Mzdové poradenství

DOTAZY V SEKCI: MZDY

Dobrý den, lze udělat zaměstnanci roční zúčtování…

Dobrý den, lze udělat zaměstnanci roční zúčtování, má potvrzení ze zaměstnání od 1.1. do 15.9., od 15.9.do 30.9. nebyl zaměstnán ani veden na úřadu práce a od 1.10 do 31.12. byl opět zaměstnán. Děkuji.

---

Dobrý den,mám dotaz ohledně odstupného.Jsem na…

Dobrý den,mám dotaz ohledně odstupného.Jsem na mateřské dovolené a z důvodu zrušení části společnosti jsem k 30.3.2010 dostala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou a odstupným ve výši trojnásobku průměrného měsíčního výdělku. Pracovala jsem do 14.8.2008.Od 15.8.-19.10.2008 jsem byla doma v pracovní neschopnosti a od 20.10.2008 jsem nastoupila na PPM.V září,říjnu a listopadu 2008 jsem však dostala vypláceny prémie,na výplatní pásce odpracované dny 0. Průměrný měsíční výdělek se počítá ze čtvrtletí,předpokládám, že z posledního odpracovaného období 06,07,08/2008? Z firmy mi oznámili,že v mém případě se odstupné počítá z posledních výdělků (prémií) tzn. 09,10,11/2008,i přesto,že jsem v tomto období neměla odpracovanou žádnou hodinu a byla jsem vedena v pracovní neschopnosti později na PPM. Během mateřské dovolené mi byla vyplacena dovolená v 05 a 06/2009. Které čtvrtletí je tedy v tomto případě rozhodné pro výpočet průměrného měs. výdělku pro vyplacení odstupného?Děkuji za odpověď.HanaM

---

---

Denní vyměřovací základ

Dobrý den, od 19. dubna jsem na materske dovolene, pred tim jsem pul roku byla na neschopence. Chci se zeptat, jak je mozne, ze na materskou mam pocitany nizsi vymerovaci zaklad nez u nechopenky? Co jsem si pocitala, mela bych mit minimalne stejny zaklad pro vypocet, nechapu tedy, jak je mozne, ze materska je nizsi nez neschopenka? Podle ceho se to pocita? Dekuji moc za odpoved. Zdravi Ivana

---

Zdravotní pojištění

Dobrý den,dovoluji si Vás touto cestou požádat o radu.Jsem od května poživatelem invalidního důchodu I.stupně.Prosím Vás,pokud nebudu mít žádné zaměstnání a budu pobírat jen pouze zmiňovaný důchod,jak je to se zdravotním pojištěním? Je v mém případě plátcem celé zákonné výše stát a nebo v případě,že nemám zatím žádné zaměstnání musím si sám nějakou výši doplácet? Mohu být zařazen do evidence úřadu práce? Děkuji moc za osvětlení mojí situace.Karel

---

Při nástupu do zaměstnání jako řidič MKD jsem…

Při nástupu do zaměstnání jako řidič MKD jsem podepsal 28.1.2008 pracovní smlouvu. V bodu 10.pracovní smlouvy se píše doslova: Zaměstnanec bude odměňován v souladu se Zákonem o mzdě,odměně za pracovní pohotovost a průměrném výdělku v platném znění a vnitropodnikovými předpisy.S pracovní smlouvou mi byl vydán mzdový výměr kde mi byl stanoven měsíční mzdový tarif ve výši 12000Kč při pracovním úvazku 40 hodin týdně s dodatkem ,že tento mzdový výměr nahrazuje bod 10 pracovní smlouvy. Při kontrole ze strany SÚIP byl zaměstnavatelem předložen jiný mzdový výměr ,kde byla jako měsíční mzda stanovena částka 9800Kč.Dotaz zní :může mi zaměstnavatel bez mého souhlasu a bez toho že by mě na změnu výše mzdového výměru upozornil a dal mi tak možnost z firmy odejít,krátit mzdu a tím i odvody státu? Poznámka:Snížený mzdový výměr byl údajně vydán 11.2.2008,což znamená že v té době jsem již byl zapojen aktivně do pracovního procesu,a v míste kde měl být můj podpis bylo uvedeno ,že jsem jej odmítl převzít. Za odpověď děkuji.

---

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jaké povinnosti…

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jaké povinnosti mám vůči zaměstnavateli nebo on vůči mně v případě, že jsem v průběhu trvání 1.RD nastoupila na další? To znamená, že v době trvání 1.RD dovolené (3-letá varianta - ta trvá do 25.9.2010) jsem nastoupila na PPM od 14.4.2010 (rodit mám 17.5.2010) - a/musím opět zaměstnavatele uvědomit o narození 2.dítěte? b/mám čekat výpověď k 25.9.2010 (=konec 1.RD) nebo až po ukončení PPM? c/po ukončení PPM musím žádat o další RD nebo můžu očekávat výpověď? (dozvěděla jsem se, že zaměstnavatel již se mnou nepočítá jak z fin. tak osobních důvodů). d/ vzniká mi za tu dobu nějaký nárok na proplacení dovolené?. Veškeré tyto podmínky jsem splnila u 1.dítěte. Děkuji HK

---

Dobrý den, pracuji ve firmě , která je zařazena…

Dobrý den, pracuji ve firmě , která je zařazena do III.kategorie z hlediska bezpečnosti práce.Poskutujeme zaměstnancům hlukové přestávky, můj dotaz, jak má být tato přestávka využita, mají zaměstnaci odpočítat nebo můžou vykonávat lehčí práce. Děkuji za odpověď. Bláhová

---

jak je to prosím s odstupným. kolik měsíců a…

jak je to prosím s odstupným. kolik měsíců a jakou mzdu - hrubou nebo čistou - a jak je to s odvody - soc. a vzp. musí se také z těchto peněz odvést? mnohokrát děkuji za odpověď

