snížení základu daně u dárce podmínky v § 15, tedy přesahuje částku 1000 kč i 2% vyměř.zákl., současně je nižší než 10% při výši vyměř. základu který činní cca 850 tis. kč. Je možné uplatnit pro snížení základu celou výši poskytnutého daru, nebo je někde v zákoně stanoven limit výše jednotlivého daru ? Děkuji Ver

---

Vyměřovací základ

Dobrý den Prosím Vás mám následující dotaz. Jsem zaměstnána na dobu neurčitou. Mám dvě děti 7,5 a 4 roky. Naposledy jsem pracovala v říjnu 2001, poté jsem nastoupila na nemocenskou /rizikové těhotenství/. Pak mi v květnu 2002 byla vyplacena roční odměna /bez uvedení počtu hodin/, poté mi byla v lednu 2003 proplacena dovolená /jako dovolená proplacená-bez uvedení počtu hodin/ a v srpnu a září 2006 mi byla vyplacena dovolená čerpaná /s uvedením počtu 200 hodin//to byla dovolená, která vznikla z 2. mateřské/. Před 2 dny mi skončila rodičovská dovolená, s tím, že jsem plynule přešla na nemocenskou /mám úraz/. Zajímá mě prosím, z čeho a jak se přesně vypočítává moje nemocenská? A jestli mám nárok za dobu této nemocenské i na dovolenou? A ještě se chci prosím zeptat, zda nevíte z čeho by se mi vypočítávala podpora, kdybych hned po nemocenské skončila. Děkuji moc za odpověď a srdečně Vás zdravím Jana

---

---

Nárok na dovolenou

Dobrý den, mám prosím dotaz. MD od 15. 10. 2009 do 29. 4. 2010. Za rok 2009 4 dny nevyčerpané dovolené. Bude se dovolená v roce 2010 krátit. Takto mně bylo odpovězeno, je to správně? 1.1.2010 - 29.4.2010 - mateřská dovolená - ta se rovná odpracované době /více než 60 dnů/ takže je celoroční nárok 30.4., 3. - 5. 5. - čerpání 4 dnů dovolené z roku 2009 od 6.5. - čerpání dovolené z roku 2010 /ale krácená, protože není bezprostředně !!! po mateřské dovolené/ Pro krácení spočítat neodpracované dny od 6.5. do 31.12.2010 /svátek rovná se odpracovaný den/ Za 100 dnů - 1/12, za každých 21 dnů 1/12 /asi 166 dní o 4/12 zkrátit/. Děkuji za odpověď.

---

Zdanění DPP

Dobrý den, chtěl bych se zeptat na povinnost odvádět daň z pozice zaměstnavatele při dohodě o provedení práce. Odměna bude 8-12000Kč. Pročítal jsem nějaké informace, ale pořád mně není jasné, jak (kdy - časově, v jaké výši, jakým postupem) odvést daň finančnímu úřadu, řekněme za podmínky podepsání Prohlášení poplatníka daně. (Nikoho jsem dosud nezaměstnával)

---

Dobrý den, co musí udělat mzdová účetní, pokud…

Dobrý den, co musí udělat mzdová účetní, pokud bude přijímat do HPP uchazeče z Úřadu práce. Plynou pro ní nějaké povinnosti navíc. Děkuji

---

Pojistné

Dobrý den, pokud je jednatel společnosti zároveň zaměstnancem v téže společnosti a platí si soc. a zdrav.pojištění jako zaměstnanec. Má ještě navíc povinnost ze zákona podávat přehled příjmů a výdajů na OSSZ a zdravotních pojišťovnách, aby mu vyměřili výši pojistného, které bude muset platit na další rok,tj. 2010? Nebo si pojištění, co mu vyměří OSSZ a ZP na základě přehledu příjmů a výdajů platit již nemusí.Děkuji

---

ELDP

Dobrý den, ELDP za rok 2009 musí být zaslán na OSSZ nejpozději do 30.4.? Děkuji

---

Pojistné

Dobrý den, k jakému datu musí zdravotní pojišťovna a OSSZ obdržet přehledy pojistného za zaměstnance za období 02/2010?Domnívám se, že nejpozději do 20.3. Děkuji za odpověď.

---

Dobry den chci se zeptat, jestli čini narok na…

Dobry den chci se zeptat, jestli čini narok na diety i pres vikend když pracuji pres 5 hodin mimo pracoviště zaměstavatel totiž tvrdi že diety plati jen přes všedni dny děkuji za odpověď.

---

Dobrý den, pracuji ve firmě která má výplatní…

Dobrý den, pracuji ve firmě která má výplatní termín vždy k poslednímu dni v měsíci, mzdy jsou zpracované vždy ke 20. v měsíci. Můžu zaměstnanci sdělit výši mzdy před výplatním termínem, tedy třeba 22. Nebo je to nějaké porušení a zaměstnanec může dostat výplatní pásku až při výplatě mzdy. Děkuji.

---

Neplacené volno

Dobrý den, 13.3. mi skončila mateřská dovolená. Z důvodu změny sídla zaměstnavatele jsem dostala ke 31.1.2010 výpověď se 2 měsícní výpovědní dobou a 3 odstupnými platy. Od 14.3. 2010 jsem tedy měla do 31.3. nastoupit do práce, ale zaměstnavatel mi nařídil neplacené volno. Má na to zaměstnavatel právo, když překážka v práci je ze strany zaměstnavatele? Děkuji Vlachova

---

Rozvázání PP

Zaměstnavatel-FO mně dal zrušení pracovního poměru ve zkušební době.Předala mi ho manželka podnikatele, která není v žádném právním poměru k podnikateli(není zaměstnancem, ani ničím jiným).Podpis podnikatele je diametrálně jiný, než mám na pracovní smlouvě a mzdovém výměru(jde zřejmě o napodobení podpisu manželkou).Je toto zrušení PP ve zkušební době platné?

---