Mzdové poradenství

Nevíte si rady v oblasti mezd? Zde máte možnost komplexně vyřešit problémy týkající se mezd, mzdového účetnictví, sociálního a zdravotního pojištění. Pomůžeme vám nejen při řešení těchto problémů:

  • Problémy při výpočtu čisté mzdy
  • Stanovení nemocenské dávky
  • Výpočet výše odvodů na sociálním a zdravotním pojištění
  • Nesrovnalosti mzdového účetnictví
  • Výpočet mateřské aj.

FORMULÁŘ PRO VLOŽENÍ DOTAZU:

Omlouváme se čtenářům a uživatelům našeho Poradenského centra, ale poradna mzdy je dočasně uzavřena. Děkujeme za pochopení.

DOTAZY V SEKCI: MZDY

odpovídal(a): Redakce

Srážky ze mzdy

Dobrý den. Řešíme mzdový problém s nepředností exekucí na mzdu zaměstnance, který pobírá čistou mzdu 32000,- Kč, nemá závazky a je bezdětný. Podle všech výpoč-tových tabulek na internetu dostupných mu máme srážet téměř 20000, podle o.s.ř. 1/3 ze mzdy, ale s odkazem na nějaké nařízení vlády můžeme i více. Marně se nyní pídíme po odpovědi, kde se k předmětnému nařízení vlády dostat, kolik tomuto zaměstnanci doppravdy srážet tak, aby nebyla ohrožena jeho sociální pozice (nájemné za byt, schopnost dojíždění do práce z poměrně velké dálky). Děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Nárok na dovolenou

Dobrý den, mám dotaz ohledně nevyčerpané dovolené. Dne 5.3.2010 jsem nastoupila na neschopenku-rizikové těhotenství. Ta byla ukončena k 27.4.2010 a od 28.4.2010 mi začíná mateřská. Od ledna jsem nevyčerpala jediný den, výměra mé dovolené činí 20 dnů. Zajímalo by mě, kolik dní nevyčerpané dovolené mi zaměstnavatel proplatí a zda je definováno, kdy mi nevyčerp. dovolená má být proplacena. Děkuji Ondráčková



odpovídal(a): Redakce

Roční zúčtování záloh na daň

Vyúčtování za rok 2009 - zaměstnanec pracoval do 10.8.09, dále v průběhu roku nemoc, příjem hrubý za odpr. dobu, 131015,- na zdr. poj. odvedl 6384,- soc. poj. 8520,- zál. na dani 11490,- na hypotéce 48 844,80 Kč. Potřebuji poradit s vyůčtováním roku 2009. Děkuji Pilátová


odpovídal(a): Redakce

Kamarádka je na RD do přištího roku.Je stále…

Kamarádka je na RD do přištího roku.Je stále zaměstnaná ale nechtěla by se tam vrácet z důvodu dojíždění (cca 3h tam a zpět) a práci na směny.Co ji poradíte? Může zaměstnavatel ji rozvazat pracovní smlouvu protože odmítá se vrátit na stejnou pozici a stejný režím? Bude mít nějak nárok na odstupné? Děkuji Vám za odpověd a jsem s pozdravem.I.S


odpovídal(a): Redakce

Výpočet mzdy

Dobrý den, mám daný mzdový tarif, průměrný hod. výdělek a hrubou mzdu. Zaměstnanec byl nemocný-mám spočítat nemocenskou a čistou mzdu- k čemu použiji mzdový tarif(k náhradě mzdy? ale jak?)Děkuji Bertik


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, vozidlo poskytnuté zaměstnavatelem…

Dobrý den, vozidlo poskytnuté zaměstnavatelem zaměstnanci za 1% vstipní ceny. Zaměstnanec je na DPP. Jaké jsou odvody na sociální a zdravotní pojištění. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím Vás o radu. Členové volených…