---

dobry den pkud mi dal zamestnavatel vypoved dle…

dobry den pkud mi dal zamestnavatel vypoved dle § 52/e pro nezpusobilost zdravotni,nebot jiz nemuzu vykonavat montaz operek -trvale a nema pro mne nahradni praci v jake vysi mi bude vyplacena mzda po dobu vypovedni doby .dekuji

---

Průměrný čistý měsíční výdělek

Dobrý den,mám dotaz,jak se vypočítává čístá průměrná mzda?Mě totiž na podniku sečetly 12 měsíčních platů,k tomu plat za čtyři dny,další část měsíce jsem marodil,potom 0,-Kč protože jsem marodil další celý měsíc a to vše vydělili 14 měsíci.Nejsem účetní ale zdá se mi to divné. S přáním pěkného dne děkuji za odpověď

---

---

Dovolená

DOBRÝ DEN, dne 1.3. 2010 nastoupil do firmy nový zaměstnanec, ke konci měsíce si vzal 9 dní dovolené, o kterých jsem se dozvěděla bohužel pozdě. Chtěla jsem se Vás zeptat. Náleží mu již v měsíci nástupu do zaměstnání 1-12 dovolené, kdy může začít dovolenou čerpat? A nakonec, jak mám vyřešit závažný problém -vybraných 9 dní dovolené? Za řešení (pokud nějaké existuje)předem velice děkuji. L.D.

---

Dobrý den.Před pátnácti měsíci jsem nastoupil…

Dobrý den.Před pátnácti měsíci jsem nastoupil jako číšník do restaurace na smlouvu na dobu neurčitou.Tento týden mi bylo zděleno že dostávám okamžitou výpoved z důvodu neplnění povinností s čím já naprosto nesouhlasím a že další den nemusím chodit.Mám tedy právo na nějaké odstupné?Zítra mám sraz s mým nadřízeným.Můžete mi poradit jak se mám zachovat a co mu mám říct popřípadě mu něco podepsat a jestli mám právo na odstupné?? Děkuji moc za odpoveď

---

Dobrý den, mám ještě 15 dnů dovolené z roku 2009 …

Dobrý den, mám ještě 15 dnů dovolené z roku 2009 (nárok 5 týdnů). Do kdy ji musím vyčerpat?

---

Výpočet mzdy

Dobrý den, podnikám jako OSVČ a zároveň jsem zaměstnaná na 0,3 úvazku, moje hrubá mzda je 12550,-Kč, jedno dítě. Mám pochybnosti o správném výpočtu čisté mzdy /jaká je tedy čistá mzda?/naším účetním a chtěla bych vědět jaký má vliv moje podnikání na případný výpočet /sociální, zdravotní, daň/.Děkuji a zdravím, Mirka

---

Dobrý den, měla bych na Vás dotaz. Když dostanu…

Dobrý den, měla bych na Vás dotaz. Když dostanu od zaměstnavatele odstupné ve výši tří měsíčního platu.Ukončení zam. k 31.5.2010. Můžu hned 3.6.2010 nastoupit do jiného zaměstnání(k jinému zaměstnavateli)? Děkuji moc za odpověď Holubová.

---

Svátek

Dobrý den, prosím o krátkou odpověď: je neděle velikonoční svátkem? Při práci v tento den náleží příplatek za svátek? Děkuji

---

Dobrý den, máme zaměstnance, kterým se měnil…

Dobrý den, máme zaměstnance, kterým se měnil druh mzdy z "hodinové" na "měsíční", pracovní zařazení zůstalo zachováno. Zajímá mě, jak je to s průměrem z předchozího čtvrtletí. Mohu jim ho ponechat, pokud měli "hodinovou" mzdu a nyní jinou? A jak je to se zaměstnancem, který změnil jak typ mzdy, tak pracovní zařazení? Děkuji.

---

Dobrý den, Plánuji těhotenství a rána bych…

Dobrý den, Plánuji těhotenství a rána bych věděla, jakou budu mít PPM. Mám práci na HPP a k tomu ŽL. Slyšela jsem, že v tomto případě mám nárok na 2 mateřské, je to pravda? Pokud ano, v případě ŽL musím platit nemocenské pojištění, ze kterého se daná výše vypočítává. Jak dlouho je potřeba platit částku 1 tis. Kč, abych dosáhla nejvyšší možné výše mateřské? Je také možné těsně před porodem celou částku doplatit nebo musím platit měsíčně? Z kolika posledních plateb nemocenského pojištění se PPM vypočítává? Pokud budu teď platit minimum – tj. 56 Kč a při otěhotnění zvednu částku na 1 000 Kč, dosáhnu nejvyšší možné výše? Mockrát děkuji za odpověď! Petra

---

Dobrý den, náš zaměstnanec má nárok na odstupné.…

Dobrý den, náš zaměstnanec má nárok na odstupné. Musíme mu ho vyplatit po skončení pracovního poměru vcelku nebo je možné, aby ho dostával po částech během následujících měsíců?

---

Dobrý den! Prosím o radu; dne 4.července 2010…

Dobrý den! Prosím o radu; dne 4.července 2010 dovrší syn 3-let,k tomuto datu končí RD, jsem samoživitelka. Zaměstnaná nejsem, měla jsem zaměstnání na dobu určitou, která mi skončila v době pobírání RP. Syna mi od září nevezmou do školky pro velký počet předškoláků a hlídání nemám. Takže se mám přihlásit na ÚP i přesto, že nemůžu nastoupit do zaměstnání? Nebo je tu jiná možná varianta-třeba prodloužení péče o dítě do 4-let věku? Děkuji moc.

---