Dobrý den, prosím Vás o radu. Členové volených orgánů družstva představenstva a kontrolní komise mají s družstvem uzavřen pracovní vztah na různé pracovní pozice. Podmínkou členství je pracovní vztah k družstvu. Na činnost ve voleném orgánu nemají uzavřen žádný pracovní vztah. Členům představenstva náleží roční odměna 5.000,- Kč, členům kontrolní komise 4.000,- Kč. Co z těchto odměn odvádí pracovník a co družstvo? Děkuji Koci


odpovídal(a): Redakce

Zdravotní pojištění

Dobrý den, potřebovala bych poradit. Jsem na RD a pracovala jsem u otce, v listopadu se mám vrátit, ale práce je málo. Navíc mi dítě nevzali do MŠ. Můžu zůstat ještě rok doma - na neplaceném volnu. Bude za mě muset otec platit sociální a zdravotní? Někde jsem četla něco o ,,PÉČE O DÍTĚ DO 7 LET,, ale nyní to nemůžu najít. Moc děkuji za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, naše těhotná zaměstnankyně má…

Dobrý den, naše těhotná zaměstnankyně má nevyčerpanou dovolenou z r.2009 ve výši 12 dní a nárok na 25 dní dovolené za rok 2010. Od května má být v prac.neschopnosti. Porod je určen na 19.11.2010. Otázka zní - pokud letos nevyčerpá žádnou dovolenou, bude si žádat o dovolenou po ukončení PPM - tj. v březnu 2011, nepropadne ji dovolená z r.2009? Nebo je lepší varianta, že si dovol.z roku 2009 vybere ještě před počátkem prac.neschopnosti tj. v květnu 2010. Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, jak správně vyplnit ELDP u zaměstnance…

Dobrý den, jak správně vyplnit ELDP u zaměstnance, který měl v lednu roku 2009 sjednaný příjem 1644Kč. Jedná se tedy o zaměstnání malého rozsahu? Poté se mu různě měnila mzda, že nakonec menší příjem než 2000Kč měl v měsíci lednu, únoru, září a říjnu. Mám vyplnit: 1++, MR: A, od - do: 1.3. - 31.12., vyloučené doby: 0, a políčka proškrnout v měsícich leden, únor, září, říjen? Děkuji moc za odpověď.



odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, je možné zaměstnanci srazit ze mzdy…

Dobrý den, je možné zaměstnanci srazit ze mzdy větší částku než by činila srážka dle Občanského soudního řádu v případě, že s tím zaměstnanec výslovně souhlasí a máme to od něj písemně potvrzeno? Děkuji


odpovídal(a): Redakce

Průměrný čistý měsíční výdělek

Dobrý den, na potvrzení o výši průměrného čistého příjmu pro získání půjčky,úvěru, použiji sejný propočet jako na potvrzení pro ÚP, tedy koeficientem? Já bych potvrdila skutečný čistý příjem za požadované měsíce(3 a 12 měsíců)a vydělila 3 nebo 12. Setkala jsem se s potvrzením jak uvádím v prvním případě, ale nevím jak by výpočet koeficientem vypadal. Jaký postup je správný? Děkuji Lacová


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den. 1.8 2008 se mi narodil první syn. V…

Dobrý den. 1.8 2008 se mi narodil první syn. V současné době jsem na RD v tříleté variantě, ale zároveň chodím na HPP do zaměstnání. Nyní jsem zjistila že jsem těhotná, mám tedy nárok na PPM?


odpovídal(a): Redakce

Pracovní neschopnost

Dobrý den, jak je to dnes s pracovní neschopností, když přinese zaměstnanec zaměstnavateli neschopenku,co musí zaměstnavatel udělat a která část se zasílá na OSSZ,děkuji


odpovídal(a): Redakce

DPČ

Dobrý den,Vážená paní Sedláčková,zajimalo by mě, pokud zaměstnavatel uzavře dohodu o prac.činnosti /20h týdně za 50,-Kč/hod) s pracovnikem,který je veden v evidenci na Úřadu práce,zda musí zaměstnavatel za zaměstnance platit sociální a zdravotní pojištění a zda má povinnosti,jako kdyby byl zaměstnanec na hl.prac.poměr,tzn.přihlášky na zdrav.pojištovnu,OSSZ,podepsat prohlášení poplatníka apod.,děkuji.Zda je možné potom DPČ(dohodu o prac.činnosti ukončit a uzavřít DPP-dohodu o provedení práce,ze které se jistě pojištění neplatí,ještě jednou díky za odpověď


odpovídal(a): Redakce

Dobry den,nyni pobiram rodicovsky prispevek do 3…

Dobry den,nyni pobiram rodicovsky prispevek do 3 let veku ditete (rijen 2010).Od rijna 2009 pracuji na pul uvazku.Nyni bych mela nastoupit na dalsi materskou (za 6 tydnu termin porodu).Materska vychazi nizka,do RP se dorovnava az od porodu, proto chci nastoupit az datem porodu.Mam nyni narok na nemocenskou pri soucasnem pobirani rodicovskeho prispevku a soucasnem naroku na PPM?Na ten mesic bych vlastne mela prijem rodicovsky prispevek+nemocenska.Dekuji za odpoved.


odpovídal(a): Redakce

Odstupné

Dobrý den.Nastoupila jsem 12.dubna po mat.dovolené po třech letech do zaměstnání pouze na dva dny.Chtěla jsem se zeptat dostala jsem výpověď dohodou 49 kde je uvedeno,že mám nárok na 5 odstupných platů.Toto odstupné mě chtějí vyplatit ze základu.Počítá se odstupné za kvartální období z průměrného platu před nástupem na mateřskou nebo za toto první kvartální období leden-březen 2010 kdy jsem byla ještě na mateřské dovolené.Mám nárok na prémie z obratu které mám uvedené ve smlouvě?Děkuji za informaci.Markéta.S


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, prosím o radu, ohlásila se kontrola z…

Dobrý den, prosím o radu, ohlásila se kontrola z úřadu práce na mzdy, co všechno můžou kontrolovat? Musí být docházka podepsaná zaměstnancem? Jak dlouho se musí docházka archivovat? Děkuji za Váš čas.


odpovídal(a): Redakce

Zaměstnanec nastoupil na Dům dětí a mládeže jako…

Zaměstnanec nastoupil na Dům dětí a mládeže jako pedagog volného času. Má střední vzdělání s maturitní zkouškou a dále absolvoval doplňkové pedagogické studium , ale pro mistry, na pedagogické fakultě v Č. Budějovicích. Vykonal závěrečné zkoušky mimo jiné i z pedagogiky a psychologie. Doplňkovým pedagogickým studiem se závěrečnou zkouškou získal ke své odborné způsobilosti vzdělání pedagogické.V zákoně o pedagogických pracovnících v § 17 písmeno f má mít ped.vol času - maturitu + vzdělání uskutečňované vys.školou zaměřené na pedadogiku vol.času nebo vychovatelství nebo studiem pedagogiky. Myslíte si , že zaměstnanec splňuje kvalifikační předpoklady pro pedagoga vol. času ? Moc děkuji za odpověď.


odpovídal(a): Redakce

Dobrý den, pracuji jako řidič MKD, většinu…

Dobrý den, pracuji jako řidič MKD, většinu svého času trávím v zahraničí. Zajímalo by mne, zda v případě úrazu, který se mi stane v průběhu pracovní cesty avšak v době, kdy neřídím služební vozidlo (např. v době povinné přestávky v řízení, o víkendové pauze)mám právo na odškodnění od zaměstnavatele, tj. zda by se údálost posuzovala jako pracovní úraz. Ptám se proto, abych si dle potřeby sjednal příslušné soukromé pojištění, neboť náklady na léčení v cizině jsou značné.